這個問題可以從物理角度分析:

1.你的聰明指數為橫軸；

2.你的努力程度為縱軸；

3.你的起點高度為零刻度點；

大家好，很榮幸回答這個問題。

在職場的發展道路上，每個人都會有瓶頸期，當我們的能力到了一定的程度之後，或許因為現在的平臺已經不適合自己，或許因為其他的什麼因素，導致自己的工作陷入了一定的瓶頸，所以這個時候我們可以向身邊優秀的人取取經，看看他們能給自己什麼樣的建議。

小的時候，我的父母對我也是這樣，哪怕我考到班級前幾名他們也不會誇獎我，因為在他們的心裡，只要我考不到第一名就是有差距的，可是人與人之間必然是有差距的，我已經竭盡全力了，但是他們從來沒有肯定過我的努力。

後來的我學會了調整自己，只要今天的我比昨天優秀一點點，那麼我就是在一直進步的，別人的眼裡是什麼樣我不是很在乎，只要我清楚的知道自己每天在做什麼就好了。

在職場上，頻繁的換工作並不是一件好事，雖然每一個工作環境都不一樣，但是每一個老闆都不願意用一個經常跳槽的人，因為在一個公司裡，忠誠性還是蠻重要的。

不想去上班，卻又想提升自己的工作能力，所以不得不去上班。但是在上班的過程中，不要帶有一定的情緒，因為帶著情緒工作的人並不能冷靜的思考和處理問題，所以在工作的過程中，我們要學會摒棄外界的情緒，想辦法提升自己的工作能力，我們可以借鑑別人的方法，但是職場上能靠得住的永遠只有自己。

要學著自信一點，既然我們已經學了不少東西，那麼我們就可以去嘗試一些更大的平臺，發揮自己的長處，也可以認識到自己的不足，沒有誰是天生什麼都會的，只要我們肯努力，雖然我們做不到永遠的第一，但是我們可以向很多人證明自己真的可以。

儘管父母對我們會有一定的影響，但是如今的我們已經是一個成年人，所以我們要學會擺脫之前的陰影，逐漸的成為一個獨立的自我，多嘗試一些對自己沒有壞處，題主要繼續加油哦。

無論生活怎樣，請不要忘記微笑！加油！

努力工作的方式有好多種，首先要幹好自己的本質工作，然後再去充分提高自己，有些時候，有些努力不是短時間內能看出效果來的

你好，這可能跟努力的方向有關，而且呢，職場上的進步不僅僅要靠努力，還要跟你所處的位置，情商人脈等等有很大的關係

工作努力只是一部分，出類拔萃需要走少有人走的路，工作中方法和能力不是靠努力就可以了。

因為，世界上所有的成功、賺錢方法，都有門檻。

你得先打好基礎，才有資格汲取額外的“養分”，

各方面的實力才是適用於所有工作者的制勝法則。

隨著工作經驗增長，每個人對自己的先天條件，能力邊界，所處環境有一定的瞭解，都認為自己很努力了，可是有沒有深刻反思？是工作單位限制了你的發展？還是自己沒有改變和創新呢？

因為方向不對，努力白費，越努力越尷尬，舉例：別人是往機場的方向走，準備乘飛機出發，而你卻往火車站走準備乘綠皮車出發，因為在你的傳統思維當中，會認為火車更安全，更便宜，自己只要努力一點，比別人早一天出發就可以趕上別人了，而你自己卻沒想到，這樣的思維長時間運用在你的生活中，已經無法改變，根本追不上別人，因為選擇的方式方法和方向都不對

總結：

1、當別人在“掙”錢的時候，你在“省”錢

2、當你選擇“掙”錢的時候，別人在“賺”錢

3、當你學會“賺”錢的時候，別人已經在“轉”錢

4、當別人在創業的時候，你在打工

5、當別人做新零售的時候，你還在做傳統經營

6、當別人在做電商平臺的時候，你還在抱怨實體店好難

7、當別人的粉絲上百萬的時候，你在默默的看著，於是繼續抱怨，為什麼這些客戶都不到我店裡消費了。

ps：跟上時代的變化和趨勢比努力更重要，選擇大於努力，改思維就是改命運，否則你永遠也看不懂，別人在幹嘛，只能默默的作為一個觀眾，看別人精彩的人生，努力雖然重要，努力的方向才更重要！！！

其實我想說很多人覺得自己很努力，但其實不是這樣的。有些人租破房子，早上六點起來，要和別人擠三趟地鐵去上班，連嘀嘀打車的費用都不捨得。但其實這是日子過得苦的表現，算不上努力。受苦從來都不是努力的同義詞，自然而然也沒有辦法生出好果實了。有些人以為只要一份工作能讓他忙得不能聊天、不能看電視，就是很辛苦的工作，而這辛苦就意味著努力。但其實不是這樣的，有些人進公司之前會做好準備，看大量的專業書，做筆記，跟著前輩東跑西跑，不管是小事還是大事，都認真地做完。這才是用心工作的人，非常努力。

努力也不是像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，必須要有明確目標的計劃。如果你想要成為一名合格的文案編輯，那麼你應該去努力，透過學習、借鑑、模仿等等各種各樣的方式不斷提升，這才是努力的表現。如果你沒有目標，沒有計劃，比如熬夜發呆、熬夜工作，這根本算不上努力！

很努力的工作卻還是追不上別人的腳步，原因在於你努力的時候別人並沒有停在原地等你，或者只是你自己覺得很努力而已，多給自己一點時間，只要在正確的方向上努力奔跑，就可以慢慢追上大家的腳步。

我剛上班的時候因為自己邏輯思考能力跟不上大家而苦惱，偶然的機會知道了邏輯思考能力很強的同事讀過很多書，並且在豆瓣上發表了不少書評，為此我在豆瓣上找到同事的賬號，看到讀書的數量350本的時候我已經被嚇到了，而這僅僅是他記錄的，如果加上沒記錄的估計會更多。

於是我也開始讀書，先從他讀過的與邏輯思考相關的書讀起，當我讀了50本的時候，他讀過的數量也增加了50本，我就安慰自己，至少現在我們讀書的節奏是一致的，自己的邏輯思考能力也在慢慢的提升，與他之間的差距，那是因為別人曾經努力的時候我們在娛樂而已，既然現在意識到了問題所在，接下來努力追就是了。

我和同事之間有100步的距離，接下來我和他的步伐一致，差距就不會變大，如果我提升自己的速度，可以慢慢縮小到99步，久而久之總有追趕上的一天。

能在一開始就把你甩開的同事，一定是比你優秀的人，而優秀的人絕對不會因為自己領先就沾沾自喜停滯不前，相反他們會更加嚴格要求自己，每天努力提升自己。

因此使得你覺得自己明明已經很努力的工作了，為什麼還是追不上別人的腳步。並不是你的努力沒有效果，而是在你努力的時候別人也沒有閒著，也在努力的工作而已。

這個時候你能做的就是在現有的基礎上付出比別人更多的時間和精力來提升自己，不能在速度上取勝，那就在量上趕超，量變引起質變，自然而然的就能跟上同事的步伐。

除此之外還有一種可能，就是你的努力是無效的，這其中更多的原因是工作方法或者方向的問題，同樣一件事情別人做10分鐘搞定，你來做卻需要30分鐘，這時候應該積極向優秀的同事請教，學習他們的工作方法，掌握他們的思考方向。

職場中千萬不要犯“感動自己”式的努力，覺得自己天天加班多麼辛苦，除了會讓自己內心更加不平衡以外沒有任何作用，有更有效率的工作方法不用卻選擇用傻瓜式的努力安慰自己，不會對你的進步有任何幫助。或者方向錯了卻還努力追趕，只會南轅北撤，與被人的距離越來越遠。

在你眼裡覺得自己非常努力，在優秀的同事眼中就是工作效率低的表現，千萬不要被“努力到無能為力，拼搏到感動自己”這樣的職場“毒雞湯”迷惑雙眼，工作要的是講方法、明方向，而不是做表面工作。

懷才這種東西就跟懷孕一樣，時間久了自然而然就看出來了。

追趕別人也是一樣的道理，給自己一點時間，即便最後沒有追上，至少也能把一部分人甩在自己身後吧，千萬不要因為沒有追上跑在最前面的人就放棄努力，時間會證明一切，做不到第一，能做第二也是好的結果。

當自己已經很努力追趕了還是跟不上別人的腳步時，首先確認自己的方向是不是有問題，其次檢查自己追的方法是不是能更好，如果方向和方法都沒有問題，那就給自己一點時間，不要急於短期內就看到效果，努力的成果就像打出去的子彈一樣“飛一會兒”之後，就會命中目標，追上別人的步伐。

為什麼很努力的工作還是追不上別人的步伐？

1.不適合，興趣是最好的老師，不喜歡你再怎麼逼自己去做只會適得其反，就像剛畢業那會在公司做助理文員，每天加班到半夜三更，但還是經常出錯。

換了個平臺做銷售，利用自己溝通的長處，反而職場路更順暢，有時候走到黑的不一定是正確的路。

2.方向不對，選擇比努力更重要，就像推磨的驢，只知道在埋頭走路，不停在原地打轉，卻從來不知道抬頭看看遠方的風景。

3.走出去，向外溝通，遇到停滯不前的時候問問走在你前面的人怎麼走可以避免你有很多彎路，就像這次領導問我為什麼做不來結果的時候，我說我真的盡力了，他反問我說，你沒有盡力，因為你從來沒有求助於我，當你不向外求的時候，說明內心並不是很渴望，所以你一直追不上別人。

很努力地工作，卻還是追不上別人的腳步。無論是在生活中，還是在工作中，我們總會碰到一些類似的現象：一些人996，加班累成狗，結果卻不盡人意；一些人悠閒自在，享受過程，結果總是出奇制勝。

深挖背後的邏輯，真的是因為我們笨、不靈活嗎？當然不是。同樣的經歷、智商，理念和選擇的不同，就會導致完全不同的結果。

首先，我們先來談談理念。理念源自於我們個人的認知與思考，善於總結、思考的人的大腦中會產生更多的認知連結，可以開闊眼界與思路。對於工作來說，不同的層級所對應的角色、理念就不同。基層員工的工作理念是執行並給出有效結果，管理者的工作理念應該是透過氛圍營造指導他人完成工作。如果意識不到這一點，我們的工作勢必會本末倒置。比如有些管理者雖然工作多年，仍然不懂得透過他人完成工作的理念，由於不放心下屬，做著下屬的部分工作，佔用了本該考慮規劃發展的時間，結果整天忙忙碌碌，效果卻大打折扣，下屬也沒有得到成長鍛鍊，時間久了，就造成了“領導幹，下屬看，領導急，下屬閒”的現象。

其次，我們再來談談選擇。曾幾何時，“要想贏，先發瘋，頭腦簡單往前衝”等類似的打雞血話語成了我們信奉為真的座右銘。細想一下，如果比努力，有誰比得過大街上的環衛工人。要想昇華人生，努力固然重要，但關鍵是我們選擇的方向對嗎？如果方向都錯了，越努力死的越快，還不如原地踏步呢。所以，請做好選擇，把握正確的方向，我們才能使巧勁，起到四兩撥千斤的效果。

因此，不管是工作還是生活，我們都要三思而後行，找到正確的方向，設計正確的路徑，也就是正確的理念，然後我們再去努力實現它。相信我們會越來越好！

首先，很開心能夠回答你的問題，時代總是在進步的，比你強一百倍的人還在拼命的奮鬥，你有什麼理由停下腳步，每個人的進步空間都不一樣的，有的時候付出了，不一定有回報，當我們一直很努力，沒有結果的時候，不防停下來，好好的想想自身的問題，是不是自己努力的方向錯了，還是方法的問題，有的時候選擇比努力更重要，希望你能夠找到合適自己的方法和方向，朝著目標前進，加油吧！

努力不是埋頭苦幹，是需要技巧。

如果單靠努力就能成功，那這世上就沒有窮人。每個人都不一樣，所以，我們想要在競爭激烈的職場獲得立足之地，不但要努力，還需要技巧。

熟悉我的粉絲知道我在機械廠做過基層幹部。大背景是全廠一線職工好幾百人，跟我同期進廠的是40個。我是剛從學校出來的學生，專業財會電算化。分給我的崗位是一線車間，要學電氣焊、識圖等技能。

機械車間工作，首先你要身體好，有力氣。還得視力好，電焊的時候隔著面罩要不你就看不清。打孔的時候，樣衝眼對不準，而我偏偏戴眼鏡，很不方便。最主要的是我壓根不喜歡在車間工作，但是無能為力，改變不了現狀。痛定思痛，既然比技術我比不過他們，還想從車間走出去，那唯一的辦法就是當領導，有機會進辦公室。後來的事情我的粉絲都知道，我用了一年多點時間，成功從幾百人裡脫穎而出被任命為基層幹部。就在任命的前幾天，我們技能考試，我還是後三名。

小時候，跟發小都去地裡挖薺薺菜。每天挖完之後，我們都要做個小遊戲。距離三米左右，畫道線，人站線上後，在3米處挖個小洞，大家給小洞裡丟土疙瘩，丟進去了你就在他們的菜籃子裡抓把薺薺菜，丟不進去就等別人抓你打到菜。

我挖菜不專心，而且好玩。所以，每次到遊戲的時候，我都能把菜輸完了。突然，有天我就開竅了。既然挖菜挖不過你們，但是我可以練習丟土疙瘩的技術啊。一個多月我都沒去挖菜，就在自己家院子裡練習，終於練出手感了。後來的結果跟你們想的一樣，發小都不讓我參與遊戲了。我幾乎就不挖菜，就等遊戲開始，等遊戲結束的時候，我籃子裡菜是最多的。

從上面我身上發生的例子就能看出來，要努力，但是要有技巧。不用說我投機取巧，無論是我費盡心思當基層幹部，還是練習手感，最起碼，在這個過程中我照樣了努力了。通往羅馬的不止有大道，還有捷徑，而且捷徑路上的人更少。