作為四大國有銀行的一名打工人，我是有資格跟大家嘮嘮銀行年終獎的。年終獎多少取決於所在分行和所在支行效益怎麼樣，畢竟現在銀行也是企業，也取決於所在地區經濟發展情況，一家分行能夠掙來多少人事費用是直接跟效益掛鉤的。一般情況下，四大國有銀行客戶經理年終獎是由四季度產品定價、四季度績效、春節過節費三部分組成，有的還包括明年一季度預發的一部分。三線小城，四大行客戶經理年底大概能拿到1.2--2萬左右吧，這是平均水平。股份制銀行可能會更高一些，大概有2.5--3萬左右。

我是一個股份制銀行的銷售崗員工，沒有年終獎，銀行會把我們每月銷售獎金扣除30%，分三年來發（前提不能有壞賬之類的要不還得扣錢），這個就是我們的年終獎業績優秀的能拿幾十萬，像我業績平平的也就幾萬塊錢

我家裡這位就是這個崗位，正式的銀行客戶經理.前年發了四千多元的年終獎，過年後告訴你發多了。從當月工資又扣回去2000元，總之，現在銀行工作的沒啥優勢了，下面營業點的任務重，入行那麼久身邊的資源幾乎枯竭了，

由於現在銀行很多，加上地域的影響，客戶經理的年終獎也差距較大。所以回答這個問題，必須得說明是哪裡的什麼銀行。

另外，銀行客戶經理的年終獎還和各自的業績有關，業績的好壞也直接影響年終獎的多少。

我在山東臨沂市，有親戚在當地的農商銀行和華夏銀行，都是從事客戶經理崗位。

他們都有各自的績效考核系統，年終獎的發放也是按考核的資料發放，不光和整體支行的全面業績指標完成情況掛鉤，還和客戶經理本人全年的存款、貸款業績相關。

農商銀行的客戶經理前幾年的時候年終獎很高，平均每人都得1萬以上，業績好的拿個3萬4萬的也很正常。今年他們的年終獎在5000元左右。

華夏銀行的客戶經理年終獎基本變化不大，每年都在8000元左右。