不知道其他人是否都有這個感覺，我和身邊的朋友有一些都有過，所以有這個感覺挺正常。

至於是否要真的離職，還得看個人情況。如果經濟上沒什麼壓力，在工作中找不到工作的意義，停下來給自己放個假，思考一下再出發，這也是好主意。如果在當前工作單位做得不滿意，覺得要換個公司，換個行業部門，那就建議騎驢找馬，不應該先離職。畢竟在崗找工作，比休息狀態要容易一些，而且在換工作之間，可以給自己放個假，休息一下。

生活是自己的，一定要為自己的每一步想好，因為只會你自己買單，沒人替你承擔後果。

第一、想想你為什麼覺得工作無趣

如果是不喜歡公司，我們換公司，如果不喜歡這個行業，那麼可以選擇離職休息一段時間，一定要在休息期間想好你要做什麼，因為在你休息的過程中，只是為了玩，你會越來越墮落，一天一天越頹廢，而且沒有工作的約束，你心理也會有變化。

第二、在公司是遇到什麼瓶頸了？還是單純覺得工作太久太舒適了

分析原因，辭職這一步是自己內心真實想法，還是別人從旁勸說的原因更多。如果有更好的選擇，你可以馬上走，我個人也是這種，比較喜歡跟隨內心，乾的不開心就是不開心，我想創業，想撿破爛為生，想做自媒體為自己打工，但是最後的結果只有你自己承擔。

最後，希望你慎重考慮，不要因為別人而讓自己迷失。

對於這種情況，先不要著急做決定，首先要搞明白自己為什麼對工作沒有上進心，是因為錢給的不夠多，還是位子給的不夠大，還是其他什麼原因，一般情況下，無外乎這些原因。

離職休息一段時間這個事情恐怕也很難辦，一般情況下，無論是企業還是機關單位都是一個蘿蔔一個坑，幾乎不可能出現你人都走了還給你把位子留著的這種情況。

那麼對此我建議你先是想好了看一看問題究竟出在哪裡，如果是工資給的太低這個原因，不妨想一想你的付出和創造的價值值不值目前的這個工資，如果你的勞動和收入也相差不大，那麼你還是踏踏實實待著得了，有這閒工夫不如多去鍛鍊一下自己的本領，我想如果是這個原因你想走的話，怕是別人也不會挽留你。

如果是你覺得你的能力已經很大，並且為這個企業做出了很大的貢獻，但目前這個工資還很不匹配，那麼我建議你不妨去找你的老闆認真的談一談，我想也可能會出現這種情況，那就是你的付出老闆確實沒有看到，在經過你的提醒之後才豁然開朗，我想這種情況一般情況下不會太多的發生，如果真的屬實，那麼老闆也是人，也定能通情達理，如果事實確實是這樣，但人家不買賬，那你果斷離開！

諸如此類，如果你覺得位子給你給的不夠，也是類似這種做法參照執行！

其實，對於大部分成年人來說，沒有一個人的工作會是一帆風順的，起起伏伏、波波折折這已經是每個人的必經之路，我想提問者對於這一點可能還有些不太瞭解，對於這個問題認識的還不夠深刻，如果誰都工作不順就撂挑子不幹了，那後果恐怕還真是沒有想明白，除了剛參加工作的小年輕能有一個耍酷的資格，其他人誰還可以，誰不是上有老下有小，誰還不是為了自己的家，我想只要一想到這些，怕是沒幾個人會耍小脾氣，會使小性子，乖乖回到自己工作崗位上任勞任怨去了！

因為給的資訊很少，不能給太多貼切的意見。我就舉個前段時間做的一個諮詢案例分享吧。

LUCY35歲了，10歲兒子的媽媽，職場一直打拼從無休息，現在做到部門經理，做了4年似乎沒有了向上的發展通道，想休息想轉型，不知道怎樣做對現有的影響最小。

一方面我問她，如果你想休息想轉型，這個想法有沒有認真的跟家人溝透過，獲得家人的支援嗎，會不會你在家待了兩個月，婆婆或者老媽或者老公看你整天在家沒事幹，會說閒話，自己又受不了呢？

我問她，如果家人都支援你，那你支援的經濟生活方面會有壓力嗎，自己每個月開銷大嗎，在經濟方面家人會支援你嗎？

我問她，如果經濟有強大的後盾，那休息這段時間你要轉型的這個準備，你敢保證自己可以平衡家庭角色和新事業零起點投入精力嗎？自己會不會閒下來以後，又被家庭角色牽絆很多？

我問她，那基於階段性的休息或者轉型，是處於自己哪方面的考慮？是工作的幸福感不夠，心累？還是工作強度太大，身累？還是工作成功感不夠，倦怠累？還是工作能力不夠，焦慮累？

我問她，如果找到自己真正的問題所在，直面面對問題，如果這個時候你自己制定些調整的計劃，小目標，階段性的去完成，會不會好很多。

後來她說出了實情，其實也不是真正對現在的公司不滿意，現在公司每半年都有新的戰略調整，還是能提高一些自己能力，只是職位沒有辦法再往上爬，薪酬增加的很慢。自己內心也不是一個真正事業心很好強的人。

是因為公司經常動不動加班，加上公司6點鐘下班，回家在途時間太長，往往到家陪兒子輔導兒子作業啊這些，就完全沒自己時間，感覺每天都很累，連週末也是一樣。

她說她的能力也足夠突出，領導和同事都非常認可她，於是她帶著條件去跟老闆溝通，能不能把自己的上班時間調整為彈性時間，如果某天工作很高效的處理完了，沒什麼特殊緊急事，自己可以5點鐘或者4點半下班。

老闆同意了。

後來兩個月跟蹤她的情況，她說她很滿意現在的狀態，僅僅是調整了她下班的時間，她現在一週有時候2-3天都是4點45下班，回到家不到6點，晚上還可以跟老公散步，還可以有自己鍛鍊的時間。即便有時候一週有加班到8點的時候，也完全不影響自己每天的狀態。

只要一臺電腦，一根網線，利用閒暇時間，無需外出一個人在家搞定，而且每天都有穩定的收入。有人會說這怎麼可能？商機無處不在，只是你缺少發現，不敢嘗試罷了。現在網際網路時代，資訊氾濫，應該從網際網路行業創業，你也不要開個店或者是加盟某一個品牌，投資大風險高、這沒有必要；

應當從網際網路行業中選擇一個現在能賺錢、5-10後都賺錢的一種，大多人想到網際網路都會先想到開個淘寶店、拼多多店，自媒體等；

目前一些電商行業眾人皆知已經越來越難做了、可以換個思路想想、遊戲行業，遊戲眾人皆知、數億的使用者、且交易量龐大；

從今年起經濟增速放緩、經濟達到一定的高度、往後10年實體行業越來越難做.5G時代也即將到來、網際網路只會越來越普及、很多人會選擇小而美的事情來做、比如電子競技已經普及在我們日常生活中了，國家把遊戲行業列入文化娛樂產業，大力支援遊戲行業，行業慢慢規範，簡單來說無論是現在還是以後、遊戲行業都是持續增速的行業、我簡單講下我現在做的遊戲第三方服務、從7月20開始的網路店鋪，到目前一天1000多純利潤，遊戲第三方服務行業、投資小（只要3-5萬）利潤可觀、還穩妥、市場需求也比較龐大、市場前景大有可為！

如果真有這種想法當然可以，但前提是你必須擁有足夠強大的經濟基礎，不需要工作來養活自己及維持家庭的支出。離職後好好去調理好自己的情緒，更深層地提高自己的個人修養，當然是非常好的一件事情。

但往往事實是非常殘酷的，我們很多人工作就是為了生活，能夠賺取自己基本的生活費用及為未來儲蓄一部分的經濟基礎。但如果是這種情況，不建議離職。但我們可以從更深一個層次思考，自己為什麼沒有上進心？為什麼不想工作？是因為最近碰到的困難太多，沒有辦法解決？還是因為生活中其他的一些因素而影響到自己的工作心態？如果是這樣子的話，n應該從自身的原因去解決問題，調整好自己的心態，調整好自己的工作方法。

現實中的我們要麼在工作的狀態，要麼在找工作的狀態。

不僅僅是工作有沒有上進心，工資高低，工作好壞，人際關係緊張，和個人工作態度的問題，而是你如何看待工作本質的問題。

成年人的世界裡沒有可以無所事事混日子的地方，億萬身價的成功人士在做事，身無分文的乞丐在做事，退休的老大爺老大媽在做事，你到大街上看看，沒有誰會閒著沒事等老年將至。

工作就是做事，工作就是找事幹。工作的本質就是你和社會大市場的一種交易行為。

你幹了，就可以換物相應的收入。工作的意義就是憑藉自己的能力和辛苦，賺到更多的錢，過上更有質量的生活。

所以，工作沒油上進心是你自己出了問題，可以離職休息一段時間，還要去工作做事。關鍵是要解決你上進心這個問題。

無非是這幾個原因讓你沒有上進心:工資不滿意，職務不稱心，領導不欣賞，同事不信任，對公司前景不看好，對自己生活沒有希望，對自沒有信心……看看這兩個悲劇的副詞:不，沒有。

這兩個詞就是消極負面負能量的典型代入。沒有上進心是自我走進負能量滿滿的情緒轉態。必須一切從你的本心來調整轉變。

請先試著把“不，沒有”換成“我讓，我要，我希望”。

我要爭取拿到滿意的工資，我要幹上稱心的職務，我讓領導信任我，讓同事尊重我，我要看好公司的前景，我要對自己有信心，我要對生活充滿希望，我要樂觀積極的擁抱每一天……

只有樂觀積極的心，態才會帶來適合的結果。你今天的一切處境和心態，正是你之前多年所做多想，所思所行的結果。

我不是在給你說些沒有用的雞湯勵志話，因為我自己多年來就是這樣自我暗示，鼓勵自己，給自己信念的力量，辭職跳槽走過六家公司，走出一條員工到職業經理人之路。

這要看你現階段是不是非常需要這份薪水，要看你家境如何，是不是很急迫地需要有一份固定的收入。

其實工作就是那樣，幹什麼都會有厭倦的時候。哪怕你所從事的事情，是你曾經的最愛，當它不以愛好興趣而是以必須完成的任務的面目出現時，你的愛好就會變味，就會逐漸讓人產生厭煩情緒。也就是說，當愛好成為職業，愛好就會不再愛好，只會成為一種心理負累。

每一份工作，每一個工作環境，每一個老闆，都會讓人有這樣那樣的不喜歡。因為你不是老闆，你只是一個員工。沒有一個工作環境是專門為你量身定做的。即便你自己做老闆，也會有種種的壓力，種種的不愉快。所以，重要的是調整自己，讓自己適應環境，而不是環境適應你。

生活與工作，都是有得有失。這個工作，有這個方面的優勢。那個環境，又會有那個環境的不足。很難有某個工作，某個環境讓你百分百滿意度。即便你今天滿意，時間久了，還是會倦怠，會厭煩。

另外，工作缺乏上進心，也取決於你對工作的態度。如果不把工作當做一種負擔，而是當做一種努力的方向，使你在人生的奮鬥中體現自我價值，把工作當做你通往成功之路的一個途徑，你就會有奮發向上的動力。也就是把工作當作生活的必需品，以工作為樂，以工作為趣。這樣，你就會感覺你在體現自我價值的同時，又順便掙了工資，何樂而不為？

如果你的家境不容許你失業，那你就不要輕言辭職。可以騎驢找馬，一邊繼續這份工作，一邊尋找更適合自己的別的事情做。

還有，說不定不喜歡、不上進只是暫時的，過幾天或者過一段日子，厭倦情緒就會改變。

總之，還是要考慮清楚再辭職比較好。以免辭職後自己再後悔。畢竟現在工作不是那麼容易找，還是慎重為之比較周全。

當然，如果你家境足夠殷實，你就大可以瀟灑辭職。在家休整一段時間，再重新踏上新的里程，也未嘗不可。不過，有志之人，最好不要允許自己長時間啃老噢！

支援你停下手上的工作，好好休息一段時間。

曾經我有個朋友也是和你一樣，大學畢業之後，找了份工作，由於剛出社會，對工作充滿了激情和期待，全身散發了青春的活力與動力，每天朝九晚五，積極努力工作，堅持了幾個月，當他發現每個月發的工資少的可憐，只夠生活開銷時，他工作的動力也慢慢的磨沒了，他越來越覺得再努力，再勤奮每個月都是那到手既花沒的工資，漸漸的他對工作失去了興趣，他找到我和我說了他的工作情況，我就和他說，先暫時放下你手上的工作，跟老闆請個假，休息一段時間再說，他同意我的建議，請了假，休息去了。

後來我瞭解到他休息的那段時回老家了，他父母透過熟人關係給他找了一份工作，好像是做城管，剛開始是編外，不是正式的，經過他幾年的工作，他成正編的了，又過幾年，他又升了級，在我們一群人中他是混的最好的。

我想說的是如果在我們的工作中失去了動力和感到無趣時，說明那份工作不適合你，重新找份工作吧！天生我才必有用，三百六十行，行行出狀元。

幹一行愛一行，自己對工作沒有上進心的話也沒必要辭職，接下來我就針對這一問題來說一說自己的一些看法。

首先，人忙一點沒事，如果對自己工作沒有信心的話，或者是失去興趣的話，可以選擇離職，然後換一份工作去做，但沒必要讓自己閒下來，因為人越閒越墮落，如果長時間處於閒的狀態，那麼就沒有進取之心了，所以在我看來，完全可以重新換一份工作，換一份自己喜歡的工作就可以那樣的話也就有進取之心了。

其次，如果你沒有自己的規劃，沒有重新找工作的想法，那麼可以停下來稍微休息幾天，但不要休息的過長。因為只有你在不斷的努力中，或者是更多的接觸生活，這樣才能夠發現一些問題，才能夠尋找到更適合自己的工作，如果純粹閒置下來，那麼你可能會與職場脫軌會與生活脫軌。

關於這一問題的介紹就先到這裡了，希望大家在這裡都有所收穫，也希望大家能夠以此為結尾。

態度是工作的前提

工作時間久了，日復一日、年復一年的單調枯燥的工作，必定會使人感覺到疲累，產生惰性，本人在國有單位工作，這一點深有體會，但是切不可因為這個原因就產生離職的想法。

就拿我的經歷來說吧。我在央企工作十餘年了，每天的工作都很單調，除了工作，還得維護與領導、同事之間的人際關係。剛來單位的前幾年，作為年輕人對工作充滿了熱情和期待，在工作中幹勁十足。

由於工作態度認真、工作效率高就導致部門其他同事的不滿（國有單位中人浮於事的情況太多了），白眼、諷刺、考核打分的排擠、小報告、陷阱就隨之而來。致使自己與領導、同事之間都產生了隔閡與矛盾，每天過的都很辛苦，每天來到單位都很迷茫。時間久了真想甩開一切，讓自己輕鬆一下，這是過去在我腦海中一直徘徊的念頭，但是辭職這個念頭也只是想想，並沒有付諸實際。

迷茫無趣不可怕，要有積極的態度去對待。

由於受到排擠，我當年有大半年的時間很迷茫，整天無所事事，到了單位領導也不給安排工作，任我自己看手機、電腦打發時間，精神極度壓抑。

這便需要自己調節情緒，這期間，我的做法是：給自己發展興趣愛好。

單位打卡不嚴，我每天到單位露個面，就出發去本市的各個花鳥魚市逛，研究魚的習性、餵養，跟魚店老闆、魚友交流，然後自己開始養水養魚。這個做法是：讓自己脫離原本壓抑的環境，讓自己大腦放空，用其他事情代替工作，使自己心情舒暢，然後才能有更好的心態去面對單位的困難。

建議可以請年假，多出去走走。去海南看看大海；去內蒙騎馬看看草原；去泰山登登山頂，看看壯闊的山水，有助於放鬆自己的心情。有了更寬的心胸，有了更好的心態，就能更好的面對工作帶來的煩惱。

人總是需要工作的，適當的放鬆、休息是對自己的健康、工作都有好處的。但是長期不工作，人會變懶的，腦子越不用越生鏽，人越不動越懶。辭掉工作再想找理想的工作很不容易，一旦找不到工作，時間久了就不想工作了，就會與社會脫節，對自己的健康，對家庭都會產生很不好的影響。

成熟的人在沒有退路的情況下，是不會辭職的。每個人在工作中都會經歷迷茫，要學會調整好心態，以積極的態度去面對生活、工作。