面試經（25）3招教你做出讓人印象深刻的自我介紹
HR每天可能要面試幾十上百人，很難記住誰是誰。當求職者做自我介紹時，如果只是把姓名、專業、經驗直接快速說一遍的話，不會給HR留下什麼特別的印象。其實，“請做下自我介紹”的潛臺詞是“請在最短的時間裡，讓我記住你，讓我覺得你是最合適這個崗位的”。如何在一大波候選人中脫穎而出呢？聽我幫你支3招，教你做一個讓人印象深刻的自我介紹。
招式說明：
在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽就能記住，並且能對號入座，這是非常關鍵的。當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內記住你。
應用案例：
比如，一位名叫周雲華的同學來面試，他說，“我叫周雲華，我的名字很好記，周潤發的周，劉青雲的雲，劉德華的華。我這樣介紹自己的名字，是希望各位考官可以記住我。”
再比如，一名來自西安外國語大學英語專業的同學名叫顧特思夢，她做自我介紹時說，“我叫顧特思夢，名字是爸爸取的，顧特並不是複姓，也不是少數民族，而是英文good的譯音，爸爸希望我越來越好。”她一說完，作為面試官的我就馬上介面說，“看來在你出生時，你就和英語聯絡上了，難怪長大後去外國語大學讀英語。”我這麼接也是因為覺得她的名字確實很有趣。
再比如，一個名叫崔騏驥的同學來面試，他介紹說，“我叫崔騏驥，騏驥在中國古代有兩個含義，一是千里馬，二是賢才，我本人也是屬馬的，我希望自己今天的表現可以得到各位伯樂的賞識。”
想被人牢牢記住，可以試試貼標籤的辦法。其實，這就是給自己定位。我們經常能聽到定位這個詞，不僅產品需要定位，品牌需要定位，其實每個人都需要有自己的定位。那麼，究竟什麼是定位？定位就是如何讓你的品牌或者產品在使用者心中與眾不同。對於面試者來說，定位就是如何讓自己在面試官心中與眾不同。
我們看到，很多成功的網際網路產品都有明確的定位，比如，臉萌這款app可以DIY生成漫畫頭像；美圖秀秀可以瞬間美化照片。有了定位，他們就可以在自己產品前面加個定語，來說明這款產品的特性和價值，這就是我們所說的“標籤”，有了標籤，大家就更容易記住這款產品。
同樣，這種找定位、貼標籤的方法也可以被我們應用到自我介紹中來。如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標籤。也就是說，求職者要給自己做個定位，在自己名字前面加一個定語，以加深面試官的印象。
比如，周雲華同學應聘美術設計，她可以說，“我每次做設計都會逼自己出兩版方案，最終選擇更好的那個。我是一個可以在設計上逼死自己腦細胞的人。”顯然，“逼死自己的腦細胞”是這位同學給自己貼的標籤，說明她對作品設計有很高的要求，每次出兩版方案，都說明了周雲華同學願意挑戰自己的潛能，是一個可以自我驅動的人。
再比如，崔騏驥同學應聘商務BD，他可以說，“我喜歡和人打交道，非常享受溝通的過程，我經常將商務合作伙伴發展成關係很好的朋友，甚至是哥們。所以，我是一個可以將夥伴合作成朋友的人，我可以勝任BD這個崗位。”顯然，“將夥伴合作成朋友”是這位同學給自己貼的標籤，這體現了他的溝通能力，這是BD崗位最為看重的能力之一。
當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標籤之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標籤進行解析，對標籤進行“畫面化”闡釋。
為什麼要講故事呢？因為故事最能打動人，最能讓人記憶深刻。不是每個人都讀過《三國演義》，但大家都知道孔明借東風；不是每個人都讀過《西遊記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量，生動的故事有細節、有人物、有衝突，有情節，所以會更有傳播力，更有說服力。
求職者應該怎麼講故事呢？我們給出兩條建議：
第一，無論是標籤還是故事，都要嚴格圍繞用人單位崗位要求裡的核心能力來發揮，千萬別跑題。
第二，講故事過程中要注意細節，讓故事有血有肉。提升細節感可以充分利用STAR法則或者5個W、2個H和1個R。
很多人故事講的不好，是缺乏細節。同樣一件事，流水賬式的介紹，就會索然無味，如果可以透過對話、表情、語調等細節來闡釋，讓聽眾彷彿置身於事發現場，故事就有了生命力。
比如，周雲華同學應聘美術設計，她可以給自己的標籤講一個故事。比如，“我之前在一家公關公司實習，擔任設計師，幫甲方客戶設計全國校園巡展的全套視覺。我遇到了一個要求多多、比較苛刻的甲方，他表述出來的需求是變換不定的，單就一款海報，我就前後總共設計了5版，每次都要推倒重來，我連續一週加班到晚上12點。說實話，當時心裡還是挺崩潰的，認為自己是被甲方虐待得最慘的設計師。在多次和客戶溝通中，我反覆確認他們的需求，也幫助對方理清了需求，最終我的設計成果得到了使用者的肯定。在專案完成後，甲方介面人單獨請我吃了一頓飯，還送了一份她自己diy的小禮物作為答謝。我的直屬leader還說，我是公司裡唯一一個收到過甲方小禮物的設計實習生。”
口說無憑，作品為證。在講述故事的過程中，周同學可以適時拿出自己的設計作品集，將故事裡相關的設計一一指給面試官看，還可以將5版設計的風格做解釋說明。
在這個故事中，周雲華同學透過三方面的細節來打動面試官，1是設計能力，她可以獨立完成5版全新的創意。2是溝通能力，反覆確認客戶的需求，幫助對方理清需求。3是敬業精神，連續一週加班到深夜12點。顯然，這樣一個有血有肉的故事比單純說“我精通PS”，“我可以獨立完成設計”，“我有很好的溝通能力”，“我設計的作品總能得到客戶的認可”這些話更有說服力。
結語：
其實上面介紹的自我介紹3招不僅僅可以用於面試場景，還可以應用到公眾演講、陌生人初次溝通等各種場合。我們再回顧一下自我介紹的方法，第1招，解名字；第2招，貼標籤；第3招，講故事。掌握了上述三招，你的自我介紹一定可以被更多人記住，給更多人留下很好的印象。
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面試時做自我介紹，如果這樣說，你就贏定了！
筆者不在HR崗位上，但在工作中有6年的招聘經驗。我發現，很多大學生求職者的自我介紹表達千篇一律，不能很好地展現自己，也不能給面試官留下印象。自我介紹一般是面試過程中的第一個環節，回答得得體與否關係著面試官對求職者的第一印象，所以求職者應該好好把握這個機會。在這篇文章裡，我會跟大家分享，求職者如何做一個有分量有價值的自我介紹。
1
很多大學生都是這樣做自我介紹的，“我叫XX，畢業於XX，專業是XX，我大學時期擔任過學生會XX職務，還做過一些校內外的兼職，鍛鍊了自己的能力，也能吃苦耐勞。我溝通能力很好，學習能力強，執行能力強。我對網際網路產品運營很感興趣，希望從事這方面的工作。”
我建議將這個自我介紹修改為以下這個版本：
我應聘產品運營崗位（我日常招聘的主要是產品運營人員，就以這個崗位為例），我認為我有能力勝任：
1、我大學時擔任過學生會幹部，組織過各種社團活動，做過線上線下的活動策劃與執行。比如，校園XX歌手大賽，XX演講比賽，從活動策劃、方案准備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等，我全面參與，並在其中起了XXX作用。
2、我做過兼職，做XXX，負責其中XXX環節，在工作中鍛鍊了自己的溝通能力，協作能力。
3、課餘時間，我在網上看了很多產品運營相關的資料和課程，日常會去逛XXX網站，學習XXX商學院的微課，對產品運營的工作內容有了基本瞭解。
5、我平時喜歡比較新奇時尚的東西，喜歡體驗各種APP，我常用的是XXXX，我覺得XXX app和XXX做得比較好，原因是XXX。
以上這個自我介紹非常詳細說明了求職者為贏得崗位做了充分“準備”，有條理，有依據。大家可以以此為藍本，根據自己的實際情況，適當增加或者減少內容。
無論是介紹自己在學生社團的活動經歷，還是介紹自己的兼職經驗，或是介紹自己在其他公司的實習經驗，求職者都可以合理運用STAR法則，輕鬆表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
STAR法則
如果求職者之前實習的公司規模不大，產品不知名，在描述專案經驗時，在不違背保密原則的前提下，求職者可以透過兩三句話做個簡單的介紹。比如，這是一家做XXX的公司，主要的產品是XXX，針對XXX使用者，滿足了XXX需求。這樣一來，面試官可以更好地瞭解你的工作內容，還會覺得你腦筋清楚，邏輯性強。
2
幾乎所有的求職者在面試中都會說明自己溝通能力強，但很多人對溝通的理解並不到位。在我看來，“溝通”這個詞本身就蘊含了三層含義，首先是表達自己的想法，其次是瞭解對方的想法，最後是達成雙方認為一致的結果。因此，求職者在表述自己“溝通能力強”的時候，一定要舉例說明，不僅描述溝通的“過程”，還要把溝通“結果”呈現出來。
你可以說，我在學生會時，組織了校園籃球賽，我負責和學校溝通，籌備場地；還參與和XX公司溝通，聯絡贊助；同時，我全權負責和各班級班長體委球隊長溝通，下達任務，統計報名，制定具體規則，XXX。這些溝通的側重點和關注點都是不同的，我能很好地協調統籌，掌握進度。
你可以說，我在XX公司時跟進了XX專案，與4個平行部門打交道，我負責溝通協調，把大家的目標調整一致，最終保證專案在XXX天內順利完成。
3
很多求職者想表達自己“學習能力強”，往往脫口而出，雅思XX分，六級XX分，排名在院系XXX，拿過XX獎學金。其實，面試官問的是更廣泛的學習能力，比如，接受新事物的能力，對工作快速上手的能力等等，不僅限於學業和成績。
你可以說，你學校沒有photoshop公共課，你透過網上的教程來自學，現在可以熟練進行日常圖片處理。
你可以說，你在各種商學院中學習了產品運營相關的課程，目前已經對運營崗位有了清晰的瞭解。運營主要會做XXX，XXX這幾方面的工作，用六個字概括是，“拉新、促活、留存”。
4
如果求職者想表達自己“執行力強”，也最好舉例說明：
你可以說，我沒有拖延症，凡事都不會拖到最後一刻才做，都在規定時間內提前完成，給自己留下富餘的時間，可以檢查修正最佳化。比如，我的畢業論文要求X月份定稿，我在今年X月份就寫好初稿了，比很多同學都早很多。
你可以說，我經常會有一些新點子新想法，是一個想到就能做到的人。比如，我想鍛鍊身體，我就每天跑1600米，已經堅持了3個月。我想提高英語口語，就每天抽1個小時看美劇，絕不間斷。
你可以說，我在學生會工作期間，院系佈置的工作任務，我總能在最快的時間內完成，贏得了學校的信任。比如，XXXX。
你可以說，在實習中，我的主管領導交給我的任務，我總能在他要求的時間之前提前1個小時保質保量地完成，多次被表揚。比如，領導佈置我寫一個產品調研PPT，XXXXX。
PS：本文介紹的面試經驗特別適合網際網路行業。我沒有傳統行業的工作經驗（如醫院、政府、銀行、事業單位等），不敢妄加評述。以上面試方法在其他行業裡需要活學活用，切記不能生搬硬套。
關於我：
面試經（25）3招教你做出讓人印象深刻的自我介紹
HR每天可能要面試幾十上百人，很難記住誰是誰。當求職者做自我介紹時，如果只是把姓名、專業、經驗直接快速說一遍的話，不會給HR留下什麼特別的印象。其實，“請做下自我介紹”的潛臺詞是“請在最短的時間裡，讓我記住你，讓我覺得你是最合適這個崗位的”。如何在一大波候選人中脫穎而出呢？聽我幫你支3招，教你做一個讓人印象深刻的自我介紹。
第一招：解名字招式說明：
在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽就能記住，並且能對號入座，這是非常關鍵的。當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內記住你。
應用案例：
比如，一位名叫周雲華的同學來面試，他說，“我叫周雲華，我的名字很好記，周潤發的周，劉青雲的雲，劉德華的華。我這樣介紹自己的名字，是希望各位考官可以記住我。”
再比如，一名來自西安外國語大學英語專業的同學名叫顧特思夢，她做自我介紹時說，“我叫顧特思夢，名字是爸爸取的，顧特並不是複姓，也不是少數民族，而是英文good的譯音，爸爸希望我越來越好。”她一說完，作為面試官的我就馬上介面說，“看來在你出生時，你就和英語聯絡上了，難怪長大後去外國語大學讀英語。”我這麼接也是因為覺得她的名字確實很有趣。
再比如，一個名叫崔騏驥的同學來面試，他介紹說，“我叫崔騏驥，騏驥在中國古代有兩個含義，一是千里馬，二是賢才，我本人也是屬馬的，我希望自己今天的表現可以得到各位伯樂的賞識。”
第二招：貼標籤招式說明：
想被人牢牢記住，可以試試貼標籤的辦法。其實，這就是給自己定位。我們經常能聽到定位這個詞，不僅產品需要定位，品牌需要定位，其實每個人都需要有自己的定位。那麼，究竟什麼是定位？定位就是如何讓你的品牌或者產品在使用者心中與眾不同。對於面試者來說，定位就是如何讓自己在面試官心中與眾不同。
我們看到，很多成功的網際網路產品都有明確的定位，比如，臉萌這款app可以DIY生成漫畫頭像；美圖秀秀可以瞬間美化照片。有了定位，他們就可以在自己產品前面加個定語，來說明這款產品的特性和價值，這就是我們所說的“標籤”，有了標籤，大家就更容易記住這款產品。
同樣，這種找定位、貼標籤的方法也可以被我們應用到自我介紹中來。如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標籤。也就是說，求職者要給自己做個定位，在自己名字前面加一個定語，以加深面試官的印象。
選擇標籤時要注意以下兩個原則： 原則一：標籤不能太寬泛，“我是一個勤奮上進的人”，“我是一個熱愛生活的人”，這種標籤所有人都可以用，無法突出你的特色。真正的標籤一定是為你量身定製的，符合你自身能力定位的，放到別人身上未必合適的。這個標籤要有自己的特色，既不顯得自催自擂，又能悄悄地誇獎自己。 原則二：標籤一定是針對面試者某一方面特長和能力的，這點恰好又和用人單位崗位描述裡最重要的方面是完全匹配的。應用案例：
比如，周雲華同學應聘美術設計，她可以說，“我每次做設計都會逼自己出兩版方案，最終選擇更好的那個。我是一個可以在設計上逼死自己腦細胞的人。”顯然，“逼死自己的腦細胞”是這位同學給自己貼的標籤，說明她對作品設計有很高的要求，每次出兩版方案，都說明了周雲華同學願意挑戰自己的潛能，是一個可以自我驅動的人。
再比如，崔騏驥同學應聘商務BD，他可以說，“我喜歡和人打交道，非常享受溝通的過程，我經常將商務合作伙伴發展成關係很好的朋友，甚至是哥們。所以，我是一個可以將夥伴合作成朋友的人，我可以勝任BD這個崗位。”顯然，“將夥伴合作成朋友”是這位同學給自己貼的標籤，這體現了他的溝通能力，這是BD崗位最為看重的能力之一。
第三招：講故事招式說明：
當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標籤之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標籤進行解析，對標籤進行“畫面化”闡釋。
為什麼要講故事呢？因為故事最能打動人，最能讓人記憶深刻。不是每個人都讀過《三國演義》，但大家都知道孔明借東風；不是每個人都讀過《西遊記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量，生動的故事有細節、有人物、有衝突，有情節，所以會更有傳播力，更有說服力。
求職者應該怎麼講故事呢？我們給出兩條建議：
第一，無論是標籤還是故事，都要嚴格圍繞用人單位崗位要求裡的核心能力來發揮，千萬別跑題。
第二，講故事過程中要注意細節，讓故事有血有肉。提升細節感可以充分利用STAR法則或者5個W、2個H和1個R。
很多人故事講的不好，是缺乏細節。同樣一件事，流水賬式的介紹，就會索然無味，如果可以透過對話、表情、語調等細節來闡釋，讓聽眾彷彿置身於事發現場，故事就有了生命力。
STAR法則是Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是: Situation：當時的背景情況是什麼 Task：當時的目標任務是什麼 Action：針對當時的情況，你採用了什麼方法 Result：結果怎樣，你學習到了什麼5個W、2個H和1個R的含義： 5個W分別是：When什麼時間，Where什麼地點，Who誰參與了，What這是件什麼事，Why原因是什麼。 2個H分別是How事情經過是什麼樣的，How much，事情做到什麼程度，或者花了多少成本。 1個R是Result，結果是什麼。應用案例：
比如，周雲華同學應聘美術設計，她可以給自己的標籤講一個故事。比如，“我之前在一家公關公司實習，擔任設計師，幫甲方客戶設計全國校園巡展的全套視覺。我遇到了一個要求多多、比較苛刻的甲方，他表述出來的需求是變換不定的，單就一款海報，我就前後總共設計了5版，每次都要推倒重來，我連續一週加班到晚上12點。說實話，當時心裡還是挺崩潰的，認為自己是被甲方虐待得最慘的設計師。在多次和客戶溝通中，我反覆確認他們的需求，也幫助對方理清了需求，最終我的設計成果得到了使用者的肯定。在專案完成後，甲方介面人單獨請我吃了一頓飯，還送了一份她自己diy的小禮物作為答謝。我的直屬leader還說，我是公司裡唯一一個收到過甲方小禮物的設計實習生。”
口說無憑，作品為證。在講述故事的過程中，周同學可以適時拿出自己的設計作品集，將故事裡相關的設計一一指給面試官看，還可以將5版設計的風格做解釋說明。
在這個故事中，周雲華同學透過三方面的細節來打動面試官，1是設計能力，她可以獨立完成5版全新的創意。2是溝通能力，反覆確認客戶的需求，幫助對方理清需求。3是敬業精神，連續一週加班到深夜12點。顯然，這樣一個有血有肉的故事比單純說“我精通PS”，“我可以獨立完成設計”，“我有很好的溝通能力”，“我設計的作品總能得到客戶的認可”這些話更有說服力。
結語：
其實上面介紹的自我介紹3招不僅僅可以用於面試場景，還可以應用到公眾演講、陌生人初次溝通等各種場合。我們再回顧一下自我介紹的方法，第1招，解名字；第2招，貼標籤；第3招，講故事。掌握了上述三招，你的自我介紹一定可以被更多人記住，給更多人留下很好的印象。
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面試時做自我介紹，如果這樣說，你就贏定了！
筆者不在HR崗位上，但在工作中有6年的招聘經驗。我發現，很多大學生求職者的自我介紹表達千篇一律，不能很好地展現自己，也不能給面試官留下印象。自我介紹一般是面試過程中的第一個環節，回答得得體與否關係著面試官對求職者的第一印象，所以求職者應該好好把握這個機會。在這篇文章裡，我會跟大家分享，求職者如何做一個有分量有價值的自我介紹。
1
很多大學生都是這樣做自我介紹的，“我叫XX，畢業於XX，專業是XX，我大學時期擔任過學生會XX職務，還做過一些校內外的兼職，鍛鍊了自己的能力，也能吃苦耐勞。我溝通能力很好，學習能力強，執行能力強。我對網際網路產品運營很感興趣，希望從事這方面的工作。”
實際上，這個表述有一些問題： A、姓名，學校，專業，這些在簡歷上都寫得清清楚楚，面試官一目瞭然，沒必要說。 B、學生會經驗和兼職經歷介紹得過於籠統，沒有說明具體專案，說服力不夠。 C、“溝通力強，學習能力強，執行力強”，只是口頭上自誇，沒有例子，相當於什麼都沒說。 D、“對網際網路感興趣”，只說明瞭主觀意願，沒有說明自己所做的準備和努力。我建議將這個自我介紹修改為以下這個版本：
我應聘產品運營崗位（我日常招聘的主要是產品運營人員，就以這個崗位為例），我認為我有能力勝任：
1、我大學時擔任過學生會幹部，組織過各種社團活動，做過線上線下的活動策劃與執行。比如，校園XX歌手大賽，XX演講比賽，從活動策劃、方案准備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等，我全面參與，並在其中起了XXX作用。
2、我做過兼職，做XXX，負責其中XXX環節，在工作中鍛鍊了自己的溝通能力，協作能力。
3、課餘時間，我在網上看了很多產品運營相關的資料和課程，日常會去逛XXX網站，學習XXX商學院的微課，對產品運營的工作內容有了基本瞭解。
5、我平時喜歡比較新奇時尚的東西，喜歡體驗各種APP，我常用的是XXXX，我覺得XXX app和XXX做得比較好，原因是XXX。
以上這個自我介紹非常詳細說明了求職者為贏得崗位做了充分“準備”，有條理，有依據。大家可以以此為藍本，根據自己的實際情況，適當增加或者減少內容。
這樣做自我介紹的好處是： 1、體現了求職者思維敏捷，條理清晰，邏輯性強。 2、說明求職者對贏得運營崗位做了很多積累，有一定的經驗、能力。 3、求職者對每項經驗經歷都能說明得細緻到位，減少了面試官的質疑和追問，可以讓求職者在溝透過程中更主動、更自信。特別提醒下，求職者在描述自己具體的專案經驗時，要充分利用STAR法則： STAR法則是Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是: Situation:：當時的背景情況是什麼 Task：當時的目標任務是什麼 Action： 針對當時的情況，你採用了什麼方法 Result： 結果怎樣，你學習到了什麼無論是介紹自己在學生社團的活動經歷，還是介紹自己的兼職經驗，或是介紹自己在其他公司的實習經驗，求職者都可以合理運用STAR法則，輕鬆表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
STAR法則
如果求職者之前實習的公司規模不大，產品不知名，在描述專案經驗時，在不違背保密原則的前提下，求職者可以透過兩三句話做個簡單的介紹。比如，這是一家做XXX的公司，主要的產品是XXX，針對XXX使用者，滿足了XXX需求。這樣一來，面試官可以更好地瞭解你的工作內容，還會覺得你腦筋清楚，邏輯性強。
2
幾乎所有的求職者在面試中都會說明自己溝通能力強，但很多人對溝通的理解並不到位。在我看來，“溝通”這個詞本身就蘊含了三層含義，首先是表達自己的想法，其次是瞭解對方的想法，最後是達成雙方認為一致的結果。因此，求職者在表述自己“溝通能力強”的時候，一定要舉例說明，不僅描述溝通的“過程”，還要把溝通“結果”呈現出來。
你可以說，我在學生會時，組織了校園籃球賽，我負責和學校溝通，籌備場地；還參與和XX公司溝通，聯絡贊助；同時，我全權負責和各班級班長體委球隊長溝通，下達任務，統計報名，制定具體規則，XXX。這些溝通的側重點和關注點都是不同的，我能很好地協調統籌，掌握進度。
你可以說，我在XX公司時跟進了XX專案，與4個平行部門打交道，我負責溝通協調，把大家的目標調整一致，最終保證專案在XXX天內順利完成。
3
很多求職者想表達自己“學習能力強”，往往脫口而出，雅思XX分，六級XX分，排名在院系XXX，拿過XX獎學金。其實，面試官問的是更廣泛的學習能力，比如，接受新事物的能力，對工作快速上手的能力等等，不僅限於學業和成績。
你可以說，你學校沒有photoshop公共課，你透過網上的教程來自學，現在可以熟練進行日常圖片處理。
你可以說，你在各種商學院中學習了產品運營相關的課程，目前已經對運營崗位有了清晰的瞭解。運營主要會做XXX，XXX這幾方面的工作，用六個字概括是，“拉新、促活、留存”。
4
如果求職者想表達自己“執行力強”，也最好舉例說明：
你可以說，我沒有拖延症，凡事都不會拖到最後一刻才做，都在規定時間內提前完成，給自己留下富餘的時間，可以檢查修正最佳化。比如，我的畢業論文要求X月份定稿，我在今年X月份就寫好初稿了，比很多同學都早很多。
你可以說，我經常會有一些新點子新想法，是一個想到就能做到的人。比如，我想鍛鍊身體，我就每天跑1600米，已經堅持了3個月。我想提高英語口語，就每天抽1個小時看美劇，絕不間斷。
你可以說，我在學生會工作期間，院系佈置的工作任務，我總能在最快的時間內完成，贏得了學校的信任。比如，XXXX。
你可以說，在實習中，我的主管領導交給我的任務，我總能在他要求的時間之前提前1個小時保質保量地完成，多次被表揚。比如，領導佈置我寫一個產品調研PPT，XXXXX。
PS：本文介紹的面試經驗特別適合網際網路行業。我沒有傳統行業的工作經驗（如醫院、政府、銀行、事業單位等），不敢妄加評述。以上面試方法在其他行業裡需要活學活用，切記不能生搬硬套。
關於我：