銀行針對應屆生的崗位主要分為兩大類：基礎服務類如客戶服務，以及專業類崗位如金融研究等。畢業生要先做這類基礎專業性儲備，大部分都需要輪崗積累經驗。“銀行的壓力比以往大家想象的要大得多。” 而在中國銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個戰略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學會放棄很多東西，並且要付出更多。

對於畢業生來說，銀行的基礎服務類仍是主要投遞方向，招聘數量每年都在一萬基數以上。工作內容即對個人業務、對公業務的處理，工作強度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網點佈局下沉。

金融學專業主要培養具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業務技術，能夠運用經濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業務，有一定綜合判斷和創新能力，能夠在中央銀行、商業銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保險公司、信託投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資基金公司及金融教育部門工作的高階專門人才。

吃不吃香還是看位置和自身能力，如果一二線城市待遇和前景還是不錯的，如果小縣城那基本除了穩定沒什麼大的前景。

現在的銀行也就是一家相對比較穩定的企業，和其他比較大的企業差別並不大。至於“吃香”與否主要取決於你的職務、崗位。

怎麼說呢，對於這個問題真的是仁者見仁，智者見智，每個人的想法不一樣，思想觀和價值觀都不一樣，所以我個人覺得吧還是得看自己的興趣愛好以及擇業就業觀。現在進入銀行工作的人並不代表很吃香，更不代表手捧金飯碗.

大家都知道在銀行工作者行業裡面流傳著一段話：穿的人模人樣，看的鐵門鐵窗，拿的杯水車薪，玩的鍵盤鈔票，說的您好再見，做的點頭哈腰，表面風光，內心彷徨，容顏未老，心已滄桑，客戶賴債害死你，歹徒搶錢殺死你，當然了，這只是一段小插曲，一段描述銀行工作者的內心獨白，現在是21實際，比不得上世紀七八十年代，那時候在銀行裡工作是一件很有排面的事情，現在的年輕人，都非常的有個性，很有自己的一套想法，有些人家中有關係，可以直接安排家裡的孩子畢業後就去銀行工作，但是他們的子女不一定能接受，作為新世紀的一代人，可能不不願意待在銀行按部就班，朝九晚五的工作，綜上所述，這個問題還是得看自己的意願和想法，而且現在在銀行上班也不一定就很安逸很吃香，現在21世紀新型的就業崗位也多如牛毛，就業者多出了更多的選擇！正所謂360行，行行出狀元，並不意味著銀行工作者很吃香！

和很多傳統行業一樣，銀行業受到網際網路的衝擊後，其壟斷優勢已經不存在了。但是銀行業在受到餘額寶等影響後也在迅速覺醒，在做內部調整和轉型發展。十九大報告提出要把化解重大金融風險作為三大攻堅戰之一，銀行受到的監管日趨嚴格，利潤空間已沒有以前大。

而銀行業將面臨長時間的轉型期，這個期間是痛苦難熬的，員工的收入增長受影響，市場的競爭壓力逐步增大，賦予銀行的社會責任也日益增加。

個人感覺還不錯，我一個朋友在農行上班。一年有個10來萬收入，還不算個人業務的提成。干時間長了，還有住房待遇。

如果是二十年前，我肯定極力建議你進入銀行；如果是十年前，你要進銀行，我也持支援的態度，銀行業的黃金十年（2003-2013）造就了多少百萬及千萬富翁，但是就目前的銀行業情況而言，個人極其不建議你進入銀行，因為此時的銀行不僅沒有前景也沒有錢景，按照行業的話：談著百萬千萬上億的專案，領著千元百元十元的工資。

自從2012年以來，中國的實體經濟一路下滑，而從2014開始，實體行業的不良貸款開始集中開始爆發，銀行業的不良貸款餘額一路上升，從2013年年末的6000億左右到今年上半年已經高達2.3萬億的餘額（而且可以肯定的告訴你，這個還不是實際的餘額，不少銀行實際為不良的貸款目前分類均為關注，不敢一次性全部暴露出來），不良貸款極大的影響了銀行業的經營業績，故而這幾年，不少銀行紛紛降薪減效裁員，收入是一年不如一年。

除了整體經濟形勢的下行導致不良貸款不斷增加是銀行業的一大困境外，網際網路金融的興起則對銀行的盈利進一步造成了衝擊，隨著支付寶及微信等第三方支付的興起，餘額寶類的貨幣基金搶佔商業銀行的存款，而免費轉賬的條件下又使得銀行紛紛取消電子銀行轉賬手續費以增加競爭，這又進一步減少了銀行的中間業務收入。

上述兩個方面講的是銀行的錢景，下面我們在說說在銀行的前景，一則主要的全國性銀行目前大部分均已佈局完整，崗位飽和，可以晉升的空間有限（早期快速誇張時，空缺崗位較多，機會較大），二則在銀行工作的人應該知道，銀行業確確實實是一個關係遠遠大於能力的地方，沒有關係，在銀行的晉升的層級有限。

綜上所述，目前在銀行工作不吃香，個人不建議進入，有一句話說的好：站在風口上，豬都會飛（選對行業）；而覆巢之下，安有完卵（選錯行業，再怎麼努力，最終的成就有限），最少目前看來，銀行不是一個好的行業。

目前銀行的職業依然是不錯的選擇，但是銀行的職業不如之前具備優勢了，而銀行員工除了銷售等個別崗位依然是旱澇雙收，銀行業整體面臨的衝擊比較大，銀行之間的競爭也是越來越激烈了，諸多銀行優勢不再存在。

以前的銀行存款利率都是固定的，銀行基本上就是躺著賺錢，現在雖然也是躺著賺錢，但是沒有以前躺得厲害，所以十幾年前銀行的待遇非常好，而金融體制的進步就倒閉了銀行需要提高市場競爭力，比如銀行可以倒閉等等，如果這個銀行做的不好，那麼這個銀行可能會倒閉，所以就迫使銀行進步，而銀行想要進步，每一個員工就需要努力奮鬥，所以銀行之間的競爭就激烈了。

網際網路金融的到來，理財者選擇的渠道就變得更加多了，各種各樣的理財產品紛紛湧現，比如餘額寶等等，這些都使得銀行的成本不斷攀升，還需要和網際網路金融平臺進行競爭，比如支付寶和財付通等公司，網際網路金融的進步改變了銀行，銀行不得不提高競爭力，這些使得銀行員工的日子也不好過了。

銀行上班還吃香呢！不吃臭就已經不錯了！銀行放在二十年前曾經是旱澇保收、躺著睡覺都能賺錢的職業，如今同樣是旱澇保收，只不過收入從豐厚降為微薄，也可以躺著睡覺只要不怕餓死的話！

第一，工作繁重、一人身兼數職。給個人的切身體會就是，銀行現在崗位界限越來越模糊，專人專崗好像悄然消失了，一個人幹幾個人的工作。就像我吧，本職工作是審計，但是合規部、安全保衛、辦公室文字材料寫作報送全是我在幹，還要見縫插針地在辦公室值班接電話、給領導打掃衛生、給辦公室主任當小秘……也是苦不堪言，不說了。

第二，任務名目繁多、完成進度永遠都是追趕任務追加度。銀行的任務已經打破了崗位界限，比如我，明明就是一個後勤部室人員，給分配上存款任務也倒罷了，還分配上貸款任務，還要什麼錢易付、財喜通的……平時一個客戶都不接觸，請問領導該如何營銷這些任務？是不是工作不用幹了，直接出去營銷可以嗎？光一個存款就是每月日均2100萬，看到的朋友不要以為我在虛張聲勢，我這是一小縣城的小銀行的職員，卻有百分之八十的人輕鬆完成這個存款數額。

第三，這裡是講“按勞分配”的企業。單位交給的營銷任務完成的好不好，直接體現在工資裡面，有人月薪四五萬，有人月薪一兩千，單位美其名曰“按勞分配”，也沒少幹活啊，偏偏一個月兩千多塊錢，最少的一個月發了500塊錢，哎，說自己是研究生人家都笑話我，還不趕快辭職走人拉倒了！

透過一個自身這幾年在銀行的體會，就是上面這些，想在銀行上班混出個名堂，數字先行，要用數字說話的，各種任務始終排在完成情況末尾，領導管你什麼來路，一票否決。來了七年，從來沒有評過一次先進，倒是工作環境挺乾淨優雅，一年四季一個溫度，勞動強度也不大，待遇這輩子恐怕是提不上去了。

感謝誠邀，我在銀行工作多年，下面我簡單回答一下這個問題。

吃香還是吃香啊，現在不知道有多少大學生想進銀行，尤其是在中部內陸省份，這樣的地方，能夠在銀行上班，基本上收入還處於中上等，所以很多人都削尖腦袋進銀行。

只不過在發達地區，現在競爭也激烈，需要人的部門也多，銀行的工作也就沒有那麼吃香了。

以上！