職業高低哪是你對人生價值覌如何去評價自我，我從中專畢業後分配工作時沒選擇，哪時叫服從組織分配，分到礦山，當時我人際關係非常好，因為文革期間沒鬥過走資派，不參加任何鬥批改，兩派對印象很好，不多事，就在哪種環境我去學中醫，拜師多學一門知識，所以組織上先安排在市機關，因為我從農民兒子要養父母，還有多病的叔叔，只好到礦山有津貼，就這礦山工作了十幾年，不過領導很關心，經常借調在市勞動局招工，有津貼出差弗，多次提調謝絕了，我認為高低只要有效果，有成功就行了。

從理論上講，如果上剛上線的話，應該說職業沒有貴賤之分，只是分工不同。可在現實當中貴賤分明，層級之間，行業之間，貴賤之分明，層級之差距太大太大了，簡直是天上，地下。你看看，一個環衛工和一個領導幹部有差別沒有？一個銀行職員和一個建築工人有貴賤之分沒有？一個車間工人和一位企業老總有層級之分沒有？有，統統都有，貴賤之分太明裡了，它不僅體顯在地位上，還體顯在待遇上，體顯在工作上，體顯在日常生活上，體顯在社會影響上等等一切一切上。現實就這樣，我們不得不面對，沒有貴賤之分之說那是上剛上線的說詞，是教育人的，不是在現實當中應該運用操作的。

大家有是成年人，說的都是些實在話！工作本質上沒有高低貴賤，但在別人眼中會把這些工作區分！公務員，普遍認為是高大上的職業，很多人削尖了腦袋往你鑽！當你入了社會，就知道，其他任何行業都和政府有關係！有一個公務員的親戚朋友，好多事情都好處理！漸漸久了，大家都想當公務員了！再比如說，銷售。其實，銷售行業的平均工資比公務員高，但是很多人卻並不會把這兩種行業放在一起。因為，他們覺得沒有可比性！

職業有沒有高低貴賤之分？說職業沒有高低貴賤之分，是說每一個職業都是社會分工的結果，都是必不可少的，而且都是可以為之奮鬥並取得成就的，所謂360行，行行出狀元。但是每一種職業對從業者的要求是有高低之分的，有的職業很多人可以勝任，有些職業就有很高的職業素養的要求，不是人人可以勝任的，這樣就有了高低之分。每一種職業的報酬也是不同，要求高的職業報酬就高，這可能就是職業的貴賤之分吧。