你的錢由你做主，借不借自己說了算！

1、我不知道你是在什麼樣的單位，年收入是多少？但對一般的工薪水階層來說，20萬就不是小數目了。如果你手上有20萬的閒錢可以出借，而且這錢是你的工作收入，那麼，作為你的上司他的收入就比你更高，他為什麼還要向你借錢？這點很重要，一定要搞清楚再決定借與不借。

2、不管你的錢是自己的收入，還是家裡的錢，20萬畢竟不是小數目。所以一定要高畫質楚你領導借錢的真實用途，如果用途不是緊急而必須的，比如家人有重病需要錢治療等，其它用途建議不要借。說實在，開口向別人一次性借20萬，除了至親，一般都不是很正常。

3、你說到領導，其實就是同事關係。說白了在一起上班就是同事，一旦有一個人離開，不在同一個單位上班了，就是路人。所以建議你慎重考慮，包括你領導他的收入，假如你借給了他，正常情況他要多長時間才能還給你，這個時間你能不能接受。

綜上所述，我認為你領導向你一次性借20萬，屬於不正常的行為，希望你慎重考慮。本人建議還是不借為好。如果面子上實在說不過去，也不要借那麼多給他，1~2萬比較合適。當然，如果你的年薪稅後超過100萬，也可以考慮借5~10萬給他。

視情況而定，如果是領導融資你可以評估一下風險，如果單純的就是借錢，送你一句話要錢時你就變成孫子了求的人家還錢都不一定能要回來，借錢的事最好免談何況還是這麼一大筆

我覺得不借比較好。領導對下屬借錢，是非常奇怪的行為。原因如下：

1. 領導的收入比你高。領導的綜合收入，有工資獎金，專案提成，部分還有期權獎勵等。綜合收入肯定要高於下屬，向下屬開口借錢，且一借就是20萬的數額，是十分不正常的。

2. 領導的圈層比你廣。領導有困難，可以向他的日常交往圈層尋求幫助，而不是向薪資水平較他低的下屬開口。領導位置所在的特殊性決定了在工作範疇必須要嚴謹對待，你和領導是上下級關係，如果輕易借出去20萬，在日後的工作上如果出現工作要求和工作分配，借錢的這個因素是否會影響你們的工作關係？並且，如果領導借了20萬之後，長期不還錢或還不起，你的追討方式是否會影響你的工作？

如果確實需要借錢或者借一部分錢，建議你考慮以下兩個問題。

1. 領導借錢花費的主要事項。為什麼要借錢？是需要買房買車，還是家裡有人生病，又或是需要抽錢去投資？借錢之前需要對借錢投入的事項有所瞭解。如果是買衣服，買包，買珠寶等高額日常消費，但並沒有相應的能力償還，建議慎重考慮。

2. 借這20萬，是否影響你的正常生活。我有一個前同事，要求我們的另一個同事用他的公積金證明為他貸款30萬做生意，並沒有提過任何歸還和利率的問題，且他自己已是信用黑名單，無法獲得低利率的正常貸款。如果借給他，絕對會影響我同事的正常生活，且可能由他來歸還債務。這種情況下，建議寧願得罪領導也比借錢後給自身生活帶來較大的麻煩要強。

當然，如果有下面三個情況，也許你最好的選擇是能借少就借少，且最好留著借條等證據，避免日後糾紛。

1. 你們是否有超越工作的私交。

2. 你們是否有工作以外的利益。

3. 你們是否有越過工作的交易。

我來回答這個問題，:

一，借錢本身就是一個敏感的話題。

二，張口問你借錢的人一般都是熟人也有關係很好的人。

三，借錢給人是一件難為情的事情，借與不借都很難決定。

四，其實人與人相處，錢是次要因素。能幫者幫是真理的力量。

五，關鍵借錢給別人，看的是人品，有的人真的會讓人很放心。

六，你的領導會問你借錢，又借那麼多，說明你們的關係很好，到了張口借二十萬的地步。

七，你心裡一定有對你領導的思想定位，和他對你的日常幫助的價值衡量。

八，要是你領導很有能力，為人和善，急需週轉一點資金，也許你借錢的機會都很難得到一次。

九，借錢也是衡量一個朋友的價值，是朋友一毛錢借不到，這朋友也沒有深交的價值。

十，量力而行，衡量看人品，品格高的朋友做事很穩，也值得你去深交，如果淺淺漸行，他們也會把你越刷越遠。

十一，與人相處，以和為貴，貴人難得，得以順之，朋友之間有距離，拉近距離是相處，朋友有難不輕談，主動幫助無需言表。

感謝你的提問

領導找你借20萬，我想說的是這個肯定不是小數目，最好別借。有以下幾個原因

1,領導找你借20萬，他的借款原因基本上你是不知道的，就算他和你講一下，你也不好深問，萬一錢沒借，還深問，你以後估計上班估計很尷尬。

2,你都說他是你的領導了，他工資肯定比你高，他都沒有20萬，還找你借，這個肯定不符合常理，對吧。

綜上，我覺得沒有必要借。

領導向員工借20萬，員工該怎麼辦？關於這個問題，依據個人的經驗，我覺得應該從以下幾個方面進行處理：

首先，你要梳理一下，你和領導在一起工作的時間有多久，你跟領導的關係怎麼樣，你對他的瞭解有多深。

分析完這三點，再去了解一下領導借錢是用途是什麼？是急事還是一般的事情？

俗話說：“救急不救窮。”如果你和領導關係特別好，而且你的領導為人正直、真誠待人的話，那麼他向員工張嘴借錢，一定是是因為有緊急的事情，比如家人生病、遭遇意外等，才不得已向你開口。如果你有這個財力，一定要伸出援手相助。贈人玫瑰，手有餘香，患難見真情。

如果你對領導不太瞭解，並且和他關係一般的話，並且不是很緊急的情況，比如投資失敗、賭博欠債等，這個時候借錢給他你就要慎重一點。

20萬元對一般的工薪家庭來說，已經是一個比較大的數目了。你的領導肯定比你工資高，那麼你作為員工，沒他有錢是很符合常理的，你可以委婉地推辭。

不管你經濟條件如何，如果實在不想借錢，那麼以下幾個方法可參考：

（1）告訴領導，你家近期支出了一大筆錢，家裡已經沒有多餘的錢，自己都處於比較拮据的狀態。如果有支出的憑據，可以直接拿給他看，顯得有理有據。

（2）向領導裝窮，告訴領導你家裡上有老下有小，壓力特別大，自己工資也不多，心裡其實很想幫他，但心有餘而力不足，爭取得到領導的理解。我曾經就遇到過這種事情，另領導要買房找我借錢，我和領導描述自己的艱難處境，領導不僅沒和我借錢，反而借錢給我幫我度過了困境（真實存在），從那以後我們成為特別要好的朋友，一直到現在。

（3）如果你覺得以上方法會傷害領導的話，還有一種折衷的方法：告訴領導借20萬沒有，但是你會把自己的全部積蓄拿出來，盡全力去幫他，比如說你只有2萬，或者只有1萬，甚至只有5000元，但是你已經盡全力了，禮輕情意重啊。這樣領導也不會為難你，對不對？

一般情況下，領導很少找員工借錢，除非是特別緊急的事情，或者是說跟員工關係特別好，才有可能會借錢。如果一定借錢的話，親兄弟也要明算賬，誰的錢也不是大風颳來的，寫好借條給自己留好後路，這也是對自己的一個保護。

而且借錢出去的時候，一定要告訴領導，這次因為借錢給他，自己和家裡人鬧意見了，老婆提出要離婚。把責任推到家人身上，以後他再要開口，估計也不好意思了。

總之，在職場上會遇到各種各樣的事情，這時就要發揮我們的聰明才智，把事情考慮的周到一點，才能讓自己在職場中游刃有餘。

我很想回答這個問題，但不知怎麼回答。

第一：我不知道你的家庭狀況，20萬，對你來說是一種什麼概念？如果你只是普通百姓家庭，那麼就找個理由，還是別借出去了，如果你家庭狀況非常富有，那就另當別論。

第二：不知你和領導什麼關係，以前他是否有恩於你，如果平平淡淡，那就別借了，如果人家有恩於你，那你就盡力而為，即使沒有20萬，有多大勁就使多大勁。

第三，不知你在什麼單位，什麼職位，多少收入，如果是普通打工仔，幾千大元的收入，那就別借了，20萬，太可怕了，況且，這種工作丟了也不可惜，如果你在精英圈裡，年薪百萬，而且不希望自己和領導太遠，那就另當別論，借了也無妨，領導年薪比你還多，不用擔心。

第四：搞清楚領導借錢幹嘛，歪門邪道，賭博嫖娼，那就堅決不借，有也不借，如果是幹正事，比如說是買房供孩子，那你就量力而行，咱沒有多還有少，如果是家人有病需要錢，那咱就必須全力以赴，先救人，其他的事以後再說。

說了這麼多，和白說一樣，因為我根本不瞭解你的情況。

你困難的時候問領導借過錢嗎？你領導困難的時候，不是應該問他的領導借嗎？如果他是最大的領導，那恭喜你，企業已經不行了，借的結果你應該知道，當然你資產過什麼請無視，財富自由的你有資格享受當上帝的快感。

現實生活中，如果奇葩領導無所畏懼的向你借錢？以下方法應該能夠幫到你。

1 借不借錢給領導是一種態度，全然在你的選擇，你要知道主動權在你的手上，不要覺得領導就高你一等，他能夠拉下面子向你這個下屬借錢，而不去向他的那些朋友、同學、同事借錢，說明這個領導在為人處世上是有問題的。要先向單位的同事、領導周圍的人打聽打聽這個人的人品如何，是不是他的家裡確有難處，是不是經常借錢不還，是不是也向其他人借過錢，綜合衡量這些情況後，你再決定借不借錢給他。

2 如果你還沒有考慮好，那就先拖起，現在是向你借錢的人心急，你完全不用急

看看對方有什麼反應。向你借錢的人要看你的眼色，你不想借給他，他也拿你沒轍，當他下次再向你借錢的時候你再答覆他。如果你回覆他太快，答應借給他還好說，一旦你決定不借給他，說不定他還會想你是不是在敷衍他、故意不借給他。有時候你拖一拖，說不定領導就把這事忘了，也不記得有向你提起借錢的事，除非是那種特別著急的，他會時刻惦記著你的回覆的。

3 如果你答應不借，就要講求說話的藝術，讓領導切實相信你有難處

手裡暫時拿不出錢幫助他。這時是考驗你表演功底的時候到了，假意說家裡某某人生病急需用錢，或者是給你準備新房、把錢全部投在買房子上去了，又或者就是父親炒股失敗、虧損嚴重、家裡已經入不敷出，還有就是說你把錢借給某某領導了，這個領導的職務要比現在向你借錢這個人要高，對方絕不會恬不知恥的去問去打聽。因此，盡力表現出你的為難，讓對方不得不打消念頭。

4 如果你打算借錢給領導，那就必須注意了

無論對方與你如何親近、對你如何好，在錢這個問題上一定要敏感起來，說的直白點，就是要留下證據。這種證據很多，比如，讓對方打借條，雙方互籤協議，拍照或者攝像留證，等等，不要覺得麻煩和擔心，因為這樣做可以防止對方賴賬不還。如果你很膽小，怕領導說你多此一舉，你可以悄悄地隨身帶個錄音筆，將你們的談話內容全程錄下來，最大限度保障你的權益。當然，如果你知道對方曾經言而無信過，那麼必須要讓他打借條，否則，就不要借。

5 一定要約定還錢的時間。俗話說，有借有還，再借不難

雖說還錢考驗的是一個人最基本的道德品質,但在你借出之前你不能確定對方是怎麼想的，以後會怎麼樣，所以最好在借條上寫明還錢的時間，對借錢的人形成一種督促，對借出錢的人在心理上形成寬慰。在這種情況下，到了時間如果對方還不還錢，你就可以理直氣壯地去找他，白紙黑字容不得抵賴。如果你們雙方不約定還錢時間，那麼對方完全可以鑽空子拖著不還。

6 如果你覺得借條是多餘的，錢又不得不借出

因為領導幫了你很多，在你不確定對方能不能還的情況下，還有一種方法就是適當借一部分，既讓你過得去，也讓領導沒話說，這就要根據你的實際生活情況來判斷了。比如，可以借出你半個月的工資，即使對方拖著不還，你也能自給自足、損失不大，同時還能夠幫你進一步看清領導的人品。

7 如果你和領導在一個辦公室裡，天天抬頭不見低頭見

在你充分了解到他家的困難、確實已經入不敷出，同時你又對這個人的人品非常肯定時，作為他的好同事、好兄弟、好朋友，還是應該盡最大努力幫助他，雖然說人心隔肚皮，但這種雪中送炭的事情還是要做，這種行為可以為你廣結善緣、福廕子孫。

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幾年前，領導找下屬小陽借500萬，承偌年息一分，一年付清本息。小陽想事業更上一層樓，需要領導的支援，傾其所有籌夠200萬，高息找親戚朋友借，終於籌到500萬，轉賬到分管領導指定賬戶。

一年期到了，領導對小陽說，他幫親兄弟借錢搞開發，由於各種原因，他兄弟資不抵債破產了，無法如期還錢，承偌儘快解決。小陽聽後五雷轟頂，想死的心都有了，但不敢發作，小心翼翼說，越早解決越好。

又過了一年，領導分文未還，小陽借東牆補西牆，無法支付本息，多次找領導要錢無果，忍無可忍，唆使債主到單位堵路堵門，嚴重干擾單位正常工作秩序，給單位和當事領導造成了惡劣影響。

為了安撫小陽，不久，領導一手遮天安排他到下級公司任一把手，為了儘快找錢還借賬，小陽膽大妄為，肆無忌憚，賣官鬻爵，插手基建工程，私設賭場、放高利貸，不擇手段撈錢。

當一把手不到兩年，東窗事發，有關部門查明小陽受賄200多萬，違法所得300餘萬，被開除黨籍，開除公職，沒收違法所近600萬，年紀輕輕，鋃鐺入獄，後悔莫及。

筆者認為，領導要借20萬，不借得罪領導，借了擔心收不回來，確實兩難。但20萬確實不多，領導有償還能力，還是借給他為好，畢竟誰都有救急的時候。如果金額巨大，超出償還能力，建議婉拒，否則，後患無窮。

以前曾經在一個國企任職，單位新分來的辦公室主任把全公司的人都借了個遍，說的搞企業。

那時很流行下海，每個人都想下海撈金。於是領導帶著公司員工去參觀據說是他和人合資辦的採石場。當時市郊有後門的都想搞，畢竟那時還是城市剛開始搞開發，到處都是工地，到處都在建房子。

於是乎同事們都認為領導一定能賺錢，也一定能還錢。

當時開一個採石場大概也就投入個幾十萬吧，出於信任，每個同事都借錢給領導了，少的幾千，多的幾萬，當時的工資也就一千松點，對於打工仔來說，雖不是很多，也不是小數目。

那時候的我們，真的沒有想過這世上會有老賴這個詞，也根本沒想到一個軍隊專業幹部會去幹經濟詐騙的事。

後來的事就是大家都被騙了。借錢一個月後，這個領導就消失了，去報警，派出所也找不到此人，他的房子一早就抵押給了銀行，全家就此消失，那時還沒有現在這樣的網路，找一個人還真不是件容易的事。

這種借錢不還的事，在同事之間還時有發生的，也經常聽同事說起，借的不多，一般也就三兩百，基本有去無回。想想也是，誰沒有個親戚朋友？大家來自天南海北的，做幾天說不定就不幹了，為啥要找不是很熟的同事借錢呢？

其實網路上這種騙錢的事，發生的不少，經常會看到網友開口借錢（說白了就是送），都是有去無回的。

20萬，可能你很有錢，不把這點錢當回事，但是對於打工族來說，也肯定不是個小數目，你肯定你的投入不會打水漂嗎？至少我個人還是不同意借的，畢竟現在借錢並不難，有信用卡，有借唄，花唄，只有是你誠實守信，正常不會去找下屬借錢。