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5）把控自已。一是把控經濟，每月最好把百分之四十工資交父母，最少要交百分之三十。這些錢是你取媳婦的老婆本。自己身邊留點錢，不要買名牌用名牌，內心不強大的人才會去攀比。真正的漢子比才華比情操。

還有一個是把控業餘時間。多看書多讀書，跟女娃子談情說愛，背幾首唐詩聊聊徐志摩，這才叫花前月下，這才迷人。有條件學點書法繪畫，美人會死死的摟住你！

首先，搞清楚我能幹什麼。自己究竟具備什麼技能，自己平時學會了什麼。或者對什麼事情最感興趣，能夠充滿激情去做，以前也許不具備此項技能，但是以後自己一定能學會，而且對這件事很感興趣。同時，要學會適應社會這是必備技能，工作無非就是選擇不同的行業，每個行業都有其自身特點，人們常說360行，行行出狀元，還要知道隔行如隔山，自己既然對要選擇的行業不感興趣，還要去做，那將會成為求職路上最大的障礙。不能因為掙錢而去工作，自己是為未來而活，不能因為現在而放棄將來。

其次，想明白自己工作是為了什麼。想想一下對自己所做的工作是不是充滿激情，感到快樂，這樣的工作和生活方式是不是自己想要的，是不是很喜歡挑戰工作中的一個個難題，這樣活著是不是自己期望的完美一天。或者透過身邊的家人、朋友瞭解一下自己最擅長做什麼事情，做什麼事情會比較快樂。當確定自己工作是為了什麼，就必須將自己全身心的投入在工作中，只有“積極的想法能夠帶來積極的改變”，不是你不想幹什麼，而是我要幹什麼，不要抱怨工作太無聊，不喜歡老闆，沒有發展空間等等。接下來你要了解公司，同一行業中各個公司的企業文化，風格，經營模式，運作方式等。什麼樣的公司能夠展現自己領導能力，或是溝通技巧和能力，將來能夠表現出你的各大優勢。最後，想清楚這份工作能夠使我變成一個什麼樣的人。做技術會使自己具有很強的創新意識，做經營會使自己誠實謹慎，左銷售能夠使自己具有很強的溝通能力，性格開朗大方。或者能夠學到自己想要的技能，具備以前沒有的技能。因此，一定要了解自己要進去得公司對員工的培訓教育，對員工的專業知識應用是否看重，是否能夠給你更進一步的學習機會。

總之，公司總是從自己的利潤最大化角度來考慮，公司可以給你培訓的機會，但是公司沒有給你教育的義務。

很有幸回答您的問題，我空餘時間比較多，也做過各種兼職，在一次偶然的機會從朋友那瞭解到的一份兼職，現在做了三個月了  基本穩定在3000+收入每個月，如果你也不甘於現狀，可以和我一起努力哦！

現在很多人在選擇就業的時候都很迷茫，不知道自己能幹什麼該幹什麼，那究竟就業的選擇我們該如何去選呢？

1、興趣是第一。只有你對這個行業有足夠的興趣你才會想要去了解它，去研究它，只有這樣你才能夠做好，如果選擇一個不喜歡的行業，也行幹幾天就沒有興趣了。

2、適合發展的。選擇一個適合發展有前景的行業也很重要，畢竟選擇大於努力，很多時候不是我們不夠努力，而是方向選擇錯誤，所以，正確的方向也是關鍵所在。

3、自身優勢。結合利用自身的優勢出發，看看自己適合幹什麼，如果你有一些優勢能力，那麼就從這個放下下手去找工作。

如今企業型別多，崗位也很多，很多人都是看什麼崗位工資高就想要去從事什麼職業，但是是不是適合自己呢?很多人沒有考慮過這個問題，選擇一個工作是一件重要的事情，所以，慎重的選擇，讓自己的就業路更順暢些。

主要看自己喜歡哪一行業，一般也是有點底子才有興趣才能做得好，有些時候自己遇到了機會，雖然不一定是自己最喜歡的，但可以先嚐試去做做，一步步來，遇到機會再換個自己真正喜歡的工作也不錯，沉住氣，也許喜歡的工作未必真的喜歡，反而不喜歡的後期也可能變成自己滿意的未來

我現在在做照片書，就是把我們手機相簿裡的照片或者是一些老照片做成一本雜誌冊！一本可以入冊45到60張照片，雙面覆膜防水的，250克銅版紙。價效比很高！低投資，不需要囤貨，有興趣的話可以找我瞭解下

適合自己的工作我認為有以下幾點 ：

1. 自己能夠不斷獲得成長。可能有些人說難道不是“做得開心”嗎？我不這麼認為，沒什麼比自己獲得成長更加重要。這次是專員不要緊，但是一兩年之後要具備成長為經理的能力。不成長，前路又怎麼會有更好的機會在等你？何況職場哪會每天都很開心，你的薪資有一部分就是因為這家公司要買你的不開心，不是嗎？

2. 達到自己預期的薪資。除了成長，就是赤裸裸的金錢。出來工作就是為了錢，所以談錢不傷感情。如果自己夠本事，要懂得在為自己爭取一份好薪資。如果生活壓力實在太大，要懂得和公司商量或者觀看有無其他更好待遇的工作。

3. 滿足自己的興趣愛好。每個人都有自己的愛好，甚至選擇把愛好當成自己的職業。例如喜歡設計去做了設計師，喜歡健身去當了健身教練。每天的八小時都和自己的愛好在一起，不是一種幸福嗎？

很多在職的工作者都有一個共同的誤區。就是認為現在自己有一份工作了，感覺沒有什麼後顧之憂，然後現實恰恰相反，因為沒有什麼工作是穩定的，除非你是公務員，或者是鐵飯碗。你要時刻做好找工作的準備，一旦機會來臨的時候，千萬不能錯過。

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主動出擊。天上不會掉餡餅，即使有餡餅掉下來，你也要比人家起得早。這裡要說的就是你必須要主動去尋求新的出路，尋找新的機會，雖然你目前有一份工作，但你是可以再觀望別的工作的，因為你不可能在一個公司做一輩子。如果發現有更好的公司，你是可以考慮跳槽的。

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學習充電。活到老，學到老。人不能止步，學習也是一樣，不管你走到任何一個工作崗位，學習是不能放下的。你做哪一項工作都好，只有透過不斷的學習，不斷的鑽研，相信總有一天會學有所用，或者能用在你的專業上，提高你的技能，讓你的工作做得更好，更出聲。

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學歷是找工作的一塊敲門磚。雖然你有能力，你有經驗，但很多正規的企業、單位還是要看你的學歷的，記得以前有一個同事，在工作能力很強，可他沒有什麼學學歷，雖然上司很欣賞他，想為他加薪，但由於單位有明文規定，沒有學歷，薪資就無法上漲，所以學歷還是很重要的。如果你目前在職工作，但又沒有高學歷，不妨利用閒時多學點東西，考個文憑為以後做打算。

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我們時刻都要做好面試的充分準備。因為有時候機會、機遇來的時候擋也擋不住的，說不定哪家公司就來電話通知你去面試了，如果你沒有做足充分的準備，一份這麼好的工作就毀在面試上了，你不覺得很可惜嗎，所以一定要做好面試準備。這也是很有必要的。

工作“適合”與否，其實是一個比較主觀的命題。不同的人對一份工作的評價也會有差異。我僅從個人經驗來談談自己的看法：

1.工作能力是否適合。在找工作時，首先得對自己的能力進行客觀的評估，其中包括知識、技能、經驗、人脈等，從而判斷自己能夠勝任哪些工作。現在很多招聘網站、APP上的招聘資訊很多，如果沒有對自己客觀的評估，恐怕會迷失在海量的資訊裡，無法抉擇或作出錯誤的決定。

2.薪資是否適合。我們找工作，最重要的的一點是獲取報酬養家餬口。因此在找工作時薪資是非常重要的一項指標。當然期待更高的薪資是每個人所期望的，但薪資的需要與我們的能力和所處的人生階段有很大的關聯性。如果你是新入職場的小白，尚處於一人吃飽全家不餓的階段，那麼這個時候找工作更應該關注行業發展前景、個人成長、資源積累等方面的因素，薪資水平能夠保證溫飽就行。但如果你已經處於上有老、下有小的階段，有房貸、車貸、就醫、就學等一大筆費用需要承擔，顯然你就必須要多考慮實際薪酬水平，畢竟你有很多剛需的話費。當然，這都需要你有與相應薪酬匹配的能力。

3.個性特點是否適合。個人的性格特點對職業發展的影響也是很大的。有的人性格內向，不喜歡與人打交道，卻去從事市場公關、銷售等方面工作；或者有人對藝術方面很有天賦，對數字卻比較遲鈍，卻勉為其難從事審計或會計方面的工作，在這種情況下即使你迫於壓力勉力而為，也不是沒有完成任務的可能，但想要做出驕人的業績顯然非常困難。

其實，很多工作適不適合，並不能透過一些外在的因素去準確判斷。沒有真正去試過、體驗過，對於工作的判斷其實就像霧裡看花，難以真切。個人認為，在選擇工作時，首要選好行業。一旦身入其中，就應該竭盡所能幹出業績。當你不斷成長，從工作中不斷獲得成就感、認同感，並獲得不菲的收入的時候，這份工作就是最適合你的。

找自己喜歡的工作。 這個相當來說就比較簡單了，可以招聘網站上投遞簡歷即可。 如果所示。 透過百度搜索：招聘網站就會出來很多，進網站瀏覽即可。