千萬不要急著走。

待遇確實有點低，但是一定要記住一個詞“謀定而後動”。找好下家了嗎？找好了，那麼就可以毫不猶豫的辭職了。但是如果還沒有找好，要怎麼辦？啃老嗎？

我們還是來談談怎麼找下一份工作吧！19年畢業到現在，工作時間不過半年，我相信半年的時間內，你並沒有積累下什麼經驗，也並沒有學習到太多的專業技能。這種情況下，更需要我們保持清醒的頭腦，仔細分析下自己目前能夠用來找工作的優勢。

首先，畢業能夠進國企的，肯定還是有一定的能力，這個可以作為自己一個很大的優勢，而且國企工作經歷也可以作為自己簡歷中的一個加分項。

剩下的，就需要靠我們去努力才能夠達成得到自己心儀的工作的目的了。

既然沒有過硬的專業知識，那麼單純的依靠簡歷找工作顯然不太現實，甚至很多公司可能面試的機會都拿不到。這種情況下怎麼辦呢？

第一，面試官不給面試機會，咱們就主動出擊。投簡歷不成的情況下，可以電話聯絡，郵箱聯絡，準備好一封自薦信，或者組織好自薦的語言。透過脈脈、知乎、微博、領英、公司郵箱字尾等的方式，查到目標公司內部人士（可以是hr、某部門負責人、老闆等），然後就把自己準備好的東西和他們溝通吧，不管怎麼樣，先拿到個面試的機會再說。

第二，拿到面試機會以後，就要開始充分的去調查目標公司的情況，以及你期望做的 崗位的現狀了。記住一句話，還沒上班就先為公司付出的人，老闆或者領導都比較喜歡。怎麼樣先付出呢？調查的過程中會不會發現很多公司存在的問題，要不要整理出來，然後給出自己的解決方案？目標崗位有沒有工作需要做？自己有沒有一份成型的計劃？計劃能達到什麼樣的效果……這些都是能夠狠狠的給自己加分的項，可以彌補工作經驗，個人能力方面的不足。

好了，暫且就說這麼多吧！主要還是要靠自己多多的去準備，去鑽研，才能夠換到較好的工作當中去。

這個工資水平是真的有點低了，真的要考慮一下是否值得留在這個國企了。

雖然說很多大學畢業生都青睞國企，但是這些都基於在國企相對於私企來說，國企的工資水平、穩定性、副裡待遇等方面都是比較好的，所以才會想要留在國企工作。但是題主所說19年畢業生，在國企工作的工資水平扣除五險一金只有2500元左右的月薪，這個水平也太低了了吧！

在三線小城市的水平都不只有這個工資了。這個工資水平簡直就是普通文員的工資水平，且不說題主是什麼大學的，即使是普通大專生，出來找工作，隨便一份工作都在這個工資水平之上了吧！如果你還要租房子住各種花銷的話，這2500元根本不夠你維持基本的生活，最多就勉勉強強。如果發生一些應急的事情，那麼你根本沒有多餘的錢。更別說存錢買房買車了。

如果是這個國企不景氣，那麼我覺得你可以再去找一份更有前景，工資更高的工作。不要被國企這個性質給綁架了，其實好的私企福利待遇也是非常不錯的。如果你是塊金子，相信你在哪裡都是會發光的。

聽起來像是東北的某些國企，要死不活，每年還都有招人的指標。我畢業的時候就應聘過一家國企，招聘的人明說了，我們單位什麼事沒有，你要是耐得住寂寞，自己能看的進去書，就來，考研或者考證這是個好地方，想賺錢或者想發展就不要想了。我覺得你這個階段，剛畢業是比較迷茫的階段，有個時間好好沉澱一下自己比較好，可以靜下心來好好考慮自己的擇業問題，因為男怕入錯行，選錯了單位可以再找，選錯了行業在想轉變行業可能難度會更大。可以考量下是不是喜歡自己所學的專業，還有自己真正感興趣的事是什麼，想象一下自己到了五六十，體力不行了，精力下降了，還從事這個職業你會不會感覺堅持不下去了，一輩子從事的事業，有沒有興趣很重要，不要只為了錢選擇了自己不喜歡的事。找到了方向你就不會糾結這個企業要不要呆了，如果對你一生的職業生涯有幫助，哪怕賺的少點你也可以暫時幹著，如果對自己的職業生涯沒有幫助那就果斷辭職吧。畢竟人活一輩子，眼光放長遠就容易找到自己的方向。

如魚來解答：今年的就業形勢其實並不好，除開網際網路、金融等熱門行業外，其他的傳統行業都比較低迷，無論是國企還是私企都面臨著巨大的挑戰和生存問題。私企的壓力更大，稍有點不勝可能馬上就會被淘汰出局，而國企相對來說就會好的多，畢竟國企的體量大，資金雄厚。所以，題主的工資還是比較不錯，每月到手2500元，加上社保和公積金差不多也有4000多元，國企的福利還很好，如果沒有找到更好的，可以先幹到。

1、剛畢業找工作，工資不是關鍵點，發展前景和興趣更重要

我覺得題主在校期間學習的專業，才使得你只能找到這樣的工作。為啥我會這樣說？因為無論是本科生還是研究生，每月工資2500元確實不算高，甚至說比較低的了，但是由於受限於專業，只能找到這樣的工作，其他行業的工作又幹不了，確實沒辦法。

所以，我在前面建議你先幹下去，因為工作並不是最關鍵的，發展前景和興趣愛好才是最關鍵的點。工資可以透過提升自己的業務水平和能力來得以提高，而該工作你沒有興趣的話，所有的事都免談，升職加薪並不是一件容易的事，需要不斷的專研和學習。

國企可能存在裙帶關係，對於沒有關係的人來講，想要升職加薪是比較難的，除非你的能力超級優秀。但是國企有點好的是有完善的體系，每個行業你都能學到全面的知識，對自我的能力的提升和開拓眼界有很大的幫助。

可以將其作為一個跳板，待時機成熟（自己能夠獨當一面），可以選擇跳槽。

2、如果你不喜歡這份工作，那麼請儘快著手尋找下一份滿意的

年輕至少有試錯的機會，不要等你年齡大了，才想到要出去闖蕩一下，可是你發現你被生活所困，寸步難行。所以，如果這份工作你覺得工資低，沒有發展前景，那麼完全可以放棄，去尋找更理想的工作。

既然有了這個想法就得馬上去實踐，不要脫時間。因為人是有惰性的，激情也是會被澆滅的，一旦處於無所謂的態度時，你估計就完了，靜靜的選擇當一條鹹魚，得過且過的生活一輩子，生活泛不起一點波紋。

追求好工作沒問題，但是如魚還是提醒你，得結合自身的性格、特點、長處等來進行選擇，不要看到工資高就去面試，到頭來可能一個offer都拿不到，反而浪費了打把時間。

也可以先在這個企業做一段時間看看情況，因為這樣的話，你至少有個保障，每月上班還有一份工資。要是直接不去上班就開始找工作，那還是蠻難的，因為生活成本很高，也不想給家裡增添太多的負擔。

總結論：4個視角看你當下的工作，既能升職加薪，又有發展前途

對一個職場新人，可以給的建議有很多。比如如何快速在職場中脫穎而出。如何快速升職加薪。

但仔細看了你的提問，現在針對你的現實情況，給出下面的一些建議。

從未來視角來看，要預判就業形勢。最佳化自己的職業發展規劃。

從公司視角來看，要尋求內部升職加薪。一定要漲工資。

從賺錢視角看，可以考慮透過跳槽漲工資。

從長遠視角看，要刻意學習成長提升自己。自己在成長，社會再怎麼變，你都能活得很好。

未來視角：你要抬頭看路。預判就業形勢。

你是一個人，一個社會人。自然你最後的結果和命運也逃離不了整個社會大環境對你帶來的影響。

作為一個上班族，千萬不要只顧埋頭做事，埋頭幹活，一定要看看市場行情怎麼樣。

當下的就業形勢如何呢？未來幾年的就業形勢如何呢？自己的swot如何呢？

一定要把這些掂量清楚。

行情不好，你優秀，你還能湊合著活？

行情不好，你還是個渣渣，那你就是要餓死的節奏。

當下的就業形勢其實挺嚴峻的，未來幾年也一樣不好過。

找個工作容易，但找個好工作其實挺難。

這些都是你面對的現實情況，你心裡必須要有數。

你現在好不容易能進一個國企，稅後淨收入2500。

說實話，單位不錯，但收入太低，發展前途估計一般。

所以基於這種情況，你自己要做好心理準備，想想接下來你要該往哪個方向走。

這就是我給你的第1個建議，抬頭看路

公司視角：尋求內部升職加薪。漲工資才有希望。

這個年代如果一個月的淨收入只有2500，真的是很難活下去的。即便你是一個人，要養活你自己都有點吃力。

吃穿住行一個月2500，哪裡夠呢？

所以如果你想繼續在這家國企幹下去，那麼尋求內部的升職，加薪是你要必須考慮的問題。

所以你應該問一問自己，在這個國企中哪些部門更容易升值，哪些部門更容易漲工資呢？你又應該怎麼做呢？

如果不能內部升職加薪，我覺得你在這家國企繼續幹下去，並沒有太大的前途。又不能往上爬，又不能漲工資。你說我幹這個工作是為了啥呢？

賺錢視角：考慮跳槽。誰給我錢多，我就去誰那裡上班。

我們每個人打工，要麼是為了賺錢。要麼是為了能夠有更好的工作機會，更好的工作崗位和福利待遇。

如果國企不能滿足你這些，你完全可以考慮跳槽。

有一句俗話說的好，是金子到哪裡都會閃光的。

如果你確定你是一塊金子，你真的可以考慮跳槽。

雖然當下就業形勢比較嚴峻，找工作比較難找，好工作也比較難，但說句實話，求職中的絕大多數人水平其實都一般。如果你夠優秀，秒殺他們還是很輕鬆的事情。

但跳槽也是需要三思的，不要裸辭，不要沒想好，沒準備好就遞交辭呈。

長遠視角：學習成長提升自己。自己值錢，才能賺大錢

這個時代一直在快速的迭代和最佳化。

能夠保障我們未來的並不是一個穩定的工作機會，一個穩定的工作收入和福利，而是在不斷學習成長的你自己。

只要你在學習成長，你在進化。這個社會再怎麼進步，就業形勢再怎麼嚴峻，其實都不是什麼大問題。

所以你應該梳理一下自己的職業發展規劃，結合你職業發展規劃的需求，去針對性的刻意學習提升自己。

我覺得這對於你當下來講是非常重要的一個事情。

如果當下沒有希望，那就要去搏未來呀。

總結一下：

你現在先把國企的這個班好好上著，但是一定要評估一下當下和未來幾年的就業形勢。

結合國企能不能夠升職加薪的實際情況，以及你自身的能力長短，要麼尋求內部升職加薪，要麼考慮跳槽。

從長遠來講，一定要把業餘時間用來學習成長提升自己。

一畢業就有機會進國企，雖然這工作不算太好，也不算很差。

針對你目前這樣情況，個人建議可以從兩種思路出發：

思路一、堅定待在國企。

待在國企，雖然工資有瓶頸，但勝在穩定。這是國企的最大優勢。

那麼，有穩定的工作後，可以利用業餘時間做點其他的事情。現在這個時代流行副業，業餘時間完成可以試試。

我有個表弟，目前也有份穩定工作，但收入也不是很高，而且還得上夜班，現在也做了2年多了，之前我是一直建議他離職的，但他不聽。

他的思路就是，穩定自己現在的工作，業餘時間看看有沒有什麼事情可以做。然後，未來再找一個也是跟自己工作一樣穩定的另一半，這樣經濟雖然算不上非常好，不過對於工薪一族也是很不錯。

思路二、暫時留在國企，有好的工作機會，馬上跳出去。

裸辭我是非常不建議，因為我自己裸辭過，知道裸辭的壞處。

很多人覺得裸辭沒什麼，當你裸辭結束後，你會發現不到幾天你就開始慌了，畢竟你自己沒壓力，外界也會給你壓力。

所以暫時先做著，利用下班時間物色新工作。

比如，你喜歡和人打交道，可以去嘗試做銷售行業。

反正你剛畢業，還年輕，可以試錯。等你多換幾個行業。就知道自己真正想做什麼了。

我一個學弟，畢業一年不到，一開始做遊戲運營，發現每天需要10幾小時待在電腦旁，於是覺得不合適，後面跳槽去做一個稍微輕鬆一些的工作去了。

總結：

不管你怎麼選擇，還是得具體問題具體分析，也就是得從你個人情況出發。

今年剛畢業，在一家不景氣的國企上班月薪2500，這種情況，我建議你選擇辭職，除非你自己特別喜歡現在的工作。

我知道多數人可能會勸你就留在國企，好好努力。畢竟剛畢業，扣除五險一金能拿到2500的工資已經不少了，但是我認為年輕人要敢闖敢突破自己。

1、沒人會為你的青春買單

在舒適區，不走出來是最容易的一種選擇，但一般來說最容易的往往也是最危險的。多數人喜歡知難而退，最後一步步將自己的青春浪費在公司，沒有人會為你的青春買單。

之前有一則新聞，對我的觸動很大，一位在高速路收費口工作的36歲女員工，聽到自己被裁的訊息時說”我把青春都獻給收費站了，要我現在學別的，我也學不會啊。“她之前的工作內容就是：早上在家匆忙吃完飯就急急去上班打卡，打完卡穿上制服開始進入崗位。高速路一天車流不斷，她要不停收錢找錢，微笑，面對刁難罵髒話的司機也要禮貌應對。過了些年她終於習慣這樣的生活了，雖然掙的錢不多，但畢竟安穩。

誰知科學技術提高了之後，她就被公司無情的裁掉了。這就是現實，沒有所謂的鐵飯碗，你不改變就會被社會淘汰。

2、剛畢業，應該敢闖敢拼

19屆畢業生，多好的時光，我認為剛畢業的年輕人，在工作的前2年，就應該不斷地嘗試，不斷地試錯。應該儘可能多地接觸各個行業，等到2年後，當你大概瞭解清楚職場的基本規律，各行各業的實際情況，以及自己喜歡什麼行業，想成為怎樣的人的時候，再認真挑選一份自己喜歡的工作，踏實的幹下去。

我在2012年畢業那會兒，就是被爸媽安排在一家化工廠上班，雖然也是國企，工作穩定輕鬆，但我自己一直很不高興，工作也沒有什麼積極性。終於在2015年，化工廠由於長期虧損，宣佈破產。

3年在化工廠的經歷對我來說沒有任何的意義和進步，2015年我獨自去廣州闖蕩，現在總算在廣州找到了自己喜歡的工作。

所以，結合我的實際情況，我認為剛畢業前兩年，應該敢闖敢拼，不要想那麼多。但2年後，一定要明白自己喜歡且擅長的工作是什麼，這個時候再專注在自己喜歡的行業中，專注五年十年，不要輕易更換。

總之，年輕人先要搞清楚自己要的是什麼，不要為了顧及別人的眼光，消耗自己的青春。一句話，年輕時敢闖敢拼是好事。

先混著，活下來是第一步，而且國企一樣鍛鍊人，能進國企，說明你家裡在這個行業有人，找機會運作，加薪，調崗，或者體系內換公司，這個都要看你自己和家裡的能量了，剛畢業你什麼都沒有，不要天天看什麼創業，自媒體，貸款開公司，你連這個行業內的規則和玩法都不知道，除非有人真心帶你成長