我來試著回答一下。

劉備、曹操和孫權分別代表了蜀、曹和東吳等三個勢力，並最終形成了三分天下的局面。其中曹操的勢力範圍最大，事實上成為天下的主宰，孫權和劉備的勢力範圍相對最小，孫權藉助地利，利用水軍優勢自保有餘而擴張能力不足。劉備依託蜀道艱難，採取了積極防禦政策，發動了漢中保衛戰，勉強守住了益州這一畝三分地。在政治上，孫權還拱手稱臣，在名分上依附了曹操。劉備則是自稱漢中王，皇室身份，節鉞，在規格上要力爭與曹操平級。

套用合格老闆的標準，在創業層面上無疑都是成功的，但是如果是針對員工這個層面則各有不同。我的標準是:是否對員工寬容，是否適合員工發展，是否公正公平。按照這三條標準，那麼我的排序是劉備，曹操和孫權。

劉備的優勢是厚道寬恕。他沒有殺害功臣，連投降的大舅子糜芳都予以善待，關羽的後人也給予安撫，各投降派在益州的生活也是一派繁榮景象。缺點是顛沛流離，勢力微弱，不斷投靠新主子，日子過的比較艱苦。曹操則善於任人唯賢，是寒門才子晉升的唯一通道，三國時代不注重出身能破格使用將領的，也只有曹操了。缺點是殺伐果斷，自己又才高八斗不好應付。特別是曹操多次殺掉有功之臣，殺呂布借用劉備之口，殺許攸裝模作樣處罰許褚，千古帝王實在難伺候。孫權則是個精緻的利己主義者，也是堅定的唯利是圖。他可以稱臣，也可以備盟，只要有利可圖。他還殺功臣，赤壁之戰他用周瑜打的，回頭又開始限制打擊。夷陵之戰用了陸遜，最後再把他給逼死。所以三國君主裡就數孫權不是一個男人。陰險而狡詐。

要說曹操、劉備、孫權誰是合格的老闆，首先我們得聊聊這三人是怎樣做老闆的。

孫權，18歲繼位，可以說在周瑜任大都督時他這個老闆就形同傀儡，根本就作不了主！到了魯肅上任呢，稍稍好點，可惜魯子敬命短。呂蒙一介武夫，為了奪得荊州，多多少少也是違背了孫權的意願的。累呀，十來二十歲的娃兒，太不容易了。能忍！

孫權雖說上陣殺敵不行，但（用羅貫中一句話）能使臣僚肯盡忠！孫策都說：舉賢任能，各盡其心，以保江東，我不如卿。單憑這句話，就可以肯定的說，孫權是個稱職的老闆！

劉備，收買人心，那絕對是頂呱呱的，三千弱兵救徐州陶謙，救的是世道良心，收買的是天下人心。長坂坡扔了兒子買趙雲的心；流淚送徐庶，結果換回了諸葛亮。 沒有徐庶，諸葛亮的時候，劉備就是個倒黴鬼，災星，誰和 他好誰倒黴，他和誰好誰遭災。為什麼呢？武將只有關羽張飛，文臣謀士可以說沒有。不管你多麼多麼的用功，多麼多麼的虔誠，就好比現在的工廠裡做事，憑感覺做，沒腦子，沒方法，啥也難幹成，啥你也不好乾。

劉備初時就缺的是像諸葛亮這樣能運籌帷幄的謀士，像趙雲那樣頭腦清醒萬夫莫敵的猛將。不是關羽張飛那樣衝上去就想殺他個痛快的匹夫之勇的就算是將才。 劉備可以三顧茅廬去請諸葛亮，足見其求賢若渴之心。一個能忍辱負重的草根，最終拼出一份基業，也算是合格的老闆！

曹操，年輕時候雖說荒唐了些，但此人心懷坦蕩，做了壞事也不怕承擔的。“知錯改錯不認錯”是好老闆的共性。

曹操這傢伙，心黑呀，但是給他打工他不會虧待你的。收買人心他是不會輸給劉備，而且曹操這人，政治思想工作搞的到位，輸了，打了敗仗，算條毛呀，下手的早，他有的是地盤，有的是人。回去從整齊鼓，過兩年再來修理你也不遲嘛。 曹操從心態、行為舉止上來說，是不拘於俗禮的老闆，他是合格的！

曹操，劉備，孫權。他們有個集團老總的共同點：1：有自知之明，知道自己什麼事能做成，什麼事又做不成；2：有知人之明，明白手下的兄弟誰可以幹什麼，誰又幹不了什麼。

劉備：取天下在於人心，人心之本，循天道，行仁義，持忠孝。 可見那時劉備就明白了民心向背是取決於成敗的關鍵。所謂得民心者得天下。

曹操，取天下在於權謀，權謀所至，則英才畢集，上有賢君良臣，下有精兵強將。則攻無不克，戰無不勝。

孫權，承父兄餘事，幼擔大業，雖未能開疆拓土，卻也建江東勃勃生機。守業同樣貴有恆！

他們都是對的。

曹操挾天子以令諸侯，在乎的是什麼？權力！那麼謀到了權力，天下的英雄好漢才會望風而歸。憑什麼呢，憑他曹操可以給你你想要的。這就是人性！是人都想謀求幸福，想求得豐衣足食。

你劉備心再好人再善，當得飯吃嗎？你可以給人什麼讓人家給你拼命？曹操可以，他能以天子的名義給你封侯拜將，封疆列土。大丈夫拼死拼活不就為那個莫？

所以，人們只會可憐心地善良的劉備，為了生活，還是去老曹那打工好一點。 你一個老闆，心地再善良，工資待遇不能到位，也是白搭。換個心狠點黑點的老闆，工資高點福利好點，多加幾個班嘛，還要買房子養兒子供老子，忍一忍就算了吧。

這就是為了生活，或者說為了更好的生活。其實，這就是人性。 人性，是人心的一種昇華，是人在心裡嚮往的一種態度。是求幸福的一種思想。 人心和人性是一體的，懂人性就必須把握他的心（態）知道他想要的是啥，你想要的是啥，然後給了他啥，你又可以得到啥。

以識人用人方面而言，曹操、劉備、孫權三人，都是合格的老闆！

我認為都是不錯的老闆，否則也不會有三國鼎立的局面！如果非要我選出來一個，那我會選擇劉備。

原因在劉備在禮賢下士，尊重人才方面，是曹操孫權比不上的。比如三顧茅廬請諸葛亮出山，成為一段流傳至今的美談。而且請諸葛亮出山之後，就把軍中大權交由其管理，很少從中干預，諸葛亮把自己的才華抱負最大程度的發揮了出來，所以也就有了後來的蜀國！

劉備忠厚俠義，能善始善終。從創業之初到建立霸業，從四處奔走逃命到建都成都，都對自己的部屬仁愛有加，而不象一些古代帝王可以共患難，而不能同享樂，或者怕功高蓋主，來個“杯酒釋兵權”或“兔死狗烹”的結局。

所以結合以上所述，我選擇劉備！

我是抽菸侃歷史，我來回答一個。

孫權承父兄基業，善於守土安民，但卻不能體恤底層將領，在人才選拔上算不的名主；曹操出生在宦官世家，祖父曹騰歷任四代皇帝，雖為宦官但也是權勢通天，家資豐厚，典型的官二代；劉備雖然出場就聲稱自己是中山靖王之後，但無錢無勢更無權，漢獻帝為了制衡曹操封其為大漢皇叔，此後白手起家開創蜀漢集團。劉備可謂是草根逆襲的典型人物，對各級別的下屬更能做到知人善任，也是三人之中最合格的老闆。

前期加入劉備集團的文臣武將大多身居高位，關、張、趙更是集團中獨當一面的重中之重。雖然集團部分前期元老對後起之秀略有打壓，但對於有真才實學、有理想抱負的中青年還是有一定的晉升空間。人生何處不政治，自從我們走出校門的那天開始，就得去面對社會兩大現實經濟與政治，經濟是對我們工作能力肯定的回報，政治是我們社交、淬鍊人格的丹爐。並非是辦公室政治複雜，而是我們太過自民清高。

草根出生的劉備，雖然歷經萬般磨難，最終建立了蜀漢集團，但是草根卻存在著許多致命缺陷，這些都與我們下屬的命運息息相關。

缺陷一，歷經現實千錘百煉，終成一方霸主，但卻是英雄難過美人關。

梟雄劉備半身漂泊，歷經萬難，卻也中了周瑜的美人計，拜倒在孫尚香的石榴裙下。縱然英雄半身，但終歸已是年過半百，又如何能讓尚在芳齡的孫夫人芳心暗許！若非諸葛亮智高，趙雲、張飛勇猛、忠義，劉禪差點成了東吳的人質。

缺陷二，限於個人眼光，集團稍具規模便出現瓶頸期。

漢中之後後，劉備擁有了荊州、益州、漢中等地，達到了蜀漢巔峰時期，此時便是蜀漢集團的瓶頸期。關羽被攻襄陽便是想突破這個瓶頸，但最終不僅突破失敗，還連累蜀漢開始走上下坡路。

缺陷三，草根發跡之後，普遍都會犯錯誤。

但凡草根逆襲，發跡之後，緊接著就會犯各種錯誤。只是劉備的錯誤有點大，夷陵之戰幾乎出動了蜀漢傾國之力，兵敗之後動搖了蜀漢統治根基。致使諸葛亮第一次出祁山，街亭失守，無功而返。街亭並非不可守，只是此時蜀漢兵少將寡，分兵趙雲佯攻箕谷，再分兵馬謖守衛街亭，待到街亭失守，司馬懿大軍來到西城的時候，諸葛亮只能帶著幾千老弱病殘擺起空城計。

發現問題，解決問題，是我們工薪的本職工作。在劉備集團，我們的機會更多，晉升空間更大，如果是前期加入的元老必定會有期權之類的福利。草根出生的劉備也更能體會、理解同事草根的下屬的各種需求，所以如果單純打工來看，劉備是最合格的老闆，沒有之一。

搞清楚三人誰是合格的老闆，我覺得首先要確立一個合格的老闆的基本標準，當然這個標準不是那麼好規定的，但有幾條還是可以得到大多數人認同的。

第一，個人能力，這個主要是指能帶領團隊把公司做大做強的能力，如果一個老闆帶領的公司的很多年沒變化，談不上是個優秀合格的老闆，從創業到開疆拓土這方面能力來說，劉備可謂是草根基礎到三國鼎力，孫權算富二代直接接管家業，有如此基礎並沒有大的發展，孫權在這方面肯定是得分最低的，曹操算官二代之後，其父曹嵩官至太尉，位列九卿，絕對的國級官職，但曹操最後九州天下得其六，能力來說不比劉備差，在這一點上個人認為曹操劉備可得滿分10分，孫權遜一籌，及格分6分，至少守住家業。

第二，駕馭團隊，一個好漢三個樁，老闆更需要優秀的團隊，而且要會建設團隊，識人用人的能力相信是一個優秀老闆的基本標準，從這點來說，很明顯劉備要高出二人一截，這也是劉備作為草根基礎能做到最後三國鼎立的關鍵因素，那就是人和，劉備身邊的人才濟濟，而且都有一個最重要的特徵，對劉備都非常忠誠，這可不是一般的情商所能做到的，也並非大家調侃說的靠哭，有本事你哭哭看誰會對你忠誠，我敢說成人之後，你哭哭都不一定能要到奶吃，可見劉備識人用人的能力達到爐火純青，就連智慧如神的諸葛亮都感嘆用人不如主公。這一點來說劉備可得滿分10分。

第三，最重要的一點，好老闆一定要是自己公司員工眼裡的好老闆，一個老闆好不好合格不合格，最有說服力的不是外人的評價，最重要的是自己公司員工的評價，才是接地氣最真實的，從這點來說，曹操和劉備性格不一樣，曹操注重實效利益，劉備偏重仁義情感，但是這兩種性格哪種更容易獲得員工好的評價，當然是後者，這是人性使然，人需要安全感，在一個公司更需要安全感，國企為什麼工資不高但仍然是很多人眼裡的最佳僱主，就是穩定安全感，從這點來說劉備的仁義情感天生就是安全感的代名詞。滿分10分

綜上所說，個人觀點，劉備當然是最佳僱主最佳老闆。

孫權心黑，會讓自己的愛將周瑜打黃蓋。劉備臉皮厚，經常哭，實際就是現代人的渣男，騙荊州之類的，趙雲救回他兒子還丟在一邊。曹操心又黑 臉皮又厚，但是感覺我們現在人都像這樣。

我給三位打工的話，恐怕給誰提鞋都不會給這個機會。

但不妨礙我對他們評價一下，他們做老闆是不是合格。

01

生逢其主

劉備三顧茅廬，與諸葛亮有了一場《隆中對》。

君臣相得，諸葛亮決定出山輔佐劉備。

司馬水鏡先生認為，孔明生逢其主。

劉備以為得到孔明如魚得水。

看來，劉備是個好老闆。

郭嘉先是投奔袁紹，認為他成不了事。

後來經過荀彧推薦，與曹操有了一番交流。

曹操說：“將來幫助我成就霸業的就是這個年輕人。”

郭嘉說：“這才是我真正的主人啊。”

看來，曹操也是個好老闆。

曹操大軍壓境，周瑜力主抗曹，對孫權說：“給我五萬精兵，我替你打敗曹操。”

孫權說：“五萬人馬一時難以調集，我已經準備了三萬精兵給你，隨後我繼續調集人馬做你的後援。”

周瑜赤壁一戰，大敗曹操，成就了一世威名。

看來，孫權也是個好老闆。

劉備、曹操、孫權都能夠聽懂你的工作計劃，放手讓你開展工作，因而都是合格的老闆。

自己沒本事，老闆看不上，怨不得老闆哦。

02

寧我負天下人，決不天下人負我。

曹操殺掉了孔融、楊修、許攸、荀彧等人，許多是卸磨殺驢。

這看起來很絕情，令打工仔很不爽。

關羽襄樊戰事吃緊，劉備見死不救。

張飛被部屬殺死，劉備一句：“咦，飛死矣。”令人寒心。

陸遜夷陵之戰，立下奇功，但孫權不念舊情，因為廢立太子一事，屢次責備陸遜，而且將其親屬下獄致死，導致陸遜憤懣而死。

這無不是老闆寡情少義的表現。

伴君如伴虎，永遠也別想跟老闆稱兄道弟。

老闆是不是合格，不是你要求他如何他就該如何，沒有那麼簡單。

不能要求老闆滿足你所有的願望。

只有你的願望符合他的利益，才能得到他的支援。

否則，他一定會負你，絕不會讓你負他。

這不是看一個老闆合不合格的標準。

儘管劉備、曹操、孫權都不很地道，但不影響他們成為合格的老闆。

03

君擇臣，臣擇君。

漢末混亂時期，名義上還有個漢獻帝，實際上漢室已經名存實亡。

幾乎所有人都清楚，不管打出啥旗號，都心知肚明。

許多人想開公司做老闆，許多人也想找個好公司打工。

無非都是想趁機發點財，混個飯吃。

老闆想招聘到好員工，打工仔都希望找個好老闆。

君擇臣，臣亦擇君，這是必然的選擇。

能力是一方面，但適合自己的工作才是最好的工作。

比如孔融，能力、聲望還是有的。

但找不到合適的老闆，沒有適合自己的工作。

其結果就悲催啦。

再好的公司也沒有適合所有人的崗位，再好的老闆也不能發現所有的人才。

一個政治集團跟一個公司一樣，只不過經營的產品不同罷了。

只要在官場、商場做過事，都會清楚老闆是不是合格的老闆，員工是不是合格的員工。

雖說不以成敗論英雄，但公司破產被兼併終究不是成功的企業。

百年老店也有倒閉的時候，但卻不能否認其曾經的輝煌。

是不是合格的老闆，看你是不是真心替他打工。

沒有資格替他們打工，也就不必說他們是不是合格了吧。

說二句，劉，曹，孫都算是個合格的老闆。一個合格的老闆，要具備大善與極惡，運籌與帷幄，老闆以但成功，便以高瞻而俯視群僚，來進一步恐固其地位。劉備是一個賣草鞋出身。觀亂世尋生機，以義聚眾，以大善收眾心，以忠厚哭穩基業，創立了蜀國，是個合格的老闆。曹操是出身上於宦官家庭。是個胸懷大志的聰慧，識時務者。對朋友也是兩肋插刀，但絕對不允許任何人傷自己，他雖愛才愛將如愛已。但距才距將也是毫不猶豫。是個標準合格的老闆。一生最大的錯，就是起用司馬懿。孫權是一個世襲老闆，儘管中原戰亂不止，江東始終在穩中謀生。為了保住江東，他聯劉抗曹，聯曹驅劉，都是孫權的經營之道。也是個合格的老闆。可謂，大善在前惡在後，為了利益不留情。一代英雄萬骨杇，老闆不憐員工心。淺談劉，曹，孫老闆。