你有競聘的資格，就有競聘成功的可能，為什麼要說競聘的時候不要太誠實呢？

大詩人海捏曾經說過：“生命不可能從謊言中開出燦爛的花朵。”我給它改頭換面一下，我們的職業生涯同樣不可能從謊言中開出燦爛的花朵。誠實坦白、光明磊落是做人之本，也是立業之本，這點沒有商量的餘地。

屢戰屢敗和屢敗屢戰，都是誠實表達，給人的感覺卻不一樣。競聘演講也應如此，以誠實的工作為基礎，用語言進行包裝。

我輔導過一個年輕人競聘，他的情況就是剛剛夠條件，僅僅是有資格參與而已，和其他競聘者比起來不具備明顯優勢，我跟他講：“既然你的優勢不突出，那麼你就蔑視那些所謂的優勢吧！”於是，就有了下面這段開場白：

尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！ 我叫孟翔天，31歲，專科學歷。我1991年來供電公司工作，試用期結束後，進入市區供電所裝接班，做裝表接電工；2001年到現在，一直在公司做工程管理，負責電力工程預決算、工程招投標、工程施工管理等項工作。我是02、03、04年度的公司先進生產者，2004年還被評為地區供電公司多種產業先進個人，同年參加了省公司組織的工程招投標比賽，奪得了第一名。我只能給大家提供這不足二百字的描述，其它的真的沒有什麼了。我沒有金燦燦的高學歷，也沒有光閃閃的職稱，我有的只是勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度和永不停止的努力！但我深信，在我們這個不重學歷重能力，不看職稱看業績的公司，有這些就足夠了！

大家看這個年輕人，是何等的灑脫。他沒有高學歷、沒有高職稱，自卑嗎？一點都沒有自卑，不但沒有自卑，相反還以這些“劣勢”為榮，並且巧妙地利用這些劣勢不顯山不露水地把公司領導“誇獎”了一番，這麼一個非常Sunny、非常自信的年輕人站在評委面前，態度懇切、言語真誠，評委怎能不動心呢？

後來，就是這個在各方面看來都略顯不足的年輕人競聘成功了。應該說，他更多的是贏在了心態，贏在了自信。

其實競聘演講，最好的模板就是英文版i have a dream.再說如果口語湊乎的話，英語演講稿，特別加分！不過也要分應聘的公司性質。外企就一定要英語，國企的話就用國企那種四平八穩的稿子。私企的話，就考慮自己的能力強！