2、銷售工作。有很多銷售工作對於年齡的限制不會很高，只要你能做業績即可。

3、推拿師，不過這個需要學習➕考下技師證。

4、也可以結合自己的從業經歷，從中挑選一個行業，作為發展方向。

友情提示：職場切忌東挖一個坑，西挖一個坑，這樣兩個坑都挖不深，還耗去大量的時間，不如找準一個坑發展，用時間去拓寬深度。

當然還有很多其他的職業，可以補充。42歲雖然雖然不年輕了，但是還是有很多發展機會的，希望樓主抓住機遇，找到合適自己的職業方向。

看你什麼家庭。如果沒負擔的話，就在家裡種種菜。過應該過的日子。如果你壓力大的話，什麼都行，因為你沒得選擇。

1、結合自身實際情況以及以前的工作經歷，分析一下，自己失業的原因，是技能還是知識欠缺又或者是其他什麼原因，查缺補漏，給自己一些信心，看看自己的優勢在哪裡，天生我才必有用；

2、分析了自己的優勢之後，重新給自己一個規劃，是選擇繼續打工還是選擇創業，權衡一下利弊，畢竟42歲處於上有老下有小的尷尬境地，不過我還是認為如果自己是有一技之長，而且技術還不錯，那麼也可以選擇自己創業試試，畢竟，人生難得幾回搏；如果自己不適合創業，也沒關係，繼續找工作掙錢既可以了，儘管現在很多工作要求年齡在35歲以下，不過，別緊張，年齡的限制可以用你出色的技術來彌補，因此，只要你願意，工作還是能找到的，前提就是你要靜下心來沉住氣，在待遇方面降低一些標準；

3、如果你無法準確分析自己，沒有關係，42歲了，工作多年，身邊肯定也積累了很多人脈資源，可以整合一下人脈資源，畢竟在家靠父母，出外靠朋友，多和他們溝通，也許他們也會給你一些建議和方向，當局者迷旁觀者清嘛，善於借勢，也是一種本事。

42歲人到中年，正是家庭的頂樑柱，這個時候下崗失業了，就得重新進入社會面臨再就業的現實。可是，沒有了年輕時候的就業優勢，就業的困難會很多很複雜。生活還要繼續，家裡的重擔還要勇於挑在肩上，千萬百計掙錢養家是必然的，只要在職場上不挑不揀，活路肯定有的是。

人到中年不幸下崗失業了，進入社會求職找工作真的不容易，國有企業錄用員工一般都需要應屆大學本科生，做勞務派遣員工也有年齡限制，去國企實現再就業肯定很難。私企呢，人家更在乎錄用年富力強的人。所以說，最好的途徑就是自己當個小老闆掙錢養家，自己給自己打工，不用受別人的氣，掙多掙少都是自己的。下崗職工老趙，媳婦是家屬但人精明，失業時，兩個兒子還在讀書。他在大街上租了間門面房，賣一些消耗品之類的百貨，同時賣桶裝水、換液化氣等，媳婦守著店鋪，他則方便客戶，桶裝水、液化氣或買大米的就送貨上門，生意做得活絡。後來，還買了兩大間店鋪，開成了類似小超市的規模，家庭生活遠比下崗前過得好得多了，是不是下崗失業也沒有想象中那麼可怕。

市場經濟下實行的是物競天擇適者生存機制，不少人都有下崗失業的危機或現實。下崗失業一旦落到自己頭上，唉聲嘆氣是沒有作為的，因為天上永遠不會掉餡餅。唯一的作為就是放下身段和所謂的臉面，面對現實重新認識自己身上的特長，因地制宜的找到再就業的活路。譬如，可以學一學廚藝，掌握一兩道特色菜的技能，去飯館打工，身上有技藝，自然有老闆聘用，歲數大點不會成為障礙。有一位熟人，下崗前是職工培訓學校老師，企業破產學校自然消失，他起初上大街擺過地攤，所謂身段面子在生活生存面前算得了什麼。

對於大齡下崗失業的人員，相關部門還是比較重視的，如果在社會上靠自己的力量難於實現再就業，可以到社群和人力資源部門反映自己的真實情況和遇到的困難，求得他們的幫助，能夠照顧到一份公益性崗位，渡過難關就有希望了。

42歲的人啦，還要什麼想法？有份工作就成，已經沒有挑選工作的餘地了。

既然處於失業狀態，別再想做什麼，關鍵要去做。

別閒待著，有工作就做，無論什麼條件，不必計較多少工資。

這個年紀，已完全明白事情的道理，也可以知曉問題的實質，對於人生會有一個清楚的認識。對自己也會更加明瞭，非常現實地對待一切，清晰地知道自己需要什麼，追求什麼，遇事不會惶惑不知所措。

不惑，是不迷惑，對事情有完全清晰的瞭解。四十年的人生經歷，不是白白混過來的苦難日子，而是經過人生百態的磨合、酸甜苦辣的體會，一定有一個自己對人生的感悟。會透過事物的表象看清楚本質，對各種問題有一個自己的判斷與結論，很少因外事外物的影響而誤入歧途。

這樣一個清醒明白之人，不能因失業為揪心，更不要因無工作而沉淪。

已經42歲，過了而立之年，自己的脾氣秉性基本定位。為人處事的態度，對待事情的觀感，工作的需求想法，皆形成一整套完整的體系。可以說，此時人已經形成一個固化的產物。

不迷惑，則意味著固執。固守自己的規矩，固認自己的想法。

非常在意人個的主觀想法，根本不忌諱他人的目光與態度，不想再稀裡糊塗地混日子，因為人生近半，想做的事要做的事還有很多，身上的擔子與責任也愈來愈重。

失業後，壓力山大。雖然依然後堅守自己的信念，但客觀的環境也會壓迫個人，將會讓人產生懷疑自我，自己的堅持是否有益，自己的人生是否成功？

有人成功承受住壓力，勇於挑戰自我取得成功；而有人則灰心喪氣，甘心承認失敗。

固守自我本心，堅持自己的信意，做真正想成為的自我，如此人生才會成功。

定型的人生，並不代表著人生就是如此慘淡地收場。

人最怕的就是待著，讓人空閒下來，什麼事情也不做，什麼心思也不動，什麼問題也不想，長期如此，會將一個人完全廢掉。

玩物喪志，那還有東西可玩兒，還有心思可想，還有興趣喜歡。而連玩物都沒有的喪志，會讓人徹底頹廢，變成一個廢人，一無是處。

人總要有事情可做，有理想可追求，將自己大把的精力放在有意義的事情上，別浪費美好的人生。

人生苦短，努力就在當下。

不努力，肯定沒有收穫；只要有想法、有目標、有追求，持續地努力奮鬥，人生就會有收穫。

一定別讓自己 閒下來，更不能長時間待著無聊。無論什麼工作，先去做就好。

42歲才失業，對自己的打擊會很大，個人決定不了自己的命運，我們是在努力抗爭，但無奈的人生就是這麼操蛋，除了面對，別無他法。

這時候，已經沒有時間再從頭來過，也不允許跌倒後再重新爬起，42歲的人生就處於這麼尷尬的地位，別無選擇。

不必再挑什麼工作，更不必暢想美好的未來，那些已經離42歲的不惑之人很遠，屬於非常奢望的理想夢幻。當前所要面對的只有殘酷的現實，不要考慮如何做，怎麼做，為何做這些不現實的東西，只有一個字“做”。

想多了沒意義，考慮再清楚也沒效果，有些事情只有踏實的幹下去才有收益。別想太多，想多了反而影響自己的情緒和鬥志，過於考慮別人的看法與態度，總會給自己找來各式各樣的藉口與理由，心安理得的逃避困難有問題。

待在家裡，肯定沒有錢可掙，出去隨便找份工作，就會有收入，有一起分錢拿回來，也會給家庭和自己帶來一分錢的幸福，要想獲得更多的幸福感，那麼就去多做一些工作。

綜上所述，別再想那麼多了，想多無益且沒有效果，努力去工作就好。

自由工作吧，自己創業。因為已經過了上班的年紀了，去個新單位最起碼需要半年的適應期，真正投入工作得1年以上，包括薪資方面不一定如意

到了不惑之年，確實有很多的迷茫，但是做任何事千萬不能放棄，因為放棄就是對自己能力的另外一種否定，否定了自己的不行！

我三十歲，下面這圖就是我現如今的工作狀態！。

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有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

對於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

人到中年再就業要考慮自己的專業和愛好，還要考慮自身健康條件是否適應特殊崗位的問題，總之，這個年齡就業挺難的。

42歲失業，你能做的最好的事情就是先做到“不失業”，有進步才有突破的空間，失業狀態說太多等於白談。

【42歲對一般人說已經到了一個工作瓶頸期】

即不能和小年輕一樣，只要不挑工作，隨時可以找一個能幹的活，年齡限制了你大部分的選擇，但是限制不等於沒機會，關鍵還是在於你願意做什麼。什麼樣的事情叫作“才好”，這個是一個很模糊的概念，對於小熊來說，現在的的工作提升越快越好，但是對於你來說情況就可能不一樣了，符合你自己的就是最好的，你現在是缺收入，還是時間空閒太多，缺一個打發時間的途徑。

【路在腳下，自己踏出了才走的下去】

小熊身邊也有很多42歲的人，有做生意失敗的，有失業下崗的，也有為了子女不得不出來找事做的。家家有本難練的經，只有付出才能得到回報，只有回報才能改變狀況。

有一個43歲的大叔，本來之前做點小生意，一年賺個十萬八萬的，日子也湊合，但是近幾年房租逐年上漲，利潤逐年下降的情況，不得已關店，也同樣屬於失業的情況，但是回來之後，並沒有閒著，先是去試著找了一段時間工作，沒找到合適的，主要是年齡限制太大，最後找到人考了一個跑電動計程車的證，一天跑15-16個小時，一個月下來也能賺6000-10000左右，這是武漢的情況，其他地方不是太瞭解。

當你想做事的時候總會找到自己能做的事情，等你去做了之後，越想做就會越做越好，如果說你已經42歲了，已經失業了很久了，一直處於在思考什麼樣的工作合適的情況下面，只能說你缺錢還不是很厲害，賺錢的慾望還不強，自然沒那麼容易投入一個工作當中去。

【42歲的人重新工作，多半是什麼情況】

當然不是所有的人都是因為十分缺錢，才去做一個事情，“中年危機感”是這個年齡的人放鬆不下來的主要原因，擔心孩子過不好，擔心妻子養老問題，擔心父母的晚年問題，這是很多中年人的危機感，只有你充分並清晰的意識到自己應該做什麼的時候，你的決心才會很大，你也會很自然的放下許多挑挑揀揀的毛病。因為日子還得往前過，只要你還做的動，你就沒有理由讓自己閒下來。