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1 # 鄰居老王5608
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2 # y星之火y
領導的意思是你說了不算！遇到了強勢的領導了。領導理所當然的有領導權和決策權，他過分的虛榮心和表現欲會挫敗你的積極性！遇到這類情況你可以婉轉的把決策權讓給領導，不要一味地支援原則。不要以為列寧遇到了士兵，領導因為你堅持了原則還會表揚你。因為你遇到了強勢的領導。不過這類領導雖然強勢，做事肯定也爽快不會拖泥帶水。領導強勢甚至會被魔化，但是也能鍛煉出精兵強將。因為工作本身就是一種修行，把自身的心理素質鍛鍊上去，才能應對工作中不必要的麻煩，職場中會遇到很多的磨礪，要學會處理問題，強勢的領導不一定有壞處！
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3 # 數學嚴老師
這種在基層太多了，我不說領導授權的組織者，我就說我們區這邊的各種說課或者賽課比賽。
之前我還是很天真的以為靠個人的素質和能力去比賽，然後根據當場的表現來評定最後的得獎情況，然後就在上個月的我們區裡面的賽課比賽，首先是我們這邊鎮上選拔一次，然後學校推出了一位老師在學校裡面試講了兩次，第一次直接PPT課件都沒有做好，然後講課基本十分鐘把課講完了，後面三十分鐘完全是練習混時間，第二次還稍微強一點點吧，基本的教學流程走下去了，但是跟我理想的一堂合格的課都差一些，最後去鎮裡比賽選拔，結果第一名，後來才知道，我們校長一起去的，那老師和她是老鄉一個村裡面的，自然這方面打個招呼就行，最後去了區裡面比賽拿個區裡面一等獎，我感覺真的很可笑，這樣的東西在這邊都太普遍了！
想想一個區裡面比賽都這樣還談其他的一些正式的比賽呢？樓主也非常積極上進，但是性格上比較直，自然得不到領導關照也沒有去送東西啥的，自己就參加網路的公益研修，其實收穫也挺大的，可能自己也不太成熟，世界觀太單一了。
自然也回答了提問，領導們那樣造自然是想清楚了，反抗無效！
有些東西往往都事先定好的，遇到這樣的領導不能對著幹，只有想其它辦法運作，堅持原則沒有錯，錯的是你跟錯了領導。