應該會辭職的，因為壓力太大人就會不開心，身份也會不舒服，那就得不償失了，人還是要開心健康為主，錢慢慢掙就好啦！

從三個方面分析

1. 辭職的條件

有沒有資格辭職？是單身，還是有家庭？個人認為大多數人都是頂著壓力收入可能還沒有過萬元，但迫於家庭壓力，生活負擔等只能打碎牙往肚裡咽。所以這是第一個要問自己的問題。

2. 對於收入和壓力的心態。

萬事難以兩全佔多數。每一個行業，職位或者具體的工作，都是幸苦的，高收入伴隨的一定是相對較多的付出和努力。想輕鬆，那就沒太大可能過萬元，也許關係戶可以，但我們不是。所以這是要問自己的第二個問題，我壓力很大，但我得到了錢，我還辛苦嗎？值得嗎？為了誰在拼？

3. 價值。

每件事都有自身的價值所在。你不想這麼勞累，價值只有5000。你獲得了1萬，價值是你要提供這1萬的能力產出給你的公司，如果你做的事價值差不多對等收入，也不應該再多想。如果特別吃力，價值也不等同於收入，並且也沒有太大發展空間，那麼可以找好其他發展方向以後，辭職。

首先如果是我的話，我可能會選擇辭職。

如果說一件工作讓我感覺壓力很大，可能是因為我本身的能力或者是工作方面的安排不當導致的，這個是可以直接或者間接的透過不斷地提升自我的能力或者進行工作方面的有效梳理是可以緩解的。

但是，如果說一件工作讓我感覺到很壓抑，那一定是工作的環境（場所包括人）以及工作性質本身讓我感覺到不舒服，而這種壓抑感如果是想要單純的去靠改變外部的環境或者是不斷地梳理自己的內心、調整自己的心態是很難調整過來的。

而且現在可以說是一個全民自媒體的時代，一個人只要有能力，只要懂得運用、發揮自己的能力，那麼是有非常多的渠道可以幫助他把自己的能力進行有效變現的。

如果說是10年前，月入過萬應該可以算是一個蠻不錯的工作對於大部分人而言，而現在，其實只要選對行業或者說是選對適合自己的“跑道”，月入過萬一點都不難，難的是方法、方向，難的是思維沒有跟上。

現在的生活本身就不是特別容易，每個人都有屬於自己的壓力，當然，也可以說是壓力無所不在，我們很難去避免或者說是逃避，既然壓力沒有辦法避免，那我覺得至少我們應該選擇一個不讓自己長期處於壓抑的環境當中。

不然時間長了，最後錢沒有賺到多少，反而讓自己的精神狀態搞得很恍惚，或者是異常的緊張，不僅影響到了自己的工作，同時也影響到了自己的家庭以及身邊的朋友，這樣就有點得不償失了。

所以我個人的觀點是：壓力可以有，有一些很正常。但是千萬不要讓自己處在一個感覺壓抑的環境當中，不然就會每一天工作、生活的很痛苦，也不利於身體健康。

具體問題具體分析，但是最終還是要以身心健康為重！因為所有的選擇都是為了更好的生活，而身心健康是幸福生活的基本！

大部分職場人，尤其是人到中年遭遇職場危機的，都有一個共同特點：想辭職，卻又不敢辭。

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更重要的是：很多人不是現在才有這個想法的，而是早在一年、兩年甚至很早之前就一直在考慮這個問題。

可是過去了這麼長時間，你原來是什麼狀態，現在依然是什麼狀態，或者更恰當的說法是：歲月逝去，增長的就只有年齡。

不好辭職的原因，一是上有老、下有小，需要養家餬口，或者是有車子、房子各種貸款要定期償還。

另外一點，和樓主表達的意思一樣：現在的工資也不少，換個工作不一定能有這麼高的收入，你的生活品質必然要下降。

所以，很多人就在現在的崗位上"忍著"。

原本，工作嘛，你總要付出點代價才能有工資拿，這包括生理上和心理上的付出，畢竟，職場人，誰沒點壓力。

可這兩天發生了臺灣男藝人高以翔錄製節目猝死的新聞，我覺得，這對我們職場人是一個非常重要的警醒。

看似沒什麼太大問題、還可以忍受，其實早就暗藏危機，只是你不知道！

醫學上對於人如何抑制衰老，還沒有定論，但唯一已經達成共識的是：加速衰老的最重要原因，就是壓力和憤怒。

你永遠不知道，明天和意外，哪個會先來。

因此，你必須要思考解決方案，而且不再只是想想，是一定要有行動。

你現在的生活是由三年前決定的，同樣，你未來會過什麼樣的生活，就是由你現在會做什麼而決定。

這就意味著你現在就要開始想：如何能增加你的競爭力，讓你離開現在的公司還能得到同樣的收入，甚至會收入更高。

想清楚後，你現在就可以開始努力，每天留出時間來學習相關知識和技能，因為你不需要馬上就離職，這份工作讓你既能夠既養活自己和家庭，還能默默提升自己。

當你準備好了，主動權就在你的手裡。

而不是像現在這樣，很多人只是焦慮這個問題，卻沒有認認真真地計劃，要做些什麼從根本上來改變現狀。

精神疾病的一種表現就是：每天都重複做同樣的事，還妄想結果會有不同。

與此同時，你還要注意的是：在你沒有準備好要離職之前，要學會排解壓力、保持身體健康，畢竟，金山銀山，健康才是你的靠山！

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如果月薪過萬元的工作，就讓你壓力非常大，每天還過得很壓抑。那麼只有三種可能性：1、題主的個人工作能力不足，導致你工作非常吃力而壓力巨大；2、公司或者老闆採取“包身工”似的壓榨手段，以遠超量的工作來奴役題主，導致壓力非常大；3、公司採取非常嚴苛的管理制度，而且競爭又非常激烈，從而給題主巨大的壓力。如果是我面對題主的這種現狀，將根據自身和公司的情況靈活應對處理。

所以，這個問題倒底怎麼解決，將是具體情況而定。

1、如果是個人工作能力不足，我將盡快努力在工作中提升個人的工作能力與綜合素質。

畢竟現在的工作儘管壓力有一些大，但是自己在工作中卻可以不斷的提升自己的個人工作能力與綜合素質。

這對自己來說是一次難得的機會，可以讓自己快速的成長起來。所以即使工作壓力較大，甚至於生活中都感到有些壓抑了，我也不會輕易辭去現在這份工作。

當然自己堅持繼續工作，並不是因為那1萬元的月薪。而是可以讓自己得到不斷的成長和進步，讓自己以後能夠有更好的發展前途和提升空間。

所以這份工作對自己來說，其實是一種難得的機遇。那我為什麼要放棄這樣好的成長機會呢？

每個人的成長都是痛苦並快樂著，沒有痛苦的成長是不可能存在的。“吃得苦中苦，方為人上人”，只要我們能夠咬牙堅持，度過這樣一個艱難的時刻，等到自我的個人能力真正成熟之後，便會發現這一段時光是我們人生中，最值得驕傲和記憶的時刻。

因此如果我是處在這種情況之下，我是絕對不會辭職的，除非老闆不再要我了。當然我也要主動調整自己的生活，讓自己去釋放工作中的壓力，讓自己的生活過得不再那麼壓抑。

2、如果老闆遠超量的工作，來進行“包身工”似的壓榨，則我會主動考慮辭職。

因為老闆根本沒有考慮員工的可持續發展，而是站在個人的私利之上，故意給員工遠超工作量的活，這完全就是一種非人道的行為。

無論你工作能力是多麼超強，那麼老闆始終會給你超出正常工作的工作量，這隻能讓員工長期處於拼命的狀態，對自我的身體進行無限的透支。

這種要命似的工作，對我來說肯定是得不償失的。不要說是1萬多的月薪，哪怕是2萬月薪，我也會毅然決然的選擇辭職而去。

所以如果我現在面對的是這樣一種工作狀況，為了替自己和家人負責，我絕不會有任何猶豫就離開這家公司。3、如果是因為公司管理制度非常嚴苛，競爭非常激烈，給自己造成的壓力，我會調整自我，無法適應就會離職而去。

很多時候由於公司的管理制度非常嚴苛，並可能會給勞動者造成一種精神上的壓力。但是如果我們只要嚴格遵守公司的規章制度，其實再嚴苛的規章制度都沒有任何的意義和作用。

我們都知道公司的規章制度往往是管理那一些不遵守的人，對於那一些嚴格遵守公司管理制度的人來說，這些制度幾乎就沒有任何作用了。

職場中激烈的競爭原本是一種正常職場現象。只要我們進入職場工作，都可能會面臨競爭，這也是一個無法避免的事情。即使我們離開現在的職場工作，進入下一個公司之中，依然還是會面臨著競爭的現象。

所以我會積極調整自我的心態和思想，努力讓自己去適應這種激烈的競爭環境。如果自己調整不過來，始終無法適應這樣激烈的工作環境。

那麼我會考慮選擇辭職而去。畢竟長期的生活壓抑，極有可能讓我們陷入到憂鬱之中，到那時可能會對自己的身體造成極大的傷害，甚至釀成嚴重的後果。

前些年富士康員工的跳樓自殺事件，就已經向我們證明了職場中長期的巨大工作壓力，以及生活中長期的壓抑，很容易將員工陷入到抑鬱之中。

所以我不想自己成為下一個抑鬱症患者，甚至是下一個跳樓自殺者，這既是對自己也是對家人的不負責任。

月薪過萬的工作壓力大很壓抑，該不該幹下去？我的選擇當然不是不會啊。過萬的月薪並不是很高，壓力大、太壓抑的工作會健康損害太大，得不償失。除非給的工資非常的高，不過一般不會有這種情況。

這段時間勞累死的新聞屢見不鮮，從新華社員工徐勇，到網易被裁員工，再到剛剛離開人世的高以翔，這些都是因為太注重工作、忽視身體健康，而導致悲劇的發生。這些警示還不夠嗎？為什麼為了並不是很高的工資，而去讓身體承受太大的壓力，對自己好一點吧。

或許有人說為了生活、為了進步、為了奮鬥，一定要逼自己一把，堅持過去就好了。可是如果堅持不下去呢？進步的方法有很多種，為什麼非要待在一個壓抑的環境當中，這對精神的損害是不可逆的，是金錢無法治癒的。我寧願生活質量差一點，也不會待在一個讓自己不開心的地方。

如果你問是去大城市還是小城市，是去網際網路公司還是去相對安逸的公司，我會讓你根據自己的情況和對未來的考量而做出選擇。有壓力其實沒什麼，一點壓力也承受不了是不正常的，但壓抑是萬萬不能接受的。壓力和壓抑是兩回事，兩個概念。

每天都很壓抑的生活我無法想想，如果長時間都是壓抑的狀態，估計會的抑鬱症吧。抑鬱症也是很可怕的一種病症，想想喬任梁、崔雪莉等明星，都是因為抑鬱症而選擇結束自己的生命。所以，遠離壓抑的工作環境吧。

總的來說，如果現在的工作壓力非常大、每天都非常壓抑，那我絕對會辭職。雖然我也很想掙錢，但我更向往輕鬆、愉悅的工作氛圍，即使有壓力，但至少每天工作是保持一種正常的情緒，身體健康是排在第一位的。

以上就是我的回答。

在月薪同等的情況下～有比現在工作壓力小的～才會選擇辭職或跳槽～當你減輕工作上的壓力了～生活上的壓力就加重了～再說了工作上的壓力其實是能力的表現

關於您提出的這個問題，我們要考慮這幾點。

第一個就是你的年紀，如果你是一個年輕人，現在才20出頭，步入職場沒有幾年，那月薪一萬塊，但是壓力大，我個人認為，是有必要堅持的。原因有二

1.年紀輕輕就可以做到月薪一萬塊，這說明你的能力還是值得肯定的。

2.年輕的時候感覺到壓力大，可能是你還沒有適應或者沒有感覺到壓力更大的時候。而現在的壓力大，我不知道對您而言是什麼樣的，但對我而言，在這個年紀我感覺到壓力大，正是讓我奮鬥下去的動力，沒有壓力就沒有成長，沒有壓力就沒有脫胎換骨的變化。

相比之下，你是更喜歡在這個年紀賺的少工作特別清閒，什麼都學不到呢，還是賺得多但是壓力大，卻有可能為後來的你鋪路呢？

但如果您是一個30多歲或者接近30歲的職場人，那我就建議你離職了。

為什麼呢，首先，說句實話，你的年紀已經不允許你有很大的壓力壓在頭上了，身體也好，心理也罷，都頂不住這麼大的壓力了。而且這個年紀你也有了一定的職場經驗，我想只要不是個笨人，無論到那裡都可以是支柱般的存在了。

第二個就是你的自我判斷

什麼意思呢，就是你對自我價值的判斷，

1.你如果從這裡離職了，你可以確保你足以找到和這份工作工資相同甚至更高崗位嗎？

2.如果你從這裡離職了，你可以確保你找的下一份工作沒有這麼大的壓力嗎？

你考慮好我以上所說的這些條件，再決定是否離職。

面對不同的工作，我們自然會有不同的壓力，如果一個月薪過萬，但是壓力非常的大，不能夠愉快的工作，那麼我會選擇辭職的。

我們可以從實際出發，因為長期壓抑會導致人的心理發生一些變化，也就是說所謂的抑鬱症。那麼你即使一個月掙再多的錢，你得了這種病以後也是會非常的鬱悶的。這顯然是跟自己的收入不成正比的。所以呢，我會選擇辭職。

我們不是說沒有壓力，而是說能夠讓自己在一個舒適的環境下能夠順心的去工作，而不是說這種工作環境挺壓抑，因為你的工作本來就壓力非常大了，再加上這種環境比較壓抑，我相信沒有哪一個員工能夠堅持下來，也就是說這樣的工作不會長久，因為你這個薪資給他並不是很到位。

還有一種情況是什麼呢？就是說大家可能覺得一個月1萬多好像是覺得挺多的，其實這種工資在南方或者說一線城市來說，這隻能說是一般吧。有的人呢，人家一個月拿到一兩萬，但是人家的工作環境比較舒適，比較憂鬱，可以讓自己得到一個更好的發展能力有所提升，這也算是不錯的一種選擇。

有的時候不能為了目前的利益而放棄以後的發展，如果說真的是日得了一種抑鬱啊，這真的是得不償失。所以說最後呢還是會議選擇辭職，這個決定會換一種工作環境及本研工作上有壓力對吧？你環境上最起碼可以讓人感到舒服一點吶，這也算。