足協的政策來的正是時候

足協“限薪令”的威力正在逐步呈現，據媒體報道：恆大23歲小將胡睿寶此前與恆大簽下了一份年薪2700萬的合同，合同年底就將到期，而且恆大無意在續約。說實話，我看中超也有幾年了，胡睿寶給我的印象真的不深刻，卡納瓦羅給他幾次上場機會，表現出來的卻是失誤、毛躁、丟球、沒有身體對抗的中後衛“死穴”，這樣的球員都能值2700萬？而且他的年薪比鄭智、馮瀟霆、梅方都高，這也太誇張了吧，我覺得足協的政策來的正是時候！

根據“限薪令”的規定：中超最高年薪不能超過1000萬，中甲不能超過500萬，中乙不能超過300萬。這項政策最快將在年底正式實施，而首批有58人受政策影響，其中30歲以上的佔25人，說實話，想這些老球員拿個幾百萬的年薪還能說的過去，畢竟為俱樂部做了很多貢獻，但一些高薪低能的年輕球員拿這麼高，實在有點說不過去。

來中國踢球或者執教過的教練幾乎都有一個想法：國內運動員的年薪實在是太高了，這讓他們缺少緊迫感，有這麼高的工資，導致他們沒有進步的動力！的確，2000萬的年薪放在歐洲，那肯定是五大聯賽中游球隊的隊內頂薪水平，給了這麼多錢，國足成績還一年不如一年，這讓球迷怎麼忍得了。足協的意思也很明確，如果想掙高薪，那就去國足踢球，想在中超混日子，以後不行了！

希望以後我們能看到足球運動員在國家隊拼命的樣子，而不是掙俱樂部的錢，放著國家榮譽不要！

足協釋出暫緩球員合同簽署，影響最大的無疑是合同即將到期的球員，根據《體壇新視野》資料統計，本賽季中超聯賽結束之後，將會有多達58名球員會在年底結束合同，屆時他們必須與俱樂部簽訂新的合同，才能夠繼續征戰中超聯賽。

而這些合同即將到期的球員，很大程度會成為第一批降薪球員，一旦足協釋出了最新的限薪政策，那麼他們的下一份職業合同薪很有可能會出現一定幅度的縮水。

（譚望嵩合同即將到期）

在這58名球員裡面，30歲以上的球員幾乎佔據了半壁江山，有25人之多，而25-30這個年齡段的球員則多達22人，他們基本上都是中超聯賽的主力球員，在俱樂部中的薪水都不低，少的幾百萬年薪，多則一兩千萬，只要能夠在中超聯賽站穩腳跟，這些球員就能夠賺到高額的薪水，試問如此豐厚的待遇，球員還有什麼心思留洋？

（李帥合同即將到期）

而在這58人大名單裡面，最值得注意的則是恆大外租球員胡睿寶，本賽季從丹麥聯賽迴歸到國內聯賽效力的u23球員胡睿寶，加盟恆大的時候就簽訂了一份高達2700萬年薪的天價合同！這名還沒有在國外聯賽證明過自己實力的球員，僅僅依靠“出口轉內銷”，就獲得瞭如此鉅額的合同，實在讓球迷非常震驚。

（胡睿寶合同即將到期）

而且加盟恆大之後，胡睿寶並沒有發揮出自身的價值，隨後被恆大徹底放棄，租借到河南建業後才有機會踢得上比賽，不過胡睿寶雖然逐漸獲得了機會，但也談不上非常驚豔，只能說他的薪水與水平遠遠無法相匹配，是中國足球內典型的“高薪低能”的球員代表。

（恆大外租小將胡睿寶）

胡睿寶與恆大的合同也將會在年底結束，根據目前訊息透露，恆大也沒有意向與其進行續約，所以胡睿寶也不得不另外尋找下家，加上現在足協已經醞釀推出限薪政策，胡睿寶下賽季即使找到了下家，薪水也必然會大幅縮水，以他的水平，別說千萬年薪，能夠拿到百萬薪水就已經不錯了，這個本該在海外留洋奮鬥的年紀，卻如此早回國踢球，一年拿個2700萬年薪，真的合適嗎？

值得一提的是，胡睿寶本賽季至今只打10場比賽，代表恆大出場2次，代表河南建業出場8次，按照2700萬年薪計算，胡睿寶每一場比賽的出場費在270萬左右，實在是天價！

中國男足數十年專注於輸球，各種史詩級的輸球方式一直被模仿、從未被超越，中國男足已成為行業翹楚。

他們要取得好成績的可能性，已經超越‘’山無稜、天地合‘’這樣的毒誓，如果紫薇格格再次表白，她一定會說：‘’爾康，只有中國男足取得好成績，才敢與君別‘’，爾康一定會感動得一把鼻涕一把淚的。

造成這種局面的客觀原因只有一個字，就是‘’錢‘’。有奶便是娘這句話，在男足身上體現得淋漓盡致，在國家隊踢的再賣力，得到的也只是稀許散碎銀子，這對他們來說，塞牙縫都不夠，動力何來？在國家隊敷衍了事，然後回俱樂部手粘唾沫數出場獎金、贏球獎金、成績獎金……這才是人生巔峰。

現在中國足壇的現象就是，球員在國家隊的表現不如在亞冠表現好、在亞冠的表現不如在聯賽表現好。因為他們深知即便打進世界盃，那也是去找虐，分得的獎金，還不如在國內聯賽贏一場球，搞不好身體受傷，那才是斷了財路。榮譽對他們來說，什麼都不是。

要改變這種本末倒置的格局，那就是限薪要切底，因為他們沒有智商和能力來保住目前的收入。他們可以收入高，但不能高得離譜，一個國際飲水機級別的球員，絕不允許拿到梅西那樣的工資，球員的收入必須與在國家隊的表現和成績掛鉤。

這件事處理不好，各種說教都會蒼白無力，他們也會繼續輸得驚天地泣鬼神，直到輸得空前絕後，中國足球也會繼續在懵懂中徘徊，甚至更加畸形。

首先，胡睿寶的事件已經有人跳出來澄清了，他的年薪並非2700萬，而是900萬年薪。

胡睿寶目前被廣州恆大租借給了河南建業，作為一名U23球員，胡睿寶拿到了只有少數人才能在23歲擁有的資產，雖然不是2700萬，但是900萬也不是一個小數目。但是，球員能夠拿到多少錢，並不是球員決定的，而是現在的市場決定的。

每當有中國足球爆出高薪的訊息，我們第一時間總會說球員高薪低能，球員不配這個身價。試試確實如此，可是我們有沒有想過，是什麼原因造成的？球員們的工資首先是俱樂部發的，俱樂部給他們的工資並沒有什麼標準。出口轉內銷也好，哄抬身價也好，無非是周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。

我們的足球運動員，相比於日韓，待遇確實高出很多。我們的運動員按照我們的球迷的話來說就是高薪低能。這是和日韓相比較得出來的結果，中超是一個組織，他有他的標準，我們中超的球員，難道不是按照能力分的嗎？武磊這種球員，在中超能拿到2000萬年薪，有的球員也只能拿到100萬。其實，從這方面來看，中超也是按能力給予薪酬。

中超球員的工資確實很高，但是你不可否認的是高薪酬給我們帶來了世界級的外援，給我們帶來了亞冠冠軍。球員想要多掙錢本沒有錯，球隊想要高薪留住好球員，也沒有錯。中超的球員，到了目前千夫所指的狀態，我們究竟錯在了哪？

胡睿寶拿2700萬也好、2400萬也罷，對於一名尚未證明自己的年輕球員來說，這樣的高薪都是極為不合理的。

今年23歲的胡睿寶，如果真的如同傳聞那樣能夠拿到2700萬的高薪，換算成周薪將會是5.7萬鎊。這個週薪如果在英超是什麼概念？

利物浦的黃金邊後衛組合25歲的羅伯遜週薪5萬鎊，阿諾德週薪4萬鎊。也就是說胡睿寶在國內一年打個十來場比賽就可以比歐冠冠軍的主力球員掙得還要多。

中國足球年輕球員的註冊數量並沒有一個準確的數字，樂觀的估計也就幾千人吧。也就是說中國各級職業聯賽的球員都是從這幾千人中挑選，再加上奇葩的U23政策，造成了23歲以下的年輕球員奇貨可居。這種嚴重失衡的供需關係造成了能力稍微突出一點的年輕球員成為了轉會市場上的香餑餑，這個時候水平高低已經不再重要，能夠搶到球員就算勝利，薪水自然也就水漲船高。

但是在英超的青訓體系中恐怕要通過幾千人的競爭才能成為職業球員，這樣透過充分的競爭，高薪只能是屬於能力最強、水平最高的。

所以說，中國足球目前的種種亂象都是在為前些年急功近利、不重視青訓買單，世界足球運動發展到今天已經近200年，這其中的職業規律、運動規律都是經過反覆實踐論證的，只有紮紮實實打好青訓基礎、建設好聯賽，其他別無捷徑。

恆大有錢怎麼了？恆大自己願意花錢跟你們這幫土狗有什麼關係？我恆就願意做傻逼，你們犯得著羨慕嫉妒恨嗎？再說了，恆大傻逼又不是一天兩天的了，我恆養8個外援的時候，你們還在考慮哪個外援適合自己呢

胡睿寶的2700萬薪金已經闢謠，他的實際年薪是900萬。但相對於他的實力來說，900萬已經嚴重虛高了。胡睿寶是出口轉內銷的成功案例，他曾效力過丹麥甲級聯賽，德乙，並在經紀人的運作下試訓過曼城。國內俱樂部過分迷信留洋球員，讓一些人鑽了空子。足協頒佈的限薪令是1000萬，胡睿寶並沒有超過這個薪金。

足協1000萬的限薪令是這幾天的熱門，對於1000萬頂薪，我覺得用民怨沸騰來形容一點都不為過。但實際上這個限薪令形同虛設，按照目前中超球員的薪金，應該只有三人達到或超過1000萬。他們分別是郜林的1200萬，鄭智的1000萬和任航的1580萬。至於題主提到的58人，這就不得而知了。也就是說，這個限薪令只對三人有影響。

其實中國球員的薪金過高，是相對於他們低劣的技戰術而言的。根據2018年的資料，中超聯賽球員的平均工資是743萬，而南韓K聯賽是217萬，日本J聯賽是122萬。中日韓三國在足球水平上的巨大差距，到了薪金上卻呈現出反差。不得不說，這是對中國足球的一個有力的諷刺。《2018年全球體育薪資報告》顯示，中超球員的平均收入是全國平均工資的160倍，這一資料排名全球第一。好歹中國足球拿了一次世界第一，可喜可賀。

這就從側面反映出，足協的這個限薪令沒有任何意義。首先限薪在足球領域就是一個讓人難以理解的事情，更不要說提出具體限薪資料了。如果球員有能力，他賺多高的薪水都沒人說什麼，從未見過誰說梅西C羅不值自己的薪金。如果真的要限薪，應該從限制俱樂部的薪金總支出，比如NBA的工資帽。在工資帽裡，具體哪名球員能拿到多少，由俱樂部去決定。

足球的高度商業化讓球員能夠獲得超高薪金。對於中國球員，如果僅從他們做出的貢獻來看，他們應該倒找工資出來，因為他們的貢獻為負。如果結合足球的商業化和中國足球的水平，他們的薪金超過10萬就已經頂天了。

在中國足球市場由於長期人才短缺，奇貨可居，造成低能高薪的極不正常現象。本人認為國足隊員薪金水平最合理的是根據國際足球排名而定（雖然排名不是百分百準確，但起碼有個可參考的標準），國足現在排69名，則隊員薪金水平不應高於排68名球隊隊員的薪金水平，如排名升降則薪金隨之升降。國家隊隊員拿頂級薪金，非國家隊隊員薪金不能超越。這樣才能體現按勞取籌的分配原則，避免市場惡性竟爭，球員高薪低能。

表面上看恆大好似對中國足球提供了很大的幫助，實際上恆大就是中國足壇的一根“攪屎棍”，仗著自己有錢，糊花亂花，要知道任何事都是“物極必反”的，錢是好東西，但是你用過頭了就是起反作用的，就拿請外教這事來說，出裡皮年薪一半的錢就請不到好的外教了？你問問有誰信呢？當年恆大就是在炒作，讓所有人看看我恆大就是有錢，好，你那麼有錢，為什麼郎平在你女排只做了二年就不幹了？你不是有錢嗎？你出給郎平年薪2000萬，郎平也不幹？你不也是小氣嘛！

球迷就是吃飽了撐的沒事幹，看看別的體育專案不好嗎？不去看，他們喝風！沒有買賣就沒有傷害，他們踢的那個爛，就不要去看了，一群不爭氣的玩意！讓他們涼涼吧！