誇市的應該很難，我有個同事誇縣調動成功了，這也是十幾年了，你這誇市難度更大，只有兩個人同意還不行，必須有關係……

不存在調動，關鍵是需要辭去現職，對方地區同意辦入職手續，這事不是單位說了算的，也不是兩個人一商量就辦了的。到新地方重新入職手續。

誇市對調成功，這得需要多大的關係才能搞得定？現在是逢進必考，還是辭職後再考合適。

當然凡事無絕對，只要你的關係足夠硬，這事都是小意思。

有，兩個縣級的對調，剛成功，羨慕死我了，同事剛考進來一年，離家遠，孩子故不上，就有人給她打電話，問願不願意對調，她說願意，她只是點了個頭，什麼都不用管，對方給辦好了，雙贏呀，就是上學期的事

原則上是可以的，但是注意是原則，背後如果沒有強大的人情世故，這基本上沒戲，要麼你重新考，要麼就在原地老老實實的呆這。

地級市內跨縣區就很難了，跨地級市的那就得找省級的關係了，有省級背景的人，還做個毛老師嗎，入機關事業編幾年然後參公它不香嗎

跨地區調動目前只有2種，1種是跨地區上調(平調)的領導幹部的配偶。1種是軍隊退役人員隨調安置配偶人員。其餘都應該是逢進必考，入職成功，原X險X金可一併隨同新職計算而已。

這個應該是挺難的，我們這從縣城往市裡調都非常難，很多人都是辭職又去考的，如果你真想去另一個市裡，我感覺除非辭職再去考另一個市。

有，我身邊的同事就有這種情況。兩對夫妻簡單記為A對夫妻和B對夫妻。A對夫妻的老公在我們這邊，妻子在陝南某個城市；B對夫妻的妻子在我們這邊，而老公在陝南某個城市。正好我們這邊需要一位生物老師，陝南那邊的學校正在招某個學科的老師。A對妻子教生物，B對夫妻的妻子就教的是陝南學校需要的學科。兩個老公各自從學校獲得訊息後，雙方溝通好，在各自的學校打理好關係，著手對調！成功！目前兩對夫妻幸福生活。

跨市異地調動原則：調出地願放，調入地願收

跨市對調成功的案例有，但大部份都是靠關係運作（人家有人脈，有相應資訊，掌握政策）。

大部分人要異地調動，都只知道2個人對調，其實還有其他政策，本質都是在辦異地調動手續（關鍵是有編有崗，一方願放人，一方願收）。

隨著教師全省統考和人才流動，異地任教的情況越來越多，也造成了夫妻兩地分居情況等。2015年以後各地相繼出臺了教師異地調動政策，主要有"歸雁計劃"，"綠色通道"，"公開選調外地優秀教師返縣任教"等。

本人2019年8月透過"綠色通道"從贛州市調回南昌市任教，回想跨市調動過程嚴謹而煩鎖（兩地政策不一樣和人事檔案管理要求不同，能調動成功，感恩調動過程給予幫助的每個人。

綠色通道條件（當地）

①擁有本地戶籍或夫妻一方戶籍所在地。

②在外地工作滿5年以上。

簡要說下我走的流程：

1、整理好本人簡歷證書資料和調動申請書，請假工作日到調入地教育主管部諮詢，確認是否接收。很幸運，我符合條件可以調入，前提是原任教學校要放人。

2、回原工作單位，填寫巜調動申請表》，當地要求7月之前必須完成縣內手續否則不給辦理調動手續。所以我3月份開始運作提前辦理縣內調動手續。

放人申批過程：學校負責人簽字→縣教育主管部門簽字→縣人社部門簽字→常務副縣長簽字。

3.7月份調入地教育主管部門通知我到幹部人事股確認職稱崗位，再次簽字同意調入相應學校。

4.8月份調入地縣政府召開縣長辦公會研究《外地調入本縣任教》議題，通過後教育主管部門和人社部門會得到一份同意調入檔案。（當時有8人）

5.教育主管部門給你一份影印的檔案，到人社局開《調檔函》，去原工作單位教育主管部門調檔案。（原工作人社部門會根據調入地調檔函，開一張當地的《調檔函》給你，去教育局調檔）。（平常應該是7月份先調檔的）

6.交檔案到調入地人社局稽核檔案。（缺資料會要求你去補齊，否則不能調動），稽核無誤後，本人填寫《事業單位調動審批表》（走程式），發《調令》給你。

7.到原工作地辦理調出手續。（我的提前走了審批程式，各部們直接辦理了。

8.拿《幹部（職工）行政介紹信》回撥入地人社局，調動手續基本辦完了。

9.後續還有入編、崗位設定配合調入學校辦理就可以。

以上是本人調動大致流程，希望對大家有幫助。現在國家政策很好，多關注調入地政策，或直接到教育主管部門諮詢。

有個湛江的老師今年調到汕尾了，但別人有人際關係。。。具體操作，應該是你那邊教育局要放人，同時調入那方教育局要接受人，才能成功。