這有啥奇怪，人永遠生話在是非當中，現在的資訊靈通活人難，你也沒招誰惹誰了，有些人自己的事情做不好，動不動總是在網上八卦別人。

不管你幹什麼都有人說三道四，你幹好了，別人嫉妒你，冷嘲熱諷諷刺你。你乾的不好，會被別人嫌棄，說你窩囊。

不管咪蒙，張偉他們是產品經理，還是自媒體內容創業者，這些都不重要，重要的是他們在網路大聯通的今天，人人都在為追內容熱點。大家都好象在一個模子裡刻出來，胡編亂造的時候，他們能夠另闢蹊經，找到自我，這就夠了。

作為自媒體人和編輯作家，不管是把別人捧紅，還是自己走紅，證明他們具備一定的寫作能力，不然，不會被自煤體網路關注。

對於這些業界新瑞，我並不太關注，只是針對這類爭論發表一下自己的看法。

一，什麼是創業者？

創業肯定不是蹭熱度，造效應，撈好處，它是透過創業者辛苦努力，創造出讓消費者滿意的產品，它可以是一個物品，也可以是一種精神食糧，前提是消費者購買了感覺物有所值！

二，什麼是產品經理？

產品經理是把創業者公司的產品兜售給消費者，或者把市場有需求的產品資訊整理後，讓公司研發生產。在產品銷售過程中，產品經理可以在渠道模式，產品投放與促銷手段上，設定自己的營銷方案。

對照以上兩點，看一下咪蒙和新世相張偉，他們理所當然是一名優秀的產品經理。如果說他們是創業者，高抬了他們，名不副實！

就回答到這裡，感謝閱讀！

在商業世界中，能產生利益交換的只有產品和服務兩種。

自媒體屬於新興行業，也屬於同一個道理。

說咪蒙張偉是內容創業者，表面看起來是沒有問題的，因為呈現出來的作品是以內容為支撐的。

但是，如果深層次觀察，就會發現他們並不是純內容生產者，還是一個策劃者、組織者 、銷售者和責任人。這也是的大家稱他們為產品經理的原因。

這個兩個號到目前已經不單純是個人的業務打理，而是成立了公司，內容創造的每個環節都會有人員配置，還在拓展業務。

所以稱他們為產品經理是沒錯的，但叫老闆更合適。

謝悟空邀。見到此題，坦率說我愣了一下，新世相張偉之前我真不瞭解。而咪蒙我曾瞄了一眼，切時代主題，高調吸睛，受眾定位明確，文字煽情快文化。很顯然，這就是產品包裝運營模式，不應存在任何疑問，咪蒙就是內容產品，成功了，其主導者自然是優秀產品經理。

為加深理解，不妨看一下產品概念。現代營銷學給出的定義:廣義的產品是指人們透過購買而獲得的能夠滿足需求和慾望的物品總和。這個概念在網際網路時代顯然水土不服。沒查到統一的網際網路產品概念，但我認為產品的功能屬性是核心，所以我偏向於網際網路時代產品概念:產品是為滿足人們的需求和慾望的附有人造價值的物品總和。

物品，可能有形，也可能是無形的非物質形態。

我強調了附有人造價值，舉個簡單例說明。石頭，在地底自然狀態，它不是產品。但透過人類勞動，它被挖出來，無論用於鋪路修房，還是擺設成景，它都是產品。

我去掉原定義之購買修飾一詞，是因為網際網路B製造C享用而A買單是常態，人們享用產品不一定非要透過購買。

但產品的核心價值屬性不能變，即產品是為滿足人們的需求和慾望。石頭還在地下時，它不是產品的原因之二，它不存在滿足人們的屬性。

從這個產品定義出發，內容本身就是產品。所以所有自媒體人都在造產品，獨立自媒體人就是自己的產品經理。若是沒有看透真相，沒有系統認識產品運營概念，憑本能，只有偶然機遇會出現網紅內容產品。而不及時發現、認識產品規律，正是常常發生操作混亂、自廢長城現象的根源。

獨立自媒體人，你做好做個成功的內容產品經理的全程準備了嗎?

關注老西，分享智慧互聯時代新思路。

為什麼有人說咪蒙，張偉是優秀的產品經理？

某個網際網路大佬私下稱咪蒙，新世相張偉才不是內容創業者，他們其實是這個時代最厲害的產品經理，他們是用產品思維做內容，如何評價這種說法？

對咪蒙，張偉不太怎麼了解，但知道他們是文藝職業者，唱過歌，又是(愛情公寓)節目的演員。從藝術娛樂的角度要求講，主觀是以創意新藝術成就為夢想起航，給觀眾帶來有趣的藝術演藝枝巧水平，創作出更多豐富多彩的精彩藝術價值。符合一個藝人的職業生涯，服務於人民的娛樂需求。而不是利用企業經營手段為企業營銷產品。

曾記得張偉在(愛情公寓)節目中說過這樣一句話，”不留著吊牌別人怎知道這衣服是998元還是98元”，一個從藝職業者，說出這樣的話，是否有企業經濟人的思維想象。

從近年來的演藝細分析，那位大佬對咪蒙，張偉評價較真，本來沒有什麼文化新生活內容創意，說到位，就是把文藝職業轉向於企業經濟一方，變相推銷經濟產品，謀取利益。

新興行業畢竟會有世俗中的好與壞，也會有人世間的真善美。我想說只用道德和人性來對待現有科技發展是遠遠不夠的，需要更多的新鮮定論或規率來橫量才可以。

現在可以說網際網路新興行業需要全民族出力才可以，一起奮鬥，沒準哪天你就是下一位網際網路中的新星！

很難去定義他們，但是他們一定是自己最好的產品經理，也做出了成績。

內容首當其衝也是產品，而且是新媒體時代最有創造力，最有活力的產品之一。每個人都是自己的產品經理。需要將自己打造成最好的自己。職場最擔心的就是失業，而且是被動失業，如今就業終身制基本上是小機率事件了，每個人都需要不斷給升級自我，不斷迭代更優秀的自己！失業的一段日子會迷茫，甚至感覺得到靈魂在路口徘徊，無所適從！最迷茫的時候可以找個知心朋友抱抱，報團取暖，也可以買幾本書看看，三本書推薦《幸福之路》，《批判性思維工具》《完美跳槽》，分別告訴我們生命的意義，生命的態度，生命的華麗轉身！願你能打造出最優秀的產品！包括你自己！

因為咪蒙、張偉的知識產物得到了人們的認可，當他（她）們的知識產物值得大家推廣的時候他（她）們的產物就是優秀的產品。

至於為什麼有人說他（她）們是優秀的產品經理那是因為有可能存在某種相互影響的關係。

一，有人在優秀的經理前面說咪蒙，相信說咪蒙的人或許更優秀，更專業。也許是職場上的競爭對手？

一人還比一人好

一山更比一山高

手心手背都是肉

知人知面不知心

高素質的人能幫人，幫來幫去幫自己，互相彼此成就。

低素質的人人整人，害了別人又害了自己。

二，沒有理由評價別人

不能胡說八道去評價任何人，好與壞，因為他不影響你吃飯，他優不優秀，跟我沒有半毛錢關係，人沒錢，把人做好！有錢了，把事做好！蛇不知道自己有毒，老鼠也不知道自己用的都是偷來的 ！人更不知道自己有錯。 你的好，對別人來說，是顆糖。吃了就沒了！你的錯，是道疤，會永遠存在 ，讓人永遠記住。生活給了我們太多考驗，我們學會了去接受和寬容。

不瞭解他們，也不想了解。做好自己的事應該是本職工作吧。再怎麼優秀他們也不會為社會創造價值，只能為企業創造利潤。捧紅一個人無非是企業的宣傳，其目的也只是為企業服務。實在沒什麼值得探討的。