十八九年以前在廠裡幹過，每天十五六小時，工資還低得可憐，一個月四五百。吃飯沒油水，老餓，就到廠內的小賣部買三明治吃。下班洗完就上床一邊吃三明治後睡覺，累到話也不願多說一句就睡著了。聽說小賣部是老闆的親戚，賺死了。三明治對我可印象深了，天天吃，垃圾食品，吃多了就猛增肥，進工廠前108斤，出工廠120斤，沒賺到錢也賺了一身肉啊。做了四五個月，我回家時還扣了一個月工資不給發，買了車票買了點女兒的衣物後，居然存了1千元。

有人說進工廠不好有的人又喜歡進工廠。每個人的選擇都不一樣不管進廠還是做別的都是要生存。說說我吧初中出來就一直在工廠上班每天就是早上出門晚上回來說不累那是騙人的。每天工作十來個小時工作不累就是不自由

工廠裡也有很多崗位，看你做什麼，純體力的話，不能說沒有前途，但是比較慢，當然不是瞧不起純體力活，如果有能力，從基礎做起不管什麼活都有可能做好升職，但是大部分工廠基層工作想要做到高層都是很難的，與能力態度無關，有些東西沒辦法，所以沒法一概而論。

去工廠有沒有前途不能簡單的做定論，得結合其他情況來看！

你的努力程度決定了你前途的遠近，不努力，萬貫家財也能被你拜光，所以還是得看努力程度。為什麼會大家都會覺得工廠沒有前途呢？那是因為工廠大部分都是流水線作業，重複的機械化動作，很容易讓大腦陷入遲鈍狀態。

在工廠上班那要有前途一定得再重要的崗位，工廠裡面重要的崗位無非就是管理崗位和技術崗位。具體是管理崗位還是技術崗位，這得看你的性格和能力了。

我雖然現在沒有在工廠上班，但是學生時期也曾經到工廠去打暑假工，也明白工廠工作的流程，很無聊，而且沒有太重要的技術可以學習，當然我只是去打暑假工的，和那些真正學機床學磨具的去工廠上班不一樣。所以這就得說一下這些技術崗位，好的機床工和模具工工資也不會低，真的有技術的有能力的，工廠上幾年班之後出來自己開工廠接活的也是有的，所以也不能說去工廠就沒有前途。主要還是得看自己，去什麼樣的工廠，做什麼工種。

如果去的只是普通的服裝廠，電子廠，做一些裝配的活，那要想做好，那就得往管理崗位發展，這個就很看重個人的智商和情商了，眼裡要有活，還有努力程度了，雖然很多工廠都是家族制的，但是也有很多管理崗位是工廠骨幹上升起來的，所以也還是有機會的。這種重要的是跟對一個好的領導，領導的影響會讓你少走很多彎路。領導的正確的工作態度和工作狀態會直接影響你的成長。

加油！越努力越幸運！

摘要：工人們進進出出，不斷更替。他們大多從一個廠去往另一個廠，從一個城市流往另一個城市。城市沒有給予他們任何歸屬，工廠沒有許與他們一個想要的未來。

插畫師：蘇丹

今年暑假，我在廣州的洋洋廠（化名）工作了四天。

短暫的工廠體驗生活結束了，而工廠的工人還在繼續忙碌著。在工廠，昨天、今天、明天似乎並沒有什麼太大的區別，工人每天都在重複著同樣的工作，面對著同樣的產品，日子被刻畫成單調的三點一線——車間、食堂、出租房。

我問同一條拉的阿莉，從早到晚重複同樣的工作會不會覺得枯燥，她笑著搖了搖頭：“不會呀，習慣就好。”“習慣就好”這幾個字似乎是這裡的工人最常說的話，這裡面有幾分無奈，也有幾分辛酸。

其實，從進工廠的那一刻起，工人就失去了自由的意志。入職當天，人資部先是讓我們簽了將近十份的協議，包括勞動合同、職業危險因素知情書、工作安全操作承諾書等等。工廠不會向我們解釋每份協議上的內容意味著什麼，簽署後需要承擔什麼責任，只是不停地讓我們在上面簽上自己的名字，再不停地按壓手印。工人們也不會過問上面的具體內容，但是他們其實也清楚這就是一份“賣身契”，工廠讓我們籤這麼多協議的目的，也是為了儘可能地規避自己的責任。

員工入職培訓結束後，負責人會把我們這些人分配到不同的車間、不同的產線。我們無法選擇自己可以去哪裡，負責人唸到誰的名字，誰就得和班長去相應的車間。直到此刻，你才知道你要做的是什麼工種，而不管你滿意或不滿意，你都得留在這裡，聽從班長的安排。

插畫師：蘇丹

而在加班問題上，工人也是沒有自由選擇的權利的。雖然《勞動法》規定，每月加班累計不得超過36小時，但是工廠裡的加班時間一直高達每月80小時。如果有檢查的人員來詢問工廠裡是否存在超時加班的情況，工人還被要求不得洩露這一情況。

而對工人來說，超時工作也是一種不得已的選擇。每個月2000出頭的底薪，讓他們不得不努力透過加班提高自己的薪水。雖然超時加班違反了《勞動法》，但是為了生存，他們不得不妥協，不得不選擇在加班這個問題上和工廠站在同一條陣線上。

工廠培訓的時候，負責人強調說這裡是人性化管理。比如上廁所不需要離崗證，有需要的時候可以直接去廁所；工作的時候手機不用上繳，可以放在自己的口袋裡。但是，對於流水線的工人來說，即使不用離崗證，他們每次上廁所也必須十分迅速，否則等回來時又積了一堆貨物。工人為了減少上廁所的次數，只能儘可能少喝水。

另外，上班時間是不能閒聊的。大多數時候，大家都在安靜地做著自己手頭的事情，面對著那個小小的零部件，重複著同樣的動作。每天就這樣重複成千上萬次。你不需要知道這個零件的用途，也不需要知道它將流向何方，最終會賣給誰。工廠需要的不是有好奇心的員工，而是聽話、順從的員工。工作得久了，每個人的臉上都失去了神采，目光空洞。我們不需要進行任何的思考，每個人都已經物化為一個空洞的機器。

工廠把每個產品都拆解成無數個小的零部件，再細分成若干個細小的工序。每個人負責一道簡單的工序。工人的工作簡單易學，不需要任何的專業知識和技術。每個人就是一顆微不足道的螺絲釘，你可以輕易地被任何人取代。因此，在這裡工作很難感受到自己的價值。

插畫師：古宜弦

在這個崇尚個體化、個性化的時代，工廠卻透過它的條條框框極力磨平你的稜角。譬如，工廠要求標準的作業姿勢，每個人必須看起來整齊劃一。如果你的作業姿勢和別人不一樣，或者你的速度比別人慢，都是不被接納的。在這裡，每個人都穿著同樣的衣服，戴著同樣的帽子，重複著同樣的動作，乃至過著差不多的人生。這個城市越來越好，但是工人在工廠壓抑的氛圍卻看不到自己未來的曙光在何方。這個城市發展的腳步越來越快，工人只能跟著機器越轉越快，工廠不會給予他們喘息的時間。

工廠的機器晝夜不停。白班工人一下班，就會有夜班工人進來繼續工作。正值夏日，工廠的電壓常常不堪重負，電路幾次跳閘。但即便機器停了，工人也不能停下來休息。他們或是去打掃衛生，或是去其他工位上幫忙。只要還是上班時間，他們就必須保持忙碌。

在我離職當天，又有一批新的工人進廠。工人們進進出出，不斷更替。他們大多從一個廠去往另一個廠，從一個城市流往另一個城市。城市沒有給予他們任何歸屬，工廠沒有許與他們一個想要的未來。

由於洋洋廠現在不招暑假工，所以我是以一個正式工的身份進到工廠的。為了和工人更好地打成一片，我沒有說出自己現在的學生身份，而是“扮演”一個剛剛高中畢業，進廠工作的女工。一直到要離職的那天，我才和其他人說明了我的身份。但是，我覺得我和工人的隔閡始終是存在的。從我戴著的眼鏡以及比較斯文的做事風格中，工人們總會看出端倪，然後問我：你是學生嗎？所以我也在想，或許我從一開始就應該坦誠自己的學生身份。

因此，作為一個去到工廠的訪談者和觀察者，到底應該以一種什麼樣的身份才更有利於獲得工人的信任，從而使訪談的過程更為順暢？我們應該真實地表露自己的體驗者身份，還是需要有所保留？這可能是我們要一直思考的問題。

首先 ，自己有要清晰的職業定位，在工廠打工，是否符合自己的職業規劃，要想成大業，必須從基層做起。

其次，工廠打工是否有前途，也取決於自己的主觀能動性，驅動自己向前發展，多學本領。

再次，給自己設定工作目標，一步步的完成，達到自己的目標了，不就是慢慢成就自己嗎？

不能說在工廠上班就沒前途，主要還是給自己一個什麼樣的定位，工廠上班工資比較穩定相信自己好好打工還是有前途的。

打工是一個過程，清楚自己定位，可以學到相關的工作經驗 處事經驗 積攢人脈關係還可以為自己打下經濟基礎。年輕人經過幾年的打工還是很有必要的

做生意的話

天時 地利 人和 是否具備條件！

夢想 能力 資源 是否匹配！

打工也有年收入幾十幾百萬的！

80後是工廠打工的核心群裡，很多之前大學畢業生，都進入了這樣那樣的大廠、國企廠、合資廠，透過自己的努力成為這些工廠的中層生產管理骨幹；還有沒有文憑，因為各種原因直接到廣東打工的人，在不同的領域，透過在工廠裡打工學到了相應的技術，如:門窗安裝、衣服加工、打磨拋光等等，最後回來老家開店，自食其力！

在工廠上班感覺不是長久之計，因為始終感覺工廠上班的人年輕人居多。等你在工廠上班幾年隨著自己年齡的增長，發現在工廠裡天天埋頭苦幹也沒留下多少錢。也失去了學習其他技能的最好時期。可以短暫的逗留，等自己有了更好的規劃就可以去做別的。

你想多了兄弟！ 既然是好哥們所以才會聚在一起 你之所以想切進話題 是你想融入進去 人都是在長大的 ，所以每個人路都不同 就像你做生意 ，朋友在工廠 可能有機會了有條件允許情況下 他也會選擇去做生意的，就像你現在的想法一樣！ 只不過暫時路不同但你們都是好兄弟 別再有這想法了

俗話說行行出狀元，只要你努力認真去把事做好做精，善於學習發現，你把事做好了，經驗豐富了，領導會給你升值，這樣你未來路可能會越走越寬越走越遠，你變優秀了機會也就會越多，有得出路不是一眼能看到，需要腳踏實地一步一步的走，走著走著就有出路了