我個人感覺肯定是年後找工作容易些，華人早已習慣春節是舊年的結束新年的開始！往往人們臨近年關都不會換工作堅持到春節的！畢竟有年終獎，春節福利的誘惑吧！

根據本人多年的打工經驗年前年後找工作都是機會比較多的，但是唯一不同的的在於年前競爭壓力比較小相對年後，為什麼呢？第一：年前公司事業單位離職率相對較高（每年過年都是如此，主要是工廠），臨近過年抱著各種目的離職人員較多，崗位空虛增加，而有的公司年底依然訂單豐富急於用人，此時找工作門檻相對平常較低，錄取機率更高。第二：年後就不同了，隨著初八以後特別正月十五後大批務工人員返潮工作需求量突然增大，對公司來說和尚多粥少的機會來臨，招工需求逐漸飽和，對人員配置需求下降，進而招人門檻比年前要高。所以要急於跳槽，追求更好的發展的朋友，年前找工作是最好的，當然有高技能的無需擔憂，是金子是無時間地域限制的，謝謝

建議年底找工作比較好。

現今各行業的發展都非常快，所以對於工作人員的需求也在急劇擴張。

年底對於很多行業來說都是離職率比較高的時期，如果你想快一點找到工作，建議在年底行動起來，這個時期競爭比較小，找到好工作的機會就會比較高。

而過了年，大批的人員就會出來找工作，這些人多數都是年前離職的那一批人。如果你是一個職場小白，你很難競爭過這些資歷比較深的工作人員。

綜上，建議在年底找工作，這段時間，各個行業不同，有的行業工作量開始縮減，你可以在這段時間，緩慢的融入進去，打好同事之間的關係。有的行業，這段時間工作量會很多，你也可以進入裡面快速的學習，快速的融入。

本人覺得今年的工作都不太好找，如果現在有工作的那就求穩比較合適，畢竟當下經濟貿易危機帶來的不是一天兩天就可以解決的問題，我們有老有小的可不敢隨便失業，當然如果你是決定了換工的話我覺得年後應該比年前容易一些。

大家好，首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，這讓我感到十分榮幸，接下來讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

部分人常說，年前和年後是人才招聘的高峰期，在此階段，求職者相對較好找工作，那麼，究竟是年輕工作好找，還是年後工作好找？

其實年前和年後相對與平常來說，都是最好找工作的時機，因為人員流動性比平時要大，比如說年前吧，因為好多的外地人要回家過年，很多單位在年前招人，求職者少，相對來說已減少了激烈競爭的對手，你已佔優勢了。對年後來說，找工作的人雖多,但各個單位也會考慮到這個因素,有的單位在年底都沒有招聘計劃，所以說年後的工作也不會很難找。

這需要區分公司，一般大公司的人力資源計劃是年前就會確定，接收簡歷也會安排在年前，有些面試也安排在年前。而一般小公司，往往會在年後作整體人事計劃，然後安排面試。

因此，年末和年初其實都是招聘高峰期，建議求職者可多投一些簡歷，聯絡面試，有些面試會安排在年後，對於年前的面試如果意向好了，利用過年期間可以作一些準備。同時多關注相關的招聘網站，留意招聘會資訊！

我個人覺得還是過完年找工作更好一些，因為過完年招工，找工作都是高峰期，這期間更容易找到適合自己的工作。大家覺得呢?

只能說，因人而異，如何是一個普通的服務員或者打臨工的隨時都可以找到工作，但你的工作因為屬於一些特定的工作領域，年前找到一份滿意的工作環境實在太難，年後再找會相對的容易。（個人見解）

年底找工作好，這個時候大部門人都回家過年，好的工作崗位容易應聘上，過完年大家都出來找工作，選擇的餘地沒那麼好了

好的工作好的單位一般都不會招人，只有那些工廠啊才會招人，所以還是有工作的儘量不要跳槽，除非自己夠硬，思路夠清晰。有能力的人到哪都是人物，沒能力的人只會越跳越差，所以什麼年底找工作還是年初找工作根本不重要，重要的事自己清楚的自己職業規劃，一步一步才能達到自己想要的！是金子到哪裡都會發光，是釘子只能被埋沒！

回答：1.年底先做好找工作的準備：求職方向 崗位定位 2.找合適的招聘網站 及多與 同行的人交流 以備好的資訊和途徑找合適的工作3.快過年了利用這個時間充充電學習和放空自己4.到了年初正月初5開始好的好的企業就在招聘了，抓住好這個機會，找個好工作 回答人：藍妮在成都 2019.12.9