感覺在這裡混日子的時候，沒有衝勁的時候，生活沒有樂趣的時候，賺不到錢的時候，就可以想著換個環境了。氛圍真的很重要

在工作中如果你覺得原公司沒有你的晉升通道的時候，或者說是沒有你可以繼續學習自身能力的時候，就可以考慮辭職啦

把你這個問題換成：這個公司值不值得混，這個公司還有沒有前途？

公司有前途是指，這家公司在未來有很好的發展前景，公司規模大，能賺錢，市值高，但公司有前景並不一定代表它會給你大的發展空間、很豐厚的回報；公司值得混是說，也許這家公司規模不夠大，營收不是特別高，但可以給予你較大的發展空間，幫助你快速成長讓你不斷增值。

下面我教你一個切實可行的方法，什麼時候辭職，你按照下圖這個表分析就行。

第一象限：公司既有前途又值得混，作為求職者，應該爭取加入這樣的公司。

分別將是否值得混和是否有前途作為橫、縱軸，產生四個象限，每個象限對應一種選擇。

你自己算一下就知道什麼時候該離職。

在工作中什麼時候意識到了自己應該辭職了

第一個就是沒有什麼動力了，每天在公司裡感覺是在混吃等死，每天無所事事，不知道該幹嘛的時候，就是時候辭職了。

第二個就是學不到什麼東西了，現在很多年輕人工作的第一目的不是賺錢而是學習到對自己有用的東西，如果你感覺在這家公司，該學到的都學到了，那你可以考慮換一個環境了去重新學習了。

第三個就是和領導吵架，我想這個還是很常見的，和領導因為某些方面而吵了起來，發生了不愉快。有的老闆心胸寬廣，笑一下就過去了，而有的老闆心胸狹窄，會經常給你穿小鞋，這種情況下就需要離職了。

第四個就是沒有晉升空間了。我之前在一家小公司裡工作，公司很小，員工也很少，我們沒有領導，就是老闆下面就是我們了，我們再怎麼幹也不可能是老闆，就沒有晉升的空間，所以，這個時候我就想到了辭職。

第四個就是花銷變多，工資不變。我想隨著時間的發展，家裡有了孩子之後，花銷就會變得越來越多，而如果工資不變，是很難維持家裡的正常開銷的，這個時候就應該想著跳槽去另一家工資高的公司了。

給你講一下我的經歷吧，我是做銷售的，最後發現我的業績不錯，然而感覺到公司的老闆純粹是耍奸坑客戶，最後客戶給我打電話，最後我感覺。個人的價值和信仰沒必要再去堅持下去，我記得有一天晚上我睡不著覺上網，看了一篇文章，大概40多頁一個人去新疆旅遊的文章寫的很好配圖繪畫，然後聽了一首許巍的歌，好像是在路上，歌詞的裡面有幾句我像風一樣自由，就是不懂我的感受是的，聽完這首歌之後我就選擇離職了，感覺自己年輕沒必要這樣糟蹋自己，更沒必要糟蹋別人。

留在一家公司的原因只有三個：錢，工作內容，同事的相處。

如果這三項有兩項都讓你絕望了，那就可以走人了。