看看是什麼性質的邀約，如果老闆是單身，且只是純屬遊玩，應果斷拒絕！雖然這樣對於老闆來說可能是有點沒面子，但是對於你這樣的不被某些利益或者其他因素的影響！能這樣果斷拒絕的也不太多，老闆也可能會從一個人的道德底線去看你，有可能還會高看你眼，說不定會歪打正著！會得到重用，最重要的一點你拒絕了當渣男的機會，堅守自己的底線，未來一定會一順到底！祝福你好運

“女老闆”約“男員工”假期出遊，這怎麼看上去都有點曖昧的感覺，而且題主言明有女朋友，在兩個女人之間作抉擇，看上去挺難。

但是，對於這個看上去曖昧的事情，還需要從不同角度慎重考慮下，不是去不去都得受夾板氣的簡單問題。

最八卦、曖昧的職場情節，落在題主身上，不知是五味雜陳，還是心中竊喜自己魅力依舊。

不過，既然已經有女朋友了，而且也打算五一假期出遊，在女老闆提出約遊的想法時，必須婉轉但又明確告知她：女朋友提前已經安排好假期計劃，不能陪您玩了，實在抱歉。

這關係到個人品性的問題，立場要堅定，感情要忠誠。拖泥帶水、腳踏兩隻船的後果是非常嚴重的。

比如，公司有計劃接一個產品做代理，旅遊目的地正好是該產品的模範市場，帶著員工一起去旅遊，同時可以考察下產品在市場的表現。

這種情況下，題主應該與老闆溝通詳細計劃內容，並嘗試協調帶著女朋友一起去的可能性，如果女老闆答應大家一起去，豈不是一舉兩得。

如果公司安排的是還有其他同事，旅遊也是公費福利性質的，那題主就要與女朋友充分溝通，畢竟工作還是放在首位，以後再一起旅遊還有的是機會。

可能在某個閒聊的場合提到了五一假期的安排，女老闆就話題順著往下說，無意提到要約題主一起旅遊。

這時候可別想多了，你要是真當回事去安排後續事情了，那雙方就尷尬了。

女老闆安排去爬山、探險、越野等相對危險和刺激的專案，單身一人心理不踏實，想要找個信任的人陪伴一起，增加安全係數，在危急時可以相互幫助。

題主既然打算和女朋友一起，女老闆又有這個硬性需求，可以推薦其他合適同事去，再說明自己的假期安排，多數情況下，她會理解並尊重你的。

職場與老闆除了僱傭關係，可能還會發展到友情。

私下打交道時，需要把握合理的尺度，既不得罪又不一味迎合。

以前的一個男同事，工作認真出色，性格不屬於活潑、開朗的那種，但也不是悶罐型別。前兩年公司換了個年齡相仿的領導，接觸幾次後，在私下同事聚餐時他就開始直呼其名，甚至喊領導“小李”，雖然在一開始大家都很震驚他的稱呼，但是隨著深入接觸，領導非常喜歡他的態度，並且在離任後帶他去到新的部門升職了。

這個例子可能有些極端，領導喜歡坦率和真誠的員工，也願意將更多責任和機會交給他去完成。

日常生活中，與老闆私下打交道能保持最好，畢竟圈子就那麼大，私交也有利於在職場的工作開展，以及各種機會的獲取。

但切記保持真誠和尊重，不虛偽、不做作、不卑不亢。

這是我來幫你解決，你去陪你女老闆，必定在其手下做事，不去不好。你女朋友嗎讓我陪她去玩，哈哈，絕對完壁歸趙。

謝邀！首先，要搞清楚，女老闆邀你一起旅遊的動機是什麼，她只邀請了你一個人還是同時邀請了其他人，如果是後者，在動機上應該沒問題，可能是為了團結下屬，利用假期旅遊培養大家的感情，建立和諧團結的團隊，以利於以後工作的開展。如果是前者，她只邀請了你一個人，這個時候要問一下自己，平時你們的關係很親近嗎，親近到可以一起旅遊（非單位行為）嗎，一般情況下，老闆不會單獨約某個下屬一起度假旅遊；同時還是弄清楚，女老闆是單身還是有家室，如果是單身，意味著她很可能對你有意思，如果她有家室，不管她意圖如何，事情都會變得更加複雜，建議你慎重考慮，最好婉拒。但既然題中說（客觀上）不好拒絕，意味著這個女老闆比較強勢，或者這份工作對你很重要，你不想輕易被女領導對你“發難”甚至失去這個工作，同時你（主觀上）想陪女朋友出去旅遊，證明在你內心來說，陪女朋友比陪女老闆更重要，只是你覺得找不到好的理由拒絕，這個時候建議你採取一種比較圓滑的方式，可以問女老闆打算去哪旅遊，等她說了地點後，你可以趁機說，我女朋友也喜歡這個地方，我帶她一起陪您旅遊行嗎？這樣既可以明確的告訴你老闆，你已經有女朋友了（說不定女老闆還不知道你有女朋友呢），也可以試探她的目的，再根據她的回覆具體分析對策。

這問題問的好巧妙

你是來尋求支援的嗎？

支援你去和女老闆一起去約嗎？