怎麼說呢，有五險一金是為自己未來的生活提供一份方便一份保障。月薪一萬以上是為自己解決了近兩年得生活質量的障礙。

五險一金的工作固然穩定，但是如果有自我特長和抱負的人難以實現自己的人生價值，如果在前期上班工作中發現自己喜歡的方向，可以嘗試開個小工作室，這樣利用下班閒暇時間可以做創作。隨著時間的推移，慢慢技能紮實了，副業也有了穩定的收入，逐漸與主業持平時，就可以考慮轉行自己創業啦。時間不負有心人，最終會獲得理想的生活狀態，雖然沒有五險一金，但是收入比上班高了很多，人生活的也很有認同感，每天都不會覺得很累。至於五險一金裡的養老保險和醫療保險可以透過社會自謀職業的形式，照樣可以在民政局自己繳納。到老的時候和生病的時候一樣有保障。總之有夢想的人和敢作敢為的人是比較適合月收入一萬但是沒有五險一金的形式去生活的。

只能這麼說：找個工資交完五險一金、“吃喝拉撒睡”完之後還能存一些錢的、而且長久不下崗的工作，具體的賬你自己算去吧！

這個怎麼說呢？得根據自己的實際情況來選擇

首先我們先來說交五險一金的優勢在那及沒五五險一金的劣勢在那

1:有五險一金的公司多數是正規公司，在管理上、薪資上，其它節假日福利上通常會比較齊全，公司也發展到了一定的成熟度，在風險上更能承擔的多。

2:有五險一金通常會給你以後的生活上帶來很多便利，比喻說那天公司與你解除了勞動合同了，公司會按法律法規給你合理的賠償，還可以領取到失業金，還有生育險，如果堅持交夠十五年的話，你的到了領取養老金的年齡就可以領取養老金，你的老年生活可以過得無憂無慮！

3:沒五一金的公司通常是未發育成熟的公司，在任何法律法規上他都是不完善的，工資可能會高點，遇到問題你將會是弱勢的一方

所以終上所述，但從長遠角度來看，個人建議還是選擇有五險一金的公司好點。