我以前的領導，現在請他吃漢堡。那時我剛工作，什麼都不懂，傻傻的。但是我勤快呀。我們主管看我願意做，肯加班。每次優秀員工都是我，也成為年終獎金最高的人，也在三個月提升。加油，少年。只要你努力，努力再努力。一定會得到你想要的。一倍不夠二倍……

常有人說，職場沒有真正的朋友。然而，有些人，不僅在職場交到朋友，還遇到人生的貴人。

1、我是程式設計師，那會兒是新人，常加班，忙起來就忘記吃晚飯。

招我進來的HR就經常給我領公司的加班餐，提醒我吃飯。當時還在慶幸，一進公司就碰到這麼暖心的同事。

慢慢熟悉之後，我問她，為什麼你們HR也要經常加班啊。

她回：等你啊。

今年是我們結婚的第2年，她是我職場遇過最大的貴人。

樂圖說：喂，妖妖靈嘛，有人在虐狗。

2、在公司負責業務的第二年，工作越來越順利，工資也越高。

有一天，發工資後，發現比之前低了很多。我問老闆是不是搞錯了。

老闆說：現在公司人越來越多，成本也在增加。你工資這麼高，不應該降一點嗎？

忍不下這口氣，第二天我就遞交了離職申請，並開始自己創業。

以前的客戶也都很支援我，現在公司已經走上正軌。

前老闆也算我的貴人吧，沒有他，我大概不會去創業。

3、第一次做銷售，沒有客戶資源，也整整2個月都沒有業績。

因為影響了團隊業績，周圍同事也明裡暗裡勸我離職。實在撐不下去了，我就跟主管提離職。

主管沒同意，扔了幾個電話讓我去聯絡，大冬天陪著我拜訪客戶。還錄了音給我分析，教我怎麼和客戶談判。

大概半個月後，我終於拿下了第一單。主管跟我說：不管別人怎麼說，我選中你，就錯不了。

那件事之後，我心裡只有一個念想：好好幹，不要讓主管丟臉。

樂圖說：年少的時候，生怕辜負他人。哪怕赴湯蹈火，也不想讓看好自己的人失望。

在我這出社會的10年裡，我真心的感謝一個人。從最初他是我的老闆，到現在他是我的合夥人，雖然公司還在成長階段，正是因為這樣才更要謝謝他對我的信任和支援。12年剛畢業不久就去他那面試，從最開始的服裝設計助理很快升為設計師，然後兩年裡，他很尊重我和另外每一個同事的想法，能滿足我們的儘量滿足，香港的老闆，為人真的很不錯。從他那出來是為了更好的發展，因為做設計一個地方待久了局限性很大。大概過了兩三年，其中我在外面上班的這幾年裡偶爾的也會跟他聯絡，過節時不時的跟他發個問候，也沒有太多的想法，就是覺得他人還不錯。16年我從另外一家公司出來了，自認為有點設計經驗，然後年紀感覺也不小了，想出去試一試，但是又沒錢，就找他投資，沒想到他既然答應了，後來他跟我說比我技術好的很多，他看重的是我的負責.實在，3年了我們合作得非常愉快，錢也是我在管。真的很感謝他的信任，isaac

我的回答是: 現在叫“職場”，我們當年把它叫“工作”，開始參加工作是當教師。剛剛改革開放的時候，學校都缺教師，我有幸被我們當地公立中學聘用，因為不在編，就是代課教師了。學校六個教學班，將近二十個教師，我帶的是數學和物理，分在數理化教研組。因為是生手，校長親自帶頭經常安排老師聽我的課，還從學生方面瞭解我的教學。教數理化的同事也經常與我切磋教學問題。 時間一長，學校開會時，校長少不了提到我，言談之中我感覺到領導對我的肯定和器重，更令我感動和慰藉的是，在提交給上級教育組的檔案材料中，校座的鑑定出人意外，其中指明該教師能勝任語文、數學、物理、化學以及外語等學科的教學。我雖然不偏科，校長用“能勝任”這個詞，使我受寵若驚。他平時有意無意在老師中間誇獎我說，老三屆的高中生就是不同。還說社會上推薦到中師短訓結業的人沒有用，因為學校有幾位年輕老師是這個情況。校長公開的這些話，有時我感到難堪，這樣一來，我擔心會使我孤立起來。好在年輕的老師們沒在意這些，他們還是一如既往地與我相處，討論業務，破解一些數學理化難題。 由於校長的對我的提攜和關心，參加工作的第一年就被評為鎮裡的模範教師。這位校長是我工作中遇到的第一位貴人。 說一點題外話，後來，我幾十年如一日地工作，幾乎沒有遇上當年校長那樣的貴人，哪怕你的工作幹得再好。一直到退休的前幾年，職稱問題沒門，我只得破釜沉舟背水一戰，上書教育部門領導，申請晉升職稱。終於事情有了結果，領導們集體研究討論，根據我幾十年的政治思想、工作能力、工作業績等各個方面作出了客觀公正的評價。退休後在媒體上也瞭解到現在中小學教職稱評定的一些弊端，我是過來人深有體會，但願評定職稱的機制趨於公平合理。

首先，什麼樣的人才算是職場中遇到的貴人？這樣的人或多或少都會給你一些幫助，也許是說話友好，給你工作機會的領導，或者交給你各項技術的老同事，或者是某個人的一句鼓勵的話，這些都可能幫助到你，讓你有能夠堅持下去的勇氣。這些人可以算得上貴人吧。

其次，要想遇到貴人幫忙，是可遇不可求的，可遇到貴人的前提是自己要讓別人看到自己的才華，能力，這樣才能夠讓別人知道你有用武之地，是可造之材，才有可能給你展示能力的機會。每個人都是以利益為主的，如果沒有利益的驅使，短期利益也好，長期利益也好，很少有人主動幫你的。

最後，個人而言，進入職場這些年來，還沒有遇到職場中的貴人，一切都是靠自己在打拼，所謂打鐵還需自身硬，提供能力是關鍵，是金子總會發光的，相信總有展示的機會，只是自己的努力還不夠。加油！