關於近些年考研熱的問題我談談我的看法！在我父親那個時候一個專科生已經很了不起了！但是到了今天本科生遍地都是，似乎提升學歷迫在眉睫！為什麼越來越多的人選擇考研呢

原因一，為了給自己鍍金，讓自己更有競爭力

我有個發小在醫科大學本科院校讀了五年，在第三年選擇考研！其實很多人都不太贊成他讀研，因為參加工作可能都要30歲以上了！但是現在看來我們的想法缺乏遠見了

他考研之後學歷上比本科高出一截，並且跟著的那位導師很有能力，帶著他們搞了好幾個醫療科研專案，在業內比較有知名度，所以他讀完研究生很多醫院都爭著要人！

原因二，本科生越來越多，學歷越高優勢越大

學歷在我們國家是非常被看中的，學歷越高，起點就越高，現在本科生越來越多本科學歷，而就業的形勢越來越嚴峻！迫使很多人都選擇考研這條道路，為自己贏得優勢！

原因三，社會上考研機構的大肆宣傳，讓考研成為了熱門

不得不說這些年很多考研培訓機構的興起，讓一些本不打算考研的同學也踏上了考研之路！他們透過多年的積累為學生總結考研的大綱，每一步都規劃的很詳細，讓大家覺得考研似乎也並不是難事。學歷可以提升以後進入工作福利待遇也好，很多人都踏上了考研之路！

最後我還是要說，不管你考不考研，參加工作後還是要學會為人處世！學歷只是敲門磚，日後發展還是需要天時地利人和！

網圖，侵刪

作為一名研究生導師，我來回答一下這個問題。

近些年來考研的人數確實在逐漸增多，而且也確實有年齡較大的報考者，在我看來有以下幾個原因：

第一：社會發展的需要。隨著社會的不斷髮展，產業結構的不斷升級，必然會導致人才結構的升級，而讀研是豐富並提升知識結構的重要途徑，這是考研人數逐年上升的一個重要原因。以IT行業為例，近些年來隨著網際網路的快速發展，整個IT行業對於中高階人才的需求比較旺盛（大資料、物聯網、人工智慧等領域表現突出），這也是不少學生選擇繼續讀研的重要原因。

第二：突破職場發展瓶頸。按照歷史經驗來看，不少職場人選擇重新回學校讀研有一個很重要的原因就是突破自身的發展瓶頸。不少職場人在工作一段時間以後，很難透過崗位繼續提升，也很難透過自主學習來突破已有的知識結構，這種情況下，不少職場人會選擇讀研。也有不少職場人透過讀研提升了自己的競爭力，從而獲得了一個更加廣闊的發展空間。

第三：不斷提升自身價值。也有一部分在職場上發展比較好的管理者會選擇回學校讀研，這其中一個重要的原因是為了提升自身的價值。通常情況下，不少職場人尤其是管理者都非常注重學習。

我認識不少企業的負責人，他們都對學習比較感興趣，往往會拿出大量的時間參加各種學習活動。其中有一個大型企業的女負責人，她一年有將近半年的時間在學習，很多時候還需要拿出大量的精力來寫各種論文。這也是不少企業管理者保持自身競爭力的重要做法，當前也具有一定的普遍性。

在想什麼？直接說吧，就為了三件事：為物件、為圈子、為學歷。

1、為物件

尤其是已經工作了，還要去讀研究生的。地產龍頭喜歡爬山的某王姓老闆大家都知道吧，不就是在職讀研勾搭了女同學嗎？電商老二喜歡喝酒的某劉姓老闆知道吧，不就是去明尼蘇達讀在職博勾搭了女同學嗎？

校園的好處，只有在校園呆過的才知道。喜歡讀書還能考上研究生的，肯定素質還可以。連工作都不著急找的，肯定家庭不算差。這不正是找物件的目標嗎？呵呵！

2、為圈子

高管去讀研，你以為高管是去讀研嗎？那是去經營圈子了。中國最容易建立關係的，就是一起同過窗。很多高管去讀研，都是平時上課不見人，晚上聚餐全到齊。都是奔著建立人脈去的。

而實際上，讀書確實比較容易建立人脈，有些高管後來跳槽，都是去了同學的公司。當然也有純粹是為了學習的，但比較少。

3、為學歷

這是大部分在校生考研的想法；因為很多好企業招聘，都要研究生學歷，這就是門檻啊。而且很多企業升職，也會優先考慮學歷高的人。為了有個高起點，就一窩蜂考研，不然連個像樣的工作都沒有。

也有一部分人是為了換個學校，比如普通高校的學生滿足自己的985/211高校情結。當然，也有一部分是純粹為了學術愛好的。

總之，在校生考研是為了提升學歷，高管考研是為了結識人脈，而剛工作不久在職讀研的，都懷著各種不可告人的目的，還是學校裡單純的多一些啊！

簡單說幾個數字，18考研全國考研報考人數238萬人，19考研290萬人，20考研預計達到330萬，甚至有可能達到350萬人，為什麼報名人數增幅這麼大呢，有這麼幾個原因：

首先，由於市場的需求和本科的不斷擴招，導致本科學歷含金量越來越低，由於供大於求，應聘者為了脫穎而出，就必須不斷的提升自己的核心競爭力，從而適應這不斷變化的社會，所以考研的需求就慢慢的從應屆生的“選擇之一”變成了“優先選擇”。

其次，各個年齡段的人雖然都有不同的需求，但學歷的提升是相對最公平也最實際的一條路。碩士文憑不單是從本質上提升你的學歷，還可以讓你學習並掌握到更多的知識，而且還能讓你接觸到更多的志同道合的校友，再加上導師的資源，學校的影響力；這些都可以在你以後的工作生活中給予你很大的幫助。

再次，碩士現在已經成為了部分高薪職業的必備條件，而且如果你想在很多大型的公司得到更多的培養機會和晉升空間，研究生學歷也成了必不可少的因素之一。這也就是為什麼很多在職人員甚至是公司高管選擇繼續深造的原因；歸根結底還是想要成為更加優秀的自己，能夠去憧憬並把握住更好的人生。

最後說明一點，雖然在當下，成功人士並不一定是高學歷人才，但是不得不承認的是，高學歷的人才會獲得更多的機會、更高的平臺、更優的薪金待遇；這或許也就是為什麼越來越多的人選擇考研的一個原因吧。

不是感覺考研的人變多了，是實實在在變多了，近兩年考研報名人數增長率都在20%，19年更是比18年增長了52萬人，由238萬增長到290萬。預計2020考研人數會繼續較大幅度增長，突破330萬應該問題不大。而且，報名人數當中有相當一部分是二戰的，甚至，就像題主所說的，有部分在職考研的。那麼，為什麼這麼多人選擇考研呢？

第一，隨著中國高等教育的發展，對高學歷人才的需求越來越大，本科及專科畢業生差不多各有5000萬，大學生越來越多的情況下，提高自己競爭力的一個有效方法就是考研，攻讀研究生，不可否認，學歷不是萬能的，學歷也不完全代表能力，但學歷高的找工作有優勢，工資也高。

第二，有些本科專業可以透過考研換專業提高競爭力。比如數學，本科畢業生找工作一般，但考研時可選擇專業非常多，例如金融經濟管理計算機統計等，本科打下良好基礎，考研時選擇相關性強的專業，研究生時更能發揮自己的優勢，同時畢業時獲得專業和學歷的雙提升，何樂而不為。我們系今年考研就有不少同學選擇應用統計專碩，有上川大的，有上蘭大的，相信研究生畢業時他們的就業應該不錯。

第三，在職考研的可以提升自己的學歷，更高的學歷之前能得到更多機會，透過讀在職研究生，既不影響工作，又能獲得學歷提升，也是個挺不錯的選擇。

第四，專碩的設立給了很多想透過考研提升就業競爭力的考生機會。有很大一部分考生考研並不是為了搞科研而是為了提高自己找工作時的競爭力，專碩剛好能滿足這個要求，時間不長，學校企業雙導師，透過企業導師的指導，對企業的實際專案和工作有更多瞭解和研究，研究生時更注重相關能力的培養，這樣就業時更有經驗，更有優勢。不過，有個問題需要注意，教育部針對各種學術腐敗，加大了抽檢力度，每年抽5%的碩士，10%的博士，專家評審時可不管是學碩還是專碩，所以專碩在注重實際工作能力培養的同時，也一定要注意學術能力的培養。

考研是一種趨勢，普通學校的想上名校，名校的出國或在本校繼續深造，像北大清華選擇深造的比例超過80%，選擇就業的才15%左右，所以，隨著考研人數的增加，競爭會越來越激烈，因為招生名額並沒有太大增長。看看19年各學校的報名人數，都有較大幅度增長。

19年考研競爭的激烈還體現在調劑上，以前你本科是985、211，調個學校不能，很多學校歡迎，而且本校更會優先接收你，可今年不行，調劑時按初試成績排名，初試成績不行，連調劑機會都沒有，很多高分考生調劑都會被拒，因為高分考生太多了，以前B區很多高校調劑很容易，可今年也是早早就滿了，所以，準備2020考研的考生一定做好思想準備。

考研競爭沒有最激烈，只有更激烈，考生在選擇學校時一定要仔細考慮，因為很多學校有第一志願保護，合理選擇第一學校很重要，名校、好專業的競爭肯定是很殘酷的，初試和複試都很重要，對考生的綜合能力要求很高。

現在的考研熱越演越烈，就在過去的這一屆考研大軍中，就有200多萬人很殘酷的掉隊了。僅僅只有70萬人左右能夠成功地考入研究生院校。不管大家相信還是不相信，資料就是最好的說話的武器，也是最好的證據。

有很多人預測說在2020年考研大軍中可能會突破300萬，甚至還有人說可能會突破350萬，不知道大家對這個數字，對這個概念有什麼要有什麼想法嗎？有很多人預測說在2020年考研大軍中可能會突破300萬，甚至還有人說可能會突破350萬，不知道大家對這個數字，對這個概念有什麼要有什麼想法嗎？那就意味著今年沒有被錄取的可能還有1/4的人會繼續考下去。

那麼這就有一個問題，現在考研大軍中。那麼這就有一個問題，現在考研大軍中。我們會看到從小到大的一個年齡差距大，可以達到幾十歲，比如四五十歲，小可以小到20歲左右，為什麼年齡差距會越拉越大？我認為主要是從以下幾個方面進行說明。

我們應該非常感謝，目前國家的政策是隻允許不同種類的人達到一定的標準之後就能夠考研，這是國家政策的一個支援，也是我們思想，這種政策對我們的思想有一個極大的觸動作用。在這個開放的時代，我們需要去做我們喜歡做的事情，所以考研就是一個自己選擇的一次人生轉折的機會。在考研過程中，我們始終也是保持開放的心態來對待這次備考的活動，就像國家的政策支援一樣，我們需要的是，有積極的思想，樂觀態度的人。

我們可以隨處可見一個很平凡的，能夠見到那種畢業一兩年，工作一兩年之後，他再去考研，比如說連續去考MBA，還有一些考那種全日制的研究生，我認為這是一種可取的方法，那麼為什麼他們在工作之後還要返回來考研呢？因為他們在職場混種。有一定的侷限性。可能這部分人在工作過程中遇到了瓶頸，而無法自我的提升，可能這部分人在職業工作過程中，需要學歷的提升，才能夠往上晉升。還有可能是在職場中認識到自己要使勁自己想要做的東西，必須有學歷的要求，所以他們會繼續攻讀自己想要讀的研究領域，一併得到更好的提升。我為工作的方面打下一個良好的基礎。

其實在很多人能夠選擇考研，其實就已經是社會中的精英階層呢。因為考研其實就是一個精英階層的選擇過程，一般人他不會選擇考研。考研的人都不一般。我為什麼會這麼說咧，一個考研人，他至少有一個目標，不管是他是為了找更好的工作，找到更好的男女朋友，還是更好的進入一個外接的學歷，這都是我們需要去關注的問題，還有，我們絕大部分人是為了實現自己的理想與抱負。我們每一個人都是要有夢想。尤其在我們清明的時候，如果在我們的青年的時候，沒有實現自己的夢想。那麼到中年。我們照樣會去不停的追逐我們曾經的夢想。所以誠心出。百花齊放。百家爭鳴的狀態。各種各樣的人都未來選擇考研，不管是打到50歲的大叔，小到20歲左右的小新肉，他們都會為自己的夢想買單，為自己的未來堅持。

對於上面的回答，作為一個總結，我們在考研過程中始終會遇到各種各樣的問，比較有趣的東西，所以說每一種現象背後都必有其本質的存在。我們看到現象，我們需要去分析問題，分析問題之後，我們需要去檢驗問題的真實性。提出方案，不斷去研究實踐，這就是我們不斷地透過現象看透本質的過程，祝願大家也能夠在生活中不斷的思考，對於很多事情，我們一眼就能夠看到它的真實存在。

近年來，考研人數確實要多很多，從17年的201萬，到18年的238萬，再到19年的290萬，可以說連年遞增，而且增幅還挺大。而且，今年被稱為考研史上最難的一年。那麼，究竟是什麼原因導致這麼多人選擇考研呢？

近年來，本科畢業生的數量也體現出逐漸增長的趨勢，原本具有優勢的本科生已經不再那麼明顯了。本科生就業難已經不再是什麼新鮮事了。於是，很多人為了提升就業競爭力，便投入了考研大戰中。

儘管現在各行各業都遍地開花，而且新興企業也與日俱增，但是隨著產業結構化的升級，企業對於人才素質的要求也更高。比如網際網路企業，隨著近幾年的高速發展，行業對於高階人才的需求越來越大，這也就導致報考研究生的人數在逐年遞增。

如果要問為什麼很多職場人士依舊會選擇考研，那麼很重要的一個原因就是人們觀念的改變。為了在企業中獲得更好的晉升，很多職場人士都更願意繼續深造來完善自己的知識體系，比如管理類職員透過報考MBA等。

因此，這才導致近年來考研人數不斷攀升。不過，需要注意的是，考研應該是提升自己為終極目標，而不僅僅是為了獲得文憑，這樣才會更有意義，畢竟你是花了時間的。

第一，考研可以提升學歷。

　　隨著社會的不斷髮展，教育水平的不斷提高，本科畢業生隨手一抓一大把，幾乎各個地方都有本科生的蹤跡，所以，就業就變成了一個很大的難題，好多用人單位招聘看兩點，你是否有熟練的動手能力，你是否很高的學歷。

　　如果你這兩點都不具備，那麼你想找一個比較好的工作，可能不是很容易了，所以，具有這種情況的學生都優先考慮考研。畢竟，考驗可以獲得一個碩士學位，起點高於本科生，機會多於本科生而且重要的是可以為以後就業提供一個更好的平臺，增加一份籌碼。

　　第二，考研可以擴大人際圈層，開闊眼界。

　　透過考研重新審視了大學的生活，知道生活應該有一條主線，並一以貫之。在本科期間，每天只有與本班學生交往，幾乎很少與其他學生交往，每天都是兩點一線，宿舍到教室，大一結束了，除了學了一點課本知識外，其他什麼也沒有學到，也沒有認識幾個朋友。

　　到了大二大三，由於課程比較多，面臨畢業論文等壓力，更沒有時間參加各種活動，去開闊眼界，導致大學四年就這樣碌碌無為過去了，回想起來很遺憾。所以，透過考研，在研一這一年裡，我收穫了很多，短短的一年，人際圈層擴大了很多，結交了好多朋友，最快樂的是可以和志同道合的朋友一起參加各種野外活動，一起參加各種專案，一起去遊玩。因此，考研讓我的眼界開闊了很多，認識了外面世界的美好。

　　第三，考研可以提升各種能力。

　　在本科期間，只是簡簡單單的學了一些皮毛知識，對於每個內容背後隱藏的知識並沒有深入的瞭解。其次，動手實踐能力，分析問題能力，解決問題的能力都很差，面對一個問題，只看到眼前的一面，而不會從各個角度去分析，去解決。相反，透過研一這一年，我分析問題能力，解決問題的能力都有所提升，而且透過與師兄師姐討論，學到了很多知識。