現實生活中這種事情發生的機率是極低的，總經理在一個公司中是一個非常重要的位置，負責公司的大小事務，屬於公司的決策層，有許多重要事務需要總經理拍板跟定奪，負責制定公司長期發展規劃，主導企業發展導向，決定重要專案上馬等等，一個公司沒有總經理，是不現實的。

另一方面，從公司組織機構來看，總經理職位空缺，勢必影響公司機構健全，在對外事務處理中，如果對方知道沒有總經理，會覺得公司機制不健全，影響企業形象，進而影響業務辦理，長期沒有總經理，這樣的公司是不敢想象的。

小說裡裡蒙總為明玉無限期保留總經理職務，是作者對親情的昇華，這樣一方面體現了明玉自身價值，說明明玉在公司跟蒙總心中的重要性，一方面突出了蒙總跟明玉之間師徒情誼的深厚，感人至深。

小說的故事情節只是為了突出人物的刻畫，更為理想化一些，但是企業是一個嚴謹的機構組織，不可能長期空缺經理層職務，這對一個企業的影響是巨大的。

老懞是人精，明玉也被調教的差不多了，明玉對於老懞是個可遇不可求的人才，有這精明的大腦和非同他人的忠誠。明玉升任總經理時就很明白自己的任務主要是協同小蒙全方位接手，有個細節就是明玉要趕去照顧爹，小蒙攔著要她看檔案，明玉笑著推掉了。這時的明玉很清楚自己的定位，她這樣的人走到哪裡都有飯吃，即便照顧父親三五年，出來小蒙依然會把她攬入自己麾下，不然明玉就會到其他公司效力了。這個損失賬父子兩個都會算。

當然不可能！如果一個公司總經理長期缺位，那麼就會被認為組織架構不完善、治理結構有缺陷，特別是一個謀求上市的企業，總經理缺位根本就不可能過會。總經理是一個公司最重要的管理者，是公司運轉的核心崗位，是公司日常工作的主持者，負責執行董事會的決策。根據中國目前的實際情況，總經理的職權主要來源於三個方面：法定的職權，即由《公司法》規定的經理職權；由公司章程規定的職權，即股東（大）會透過公司章程授予經理的職權；董事會的授權。可見，蒙總無權讓總經理崗位長期空缺、對某人虛位以待。他不可能這麼做，也沒有這種許可權，蒙總倒是可以設一個公司高階顧問給明玉留著，她迴歸後再操作董事會讓其進入業務或者管理核心崗位。

至於明玉辭職有很多不同的說法，有人覺得是老懞的商業拔權，也有說明玉想好好照顧父親享受一下家的溫暖。其實換作咱們不夜這麼做嗎？老懞對明玉真的很好，雖然明玉和他也互相成就，但他師傅給了明玉明亮人生的機會，給了明玉父親般的保護和關愛。最後給他無限期的保留職位，明玉在辭職之前對老懞說了一句話，“師傅，保重”聽的挺心酸的。

我感覺可能，畢竟明玉一直跟隨老懞這麼多年啦，也為公司帶來很多利益，畢竟明玉的工作能力很強，也是真心為公司，為老懞效力的

首先，是集團的需要。明玉師範未畢業就跟隨老懞獨創天下，開創了眾誠集團，集團是老懞的心血，也是明玉的寄託。面對鎏金的挖牆腳，內部的爭鬥，蒙家的內訌，所有人中只有明玉不畏困難，不怕險阻，依然捍衛集團的權利，雖然她不明白當時她師傅的用意，但她明白一件事情就是不能看著集團垮掉，看著眾誠在她手裡沒了，一個集團最需要的就是這種忠誠。

其次，是明玉的能力。明玉工作能力絕對讓你豎起大拇指，作為銷售員起步的她一步步努力坐上集團分公司的經理，再到管理江南江北這一集團的核心利益閥門，最後到集團總經理的位置，不正是能力的證明嗎。而且縱使老懞老謀神算心機多重，用盡腦力剔除公司內部“吃裡扒外”的蛀蟲，還是掃除集團家庭人員，但他好多事情必須依靠明玉解決。培養接班人小小蒙，他依然要靠明玉來帶，即使小蒙接手，明玉為其保駕護航必不可少。

還有，是親情的感念。老懞最讓小小蒙能經常去蘇家看望，學習學習“孝”道，別以後自己老了不至於無人管、無人問，正是這種感同身受的感念，讓蒙總為其無限期放假，寧缺勿濫地保留總經理職位。

因此，老懞的許諾也不是一時的頭腦發熱和抹不開面子。

什麼可能沒有，中國剛成立時，國家沒有黃金儲備，沒有黃金儲備就不能引鈔票，這個貌似無法解決的難題，我們一招搞定，印糧票，買什麼都得憑糧票才能買。所以一個大公司理論上不能沒有總經理，實際上，只要活有人幹就行。

明玉辭職，老懞挽留不成，最後說給她無限期放假，副總的位置始終為她留著。這是真心話還是客套？老懞真的可以一直為明玉留一個職位嗎？

這種事情，說可能或者不可能，都是對的。

一般來說是不可能。開公司不是做慈善，什麼時候都是要計算成本的。尤其是劇中眾誠集團這種私營企業，每花一筆錢都是老懞真金白銀掏出來的，必須精打細算，不可能拿企業來做人情，那樣的話，企業一定會垮。要不老懞為什麼對自己妻子的孃家人痛下殺手？企業要做大，要上市，就得按照大公司的規範來。不再是家庭小作坊了，養閒人是不可能的。真正的大企業，請職業經理人打理，連老闆都不能隨心所欲為所欲為。老懞是打算把眾誠集團做大的，自然得遵循這個原則。留一個職位給不能上班做事的人，這是說不過去的。

要把這種不可能變為可能，除非滿足下列條件：

1.老懞重感情，寧願為明玉保留專屬職位，哪怕影響企業運營也在所不惜；

2.老懞財大氣粗，可以一邊為明玉保留職位，一邊另外請人頂替她的工作；

3.老懞一言九鼎，公司裡其他人都沒有能力干涉他的決定；

4.老懞給明玉的是虛銜，或者說榮譽職位，她實際能不能工作，對企業並無影響。

一條一條分析：

第一點，顯然不符合老懞的人設。在劇中他老謀深算，有條不紊地剷除異己，儼然是一名成熟老道、冷靜理性的商人，怎麼可能感情至上？為了按計劃發展企業，他甚至對要求離婚的妻子採取“要離就離”的態度，他絕不可能讓個人感情牽絆，影響企業的發展。再說，他做那麼多事情都沒和明玉商量，顯然明玉對他的意義只是一個忠心的下屬而已，談不上感情有多深厚。不顧一切地留一個“非明玉不可”的職位？當然是荒謬的，不可能的。真那樣做的話，眾誠絕對會垮掉。

第二點，退一步，假設老懞既重感情又重事業，為了感情保留職位給明玉，為了事業就只能找人幹明玉的活了，相當於一個職位，請兩個人來幹。就算老懞財大氣粗不在乎，能那麼順當找到合適的人嗎？哪天明玉真的回來了怎麼辦？請那個真正幹活的人離開？先不說這樣會不會影響員工士氣，單說離開後又回來的明玉，就一定比一直幹活的人更熟悉情況嗎？如果不讓人離開，那怎麼安排兩個人的關係和工作？隨便哪個普通的老闆都不會這麼糊塗地安排人事，更何況在商場上縱橫捭闔的老懞。

第三點，就算老懞真的糊塗了，等眾誠上市了，運作更加規範了，公司的高層都會阻止他作出這樣的糊塗決策，包括他的兒子小蒙總都會反對。在商言商，私人感情不能跟公司運作混為一談。

那麼，就只有第四點了。老懞可以給明玉許諾一個可有可無的虛銜，這個職位實際上是不用負責什麼重大決策和具體事務的，說直白一點，來不來上班都不要緊，那自然是可以長期保留了。大不了付出一些工資和分紅，只要老懞給得起，別人也沒意見，就行了。

明玉辭職，老懞讓她無限期放假，說會一直為她保留職位，可能嗎？可能的，就是這種情況。

聯絡到劇中老懞的臺詞是，公司副總這個位置，他可以“寧缺毋濫”，就可以印證這確實是個可有可無的虛銜。否則，肯定是不能“缺”的，明玉走了，一定得找人頂上的。

這還不能說明，老懞就是架空明玉麼？

第一，都說老懞不信任明玉，裝病和整治柳青都避開明玉，我覺得不是不信任，是他想把公司交到小蒙和明玉手上，要保證他倆手上是乾淨的，以後接管的時候不會被人詬病。

第二，老懞並沒有卸磨殺驢，升職好不好嗎，明玉是個女人，老懞把她當女兒，老懞也經歷了小蒙不信任自己，老婆要鬧離婚的家庭問題，他希望明玉家庭好，一開始老懞就說了，希望明玉能把終生大事解決，明玉升職，職業生涯可以儲存，還有了更多時間經營家庭和懷孕生子。

不可能的，這只是雙方和平分手的最佳方式。老懞對明玉即有信任危機，又有忌憚，此刻明玉提出離職自己也就順坡下了，許給他一個漂亮的職位就是掩蓋自太難看己的吃相。

1、不信任到信任

由於公司出現以孫副總為首的叛變者，苦苦無證據，所以老懞就同意孫副總在江南江北設定監理職位，導致集團公司業務大幅度下滑，明玉就不斷的找老懞發牢騷，詢問為什麼要同意這個無禮要求呢。

迫使老懞不得不使出殺手鐧了，裝病。在開始實行之前有意的把明玉發配到美國去了，反而和自己的財務總監聯合起來演戲。

所以我們就很不理解，老懞完全可以嚮明玉解釋清楚一切的或者和明玉一起演戲的，可是老懞最後沒有選擇明玉。

明玉由於擔心師父的病情和拯救眾誠集團，不惜以身犯險徒手爬樓尋找師父，卻發現師父不在病房，所以就逼迫醫生告訴她師父在哪裡，不然就要報警。

於是財務總監不得不跑到臺前來請示老懞，明玉這才見到自己的師父，見到自己師父時老懞上來就是批評，說明玉怎麼不知道自己照顧好自己，爬樓那麼危險，上來就打感情牌。

在明玉說師父一定要相信我，眾誠就是我的家，不可能看著它倒下去的，這時老懞不敢看明玉，而是轉過身去說師父是相信你的，以後你就是師父最相信的人了。

我們看到這裡就很明顯感覺老懞是不信任明玉的，很大原因可能與柳青有關。

2、信任到不是信任

本來這次明玉重新獲得師父的信任很不容易的，冒了多大的風險，可是老懞想要踢出自己老婆娘家人時遇到難題了，特別是明玉收集到了師孃家人的不利證據，老懞堅決要離婚，明玉就勸老懞並提出了兩人相互配合演一出雙簧。

其實，這件事情是把雙刃劍的，明玉能想出這樣的辦法對付蒙太，往後不敢保證想什麼損招對付自己啊，所以又在老懞心裡埋下了防備的種子。

老懞想把自己的兒子安排在明玉手下做事，可是又不明說，明玉是個心直口快的人，至少對她師父是這樣的，師父您想把小蒙安排在我這裡，你大可直說的，放心吧，安排在我這我肯定好好帶的。

一直到後來，小蒙要接明玉的崗位，明玉被調到集團當總經理，我們才恍然大悟，老懞是下了一盤大棋，江南江北是眾誠的命脈所在，而老懞自己又想讓小蒙儘快順利接手眾誠，首先就要拿下江南江北，而對明玉採取的明升暗降的職位調動。

現在老懞在位，還能鎮住明玉這幫老臣，一旦自己不在了，小蒙有可能被架空的，到時候眾誠集團姓不姓蒙都不敢保證的，所以老懞只能來這麼一招。

這時明玉父親大強同志正好生病了，明玉思考了很久，連夜寫了辭職報告，估計明玉也想明白了，反正自己也有股份的，沒有工作一樣每月有錢拿的，生活質量也不會下降的。

總之，如果在現實中，自己為公司做了重大貢獻，現在要功成身退了，領導也會挽留的，而且是一再挽留，實在挽留不住了，也不會許什麼職位的，最多就是多給點錢。