上司刻意打壓自己怎麼辦？

職場上，遇到上司故意對你打壓排擠，可以有下面3種應對方法：

方法一：主動與上司溝通，找出其對你不滿的原因，尋求解決、改正的方法。

上司對你不滿，肯定是有原因的。

是因為一些誤會？還是因為你工作中存在不足？還是因為你對上司不尊敬？還是因為你有些事情做得不好，觸犯了上司的利益？

如果確實找不出原因，最簡單的方法，就是去問上司。

注意，態度要誠懇有禮 ，要讓上司明白，你是真心想要解決問題的。

當然，問的方法方式要委婉、含蓄，不能太直接，可以對上司說：您看我最近工作上，是不是存在一些問題，如果我有什麼地方做的不好，請您指示出來，我好改正過來。

一般情況下，上司都會指出一些你工作中做的不對的地方，並且會提供一些意見，幫助你改進。

但是，有些情況下，上司並沒有明確指出你在工作中有什麼做的不對，只是對你敷衍搪塞，應付了事。

這種情況下，可能說明，上司對你工作並沒有不滿意的地方，他在工作中故意為難你，可能是因為辦公室政治鬥爭、站隊的問題。

可能上司認為你不是他陣營裡的人，甚至認為你是上司競爭對手陣營裡的人，所以對你處處提防，打壓排擠，想把你擠兌出局。

這時候，你要做的是，向上司表忠心。

要讓上司知道，自己和他是一條心、是他陣營的人，對他忠心耿耿，他無需要對你提防，更無須要打壓排擠你。

方法二：找到比上司更高階的領導當靠山，讓靠山出面，和上司打招呼。

如果積極與上司溝通請示，還是未能解決問題，那麼你就可以考慮，找到比上司更高級別的領匯出面，讓他出面保你。

當然，至於怎樣能搬動比上司更高層的領匯出面，方法就是多種多樣。不過總的來說，就是投其所好，利益驅動。

要讓別人幫你辦事，就要給別人一些好處。至於這個好處具體是是什麼（是名？是利？是情？），那就因人而異，具體情況具體分析了。

方法三：向組織申請，調到其它部門。

如果確實沒有辦法解決和上司的恩怨，那麼向組織申請，調到其它部門。

一般情況下，如果上司不喜歡你，對你調到其它部門的事，肯定是贊同支援的。誰也不願意身邊留著一個自己討厭的人。

總結一下，職場上，如果上司對你不滿，工作中故意為難你，可以有3種方法應對：

積極與上司溝通，尋求解決問題的方法；

找到比上司更高級別的領導當靠山，出面保你；

調到其他部門，不在上司的手下做事。

我給你們講一個這兩天遇到的事情

我在陌陌上做醬油電臺直播。

本週陌陌直播在打季度賽，海選進兩百的的時候，我沒打算參加，在別的直播間玩。

然後收到朋友訊息，叫我開播，我在最後二十分鐘進去了。

接著，前一天還在教育我不要在陌陌上花費時間的大哥，進來給我刷了幾個禮物，表示好厲害皆大歡喜。

接下來的幾天裡，我收到了各種訊息，各種分析，各種說幫我策劃打進前五十的人。

跟我連麥，得知我是代購後，說我多麼的差，然後管我要禮物。

和我一起玩兒的朋友，遇到了守護，直接殺進了影片直播前三。這是什麼概念呢，就是三天這個守護給他刷了八萬。

然後，叫我不要再陌陌上花費時間的大哥，同一時間也說過她。這種打壓嚴重到什麼地步呢，原話是：你兩沒有才藝又不肯付出色相，憑什麼給你刷？

然後今天早晨，這姑娘進了前三，今晚比賽是五十進二十，應該沒有任何懸念。於是大哥跟我們說，我給你倆策劃包裝吧，讓你們知名度高一點。

然後他給我分別刷了好幾百禮物，給我朋友刷了幾千。

整個轉變，也就是七天的事情。

喧囂之後，我就在想，無論誰打壓你。上司也好，朋友也罷，你想做一件事情，就去做。

你做成了以後，自然會有人來幫你。

做成一件事情，做不一個好員工，上司的打壓並不能阻止你實現這個目標。

我拒絕了大哥的好意包裝。因為我的志向，從來都不是一個電臺女主播。

而是，一個網紅啊！大網紅！宇宙情感美妝職場網紅啊哈哈哈哈哈哈哈。

以及，我之所以能衝進前三十，是因為，我朋友給我到處拉贊助。

那麼我的能力就是，可以遇到一個很好很好很好的朋友！

我愛我朋友！

以及，大家都要記得，不要怕打壓，要時刻記得自己的目標，看準目標，揮拳出擊，五位打壓。

——————————————————-胡小v ——————————————-

五年食品營銷

三年美妝代購

陌陌電臺主播

專注為二三線城市職場人答疑解惑