前兩天看電視不小心調到中超比賽，隨便看了一兩分鐘，場上的人每一個都懶洋洋的，不拿球就一直在散步，拿球的人也不見跑動，傳球射門一點準頭力度都沒有，噁心的我趕緊換頻道，造孽啊！！！

其實大家支援解散國足，大部分想表達的真正意思就是解散現在的國足隊員！

中國足球現在這群“白斬雞”如果不解散，恐怕永還都是扶不起的阿斗！再無衝出亞洲的希望了！

中國足球成績不行的原因主要有三項！！！

第一是體制問題。

第二是人才問題。

第三是錢的問題！！！

體制問題如果直白了說就是足協問題。

大力出錢獎敗，無能而不退，有才卻難進，花錢養了群“白斬雞”！

人才問題其實是苗子問題！

各地爭搞房地產掙大錢，導致寸土成金！！！錢都用來建房子，誰還建足球場，教育也是重文化而體育！！！

比如體育老師天天“生病”

錢的問題是為了國足太能花錢了！而花錢太多卻沒用到正地方。

你想想，國足隊員是一群億萬富豪，並且輸球贏球沒什麼區別！誰還會拼命踢球呀！！！

現在的國足後繼無人，當然有人也進不去，所以“常敗組合”毫無壓力！！！

他們還會努力踢球嗎！！！

這些問題不解決，恐怕神仙也難救國足！

先別說怎麼選，先看看什麼樣的人能踢好球！1 熱愛這項運動的，天賦再差後天勤快也不會太差（參考英倫） 2 為了生活，就算不十分努力也有天賦（參考南美，人家從小可努力了）. 好了，現在來看國足沾了哪條邊呢？都沒有吧，沒有天賦也不努力，沒有職業精神和素養，也不缺錢，能踢好了除非對面是傻逼，對吧？這就是為什麼小的時候踢的還不算很差，進了聯賽立馬跪下的原因！當然體制也是很大的因素，另外我們華人真的挺聰明的，踢踢假球賣賣球迷也能掙大錢誰會當出頭鳥呢？球迷在這邊怒其不爭，人家背地裡還不知道怎麼笑話呢！怎麼說來著，一句話，逗你玩唄

先是有黃西的解散國足言論，後有臺灣媒體贈予國足白斬雞的美名，中國國足一直以來都是一個炙手可熱的話題，踢不出成績就會打嘴仗輸球又輸人，國民對國足失望透頂直言解散國足恨鐵不成鋼，解散當下國足球員從國青培養開始勢在必行。

記得前幾天中國男足隊員黃博文發文迴應網路暴力，清空並退出微博，之後馮瀟霆力挺黃博文並配長文袒露心聲，給網路暴力來了個回馬槍。其實小編我不太懂什麼長篇大論，對於足球也只是一知半解，但是你既然抨擊網路你最起碼拿出成績來吧，搞得自己多委屈一樣，十四億大國竟踢不過一個冰島，簡直是貽笑大方。

有球迷打比方小編我覺得太生動形象了：就比如平時工作不是太努力業績不太好工作難免經常失誤，還偶爾遲到早退，但是我畢竟還在工作啊，沒有我公司還能正常運轉嗎？就憑這一點公司領導就不應該在公共場合批評我啊，扣我工資獎金就更不行了，小心老子不伺候了！看你們上哪去找我這麼學力低收入高欺軟怕硬畏難怕累的重要員工去。我也是呵呵了比喻的太好了。

其實球迷說的解散國足基本上就是解散目前的國足隊員，從頭做起。中國男足想要取得好成績，必須從娃娃抓起，加大國青投入，派送年輕球員到國外歷練發展，這樣中國足球才能走向世界。

關於國家隊是不是解散現有的國腳重新選拔，不是如此一個簡單做法即可，這涉及到幾個方面的問題。

第一、首先是足協必須自己聘請主教練。不管是洋帥還是土帥，足協首先必須保證主教練的薪水是足協自己出，是國家出，而不是某個俱樂部代替發工資。這避免了諸多問題，比如在聯賽的關鍵時刻是不是讓某個俱樂部少出一點國腳參加集訓，或者少一點參加熱身賽，以防該俱樂部因傷病減員，影響聯賽的成績。瓜田李下，這個問題足協一定要注意。只有這樣，才有可能在避免主教練徵召國腳時授人以柄、出現欠公平現象。

第二、以目前來說，解散國足沒有現實意義。因為上述第一點足協首先犯了忌諱，已經無法或者說難以做到公平公正。至少到明年亞洲盃結束、裡皮的合同結束並且沒有續簽的情況下，解散現在的國足隊員沒有意義。

第三、在沒有完全解散現有國家隊，補充一些新鮮血液是應該的、並且是必須的。現在的國足隊員，絕大部分應該是國內最好的球員了。但因為年齡偏大的球員較多，再加上主教練與某些俱樂部說不清道不明的關係，導致國足在熱身賽時出工不出力，而主教練根本無法控制或不想控制。這種現象非常令球迷反感，足協以及相關上級領導應該也都看在了眼裡。但欠缺事前的防範措施，以至一而再、再而三的出現國腳消極比賽的現象發生。能力再強，比賽沒有盡力也終歸等於零。與其如此，不如重新調整國家隊，適當補充一些年輕、技術好、有拼博精神、有強烈的為國爭光思想的球員。比如金敬道、黃紫昌、王彤、鄭錚等。

第四、國家隊應該建立國家隊員選拔、退出機制，出現上述嚴重消級比賽現象的，將淘汰出國家隊，並且若干年時間內不能重新進入國家隊。同時，國家隊應該建立一個大人才庫，平時對他們進行適當的集訓，國家隊的正式隊員大多數從中產生。當然，這個人才庫也必要建立准入和淘汰的機制。這兩個機制裡，要有本土教練、媒體記者等人參加相關的評判工作。

先把工資降下來，在讓我去當外教助理，選隊員必須先看人品和自律性，為什麼我們小時候球員和歐美差距小，一到成年立馬拉大了差距就是不思進取沒有職業素質。

組建一支足球隊，首先思想觀念為主要，足球是個人的還是代表國家或集體的，沒有這個確定思想理念的球員就不是好球員，也是球隊就沒有日標，也不會有好成績。建議解散重組

這一波球員已經是中國足球現有職業體系裡最好的了。俱樂部也不是傻子，有價廉物美的不用。湊合看吧，勝負心不要太重，就當看卓別林了。

1、儘可能選擇年輕球員。有2-3名年紀稍大，但品質意識絕對好的老球員帶一帶精神面貌；

2、頭腦靈活，速度快，受得住苦練，經得起對抗。

什麼辦法都沒用，

根深蒂固，

再想那些根本想不出來的辦法，

浪費精力嗎？

來來來。，接著搓麻將。。。