在面試前，確保你約的候選人準時到場

首先，讓候選人感受到你確實仔細瞭解了他的個人情況（查閱了他的簡歷），覺得他非常合適。

其次，確定候選人面試意願，敲定時間。電話中簡單溝通後，即跟候選人預約面試時間，請注意務必三次確定，在HR提出的時間與候選人的時間達成一致後，最後再一次表明時間，得到肯定答覆後方可。

最後，郵件確認。當面試時間雙方均沒有問題後，將聯絡方式，交通方式等發到對方郵箱。

要標註清楚面時間、面試地點、乘車路線、簡易地圖、HR個人資訊及聯絡方式等。在面試前天，打電話給候選人再次確認對方行程。

但是因為交通、天氣、道路等實際情況，晚到、找不到路、打不到車等現象也是屢見不鮮，所以在見面的前2或3個小時，可以打個電話“關心”一下求職者，目的純粹就是關心。

為避免優秀的候選人被截胡，你還需要做什麼呢？

第一步，死纏爛打，聯絡不斷

第二步，加強真實體驗，深入瞭解

比如讓她參加公司會議，提前感受公司氛圍，讓她對公司更感興趣。

第三步，永遠保證自己手上有Plan B

招聘和相親一樣現實，切忌一麼心思專攻一位候選人。要在維護你最心儀物件的同時，也要多多發展其他“閤眼緣”的物件。