因為改行，而找工作失敗！難道只能創業才有工作嗎？其實，改行和創業，其實是兩個不同的慨念，40歲改行，沒有問題，40歲創業也沒有問題，你問題在於！

創業，從來沒有隨便的橫空出世。

改行是勇敢者的遊戲。

 

不知道你為什麼想改行？

是找工作失敗了，還是尷尬的人到中年職場半坡 ，或者說行業整體空間受限，或者說你在學《月亮與六便士》的男主要去追逐夢想…

 

40歲的人跳槽本來就很難。 除非是混到了行業大v級別，職業前景還算能一馬平川。

否則其職業發展尤其是賽道選擇上確實如潘曉所言：

人生道路越走越窄。

原因大家都知道：因為後浪推前浪， 40歲中年人的身心所限、家室之累（當然有時候我覺得是偏見），所以直接導致不少公司的年齡歧視 ，有些公司投簡歷的時候，甚至直接設定了35歲的年齡門檻。

所以你現在想改行，一切從零出發，這真的是需要非常大的勇氣才能做出的抉擇，那我們就針對改行來探討有幾種途徑吧。

 

1、創業，最好是有合夥人的那種。創業是絕對方便改行的方式，畢竟由你自己做主，但創業成功是小機率事件，甚至可以說是賭博。當然40歲創業成功的人也不少，比如娃哈哈的宗慶後、得到的羅振宇等，但走到了鎂光燈下的仍是少數。

所以創業仍然是在賭博，基本上賭贏的條件就是，你之前已經打好了伏筆，反正沒有隨便的橫空出世，羅振宇們、黃磊他們都是這種。我老公就是40歲的時候再拉了一支核心隊伍創業，他的贏面就是他有過成功的創業經驗，其次他有一支能像曾國藩書中所言的結硬寨、打硬戰，具有創業經驗的核心的隊伍，最重要的新的創業領域還是之前創業專案的相關領域，積累了非常豐富的渠道資源，所以贏面高一些。

 

當然如果你有獨特的優勢或資源，創業也許有戲，而且最好有合夥人的那種。網際網路領域有句名言：所有的行業都能被網際網路改造一遍，這裡面就是機會。但其中的艱辛就不待言了。

評價：創業是九死一生風險最高，但最帶感的改行。

 

2、跳槽到創業型公司轉行。目前好像世界上只有創業型公司不會有年齡上的歧視與偏見，也許是因為他們還不夠資本去講條件吧，哈哈，我就是這樣來轉行的。當然轉行成功也是發揮了我之前的經驗、優勢。能否有機會，甚至碰見貴人，這個就看運氣了。

評價：價效比高的改行。

 

3. 熟人推薦轉行，40歲瞭如果還處於投簡歷的階段，可以說是有點悲催的，這個速朽時代，沒有人耐心去傾聽一箇中年人的優勢與經驗，所以熟人推薦是最好的方式，這個時候你的職業口碑和人脈關係就會發揮作用了。

評價：這也是40歲的人改行最保守的方式。

 

評價：最立馬實現的改行

 

分析以上種種，如果你還想轉行，那我就贈一句話吧:種一顆樹最佳是十年前，其次就是現在。

 在這裡就祝你贏得下半場！加油，同齡人！

 

 

40歲轉行，要做的準備很多。但首先要做的最大的準備，就是心理準備：你是否具備破釜沉舟的勇氣和決心，發誓願意付出200%的努力，來追逐那1%的希望？

首先今天找工作的失敗並不代表之後找工作會失敗，或許是因為對方崗位有年齡條件等等硬體條件，您未符合。畢竟很多公司普遍員工年齡在35歲以下，這就是現實。

如果您想轉行，也不是不可以

我在這裡說的轉行，並不是說今天你是一個做軟體開發的，明天跑去開出租車，而是指在當前的垂直行業內，轉換一個方向，這樣既能發揮多年累積的行業優勢，又能平滑的過渡到新職業，一個可以想到的例子就是"軟體開發轉it講師"。

目前社會上大有人人轉碼農的勢頭，看看遍地開花的it培訓機構就知道當前的培訓市場有多火，it培訓師的需求自然也就水漲船高。而且和軟體開發不一樣，軟體開發基本上好的就業崗位都在一線城市，但it培訓機構即使在二三線城市也是遍地開花，所以說對很多年輕時在大城市奮鬥，被高房價和戶口所逼，中年想退守家鄉的人來說，it講師也不失為一個理想的選擇。

和軟體開發更青睞年輕人不一樣，it培訓機構更青睞那些有名企背景，有豐富一線開發經驗的資深軟體工程師，道理很明顯：換做你要參加it培訓，你希望教你的是一個毛頭小夥？還是一個沉穩的中年男子？道理不言而喻嘛！再看看各個培訓機構的宣傳欄，都是把那些有名企背景，有豐富一線開發經驗的講師放在最顯眼的位置。所以說，從職業生涯可持續性來說，it講師強於軟體開發。

主動降低生活的期望

“中年危機”是個病，但病因是什麼？你問問那些掙扎在社會底層的人（例如建築工人，售貨員，保安），問問他們有沒有中年危機，估計人都會笑你矯情，生活對他們從來就沒有輕鬆過。

說的不好聽點，所謂的“中年危機”都是小布爾喬亞們臆想出來的。年輕的時候仗著身體好，加上被各種消費主義洗腦，出賣青春，掙些血汗錢，住著在大城市按揭的小房子，飄飄間恍然覺得自己已經實現了階級跨越，成為了所謂的中產階級。其實這一切都是自己的幻覺罷了。如果你明白了這一點，就知道你原來怎麼活，現在依然可以那麼活。

原來你給孩子報輔導班，現在失業了，上不起輔導班了，那就不上了唄，或者自己輔導（反正有的是時間），誰也沒說只有上輔導班的孩子才會出息（教育要是這麼簡單那就太好了）。

父母病了，原來吃的是進口藥，現在吃不起了，那就吃基本醫保藥就好了。看看你的周圍，也沒見隔壁的有錢人就比咱普通老百姓健康多少，快樂多少。

所以說，在這世界上，如果解決了基本衣食住行，再往上的喜怒哀樂真的不是和錢成線性關係，更多在於對生活的態度！

和生命和解

其實那些遭遇“中年危機”的人，從另一個角度看你可以感到驕傲，畢竟只有曾經擁有過，才有所謂的失去，才有所謂的危機，從未得到，何談失去？

“中年危機”為什麼在it業特別能成為一個話題，而很少聽傳統行業嚷嚷所謂的“中年危機”，因為傳統行業的很多人從走上社會的那天起，危機（青年危機）就撲面而來。從畢業到中年都掙著卑微的薪水，生活從來就沒有給過其希望，如果一定要說危機，那麼這一生都是在危機中度過。

最後

我想把下面一段話送給大家，也送給我自己，共勉！

“那一天我二十一歲，在我一生的黃金時代。我有好多奢望。我想愛，想吃，還想在一瞬間變成天上半明半暗的雲。後來我才知道，生活就是個緩慢受錘的過程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最後變得像捱了錘的牛一樣。可是我過二十一歲生日時沒有預見到這一點。我覺得自己會永遠生猛下去，什麼也錘不了我。”

——摘自《黃金時代》

首先，找工作和創業是兩件事

今天找工作失敗不等於下一次還是失敗，這個不用太灰心，原領域有經驗的工作先找，勤快一點總能找到一份工作，薪酬高低而已

就算原領域找不到合適的工作，其他領域也可以找到合適的工作，找到適合自己能力的工作，餬口肯定不成問題。

不可因為40歲年紀之限，自我束縛，現在40的人可還是80後呢

如果有能力有點資金，我個人更傾向於去創業。創業不分年紀高低，關鍵是對理想的堅持和熱愛。 以目前找工作都讓你煩惱的直覺看，原領域或者以前經歷比較單一。有能力剛好藉此機會歷練自己，從創業者的角度去重新觀察這個社會的人事物，商業如何運轉的。自己親身經歷後，就算失敗，也不會向現在這樣迷茫，恐懼未來，恐懼年紀。就算失敗也自帶堅定自如的光環。重新找工作也絕對不是今天這樣的心態！！！！但是萬一創業成功了呢！！

所以40了，如果有資本，更應該為人生來個中年精彩演繹。敢邁出這這一步，成敗不在重要，已經是多數人該為你鼓掌的成功者！！！！

40歲的年齡，對於大部分人來說，工作和生活應該是相對穩定的年齡，但不代表著我們就要跟大部分人一樣。

找工作失敗，是非常正常的一個事情。我們不能因為一次的失敗就否定了整個人生。

有時候我們要非常清楚自己的定位，自己適合做什麼，自己擅長的做什麼。自己能夠做什麼？

創業同時也分很多種，開個小店，擺個小攤也不是不行，那就是看自己能夠把什麼事情做好。如果你真的準備創業，你就要做好足夠的準備。

我認為創業並不像一些人說的有多難，需要掌握各種能力，我們只做我們能夠做到的。根據自己的能力來選擇創業專案。

比如說，就擺個小攤吧，也不需要什麼管理能力吧。我賣個煎餅果子，也不需要學識淵博吧。就開個服飾店，不需要很廣的人脈吧。但是我希望你這個年齡儘量不要走太多的彎路。作為一名創業者的我，支援你。

但也請你一定認清自己，適合創業嗎？

如果你有創業的能力、有創業的資金就選擇創業，如果沒有創業的能力就選擇去找工作，今天找工作失敗了沒關係明天接著又去找。

趙默的觀點認為：40歲已過而立之年，選擇打工還是創業，我覺得關鍵於：“認清現狀”。

通常來說，大部分職業歷練在40歲之前漸漸穩定成熟，選擇當下大跨度轉行，用人單位某些職位會設定年齡門檻，大部分不太會考慮，就業會面臨巨大困境，源於以下幾點方面：1.職位年齡需求不匹配

通常來說，營銷策劃，市場部，公關部因為涉及創意和靈活度，職位本身對經驗要求不高，大部分會考慮不會高於35歲左右，年齡過大，思維對比初畢業的應屆畢業生來說，可塑性不高，但是創意因子非常高的除外，管理崗大部分不會選擇空降，除非過往管理力卓越或內部推薦，除了研發部對年齡要求不大，一般會對經驗要求高於年齡本身。

給大家舉個職場年齡因素的例子：

比如我以前企業做人力資源總監的時候，對於管理層或高階研發的崗位我會斟酌把關，曾經有一位40歲左右企業CEO因為創業失敗，欠巨大外債不得不選擇就業，整體面試下來，他對於公司架構頭頭是道，但是提到過往營銷管理能力支支吾吾，面試職位沒有了解就貿然投遞，原因是比較著急，但是營銷部的管理經驗，他只有短短的兩年，試想一下我們會選擇營銷管理能力強還是綜合管理能力強呢？答案不言而喻，所以是不匹配。

所以是否適合年齡需求是一個因素

2.職位經驗需求不匹配

一般來說，每個崗位都會對應相應的經驗需求，不太瞭解題主所投遞的職位，但是可以明確的是新行業。

嘗試思考下，看過你過往的履歷，當下的行業經驗基本為0，內容如果沒有任何關聯，對方錄用的話，是一種風險。

打個比方，曾經有位學員，大概從事15年的技術研發工作，後續發現對於枯燥乏味的工作完全無興趣，考慮轉型做電子商務類的銷售，結果是經常投遞出去的簡歷石沉大海，偶爾零星的接受，但是薪資非常低，主要靠提成，陷進了巨大的痛苦裡，進退兩

40歲轉型選擇打工還是創業的正確開啟方式是什麼呢？

從我過往13年的職場經歷來看，我覺得有以下3點方式：

1、認清當下的現狀：

如何認清呢？最簡單的方法，就是盤點過往的經驗和能力，哪些是可遷移的？哪些是你的優勢？哪些是你要規避的？

若選擇打工，從能力優勢裡，選取一到兩點，匹配合適的職位，打個比方，研發需要專業的技術功底，策劃需要創意的大腦，公關需要較高的情商，若選擇創業，相對條件較多，統籌能力和決策能力強，產品是否過硬，市場是否空間較廣，等等，認清自己哪些是短板，就儘量不要去觸碰。

2、驗證可行度

40歲按常理來看，思維相對成熟，匹配好合適的能力後，驗證是否可行。

打個比方，從上面的案例來看，研發崗轉型銷售，首先了解性格是否匹配，他本人溝通能力很強，有效資訊較多，思維邏輯分明，性格是可行的，但是能力來看呢？銷售的薪水過低，同時過往的經驗怎樣嫁接呢？全部拋棄是否可惜呢？後面經過深入的探索，結合他的功底，選擇了技術型銷售，獲得了新生。

3、著手實踐

只有定位遠遠不夠，後續實踐會出現各種各樣的問題，實踐顯得非常重要。

打個比方，選擇技術型銷售後，怎樣完成制定目標？怎樣擺脫目標的壓力？怎樣高效的完成？這些需要超強的自我管理能力，需要一個個去掃除，循序漸進。

總之，不管是打工還是創業，瞭解自己非常關鍵，將自己的優勢能力發揮到最大化，才可突破天花板！

做幾手準備吧：

一，學一門技術

二，在自己專長行業找工作。

三，創業是條路，但是要謹慎！

屎難吃，錢難賺。40歲，找工作有點費勁了，除非有大才，或者有相當好的工作閱歷。創業也非易事，創好了，你會大富大貴，創不好了，你會身敗名裂。當然不是說怎麼也不行，坐吃等死，一定要找一個自己喜歡的，可以長期經營的專案。

任何時候都不晚，只要你覺得晚啦，正是最好的時候。

別說40歲了，我30多歲改行，都不好找。還有改行就意味著從頭開始，你的領導有可能是90後，你能接受得了嗎？其實每個人都不太能，所以這個年齡輕易不要改行了。

40歲對於一個人來說，是一個相對需要更穩定的年紀，因為這個時候的你已經在行業摸爬滾打很多年，從經驗和閱歷來說都非常豐富了，但是有些行業不行，就好比電商，一個電商公司如果說一個四十歲的人來面試，幾乎會被拒絕，除非您是行業的職業經理人，在圈內有很好的人脈資源，如果單純的只是一個執行者，對於這個年紀確實有難度，每個公司有自己的一個招人需求和崗位人員要求所在，但是除了這些特殊性行業要求年輕化的行業，找一份工作對於經驗豐富的您來說，應該不是難事，加油吧。

人到中年，職場壓力大，家庭負擔重，上有老，下有小，除非迫不得已，否則誰也不想改行另謀生路。以我的經驗來看，這個年齡段再找陌生行業的工作比較難，因為現在不管哪個行業，都對跳槽者的經驗和人脈要求很高，要沒有這些優勢的話，那人家還不如招聘應屆大學生小白呢，年輕有幹勁，還有可塑性，對公司的成長和發展潛力更大。所以想改行，40歲的年齡只能自己創業，不過最保險的方式，是做自己感興趣或有優勢的行業，這樣創業成功的機率會比較大。我有兩位朋友，一個做業務久了嫌累，因為好吃又喜歡烹飪，42歲辭職開了一家中型餐館，主營當地小海鮮和家常菜，現在生意非常紅火，就是常常抱怨比以前做業務更累了；還有一位以前做貨運，這幾年不景氣，索性把幾輛破集裝箱車處理了，跑了幾趟泰國，現在做起榴蓮生意來了。我們一起吃飯的時候，問他怎麼想起做這個呢，他說：老婆孩子吃榴蓮沒個夠，正好有個客戶有貨源缺合夥人，就順路牽驢上道了現在業務做得也不錯。

睡一覺吧，睡一覺休息好了，就什麼都想通了

我想說說我的故事，我也40多歲了，和你一樣想改行重新開始重新出發。不過我沒有想過去找工作，我覺得第一我們不佔年齡優勢了，雖然我們也是大學生，但是現在大學生遍地都是。我們也不佔學歷優勢，我覺得我們這個年齡段的優勢就是心智成熟的經歷的多了，看的多了。人唯有自知才能明智，好好想想你的優勢是什麼，你能做什麼，你想做什麼，把這幾個問題想清楚了，然後再給自己做個人生規劃，堅定的走下去，重新出發。其實沒有，沒有一個人能比你自己更懂你自己，所以靜下心來聽聽自己想要什麼，這是我一年以前做的事情，我現在是重新創業，我覺得挺好的，不管你的事情有多小，都是自己的事情，對嗎？

天時地利人和就可以創業，沒有就努力找工作，踏實積累

只能找這年紀乾的活，對症下活

和您一樣

重要是破釜沉舟的勇氣和決心

創業一般都是九死一生，除非迫不得已，請認真考慮。

人生就像翻越山丘，有點人遇到的山多一點，有的人山高一點，但山就在那邊，路就在

腳下，不得不走，哪有什麼辦法呢。

我不想說什麼人生規劃，什麼40歲找不到工作很正常

給出一堆建議。

如果我怎麼厲害，也不會遇到和你一樣的瓶頸，

人生甘苦，唯有自知

唯有咬緊牙關，砥礪而行

加油

40歲 家庭 父母 孩子 三方面都有些牽絆

建議不要換行業，深耕原有行業，時間是最大成本！任何行業都有疲憊期！所以要堅持。雖然現在社會變化大，但是事物本質不會變！簡單做好每一天！