這麼好的事情為什麼我遇不到？都是在傳說當中。真的遇到了如果你也單身，領導也不錯你們未嘗不可發展一下，如果你已經有另一半，建議你可以幫你領導報名一個單身派對。把領導目光轉移了

從了吧，多好啊，你們那裡招人不？

　故事就發生在我和公司總經理梓妍之間。梓妍大我７歲，和公司的人事經理是夫妻。那時可能是剛畢業，我工作特別有衝勁，在我們部門業績突出，很受總經理的賞識。

　　梓妍是什麼時候對我產生好感的，我不知道，當時我可以說是心無旁騖，把精力都放到了工作上，把一切事都盡最大努力做到最好，我想在公司中做出點成績，好好發展。後來走到一起後我問過她：“你怎麼會看上我了？”她提了一件事情，她說：“你記不記得有一天你穿了件格格襯衫，碰巧那天我也穿了件格格襯衫，你當著大家的面半開玩笑地說咱倆是情侶裝。”沒想到竟這麼簡單，我隨口的一句玩笑話竟然在她的心裡蕩起了漣漪。

　　第一次察覺到她對我有好感是去年１０月我們一起到北京出差。當時我們在住的賓館裡上網查資料，就在電腦前，我明顯地感覺到她有些非正常。

　　比如說，在公司裡，上下級談工作就是談工作，不聊任何事情。但那天，其實在那天之前，她也問過我類似的問題，她問我有沒有女朋友，希望找一個什麼樣的。因為之前她也當著我的面問過其他同事，所以我想這也沒什麼，很正常，領導問，我就說唄，有什麼說什麼。那天我告訴她我沒有女朋友，想找一個同樣喜歡音樂，“出得廳堂、入得廚房”的女孩。

　　又比如說，如果僅是上下級的話，她對我應該無論從思想上還是言行上都保持距離，但那天她跟我靠得很近，不像一個領導，更像一個女人。我在電腦前打資料，如果正常的話，她應該是站在旁邊，跟我說該怎麼做怎麼做，但那天她俯下身子，頭幾乎貼近了我的臉龐，我能聞到她的髮香，聽到她略有些急促的呼吸。察覺到這些時，我的第一反應就是刻意地和她保持距離，後來我乾脆站了起來，把座位讓給了她。那個時候我就感覺到她對我有些異樣，但當時我只是在腦海裡有這麼一絲閃念，並沒有多想。我跟自己說，不可能的。怎麼可能呢？我們之間有著太大的差距。

　　到了晚上，客戶、梓妍，還有我在賓館房間裡談事情，梓妍話比較多，一直談到１１點才結束。客戶先離開了，我說我也得回去了，我和客戶住一個房間，回去晚了，會打擾他休息。但梓妍似乎不想我離開，希望我能再陪她多聊會兒，可我還是堅持走了。

　　這次出差是我第一次意識到她可能對我有感覺，但我心裡是不相信的，我跟自己說，我想多了，她不可能對我有意思，只是一起出來，關係熟了，沒有之前那麼拘謹而已。

　　愛火點燃，我們的感情越了軌

　　事情的轉折是第二次我們一起到南京出差。我記得很清楚，那時已經是冬天了，天很冷。火車上，她不停地搓著手，我看到了，就關心地說：“來，我給你暖一下。”說著，我便握住了她的手，她也沒有拒絕。那一刻我們兩個的心裡可能或多或少都有些異樣的感覺。

　　到了南京，晚上我們一起去吃當地的小吃，她很婉轉地問我，具體問的什麼我記不清了，但我明白她的意思，她是想把這層窗戶紙給捅破。我刻意地迴避這個問題，一次次地把話題扯開。她明顯有些生氣了，回賓館的路上，她一句話也不說。

　　回到賓館，我們在她的房間裡看電視，一直看到十點左右，她還是對我不冷不熱。我知道她還在生氣，就有心想解開我們之間的疙瘩，把問題說清楚，可就是開不了口。我拐彎抹角努力往這個話題上扯了幾回，還是沒勇氣把話說透。後來我放棄了，我說我回去了。

　　回到自己的房間，我躺在床上，按道理，滿懷心事的我應該輾轉難眠的，但不知道是累還是為什麼，我一下子就睡著了。大概是夜裡兩點多的時候，一陣急促的電話鈴聲把我吵醒，是她。電話裡她問我今天到底想說什麼。我明顯感覺到她喝酒了，我不放心，就說：“我去找你。”她說：“還是我去你那兒吧。”

　　很快，她推門進來，身上散發出淡淡的酒味。隨意聊了幾句後，我終於鼓起勇氣，我問她：“你是不是喜歡我？”她沒有立刻回答，沉默了兩三秒鐘後，她反問我：“你喜歡我嗎？”我沒想到會是這樣一個答案。說實話當時我對她沒有什麼太深的感覺，可我也不知道自己怎麼就脫口而出了“喜歡”兩個字。後來我們就擁抱在了一起了。

趕緊滴～速度滴～妥妥滴～麻溜兒滴

～從了吧！！！

還是未婚的86憨男獅子♌️&不在從教的教師子女一枚～路過

俺是長滴不帥，木經過～介。。介豔遇啊。。～

婚事～隨緣

一、工作中被女性領導騷擾時，首先要懂得拒絕 大家在與女性領導相處時，一旦對方向自己提出過分的要求，一定不能為了工作選擇默默接受，就算你忍氣吞聲的忍耐，只能換來領導變本加厲的對你進行騷擾;大家在遇到這種事情時，首先應該委婉的拒絕對方，可以向對方表明自己已經有女朋友，或者已經有家室，可以讓女朋友去接你下班，帶女朋友參加公司裡的一些活動，也可以多在朋友圈曬曬女朋友，讓領導知道你們之間的關係非常好，一般情商高點的女領導，就會對你放棄騷擾;當你表達自己的立場之後，領導還是繼續對你進行騷擾，一定要當面直接拒絕，讓領導明白你的態度，最壞的結果就是換份工作而已。 二、工作中被女性領導騷擾時，要端正自身作風 相信大家都明白這樣一個道理，無論是什麼蒼蠅，肯定不會去盯無縫的蛋;大家在與女領導打交道時，一定要為自己樹立正直大方、作風良好的形象;大部分女領導在騷擾某個男下屬之前，都會經過一段時間的觀察，主要是分析男下屬的舉止行為和性格特點，然後進行有針對的進行騷擾;大家在工作中，只要有著良好的作風習慣，與領導交流時舉止得體，不隨便的開玩笑，能夠有效避免女領導對你騷擾;尤其是在參加部門活動，或者聚餐時，一定要注意自己的行為舉止。 三、工作中被女性領導騷擾時，要避免單獨的機會 當女領導對自己產生好感，故意接近自己騷擾時，大家最好要避免與對方單獨在一起，就算是去領導辦公室彙報工作時，最好也是簡單明瞭縮短彙報的時間;如果的不重要的工作彙報，可以選擇在人多的場合中進行彙報，避免與領導單獨在一起;同時領導交代的任務，要做到按時按量的完成，千萬不要拖拉去加班，這樣會給領導單獨接觸自己的機會;只要在正常的上班時間將事情做好，女領導完全沒有理由讓你留下來加班，這樣就減少與領導單獨在一起的機會了。 四、面對女領導的騷擾，最直接的方法就是離職 當大家用了上面的三個方法後，還是無法避免領導對自己騷擾，這個時候大家可以直接提出辭職;哪怕你的工作經驗再少，只要肯定努力，再換一份工作也不是難事;目前大部分公司還是比較喜歡招新人的，也願意對新人進行培養;大家要明白，不管在什麼公司中，都是在為了生計工作，千萬不能為了眼前的工作，而對女領導委曲求全，最後丟掉的不僅是工作，還是你自己的聲譽和前途;所以說，大家在沒有辦法的情況下，最好是直接向領導提出辭職。 大家在職場中，一旦遇到女性領導騷擾自己，一定要向領導表明自己的立場，不能為了自己的職業發展，就對領導委曲求全，就算你答應領導的所有要求，領導也有一腳踹開你的時候，最後吃虧倒黴的還是自己;小編告誡大家在與女性領導相處時，千萬不要丟了原則和底線，否則沒有好的前途，自己到頭了也是一場空，連後悔的機會都沒有。

被女性領導騷擾不是好事，如果你想在單位做下去，應妥善周旋！既不失領導面子，又捍衛了作為男人的尊嚴！適時給這位女性領導戴戴高帽，還可以在工作場合適當的情況下，講講某某某作為上司的某些做法，旁敲側擊的給領導驚醒。既然能當領導，腦瓜子會轉彎的，會領會你的善意婉拒的！祝你工作順風順水。入汙泥而不染，同流而不合汙！！！

你這是假設還是真事？我認為是假設，如果是真事你也不會拿出來講，除非是拿出來顯擺，不然，你早躲到被窩裡笑去了。是女領導，不一定看得上你，如看上了你，也算是看得你起，看得你重，你還不趕快適應形勢，逆來順受，多吃點虧。別訴苦了，忍著！

“窈窕淑女，君子好逑”！反過來其實也一樣。對美的追求是人的天性，不得不說大家都是俗人，所以不能免俗。

被女領導騷擾，怎麼看也是一種幸福的煩惱呢，如果長相對不起觀眾，當我沒說。如果彼此都單身，試著相處看看，合得來就一起，合不來就分開。到那時候，我想她也不會再去騷擾你了。

如果你已經有女朋友了，那就簡單了。找個時間，叫上領導跟你的女朋友，大家一起吃個飯，把你的女朋友介紹給領導，表明你的心思，我想她也不會死皮賴臉纏著你吧。

應對這樣的事情，一定要快刀斬亂麻，當面鑼對面鼓說清楚，切忌優柔寡斷，反受其亂。