探春只不過是才進入社會的學生妹，有上進心也有想法，奈何是基礎差，實力不足，人脈稀薄，很多設計與計劃過於簡單，理想化。最終也不大可能實現。

譬如，裁剪賈環賈蘭上學的點心費用，這完全是本末倒置。

賈寶玉享有的超級待遇，賈母奢侈無度的生活開支，榮國府上上下下近千人的花費，奴隸們的貪汙盜竊，才是整個榮國府財政捉襟見肘的根源。而不解決這些問題，只把園子裡的果樹承包，裁剪幾個點心費用，這些小手段能夠節省下來的也不過百來兩銀子，只是杯水車薪的作用，甚至立即遭到趙姨娘的反彈。

所以說，探春也許有能力，唯局面太小。這也與她在賈家沒有得到良好的，正規的管家理財教育有關。

《紅樓夢》涉及到賈家的家族興衰。作者透過賈家的日常，將一個末世家族的興亡展現清楚。既有興亡，必有管理，最精彩的兩處管理是王熙鳳協理寧國府和賈探春協理榮國府。那麼到底誰的管理更高明呢？無疑是賈探春。

同樣是協理，同樣有過雷厲風行的管理舉動。王熙鳳和賈探春對於管理深層的觸及，彰顯了二人格局的不同。

一，王熙鳳協理寧國府

秦可卿死，王熙鳳協理寧國府，權力非常大。賈珍授權她全權處理寧國府事宜，不求節儉，但求好看。這讓王熙鳳有非常大的發揮空間。沒有任何人能約束她的發揮。但王熙鳳對於寧國府的協理不過是淺層的梳理。她按部就班調派人手，各司其職，其實不過是各人應該做而不做的。非常時期行非常舉動。王熙鳳用立威的手段應急寧國府，這是管理最基本的，幾乎任何一個管理者，只要有點經驗，這樣執行並不是難事，難在改變舊制度。可惜，王熙鳳走後，寧國府該怎樣還怎樣，並沒有留下任何屬於王熙鳳得烙印。看著她一場協理赫赫揚揚，卻一如她管理榮國府，不過靠威懾，她一病，各種亂七八糟的事都出來了！

二，王熙鳳管理榮國府

王熙鳳和平兒說：“你知道，我這幾年生了多少省儉的法子，一家子大約也沒個不背地裡恨我的。我如今也是騎上老虎了。雖然看破些，無奈一時也難寬放；二則家裡出去的多，進來的少。凡百大小事仍是照著老祖宗手裡的規矩，卻一年進的產業又不及先時。多省儉了，外人又笑話，老太太、太太也受委屈，家下人也抱怨刻薄；若不趁早兒料理省儉之計，再幾年就都賠盡了。”

王熙鳳這一段話概括了她所有的管理難處。也說明了她管理的層面依然停留在管上，她不敢深入到改革深水區。不敢動祖宗規矩，無力增加榮國府收益進項，又怕人笑話，又怕賈母王夫人誤解她，只能拿下人的一些皮毛做樣子。卻也只是淺嘗輒止！興兒說她省下金山銀山老太太、太太面前買好就是如此。嚴格來說，王熙鳳的管理和王夫人管理沒什麼區別。兩個人一脈相承，反倒鬧的她被下人非議不斷。周瑞家的都說她：待下人未免太嚴些個。

我認為秦可卿夢中所說即是王熙鳳日常所想。可惜王熙鳳女人的身份讓她只能管好家裡這一攤，對外如何發展她無緣置喙。但即便家裡這一攤，王熙鳳顯然也力不從心，榮國府各種因素雜糅還是快速衰敗下去。賈家的衰敗固然與王熙鳳關係不大，但榮國府的敗落捉襟見肘，混亂難禁就是王熙鳳的責任了！如果算業績考核，王熙鳳並不合格，因為她沒有留下任何政績，她走的還是前人的老路。

三，探春協理榮國府

王熙鳳不得已走老路，探春卻另闢蹊徑走了一條新的管理之路。這是探春比王熙鳳高明的地方。雖然探春蠲了男孩子們上學的點心錢，蠲了買辦採買胭脂水粉錢看似不多，但以她遠遜色於王熙鳳的有限權力能向舊制度開刀，已經是巨大進步。她直接拒絕趙姨娘的人情，堅持原則，更是向賈家的壞風氣說不！很多人覺得探春不過雷聲大雨點小是嚴重的錯誤。探春不過拿了王熙鳳的一點權力，大事還要徵得王熙鳳同意，這樣狹窄的管理空間還是三人分權，首次管理就能觸及改革痛點，是絕對的進步。

探春最大的舞臺是大觀園改革。大觀園承包，不但將大觀園日常管理的井井有條，既給下人帶來利益，又增加了營收，人人喜悅幹勁十足。與王熙鳳搞的下人怨聲載道，榮國府一個業績增長點都沒有相比。你覺得是探春高明還是王熙鳳高明？探春改革大觀園，屬於榮國府唯一記載的一次計劃外增收。這不能不說探春得格局遠高於王熙鳳！

四，探春得無可奈何

探春的無奈是恨不生為男兒。空有凌雲志，卻無施展空間。她短暫協理榮國府，大觀園一派欣欣向榮，卻也止於此。作為賈家女兒，她註定不可能有更大的發揮空間。她的改革與王熙鳳的管理一樣淺嘗輒止。不同之處在於探春的改革觸及到了賈家痼疾。而王熙鳳沒有。抄檢大觀園，探春排眾而出：

我的東西倒許你們搜閱；要想搜我的丫頭，這卻不能。我原比眾人歹毒，要搜所以只來搜我。你們不依，只管去回太太，只說我違背了太太，該怎麼處治，我去自領。

探春如此行為，試問哪個下人不死心塌地跟著她。她要是個男人，即便賈家敗落，她也有能力再次東山再起。而王熙鳳弄的眾叛親離，比較起來，無論是管家，還是管人，探春的格局都要選高於王熙鳳！你認為呢？

《紅樓夢》中，探春和鳳姐誰的管家水平更高？這個問題不好回答，因為她們兩個人所管理的方法和物件都是不一樣的。

雖然我們看到了探春管理大觀園的時候，除弊興利，不曾徇私枉法，對於下人是屬於恩威並施的。並且這一點是強於鳳姐的，但是她也是有很多的不足，首先是，王夫人沒有放權，並且她管理個園子，並不觸及到整個賈府的利益，說的不好，就像是小孩子過家家一樣，她只是在模擬管家，只是個實習階段，當然假以時日，她一定會成長為一個優秀的管理人員，並且會比鳳姐更出色。

比如，她雖然革去了少爺們的點心錢，學費，小姐們的水粉費，這屬於公中發放了，私底下又給她們的特例，等於是重複浪費，也杜絕了一條貪汙之道。但是這樣節流雖然有一定用處，卻也沒有大的成效。還有她分派園中的婆子們承包園子，創了點收入。這在普通的家庭管理來說是開源節流，是非常好的，相信她以後在自己的小家也是這般治理。

而鳳姐著重在治人，她在寧國府一番整治，安排，既威懾了下人，更提高了工作效率，使得散漫的寧國府井然有序，這才是治家的重點。比如有一個媳婦遲到了，一頓打罰下來，誰也不敢再犯。比如湘雲在中秋夜拿走了一個茶杯，婆子不敢糊弄，一直找，要麼找到茶杯，要麼打碎了也要找到瓷片，這就是工作規條的不可冒犯。有人說，鳳姐走了之後，寧國府恢復了原樣，似乎是鳳姐的不對，但是，這是寧國府的管家的問題，並不是鳳姐管家沒有成效。

而鳳姐更多的是管理和社交的問題，她能夠在賈母王夫人之間遊刃有餘，這就已經證明了她管家的老辣厲害處。再要說一點的是，作者設定的這兩個人的管家，都是作者試圖重新來過的意思，他寄希望於鳳姐的嚴治，他寄希望於探春的革新，然而他最後明白，敗勢已定，無可挽回。

所以，因為她們兩個人管家的重點不同，不能比較誰優誰劣，如果能將這兩個人的優點中和起來，那就非常好了。

有不少不明真相的吃瓜群眾受一些滿嘴跑火車的紅學家影響，給探春打上了“精明強幹，理財能人”的標籤。好像她是一個改革家，能挽救賈府衰敗的命運似的。這純粹是無稽之談。賈府的滅亡是政治上的原因，不是一個企業，不贏利就破產了，賈府是政治上的破產，不是省錢能解決的。

所謂“敏探春興利除宿弊”其實都是瞎胡鬧，從根本上解決不了賈府的經濟問題，更挽救不了賈府衰敗的命運。其實經濟帳，主要是開源和節流。開源更重要，只會窮攢錢，能發大財嗎？歷史上的富豪，哪個是省吃儉用發家的？李嘉誠是吃窩頭啃鹹菜成首富的？

在搞錢方面，探春竟然想利用大觀園這個賈府用於休閒娛樂的場所來營利，她聽賴大家的女兒說，人家的園子花兒、筍菜、魚蝦，之類的都可以賣錢。於是就打上大觀園的主意，把大觀園裡的資產也都用來搞錢。其實，她還是繼承了趙姨娘的窮酸氣，賈府是什麼樣的人家？能和賴大這個奴才家比嗎？照她這樣做，大富豪們的別墅那樣大，搞出幾間來當日租房或家庭旅館贏利吧。城市中的花園綠地都不能要了，全刨了，種上白菜吧。

所以寶釵就委婉地勸道：“雖是興利節用為綱，然也不可太過，要省上二三百銀子，失了大體統，也不象”。而且，她這個制度設立後，使不少僕人把大觀園的資產當成自己的自留地，引發很多矛盾，書中也寫過，寶玉對黛玉說道：“這園子分了人管，如今多掐一根草也不能了”，我的天，這還是賈府的私人花園嗎？還是休閒玩樂的場所嗎？乾脆把大觀園弄出去收門票得了。

五十九回 “柳葉渚邊嗔鶯叱燕”中：寶釵的丫頭鶯兒摘花折柳，編了個花籃，送給了林妹妹。後來蕊官也要，於是鶯兒就又折花柳來編，於是“承包人”老婆子們見了大怒，就來吵鬧，拿起柳條罵“這編的是你孃的什麼？”，“促狹的小蹄子，糟蹋了花兒，雷是要劈的”。你說，這多噁心人。

大觀園中成了這樣子，這還像什麼體統！柳家媳婦說：“今年還比往年？把這些東西都分給了眾媽媽了，一個個的不像抓破了臉，人打樹底下一過，兩眼就黧雞似的。”要是早早就有這制度，林妹妹葬花也不行了，肯定會跳出一些老婆子喝罵，甚至搶奪花朵兒，因為花瓣“賣到茶葉鋪藥鋪去，也值好多錢”。

經過這一番大折騰，也不過一年省下四百多兩銀子。四百多兩銀子抵個屁用，讓劉姥姥用當然能過上一陣子，但對於龐大的賈府開支，實在是杯水車薪，四十三回中，鳳姐過生日，一天就花了一百五十兩。鳳姐在鐵檻寺撈外塊，一下子就是三千兩銀子。宮中的什麼周太監、夏太監來向賈璉要錢，一千兩還不滿意，相比之下，探春省的這點錢，塞牙縫也不夠。

在節流方面，探春從賈環等人的花費開刀，把他上學的補貼－－只是區區八兩銀子給裁掉，另外又減了小姐們的脂粉錢，其實得罪了不少人，屬於又傻又壞的那種人。探春理政後，賈府中的矛盾普遍激化，主不主，奴不奴，很亂套。然後引發了趙姨娘吵鬧，什麼“嗔鶯吒燕”，春燕娘大鬧，柳家媳婦和秦家媳婦大鬧廚房等，正像晴雯說的：“如今亂為王了。”

而王熙鳳，御下雖然嚴厲，但從治理寧府來看，能力還是很出眾的，也能照顧各方面的利益，至於她把丫頭們的錢私存小金庫放貸取利，是屬於個人私心，但如果我是賈母一類的最高統治者，還是願意讓王熙鳳當家，不想讓探春這個蠢丫頭趙括式的胡鬧。

探春的理家與王熙鳳的管家，性質是不一樣的。

一、王熙鳳的管家方式

王熙鳳是榮國府負責具體事務的大管家。她精明能幹，深諳管理之道。 榮國府人口眾多，事務繁雜，她採用制度管理、規矩約束的方式進行管理。整個榮府的管理井井有條，即使後來賈府經濟入不敷出，"內囊漸漸上來"，外面仍保持著"百足之蟲，死而不僵"。

從王熙鳳協理寧國府的一系列管理過程和方法，我們可以看到，她的管理主要從幾個方面著手。她經過摸底，認為寧國府人口混雜、事列專管、需用過費、任無大小、家人豪縱等弊端，於是她決定採用鐵腕整治的辦法，制定規則，定崗定編，明確職責，強化管理。寧國府經她整治，效果立竿見影。在榮國府管家，她也多是是採用這些方法。而且，對犯錯的下人，進行嚴厲處罰。所以，雖然表面上大家都遵章守紀，但是大家都畏懼王熙鳳。因此，王熙鳳稍有鬆懈，下人們就有種種事端暴發出來，勾心鬥角的事經常發生。

二、賈探春的管家方式

探春是一位具有卓越才能的管理者，"才自精明志自高"，"她雖是姑娘家，心裡卻事事明白……"《紅樓夢》第五十五、五十六回，因鳳姐生病，探春受王夫人命協助理家。在理家期間，她採用了大膽改革、興利除弊、強化制度和創新方式等現代管理方法，取得良好的效果，顯示出她的卓越管理才能。

興利除弊，開源節流。探春廢除了家庭中不必要的開支和重複開支。如取消寶玉等人上學的點心、紙、筆費用，取消每個姑娘的每月頭油脂粉費；採用承包制最佳化資源配置，將園中服役的婆子媳婦分別承擔各項事務。

強化制度，明晰權責，不循私情。因探春親孃舅趙姨娘兄弟趙國基死了，李紈要送四十兩銀子做人情，而探春按規矩只送二十兩，趙姨娘前去"辱親女"，探春氣得哭了，說她只認王夫人，不認趙姨娘。

王熙鳳的管家，重點是管理；探春的理家，重點是治理。王熙鳳重在權力方面進行，她沒文化，獨斷專行，依靠家長制作風，透過權利來指揮控制勞動者，處事方式武斷，貪婪成性，基本上把賈府上下都得罪了；賈探春重點是人性方面進行，她依靠以人為本的策略。探春有文化，視野開闊，處事公平，作風民主，在薛寶釵的支援協助下，她把尊重勞動者和勞動者關心的利益放在臺面上，讓勞動者對自己的工作有目標，有奔頭。

從具體效果來分析，王熙鳳的管理，積重難返；探春的管理，有眼光，有遠見，雖然種種客觀原因所致她的改革最終不成功，但她那"承包制"改革的清風，已經吹進每個人的心中。這不得不說是曹雪芹對正處於半殖民地半封建社會的中國社會管理策略推陳出新的劃時代創舉。

我來回答。

這個問題，根本沒有可比性。鳳姐管家，從一開始就是在王夫人的領導下，全面管理。用現在的話來說，是執行總經理的身份。

而探春呢？在王熙鳳生病之時，王夫人“便 覺失了膀臂”，“凡有了大事，自己主張。將家中瑣碎之事，一應都暫令李紈協理”，“命探春全同李紈裁處”，“又特請了寶釵來，託他各處小心”。

也就是說，在王熙鳳生病的這段時間裡，王夫人抓大事，把“瑣碎”小事交給李紈、探春、寶釵三人管理。探春的許可權，僅僅是“瑣碎之事”中的三分之一。這樣的許可權，與王熙鳳是無法相提並論的。

再說管家效果。不錯，探春在上任之初，的確做了幾件令人震撼的事，比如駁斥吳新登家的，比如回絕生母趙姨娘的“走後門”，比如改革大觀園。從閱讀感受來說，似乎“氣象一新”。但是從收效來看，“一年通共算了，也省的下四百兩銀子”。賈府可是過一次壽，就花幾千兩銀子的。這四百兩的收益，象徵意味遠大於實際價值。

你也許會說，四百兩雖少，也是探春的成就，王熙鳳就沒有這本事。這話也不錯。探春理政，一定程度上是在王熙鳳的政策措施中查缺補漏。換言之，王熙鳳的政策中，是有一定的“缺”與“漏”可查可補的。

可是我們不能忘記，當初王熙鳳協理寧國府，還沒開始幹活，已經總結出“此五件，實是寧國府中風俗”，對寧府的管理疏漏了如指掌。

旁觀者清。連不管事的黛玉，也知道“如今若不省儉，必致後手不接”。王熙鳳旁觀寧府，自然能發現弊端；探春旁觀榮府，自然也能發現王熙鳳理政的弊病。這當然是有才幹的表現，但說起誰高誰下，並無可比之處。

發現了弊端，是否能行之有效、雷厲風行地給予糾正呢？肯定不行。僅舉一例：來旺夫妻想求彩霞作兒媳，連林之孝也深為不然，覺得“吃酒賭錢，無所不為”的來旺兒子配不上彩霞。難道王熙鳳不知道？她為什麼要極力促成此事？

因為來旺夫妻是她的心腹。來旺家的替她管理高利貸事務，來旺更替她行賄、打官司、甚至殺人。這樣的心腹，怎麼可能不給予超常規的回報？為了回報（或者叫嘉獎，或者叫賞賜）來旺夫妻，損害彩霞等人的利益，讓林之孝暗暗不平，王熙鳳也顧不了那麼多了。

再加上邢夫人的掣肘、王夫人的昏聵、尤氏的離心等等問題，王熙鳳執政中的自由空間越來越小，受到的牽制越來越多，效果自然越來越差。探春的橫空出世（應該是李紈、探春、寶釵的三人組合，只是另兩人不夠積極主動，於是把探春凸顯出來），是恰逢其時的產物。

所以說，探春的管家，是對王熙鳳管家的必要、有效的補充，而不是對立。既然沒有放在相同的平臺上，二人的才能高下，也就無法比較。