我是正兒八經的施工單位的。

我這也有監理，除了有遠大理想抱負，比如以後勵志當總監，進入國際工程監理機構。

要不然在國內當個普通的監理員就不如做施工技術員。

收入。

施工單位施工員月薪7000-10000，以後有機會門路會更高。做施工經理，專案經理，月薪一萬五以上，有人甚至月薪三萬。輕鬆。

監理單位監理員月薪3000-5000。總監月薪6000-8000。不要說有黑色收入，施工單位請吃飯喝酒塞紅包，弄的好像施工單位就是弱智似的，非得靠塞紅包請吃飯才能幹工程似的。給也給個千數八百。

自己斟酌。

這個問題主要看你怎麼規劃自己的職業生涯，不能簡單的說施工好還是監理好，下面我作為個過來人和你談論一下：

1、施工單位“逢山開路，遇水搭橋”基本上說等於全年無假，工地在哪裡你就在哪裡，上下班基本不論點，加班是正常事還不給加班費，所以你看幹施工的風吹露宿一個月1W（技術主管崗位）多的待遇也不是很划算，加上常年野外施工、風吹露宿，啥名牌衣服你是別想穿啦，30歲的帥小夥看起來就像40多歲的人，要是沒結婚的小夥伴也要注意，工地女同事是很少很少的，搞物件基本要介紹，結婚後家庭責任一點不能分擔，要夜裡遇到孩子發燒啥的，光靠孩子他媽是應付不來的；另外，在你當畢業上工地的時候，領導都會和你說，好好幹，等幹到專案經理，前途就大了。這句話沒毛病，但是細細琢磨有問題，一個專案施工員技術員實驗員啥的加一起至少有7-8個，而專案經理只有一個，從機率上說最少也是1:8的競爭關係，不要認為自己比別人優秀，在一個屋簷下的水平都差不多，不然你們怎麼會在一起工作呢？更不要提，天朝本來就是個人情社會......

2、監理單位一個月差不多說4天假，可是要遇見離家幾千公里，我敢肯定你不會每個月都回家，基本和施工單位差不多，唯一例外就是監理的工作強度相對較小，不像施工單位基本上必須在現場待著，沒事去工地看看、轉轉，然後就回到監理部，問題在荒郊野外的監理部也很無聊啊，監理目前幹到專業監理工程師待遇在7000左右加上灰色收入，一個月1W也有的，相對施工單位的死工資，彈性相對大一點，活幹的少點，至於學技術一說，我認為完全看個人，施工單位部分同仁也是按照以往經驗幹活，好多也都是將錯就錯，你問他規範多少，施工員自己都搞不清楚。

3、總之，施工、監理都不好乾，真心話，大專業上都是同門師兄弟，沒有必要相互詆譭，同是天涯淪落人，選擇都是因為生活所迫。也有部分是真心熱愛幹施工的，這裡指的是大部分人。

4、關於年輕人的選擇，我認為要是有機會可以爭取進設計院、甲方，雖然也有加班，但是正常還是朝九晚五，下班揹包回家，至少我是喜歡這樣的工作，不喜歡上班一群人，下班晚上睡覺還是一樣的人，遇見夜貓子、講夢話的、打呼嚕的你可就中獎了。

我本人是施工單位的，我來回答一下吧。個人建議剛畢業的，如果只是在施工單位和監理單位之間二選一的話，肯定要選擇施工單位。首先，這裡指的施工單位不是私人包工頭那裡哈，而是指一般的施工國有企業，一般大學畢業的想進這些施工國企還是很簡單的，在這裡晉升的途徑還是很明確的，有為者有位，像公路行業晉升途徑一般是：二級施工員、一級施工員、副部長、部長、副總工、總工（副經理）、專案經理、機關領導。只要好好幹，不犯大錯誤，隨著工齡的增長，基本都會有一官半職的。而且施工單位的剛去，都是在生產一線，辛苦肯定很辛苦，但是可以學到很多管理和技術上的知識，這個只有親自參與進去才能獲得的。還有一點，就是一般在施工國企，評技術職稱的時候都是比較容易的，比業主、設計、監理都容易很多，如果靜不下心看書考不到註冊證書，有技術職稱也是可以有所作為。而反觀監理單位，據我瞭解的幾個專案的監理單位，裡面除了總監和幾個職位比較高的，其他的監理人員都是外聘的，所以往往在一個專案的後期，那些監理人員就想著怎麼找下一家了，這樣跳來跳去的監理員肯定不會得到很好的升職吧？而且監理工資基本不高，都是靠施工單位孝敬，所扮演的角色口碑不好，而且也不會學到什麼專業知識，甚至有時候還要背鍋。因此，在施工單位和監理單位之間二選一，總體來說是推薦施工單位。

對於即將打算從事工程行業的人來說，我建議最好先從施工單位做起，原因有以下幾點

並不是說在監理單位就學不到技術，而是在施工單位學到的技術會更有系統性，學起來也會更加直觀快速。施工單位和監理單位都是工程專案的深度參與者，只不過他們的工作性質不一樣，施工單位是直接操作者，監理單位是旁站監督者。一個直接上手操作，一個在旁邊看別人操作，那個學技術快一目瞭然。

一個新人進入施工單位從技術員做起到成長為一名專案負責人，一般會經歷測量知識實踐，施工方案制定，施工現場組織管理等，你會深度參與到工程專案的方方面面，從而積累大量的一線實踐經驗，這對你今後的職業道路極有好處！

前面說了，監理單位是工程專案實施情況的監督者，做為一個監督者，要對施工單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，所以你必須要熟悉有關工程建設的法律、法規、政策、標準和、規範和相關施工工藝，還要掌握施工現場的具體進度和實施情況，所以，監理崗位更適合有一定施工經驗之後再去任職

一個操作者和一個監督者，他們所處的環境不一樣，做為操作者，所處的環境會逼著你去學習，不學你就混不下去。但是做為監督者，所處的環境會想盡辦法讓你失去學習的動力，最後成為一個什麼都知道點但是什麼都不精通的萬金油。

先做監理提高自己的技能和豐富自己的經歷，再做施工提高自己的人脈和閱歷，還有資金。等時機成熟就自己包工程當老闆吧。

如果有條件，建議先進施工，熟悉各項工作的施工工藝與施工方法，同時自學造價，以實際施工經驗配合造價知識，完整的實戰一個專案！那無論是去建設、監理、造價諮詢、招標代理都有了基本條件，實在不行就留在施工單位做預決算往總工的路線走！上述意見僅為個人想法！

就業形勢

工程監理制度的實施，使得工程建設領域對監理專業人才的需求不斷加大。目前中國各種資質的監理企業共有6200多家，但是對於合格的監理人才競爭卻異常激烈，按規定，每30000平方米的建築必須有約5個以上監理人員，全國各省約需監理人才60多萬人，缺口很大。俗話說“物以稀為貴”，監理工程師的薪資是十分誘人的。所以，國內監理工程師前景較好，價格有上漲趨勢。

發展前景

全國獲國家註冊監理工程師資格的共8萬餘人，而目前在建工程保持在10餘萬個左右。更不要說其中有相當一部分監理工程師在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作。故現場實際約每3個工程才有1個註冊監理工程師，即使全部當上總監也嚴重不足，更不用說專業監理工程師了。所以工程監理專業有著廣闊的發展前景，對於有志於在監理行業發展的人才來說，監理工程師確實是一條不錯的職業發展道路。

證書價值

監理工程師考試是從事監理工作的必備證書，是崗位加薪、能力判斷的重要依據。監理工程師報考條件不像一建、二建只需要從事建設工程專案施工管理工作年限，它還需要取得工程技術或工程經濟專業中級職務，並任職滿3年。報考條件的門檻更高，同時證書也就更有價值。

原文來自廣建築才網：https://www.guangjiangk.com/index/news/show?ids=8497

施工和監理各有利弊，剛出校門的年輕人，如何選擇？建議果斷選擇施工！

施工很苦，每天天不亮起床，天黑回來，風吹日曬，臉曬成古銅色，每天風塵僕僕。

施工直接接觸工程現場一線，能夠學習到許多知識，積累很多實戰經驗。從工程工序、技術指標、測量、質檢、內業整理等方面能學到真才實學，還能積累到和其他一些協調經驗。如果搞好了施工，可以向專案經理方向發展。

監理是搞管理，從事的管理多些，監理技術和施工技術還是有很大差距，監理講的是程式，施工講的實踐，這正符合實踐出真知理論效果。

從施工轉向監理，難度不大，從監理改行施工，還有一些彎路。

施工雖苦，先苦後甜；監理會讓人消沉，希望總在路上！

少不做監理，老不做施工，這句諺語說明了一些道理！

年輕人如果選擇工程，我傾向選擇施工，其實監理和施工都有利弊，都不能絕對的說，下面我分別分析一下。

一、選擇施工單位

1、優點：施工單位是學本領、學技術最快的，因為你直接接觸和參與每個流程，更加直觀學習施工技術，穩紮穩打，在年輕時打下堅實技術基礎。

2、缺點：施工的專案往往處於偏遠地方，常年在外，而且特別勞累，特別是剛畢業的年輕人，往往從事基層工作，比如測量放線，檢查記錄，盯混凝土澆築;最大的弊端沒有假期，常年在崗，風吹日曬;沒有時間談戀愛，因為工地女孩兒少，就算之前有女朋友，也會由於兩地工作，最終分手。

二、選擇監理單位

1、優點：工作相對輕鬆，起點高，受人尊敬，有許多的自由時間，自由時間的好處是可以大把的時間去提升自己，學習專業知識，比如考取執業證書，工程口，有個註冊建造師、監理師、造價師還是很重要的，因為自由時間多，有更多的選擇自己的事情做。

2、缺點：由於監理工作相對輕鬆安逸，年輕人畢業進來監理工作，容易造成假象，誤導年輕人，如果過於安逸，整天玩遊戲等，還會荒廢青春，還有監理單位學習專業技術不夠系統，往往知道皮毛，終究空中樓閣。