什麼是軍隊文職？

華人民解放軍文職人員指是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

與其他考試有何區別？

① 相比於國考省考，軍隊文職招考崗位選擇更多樣，門檻也更低；同時福利待遇好，且人才缺口大，報考人數少，競爭壓力小。

② 與研究生相比，軍隊文職的職業發展更好，經濟壓力也相對較小，並具有擇偶優勢。

軍隊文職崗位優勢

身份地位高 薪資待遇好 福利保障優厚 報考門檻低 崗位選擇多 職業發展清晰 入職如入編 報考更具優勢

哪些人可以報考？

○ 普通高等學校畢業生應屆畢業生

○ 普通高等學校非應屆畢業生

○ 社會人才

○ 定向招考物件為軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現役軍人配偶

軍隊文職考試流程

（ 具體以公告為主 ）

軍隊文職考試內容

考試內容包括公共科目和專業科目，

主要考核報考人員的綜合素質和專業基礎。

為什麼越來越多的人想報考文職？提問中的文職應該是指軍隊文職人員。從近兩年的報考情況看，全軍 2018年首次面向社會招聘9297人，報名14萬人， 2019年計劃招聘19523人，報名36萬人，的確是越來越多的人想報考，為什麼呢？因為軍隊文職人員是國家、軍隊的一項新政策 、新制度，更是高校畢業生就業、社會人才重新擇業的新機遇、新渠道，在身份定位、工資待遇、福利保障、職業發展等方面比較優勢明顯。

一是身份定位。檔案規定：文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員。一是在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務；二是在軍隊層面，明確文職人員是軍隊人員的組成部分。這樣的身份定位反映了文職人員的職業特點，較好解決了以往身份模糊不清的問題，讓每個文職人員都有一種自豪感。

二是工資待遇。取消原來的屬地化工資政策，改以現役軍官為參照，建立全軍統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括工資、津貼、補貼等。2019空軍預警學院文職人員招考公告中明確，發到個人的一般工資水平為：本科畢業確定為專業技術十三級，工資標準為9000元左右；碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標準為9500元左右；博士研究生確定為專業技術十級，工資標準為11000元左右（以上均以高校畢業生為例，含住房補貼）

三是福利保障。住房保障實行社會化、貨幣化保障政策，參照軍官政策執行。文職人員養老、醫療、工傷、失業、生育等基本社會保險和職業年金，納入國家社會保障體系，實行與機關公務員和事業單位工作人員相同的政策，平時看病享受社保，軍隊給予補助，執行軍事任務期間免費醫療，提高了保障質量。福利撫卹、健康體檢、探親休假、子女入托等福利待遇都有充分保障。

四是職業發展。文職人員崗位分為管理崗位和專業技術崗位兩種類別。管理崗位:是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業技術崗位:是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位。分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。文職人員晉升崗位等級，應當達到最低任職年限、具備相應資格條件，且在規定最低任職年限內的年度考核結果等次均為稱職以上。最低年限為：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業技術高階、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。 文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5週歲。文職人員退休後，享受國家和軍隊規定的相應待遇。

五是同其他職業的比較

1、與公務員、事業單位人員的比較。

身份上：二者都屬於國家工作人員，文職人員有軍隊統一發放的制式服裝，包括與軍官完全相似的種類，禮服、常服、工作服、作訓服。

工資待遇上：按現在國家的規定：現役軍人的工資比地方公務員要高20%，而文職人員“以現役軍官為參照系，工資水平與現役軍官相當”。這裡所說的“工資水平與現役軍官相當”，指的是扣除文職人員應當交納的各種社會保險後與現役軍官相當。

住房保障上：按《條例》規定，“文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。”

職務上：軍隊文職人員可以擔任領導職務，這是這次文職制度改革與以往不同的一個最大亮點。而地方許多事業單位，擔任領導職務的機會不多。

競爭上：軍隊文職2018年首次面向社會招聘9297人，報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，競爭比10:1；2019年軍隊文職計劃招聘19523人，報名36萬人，但是參考考生僅有24萬，競爭比接近12:1。公務員的知名度就不言而喻了。根據公職資訊網相關資訊，2019年計劃招聘人數1.4萬人，報名人數超130萬，平均錄取比率85:1。

文職人員的工作性質、工作環境和職業發展、穩定程度，與公務員等崗位職業無明顯差別，當然也有軍隊職業管理需要的特殊性之處。

2、與現役軍官的比較。

軍隊文職人員除了工作崗位和履職與現役軍官有所區別外，其他培訓、考核、任用、管理等各個方面均與現役軍官無明顯差別。

在服裝、獎勵方面基本相同。

工資待遇方面也相當。

在健康體檢、探親休假、子女入托、住房保障、福利撫卹與現役軍官同等享受。

更突出的優勢：文職人員職業更加穩定。文職人員是軍隊非現役人員，比現役軍官工作崗位更穩定、更安全、更舒適，更方便照顧家庭和感情生活。還可以按照政策規定落戶。

軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等，現行標準是應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期滿後到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元。

文職人員的福利待遇可不僅僅這些，這還不包括以下相對隱形的收入和福利。

五險一金

五險一金均參照國家工作人員的最高標準和比例繳納。個人和單位分別繳存12%，現行標準最低都在2000元以上。社會保險參照國家公務員和事業單位工作人員辦法在地方參保，且軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助，執行軍事任務期間免費醫療。

科研崗位等級津貼

根據承擔和參與的科研專案和科研工作，按相應的專業技術職務逐月發放，現行標準是正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月。

科研績效津貼

按照科研專案研究經費數額的一定比例核發，科研專案組成員和科研管理人員均可享受。

課時費

根據承擔的教學任務，按相應的專業技術職務發放，現行標準是高職60元/課時，中職50元/課時，初職40元/課時。

獎勵工資

考核結果稱職以上的，按本人1個月的工資收入每年發放，計發獎勵工資的工資收入專案，主要包括基本工資、基本津貼補貼。

伙食補助

工作日享受自助工作餐補助，每日僅需個人支付5元即可享受早、中兩頓自助餐（早餐12-14個菜種/主食，中餐10-12個菜種/主食）。

其他補助

文職人員按照現役幹部的享受範圍、條件和標準，執行防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費等福利待遇制度；現行標準每月還報銷200元通訊費。

文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。

一、體面

“透視”軍隊文職，讓你西裝變軍裝，圓你軍旅夢。軍隊文職人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。是軍隊裡面的公務員，社會地位極高，身上有國家工作人員，軍隊人員，黨的幹部三重身份，今年的閱兵式中首次出現了文職方隊，得到國家的全面認可，也得到了全社會的全面認可。

二、高薪

文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。發到個人的一般工資水平為：

本科畢業確定為專業技術十三級，工資標準為9000元左右;

碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標準為9500元左右;

博士研究生確定為專業技術十級，工資標準為11000元左右。

以上的工資福利中可以看出，軍隊文職的工資在大部分地區遠高於當地的平均收入水平，整體薪資待遇比較高。

三、多福利

軍隊文職除了高薪以外非常重要的就是還有其餘的很全面的福利配套，讓你無後顧之憂。

身份福利：文職人員享有軍人依法優先的權利。憑文職人員證在民航機場值機、安檢、登機時，在鐵路車站購票、候車時，可享受“軍人依法優先”服務。

保險福利：用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。繳納高額住房公積金。

住房待遇：文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

休假福利：對於文職人員來說，也有相應的休假福利，探望配偶方面，探望父母，都有相應的假期。

戶口福利：在北京、上海等地任職軍隊文職人員，可以優先解決戶口問題。

子女入學福利：在文職人員工作地，相關的公立學校，子女優先入學。

四、晉升機會多

管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;專業技術高階、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。這樣的晉級年份規定遠小於公職人員職級晉升年份。

五、規範管理

軍裝：在日常工作中，著軍裝，充滿了榮譽感。

訓練：日常早操晚訓，拜託那個懶惰而不自律的自己，保持身體健康。

居住：正常的居住在家裡，正常上班的機制，感受軍隊的待遇，享受正常的生活。

六、機會多

以上福利和待遇相信大家都會心動，但是除了好福利以外重要的是軍隊文職招考還有招聘物件廣泛，招考競爭比較低，招考方式穩定可準備……所以各位正處於求職狀態的考生們，公職人員一定是你極好的選擇，有機會一定不要放棄哦!