我覺得剛畢業想要儘快提升自己的的工作能力，首先必須得踏踏實實的，心落地上，態度第一重要，心不浮躁，才會進步更快，做什麼都才更有效率。

畢業了，就是要工作，這是必然的，即使他爸是馬雲也一樣。我們總是想一下子掙脫出來，總是太急於求成，看到效果，事實上，提高能力需要一個過程，不是一蹴而就，財務自由也是經過努力再努力才得到，從心裡認識這一點，才能放下心，納百川。

第二就是，對自己的行業有個深入的瞭解，知道在哪個地方下功夫，找到自己努力的點，為以後有針對性學習準備。

我的工作是設計畫圖，我找工作的時候，瞭解到，精通熟練某軟體，工資翻倍。我之前找工作心裡沒底，不敢去，因為我怕人家讓我現場畫圖。基於這些，那我就在畫圖練習軟體上下功夫，工作效率和能力提高了，心裡也紮實了。

有針對的學習努力，方向正確了，效果比較快，提升自己能力的效果顯著。瞭解你的工作環境，俯瞰你的工作，清楚它的脈絡，你會把到它的命脈，一擊即中。

第三，就是要擼起袖子幹實事兒了。

心動不如行動，但工作總是辛苦的，要付出心血要流汗流淚，即使是幹自己喜歡的工作擅長的工作也並不是一直都歡歡喜喜，一帆風順的。這是常事兒，你佩服的偶像你羨慕的別人，也都是如此。但這都抵不上自己能力不斷增強提高，工作生活都在一步一步變好的喜悅。透過行動，你在接近你想要的一切。

最後，要知道獨木不成林，個人能力的提高離不開你的貴人和集體。

在我剛到這個公司的時候，同事對我特好，她告訴我我的工作要從哪個地方入手，先掌握什麼，再瞭解什麼，什麼東西記住能夠事半功倍，告訴我我的發展方向，未來可能的規劃，我覺得很受益，就按照她說的做了，果然工作很快上手，不用事事兒都麻煩別人。公司人很好，我態度也好，他們都很幫助我，配合我，工作相對比較順利。後來領導也說我上手快，聰明。真的很感謝他們對我那麼好，他們的幫助讓我受益匪淺。

這些經驗今天說給將要畢業的你，希望你進步迅速，兩三年之後，那時候你就是一個專業人才了，經驗豐富，再回來看，你會覺得“原來如此”。

不過，一個人要提升自己的能力，歸根結底需要積累，而能力的提升，就是量變到質變的過程。每個人擁有的時間是相同的，那麼，誰積累的效率更高，誰就能更好更快地提高自己的能力，從而脫穎而出。

那麼，問題就回到了怎麼在工作中提高學習的效率。我認為有兩個主要的方向，結合我自己的體會來談一下這兩個方面。

一是要多承擔高於自己現有能力的任務，換句當下流行的話就是要離開舒適區。如果一個人總是重複自己做過的工作，那他的能力曲線可能就是一條拋物線，時間長了就成了一條橫線。反之，如果一個人一直做新的事情，他的能力曲線就會一直保持向上。比如說我個人是從事行政工作的，行政工作比較重要的能力就是寫作能力和協調能力，如果一個人一直做一些基礎的業務工作，不寫材料不寫總結，他幹一輩子也不可能有什麼進步，最多就是一個視窗客服。

二是要善於總結。有人覺得這一點很空，因為稍有點上進心的人都會總結，沒什麼特別的。但是，不同的人，總結的方式不一樣，結論不一樣，收穫和進步就不一樣。同樣舉我們做行政的例子，比如單位裡有一個人提拔了，其他人都總結他的經驗。有人覺得他是靠巴結領導，所以也學著去巴結領導，有人覺得他是靠不斷學習靠投入時間，所以也跟著這樣做。這樣，不同的人可能就走向了不同的道路。又比如炒股，這個很多人都深有體會，只要進股市的，很少有不虧錢的。不過，一些人虧錢後就覺得股市是騙人的，再也不進了；有一些人覺得自己資訊不夠，開始到處打聽內幕，研究題材；只有極少數人發現了人性的弱點，進而形成並堅守屬於自己的一套交易方法，並持續獲利。

道理大家都懂，可做起來就是很難。人總希望舒服，不願幹累活，不願接受挑戰。總希望有人給自己指路，不想自己去摸索。但我們必須明白，世間行走唯有靠自己。

能力有多方面，跟你的行業專業崗位等都有關係，到總體上還是有幾個方面值得關注。

第一學習能力，領導同事下屬等等都是你的學習物件，師夷長技以制夷，學習別人的優點。

第二專業提升，幹什麼都需要深入鑽研，專業技能過硬才能立足。專業技能可以透過各種途徑提升。

第三溝通能力，工作中幾乎都要跟人打交道，不會溝通不善於溝通會極大影響工作效率，可以鍛鍊自己的總結分析演講能力。網上有很多培訓的講座影片，還是有點幫助的。

如果你看到這篇文章，請務必做到如下4個動作：

1.一個字都不要落下的閱讀。

記住，是一個字也不要落下。

也就是，每一個字都要讀。

2.一個字也不要替換的閱讀。

記住，不要把任何一個字替換掉。

也就是，不要用你自己的語言重新描述我說的話。

3.如果不能有一個比較好的時間段專心閱讀，請收藏後，留出一個時間段閱讀。

4.不要在睡前閱讀，否則，你很難睡著覺。

因為，這對你來說非常重要。

很可能，會改變你未來的很多事情。

接下來，請在看完下面的問題後，放下手機回想一下，回想完畢後，再回來：

1.你昨天思考了多少次，有多少次記錄了思考的內容，有多少次記錄了思考的過程？

2.你昨天反思自己思考有多少次，有多少次記錄了反思的內容，有多少次記錄了反思的過程？

可能，你很難想起昨天的任何一次思考，也很難想起思考的內容和思考的過程。

我想，你一定是有思考的，否則，你無法作出任何言行。

但是，為什麼你很難回想起來呢？

事實是，每天各種事情應接不暇，你根本無暇認真思考每一件事情。

因此，你每次遇到事情，都用相同的思考過程對待，產生相同的思考內容，進而形成相同的解決方法。

最終，你可能擁有10年、20年工作經驗，卻只積累了一種解決問題的方法。

這就是沒有深入思考的惡果：無論你工作多少年，都無法成長，無法創造更多的價值，進而無法獲得更多的財富。

思考/覆盤

怎麼辦呢？

很簡單，你只要每天做這樣兩件事情就可以了。

1.每天記錄思考的過程和內容；

2.每天記錄反思的過程和內容。

如何記錄思考的過程和內容呢？

你可以用這樣的問題問自己，並記錄下來：

1.是什麼事情讓我做出思考的？

2.我思考了哪些外部接收到的資訊？

3.這些資訊都讓我和內心哪些標準做了對比？

4.這些標準是如何形成的？

5.我是如何將外部資訊和內部標準做對比的？

如：有哪些比較條件？

6.我是如何做出評價的？

如，評價方法是什麼，有哪些維度？

7.我做出評價之後的觀點是什麼？

如，得出什麼樣的方向或結果？

8.我是如何表達我的觀點的，表達的具體內容是什麼？

如：說了什麼，怎麼說的，做了什麼，怎麼做的？

9.為什麼我要用這樣的方式表達我的觀點？

如：我考慮了哪些因素，或者哪些因素影響了我？

那麼，如何記錄反思的過程和內容呢？

你可以用這樣的問題問自己，並記錄下來：

1.為什麼這個事情讓我做出思考？

2.為什麼我會思考這些外部資訊，還有哪些資訊我應該思考但是沒有考慮進來？

3.如果我有了其他的思考維度，還會與原來的那個標準做對比嗎？

如果不會，會和哪些其他的標準做對比？

4.所有這些標準是如何形成的，是否合理？

5.如果還會與原來的標準做對比，我還有哪些對比的條件沒有考慮進來？

如果不會，我還應該考慮哪些條件？

6.綜合前面反思的內容，我做出的評價合理嗎？

如果不合理，現在我可以做出什麼樣的評價？

7.那麼，我現在的觀點是什麼？

8.我下次該如何表達我的觀點呢？

9.這種表達方式比以前的好在哪裡，為此我下次一定試試？

積累

感覺費時、費力？

是的，思考本身就是一個耗費精力、體力、時間的過程。

沒有成本的思考，不是思考，而是動物的本能反應。

人，貴在思考！

不過，你並不需要每次的思考都記錄，只需要每天臨睡前，思考一件事就好。

這件事，可以是你想起來的任何事情，最好是從小事開始。

每天晚上睡覺前，思考、反思一遍，用最簡單的語句記在床頭的筆記本上。

再簡單點，你可以按照我剛才提出的問題，列印一套便籤放在床頭便於你記錄。

相信我，記錄的方式，會讓你的思考質量大幅度提升。

只要堅持1周，你就能看到效果。

如果你慢慢掌握了這樣的思考方式，就可以再深入思考一些你工作中比較有挑戰的事情。

比如，你最近做的最懊悔的一件事情。

比如，你最近一直在逃避的一件事情。

都可以。

就當作一個遊戲好了，每天和自己的內心聊聊天，看看內心到底是怎麼想的，可以影響到自己的行為。

這樣，你會在每天的遊戲中不斷成長。

到此，我將自己的思考方式、反思方式原封不動的告訴你了。

我建議你一定要遵循方法，不要改任何一個環節。

持續練習下去，你就能有收穫。

你不需要感謝我，只需要感謝那個託我寫一寫如何深入思考的人。

這篇文章，是在我寫過的500+篇文章中，最有價值的，沒有之一。

因為，我自己就是按此一路走來，從此中受益良多。

一直沒有將這些內容整理出來，也確實是因為沒有被激發寫作的需求。

我也是藉著這次受人所託的機會，本著對人負責的態度，整理了一下自己在日常中如何進行深入思考的方法。

人好像就是個奇怪的個體，對自己很難負起責任，對承諾別人的事情卻是無論如何也敷衍不起來的。

再再一個承諾是：有問，必答。

不過答得質量，在於你的問題的質量。

希望，你能夠提出有價值的問題，幫助我深入思考，也幫助他人獲益。

看我多好，一點都不貪心10萬+。

做事情是有方法的，重複這4步，你的工作水平會得到飛速提高。

1、問目的

路對了，速度才有意義。做正確的事，才有滿意的結果。凡事先問為什麼做？期望達到什麼樣的結果？這個結果對你有意義嗎？思考後你會排除掉至少一半的無用事。

2、設目標

一個2500W的浴霸光線只能溢滿浴室，而一支50W的紅外筆能穿透整個電影院到達指定地點，不一樣的效果是因為聚焦。

人也一樣，設立一個清晰的目標，是成功的開始。

3、列計劃

紙上都湊不出來的事，現實中就更別想了，先在紙上腦中想通，再去現實中實現。

4、勤反思

   聯想柳傳志推崇的幹部必會做事方法，讓你的經歷成為你的老師，幫助你把事情想清楚，琢磨透，成為後事之師。

（1）找到差距，結果與目標差距。

（2）回憶過程，在過程中都做了什麼。

（3）分析得失，即對人，也對事。

（4）總結規律，提煉出做事的規律，為下一次行動提供指導。

做好這四步，會讓你脫穎而出。

這麼積極向上的朋友，怎能辜負？

分享一下我的經驗吧。八個字，觀念，方向，方法和人脈。下面一個個的說。

觀念：扭轉"打工者思維"或者"凡事聽安排"的思維，做工作的主人。工作是別人的，事業是自己的。道理誰都懂，那現在的工作待遇什麼的太不理想，如何讓我把他當成事業？這其實就像一個齒輪的正向和反向，如果您現在在反向的運轉中，因為待遇不理想，所以抱怨，因為抱怨，心情不好，因為心情不好，更難完成好工作，所以更難有好的待遇。所以，第一步就是先扭轉齒輪的轉向。如果現在您已經扭轉了方向，把工作當成事業了，一段時間後，黑心的老闆或者冷漠的主管還是麻木不仁，別急，我們下邊接著講。

方向：培養自己可遷移的能力。所謂可遷移，也就是說你離開了公司或單位這個平臺，您還剩下哪些技能，建議按照遊戲裡邊技能樹的形式進行盤點。針對強項進行歸納總結，弱項進行補齊。比如，可以按照專業(工作相關)，通用個體能力(思維，表達，記憶力等等)，團隊能力(管理，溝通等)等其他方面進行分類整理。在工作中和業餘時間，有計劃的加強某些部分。這樣即使目前的工作不理想，心裡也不慌，因為你自己清楚自己的斤兩。換個更好的新工作繼續成長。

3.方法。這個就因地制宜了。分享兩個我能用到的比較通用的吧。一個是工作能力成長的721原則，既工作上70%的見識和知識來自自身的總結，20%來自公司培訓和團隊交流，10%來自外部培訓。說明自身的總結是多麼重要，建議養成這個習慣。另外一個是每天的工作按照重要與否，與緊迫與否進行四象限分類，先做重要又緊迫的，再權衡重要不緊迫和緊迫不重要的，最後是不重要也不緊迫的，別小看這一點整理的動作，他能讓你單位時間的工作產出更有價值。

4.人脈。人脈的本質是價值交換。所以，發展人脈前，先盤點自己的能力，還有自己在團隊中的位置。結合實際情況向外延伸。注意，要儘量和你人脈網路上的各個角色建立雙向的需求。如果僅僅是您單方向的獲得，是不牢靠的。

在工作中怎樣去提高自己的能力和實力，其實在閒餘的時間，就是說空閒的時間我們可以看一些學習演講，包括你從事工作領域的那一方面，然後就是多跟一些有結果的人去交流，去探討去學習，只有這樣才能夠把我們的實力還有我們的人生價值都有所提升。

乾貨！

提升自己最有效的方法就是和優秀的人在

一起，向優秀的人學習！

三人行，必有我師焉

孔子的話並非虛言，每個人都是一個獨特

的個體，都有其優秀之處值得我們學習，

但在真正的生活中又有多少人能夠做到呢？

碰上一個表現突出的同事，表面上十分恭

維，其實內心十分嫉妒的人有多少？

其實你也能像他一樣優秀！

近朱者赤，近墨者黑！

不用看你自己，就回頭看看你的同事朋友

們，先看看他們都和誰交往密切，再看看他們

的成就

你就會發現他們成功的秘密

通常每一個單位都會有許許多多的圈子

你要做的就是找到一個最優秀的圈子，找到

裡面資歷較老的人，和他處好關係，向他學

習，沒有人會討厭一個真心喜歡自己的人

每個人都有自重感，希望被人重視

只要你能和他做好朋友，有了他的推薦，

再加上你的努力，你就能順利融入他們的圈

子，在他們的圈子呆久了，你就能明顯發現他

們的圈子和你以前圈子的不同！

吸引力法則讓不同的人聚集在一起，

你也會慢慢被他們同化，不知不覺中你就會成

為他們一樣的人！

你想要變得強大，就得和強大的人待在一起！

有時候，選擇比努力重要！

選對你的圈子，上最精彩的班！

賺更多的錢！做最好的自己！

謝！

做個有心的人，碰到不懂的就要去查、去問，多總結反思。從錯誤中學習，分析問題的來龍去脈，加以分析、思考，提出可行建議。既要做到同一領域的深度學習，又要做到平行崗位的交叉瞭解。總而言之，幹一行愛一行，用心專研，終究會成行家裡手！

將自己的職業當成自己的事業，你一定會改變，自己的工作態度。如果擁有這樣的態度，不管多麼枯燥乏味的工作，也一定可以從中發現樂趣，並津津有味的幹下去。

你在工作中也會自覺地改變自己的不足，自身為單位做貢獻為目的去付出，想要真正完成一件事情。

在這個過程中你會不斷地認識到自身的不足，你的改變就會讓你真正明白自己應該學什麼，怎麼做，從而得到提升。

工作中提升自己的能力，首要的就是，入！職！合！適！自！己！的！工！作！

有時候，你覺得事情怎麼都做不對，有可能不是你的個人問題，是領導的決策有誤，或者團隊定位的問題。在這種情境下，你再怎麼糾正自己的錯誤，反而容易跑偏。

就好比，如果你是一個立志把科研成果科普大眾的人，但是入職的崗位是一個成天要你抄襲別人文稿的工作，怎麼提升個人能力？鍛鍊打字速度嘛？

第一，認真完成每個任務，這能提升能力，第二，相信工作本身具有審美價值，並且努力去發現工作中的審美價值，這能感受工作的樂趣。

其實如果是在公司裡的話，給自己設立一個特別想近期上升的一個崗位或者是職位，按照這個目標而去努力，那首先要分解一下要做到那個位置，首先要有哪些能力和特質，並且往這方面儘快做出調整，儘快讓自己成長，這個是最快的。

1、放低姿態，熟悉業務；2、不斷學習；3、保持好奇心和謙虛精神；4、堅持開放的心態，聽取他人意見，不要走向封閉；5、最好的自我激勵就是從一個成功走向另一個成功。

1.我是這2年才有自我提升的意識的，雖然有點晚，但是貴在下定決心，敢於行動。提升自己的實力的關鍵就在於當下就行動。也不只是心裡想想。

2.謙虛的姿態，多跟職場的前輩學習。在個人技能和溝通能力方面，是需要在公司中實踐學習的。如提高效率的EXCEL/word/PS這些的能力。熟練掌握了，不僅自己的工作效率提高，得到領導的賞識，還可以幫助其他同事，增加人緣。

3.除了工作中的學習外，上班時間外的充電學習也是非常重要的。綜合能力的提升需要多閱讀，多參加一些活動，多參加一些分享會。接觸不同行業的人，會有不同的洞見和創意。

4.學習一些專案管理的經驗和方法。考取自己所處行業的一些認證證書。如一級建造師，專案經理證書等。充實自己。

深刻剖析自己，分析自己。找到自己的短板，對標工作要求去透過內部外部力量補足短板，害怕什麼就去做什麼，允許自己可控範圍內犯錯丟臉，過程會比較痛苦，但是結果很美好，因為自己變成的越來越好！