回覆列表
  • 1 # 不浪漫大山

    裸辭後繼續找工作啊,工作上的事情從來不跟家裡說,一方面怕他們擔心,另一方面跟他們說了也沒有多大作用,我不喜歡別人介紹的工作,也不喜歡給親戚打工,只喜歡憑自己能力去做事

  • 2 # 雲朵

    再找合適的工作,不會和家裡人講,講了也只會徒增煩惱,

    讓家人跟著操心,又給自己增加壓力,

    等找到合適的工作之後再告訴家人換工作的事情。

  • 3 # 蒨蒨菇涼

    一、首先請有這種打算的人一定再三考慮清楚,做足精神和物質方面的準備,例如會不會後悔自己這一決定,這次裸辭期限是多久,自己的收入支援自己的這種行為麼,等等,如果都想透徹了,那麼,辭吧!

    二、旅遊 相信這是大多數裸辭者都會選擇的消遣方式。依個人經濟實力安排行程吧,有錢的黃山-九寨溝-麗江-拉薩-青海湖-敦煌。。。沒錢的就在方圓百里或公交車能到的地方轉轉,讓身體在路上。

    三、考學 對於二三十歲的年輕人來說,或許這段時間可以用來安心的學習,以繼續在學歷上有所提升,從而增加自己今後的工作籌碼。

    四、各種技能培訓 這是對今後求職比較有利的一種做法,畢竟這種不斷提升自我,積極上進的做法還是很容易得到公司的認可,當然最好是所學技能能較為貼切的應用到今後的實際工作中。

    五、兼職 姑且稱作兼職吧,一方面緩解下“有出無入”的經濟狀態,再者可以體驗到生存的不易,將來找份穩定工作後能踏踏實實的做下去。

    六、調整心態,繼續求職 如果你不是那些二代們,那麼你就不可能裸辭一輩子,適可而止吧,該收心的時候收收心,把心思努力投入到尋找新工作中去吧。

  • 4 # 職場教練李麟

    裸辭後不敢讓家人知道。

    尤其是三四十歲,在職場上在家庭上都是頂樑柱的時候,告訴家人,只能讓家人徒增焦慮,只能自己承受。

    曾經裸辭後,在一個新的城市,三個月沒有找到工作,住在城中村,每天看著別人朝九晚六的上班下班,自己也朝九晚六的家裝上下班,而這中間的8個小時,是身體的煎熬更是心靈的煎熬,即便這樣,最難熬的還是每個月發工資的時間,需要拿出積蓄假裝自己還在上班,誰不想放下肩上的壓力,但是自己也是家庭的唯一柱子,壓力卸下整個家也就轟然倒塌,失去的工資還會失去整個家庭的穩定。

    裸辭時候才知道每天大街上的人都在做什麼,看得清每個人手上拿的早餐,也能夠看見街上的垃圾碎屑從而推斷昨夜這裡笙歌逐舞的熱鬧,但是都與自己無關,裸辭了彷彿被整個城市拋棄了,自己卻得堅強的承受,也只有這個時候才知道自己還能這麼強大。

    不要隨便裸辭,為了責任。

  • 5 # 明月6666666

    裸辭過好幾次,家裡人都知道。每個人都要為自己做的事負責任,我認為告知家裡人知道也是負責任的一部分。

    不過對於年紀超過35,專業技能缺乏或者經濟環境不太好的情況,建議儘量不要裸辭。裸辭以後如果長時間不能找到下一份工作,會面臨巨大的經濟壓力和心理壓力。

    每一個職業都有利弊,關鍵還是要靠自身。好好沉下心來鑽研工作,你也是有扭轉局勢的機會。

  • 6 # 低熵低熵

    裸辭,有被動和主動兩種。如果是主動,希望您是具備勇氣和底氣的那種;若反之,則恭喜您可能要體會到有史以來最嚴重的寒冬了。

    那麼接下來說說被動。

    被動“裸辭”的人在階段經濟下行期的行情下,會面臨幾個打擊:

    1.      來自靈魂深處的自我否定

    2.      來自人力市場的沉默深淵

    3.      來自家人朋友的愛莫能助

    這一切就以為著,我們必須要有強大的心臟,讓自己重新找到方向,不斷地測試市場,不斷地蹲下起跳,不斷的調整自己向內探索和向外延伸,我們才有可能儘快解決下一次的就業。每個人的目標和選擇也不同,排除掉因為各種原因盲目就業的人群,剩下的小夥伴可能要經歷3-6個月的漫長考驗。那覺得是寂寞沙洲冷了……

    所以,如果您的家人是:

    1.      有能量為您解決職場下一春的

    2.      有著強大和溫暖的心臟的

    那麼,你可以大膽的告訴他們,以尋求這段艱難旅途的心靈慰籍和力量支撐。

    如果不是,建議慎重告知……

  • 7 # 跟李鮃多賺一倍

    如果你是毫無目的、毫無想法的裸辭,就最好不要告訴家人。

    但如果你是因為心累到極致了才裸辭的,那麼,我建議你告訴家人。

    為什麼我會將它認為兩種情況呢?

    那是因為,這兩種裸辭從根源上就不一樣。

    你沒有任何想法就裸辭了,沒有找好下家,沒有考慮自己的後路,你的裸辭其實只是你的任性而已。

    一般這樣的人在裸辭之後,最初的一段時間會覺得非常快樂,因為他們不用再繼續工作了,所以他們到處去玩,及時行樂。

    而這股興奮勁過了之後,他們會慢慢地發現自己的生活出現了問題,因為他們資金不夠了,房租交不起了,衣服買不了了,就連吃飯都成了問題。

    於是他們開始恐慌,到處去找工作,到處去拜託人。這樣匆忙的方式反而在短時間內找不到工作。

    這樣的裸辭,若是告訴家人,恐怕只會讓家人為他們擔心和生氣吧。

    而另一種裸辭者,他們是因為長期工作勞碌,精神狀態已經緊繃到了極致,心神俱疲,因此他們希望透過裸辭來放鬆自己的神經。

    這些裸辭者,我建議將自己的裸辭告訴家人。因為這樣的人一般都是經過了深思熟慮才做出的決定,他們一定將今後一段時間的生活和打算都考慮好了。

    將決定告訴家人,不僅可以讓家人放心,還可以從家人身上獲得支援與安慰,是自己的身心得到放鬆。

    這樣的人,一般在裸辭之後的表現反而會與前者相反。他們通常會呆在家裡,哪裡也不去,透過一個人靜一靜的方式是自己緊繃的精神有所緩解。

    之後,他們會回到家人的身邊,陪伴著家人,偶爾看看書,聽聽歌,或者陪家人外出旅行。讓自己充分放鬆下來之後再重新尋找工作。

    你是哪種人,就做怎樣的選擇。但是,裸辭有風險,請慎重考慮。

    求職創業是開始職場生活兩個大不相同的選擇,卻擁有著異曲同工的職場道理。如何在工作崗位上升職加薪,如何在創業途中多賺一倍,從溝通話術到裂變方法都是知識點。

    如何在職場上比別人多賺一倍,早日成功?

  • 8 # 一隻有夢想的鴿子

    我現在就是裸辭,之前從學校裡進了工廠,在那裡幹了快兩年的時間了,覺得實在是沒意思,錢也不多,有時候扣完五險一金也就剛到3000,想著換個工作環境,鍛鍊一下自己。

    出來以後租房子一個月1000,開始找工作,幹了差不多有3個月的銷售,可能自己也不太適合,現在正在找工作,找一個合適的工作太難了,車到山前必有路,自己想好自己想要的,一定不要長時間的換工作,不然會很難的

    生活不易,且行且珍惜吧

  • 9 # 職場芳芳

    裸辭的原因有很多種。不滿意薪酬福利,不適應企業管理模式,不符合自己的職業規劃,工作壓力大,人際關係複雜,結婚生子等等。在這裡跟大家聊聊我的親身經歷,本人剛剛經歷裸辭,7月中旬我辭掉了深圳的工作,回到無錫,因為換地方,加上之前行業的地域限制,一時之間我很難找到適合的工作,我一直到8月下旬才找到新工作。裸辭後我大概休息了一個半月的時間,這段時間真的非常難受,甚至有點煎熬。所以建議大家不要裸辭,最好是先做準備再做決定。

    1.今年的大環境不好。很多企業都在想辦法節省人力成本,尤其是在小公司,很多都是身兼多職,我身邊就有幾個朋友,一人至少做2個崗位的活,但是工資一分不漲。總之,各行各業都比較疲軟。

    2.換行需謹慎。從一個熟悉的領域換到另一個領域,你要經歷學習期,這都是需要時間成本的。時間成本同時也意味著機會成本。

    3.換崗請思考。本人就是從銷售崗位換到人事崗位,一下心理落差很大,銷售的崗位更加有挑戰性,每天面對不同的人,而人事的工作相對簡單,屬於那種重複性的工作,從核心崗位換到內勤崗位,除了心理落差還有工資落差。

    4.換地請慎思。本人在深圳生活了7年,習慣了沒有冬天的氣候,習慣了便利的交通,愛上了粵菜還有早茶……7年足以讓你跟這座城市產生太多太多聯結。來到無錫一時很難適應,沒有朋友。

    說了這麼多,大家是不是想問既然如此為啥來無錫。來無錫最大的原因就是因為家人在這邊,可以跟父母,跟哥哥一家團聚。裸辭這段時間,我一直住在我哥家,也非常感謝我的哥哥和嫂子。找工作那段時間,我是比較心急的,但是我哥和我嫂就勸我別急,不要因為著急上班,就隨便找份工作,讓我安心住在家裡,正是因為有了家裡人的支援,我才安心找工作,沒有後顧之憂,7/8月份正是熱的時候,我哥經常開車送我面試。這段時間跟家人的相處,深深地感受到了家人帶來的安全感,有什麼問題有人幫你出謀劃策,相比之前一個人在深圳,內心感到無比踏實,所以我也要求自己一定要對家人好。

  • 10 # 風吹雪花飄789

    “裸辭”之後怎麼度過,家人知道嗎?

    鑫鑫回答:

    裸辭這件事大多發生在年輕人身上,年輕人年輕氣盛,心浮氣躁,工作稍不順心,打包辭職;

    當然,“裸辭”往往不會告訴家人,免得他們擔心!

    1.既然瀟灑的炒了老闆,就應該瀟灑的面對現實,不要後悔唉聲嘆氣;

    2.與志同道合朋友多走動,老同學聚聚,建立良好的人脈圈,會成為未來再次進入職場或者創業的助力;

    3.條件允許情況下,針對自己特長做進一步學習或者專業培訓,為自己未來步入更高階平臺儲備知識力量;

    4.裸辭之後有時間,就好好的重新部署規劃未來;根據自己喜好特長,去找新的工作,或者其它創業計劃;

  • 11 # 土爺說房

    從 19 年初,大家大概都多多少少接觸到大環境不行的觀點,那麼已經過去了這麼久,很多人可能會關心,當下的環境到底如何呢?是不是已經在變好了些呢。

    我身邊也有不少打工族,按照級別來算,基本都算是各個公司的核心骨幹了,以往每年都看到跳槽的很多,但是奇怪的是,今年跳槽的特別少,特別特別少,原因也只有一個,怕跳了找不到更好的。

    當然,我還認識一些註冊公司的人,也告訴我,今年登出公司的比例大幅上升。

    前一陣程式設計師們圈子鬧得特別火的 996 問題,我甚至還幫忙發聲,幫忙爭取,但是截至目前,是不是現在幾乎沒人在意了?

    很多人都默默接受了,而且真的越來越多的公司實行 996,甚至不少人告訴我,如果真 996 自己開心死了,他們特麼是 007 啊!

    當這個圈子裡,加班已經成為常態,並且大家掙扎過之後,發現能加班,公司能活下來,能穩定發展,就真的很不錯了,如果年底還能拿到獎金,簡直是今年最大的期待了。

    所以,結論很明顯,即便過了這麼久,大環境依然還沒有逆轉的一絲絲跡象,而且影響到各行各業,我一個朋友甚至告訴我一個更悲觀的觀點:別緊張,別看今年日子不好過,多忍忍,撐過去,然後你就會發現,今年可能是未來十年最好的一年。

    雖然日子不好過是事實,但日子總得過不是,那麼該如何過呢?個人有幾點建議。

    2. 一些上班族們,有創業想法的,別辭職出來創業了,不是不讓大家創業,鼓勵大家有創業的心態,真有創業想法,可以業餘時間先折騰下,看能不能一點點賺點小錢,別想著搞個專案,去找融資,一炮搞個大的,真的很難。

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