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  • 1 # 飛說有理

    2016年,是魅族快速進步的一年,雖然被人詬病是“演唱會公司”,但是卻實實在在的把銷量提升了不止一個量級。2017年,魅族請來楊柘,組織架構一分為三,原先分管魅族營銷的李楠,轉而負責子公司魅藍。在楊柘的主刀之下,魅族在市場上的動作明顯削弱,主打產品少,釋出會少,品牌傳播不接地氣,相比往年差別可謂不小。

    楊柘是業內老人,轉戰各大名企之間。在華為操盤了“爵士人生”的mate7和“君子如蘭”的P7等市場推廣。mate7成為華為手機的分水嶺,一舉成就華為突破高階產品的標杆,華為從此坐上“中國產高階機”的座位。

    我覺得楊拓對於魅族的過多於功,主要體現在三個方面:

    第一,過度拔高

    魅族之所以在手機行業有一席之地,全是靠著魅友的熱情支撐,魅族品牌一直以年輕自居,無論從外觀、設計、價位等等都是年輕人能接受的範圍。PRO來了之後,雖然外觀比較驚豔,但是價格著實拔高不少,相對於同價位的其他品牌,魅族的CPU並不佔優。

    第二,涼了熱情

    2016年魅族幾乎每個月都有一場釋出會,用這種形式刷存在感,既能滿足魅族高曝光的需求,又能活躍社群和粉絲。頻繁釋出的1500元以下機型,基本上是撐起了2016年魅族接近2200萬臺的大部分銷量。而2017開始,千元產品受楊拓“惟精惟一”的品牌理念制約,並沒有取得很好的市場,於是導致魅族整個品牌銷量下滑。

    第三,違背BOSS

    眾所周知阿里花了巨資入股魅族,魅族的一部分機型已經開始搭載基於阿里YUNOS的系統。阿里的訴求肯定是希望更多人用上YUNOS的機器,好與自己的其他產品形成生態,而楊拓的高階路線恰恰不符合阿里的訴求,這讓原本應該屬於魅族的很多支援被限制。比如天貓、淘寶等軟體的廣告位,手機推薦位等。

    包括小米、OPPO、vivo在內的幾個品牌目前都開始走線下體驗店的策略,甚至把門店開到三四線城市,就是為了搶僅有的那一點人口紅利。但是魅族卻在這麼關鍵的時刻,削減產品線,楊拓這個魅族營銷的總負責人肯定策略有問題。

  • 2 # 讀研社

    上一次魅族釋出Pro7時候,我聊過這個問題,楊柘既沒給魅族帶來產品的鮮明定位,也沒給魅族的產品營銷帶來明顯的好轉。他在華為推出了爵士人生系列,可以說大獲成功,但華為和魅族是個完全不同的公司,華為的土壤能讓楊柘大展身手,而魅族未必能給出這樣的空間。當然,楊柘個人本身或許也存在問題,不能一招鮮吃遍天。

  • 3 # CEO來信

    楊柘

    4月15日到4月16日,魅族負責營銷的高階副Quattroporte楊柘在網上被網友們懟慘了。

    原因一方面是魅族科技總監@蓋文張 表示自己不看好楊柘能拯救深陷困境的魅族,另外一方面則是網友們長期積壓的對楊柘營銷的不滿,以及魅族近年來下滑的市場表現,三方因素歸結到一處,引發了魅族公司內外對楊柘的網路討伐。

    比如黃章曾經面試他時,曾經的對話:

    黃章問:老楊(楊柘),你信佛嗎?

    楊柘回覆:我在儀軌上沒有尊崇,但在理念上有這個信仰。

    黃章肯定道:我也是這樣看待每個產品的。我認為每個產品都有一個佛性。在我離開魅族的這段時間,有些產品拿在消費者手中,讓我感受到的不是驕傲,不是自豪,我要發誓改變這種現象。

    而對於“惟精惟一”這個理念,黃章也就說了一句話:我喜歡,這個屌。

    這段話是楊柘自己透露給媒體的。網友也扒出來,楊柘的“惟精惟一”這句來自儒家,而黃章問楊柘的是佛法,這段對答屬於驢唇對上了馬嘴。

    再比如,又有網友扒出來,楊柘讓黃章感到“這個屌”的惟精惟一理念,是他曾經給TCL李東生做的品牌包裝——

    楊柘2015年回覆網友時,自己親口承認的

    TCL創始人李東生確實在2016年左右提過“惟精惟一”、工匠精神等詞彙。當時楊柘還在TCL供職。

    TCL創始人李東生闡釋惟精惟一

    而如今,“惟精惟一”成為了楊柘對黃章精氣神的提煉和總結。

    楊柘在《致所有魅族同仁的一封信》中曾經提到:

    將過去給上一家公司提出的品牌詞拿給現在的公司用,不知道這個在營銷行業中有沒有什麼說法。

    楊柘另外的槽點是,他在魅族釋出Pro 7後,在網友質疑魅族“萬年聯發科”時,曾經針鋒相對的迴應道——

    幾乎100%轎車最高時速都到200km以上,而幾乎99%的人,一生也沒有超過時速180km.....一個物質極大豐富,配置過度要求的時代。買引數,到底多少是為極致享受?多少是人云亦云的附和?這是一個問題。

    這不僅沒有緩和網友們對魅族Pro 7的網路質疑,更讓一些網友覺得是受到了諷刺。其結果自然是引起了不少網友的更大質疑。

    還有楊柘在營銷文案上走的是“文青”範。在華為時期P7手機時提出君子如蘭,P8手機時使用似水流年,Mate系列又換成了爵士人生,到了魅族Pro 7是雙瞳如小窗,佳景觀歷歷;而魅族15的釋出會,主題被定成了雕刻時光。

    網友們對此戲謔的調侃說楊大師的文案中充滿著玄學。甚至拿魅族15在4月22日的釋出會擇期原因也順帶調侃了一下:

    雕刻時光與雕刻開光 2333

    這位以學者自居的營銷大師,確實有以上槽點,但這並不影響他在魅族成為黃章的左膀右臂,而且目前看來黃章對於這位加盟不到1年的營銷高管是相當倚重的。

    魅族創始人 黃章

    畢竟,黃章控制慾還是很強的,曾經熟悉他的人還拿他的營銷主管屢次換人來證明他的固執和倔強。

    如今魅族的困境,更應該承擔責任的是黃章,而不是楊柘。畢竟在後面拍板的那個人,是黃老闆。

  • 4 # 拍客小華

    2017年5月15日,楊柘已確定入職魅族科技,將會擔任魅族CMO,負責魅族MX、PRO及未來的高階產品線市場營銷。

    楊拓的加入去年僅僅推出一款產品pro7,而且反響平平,目前最低價格1399元,加入一年,產品沒有、銷量沒有,而且近期公佈的魅族15也平庸無奇,這顯然不是魅族領導層想看到的,於是就出現了魅族高層微博點名指責以及今天的找工作風波。

    魅族作為一個對使用者體驗有追求的公司,還是希望它能度過難關,不過企業的基因有創始人決定了,如果黃章不改變,一切都是於事無補。

  • 5 # 水雨木100400

    要說真的有帶來什麼,我感覺可能是迷茫和震盪,作為一個手機從業者深知這段時間“穩定”這兩個字對各大廠商的重要性,寧願銷量上有些許消退,也不願有太大波折,因為所有人都知道熬過這段黑暗迎來5G換機潮又是一段天空海闊。

    實事求是的講,從楊柘TCL之前的從業經歷(包括同行業的三星和華為)來看能力還是有的,但是或許是陷入過去成功經驗的怪圈,或許還沒有參透魅族前期在消費者心中所傳達出的產品形象,總之pro7成了不折不扣的敗筆,特別是“雙瞳如小窗,觀景佳歷歷”這句廣告語,對比惡俗的“充電五分鐘,通話兩小時”簡直就是廣告行業典型的俗語勝過佳句的典型案例,而這對魅族無論是經濟價值還是企業形象上都是一種損失,至少失去了一部分傳統使用者的認同感,有種“不知你所云,還我大魅族”的感覺。

    而魅族在經歷了17年的市場消退之後急需一款產品激振員工,消費者,供應商甚至是整個行業對他們的信心,但很明顯他沒能做到,或許是所給時間太多,或許是各方已沒有太多耐心,現在對楊柘來說要麼絕地反殺證明自己,再續輝煌,要麼在經歷了TCL和魅族之後造就罵名。但我更希望他能絕地反殺,再造輝煌!

  • 6 # lanshuo

    魅族很難活下去,尤其這2年發展,可以說遠遠落後了,長遠看必將被淘汰。和高通決裂是敗筆。mtk一直沒出來高階cpu,三星cpu也不行。造成手機拼配置不行,拼價格不行,拼做工不行,拼設計不行,拼營銷不行。魅族需要好的營銷大師才有可能活下來,必須挖掘出手機藍海市場這塊才行。

  • 7 # 長沙房探長波哥

    早就遇見魅族會有這個一天,魅族要歇菜了!傷心了我們這些魅友!現在是華為mate10使用者,還是魅族系統好用!

  • 8 # 人間正道青山不老

    1,此人風格與魅族完全格格不入。魅族是年輕人的魅族,而不是中年人的。即便一部分曾經的年輕人到了中年,可魅族代表了他們自自依然不想老去的心。

    2,戰略路線好大喜功。拔高的想法沒錯,可切割的太明顯。傷筋動骨。魅族產品線和魅藍產品線中間出現了斷層。完全沒有銜接的跡象。

    3,挾天子以令諸侯。讓老臣們越發降低身份,降低產品價格和利潤率,在整個公司中的話語權份。而自己妄圖扛起魅族的大旗,可是卻不能從善如流,水土不服。只好引進外援,反而於事無補——臭棋!分明是不想改變自己,只想佔山為王,雀佔鳩巢。結果是,原本的企業文化被踐踏,越多老臣出走,越多使用者離開。

  • 9 # 久淺一深

    魅族手機曾經也是可以跟小米手機一較高下。只是固執的人無視魅友的訴求。當年機海戰術,也是名聲鵲起。如果那個時被就採用高通處理器,那麼就不是今天這樣的局面了。

    當年拒絕時說的一套猶在耳邊,現如今到底還是用了高通。一個固執聽不見支持者諫言的都有什麼結果?

    諾基亞十年霸主,蘋果一出,開始黯然,那個時候肯傾聽消費者的需求,出安卓系統的手機,加上諾基亞的品控。最起碼半壁江山還能守。直到失去市場,都不知道自己怎麼被市場拋棄。如今開始出安卓系統手機了,早幹嘛去了。

    HTC安卓昔日霸主,連蘋果都懼三分,到底還是靠一紙禁售,把HTC趕出美國市場。那個時候,如果肯調整佈局到中低端,放下身段,也還是機會無限。然,自認為跟蘋果同臺競技過的,自己也是高階。瞧不起中低端。最後高不成低不就,自己把自己玩進死衚衕裡了。

    楊柘,我更認為他的營銷能力只對boss有效,不然你看,為了他,寧可開除跟了幾年的老部下。

    其實問題癥結在於造自己喜歡的手機重要,還是造市場喜歡的手機重要。他要弄清了,也就不會把同一款聯發科的處理器打磨成多款自認為中高階的手機了。把自己的喜好來做賣點,我看難。也就只能哄哄固執的人,市場只選懂市場需要的。

  • 10 # 克拉瓦索斯

    罵聲。一起煤油發現問題都在論壇裡反饋,偶爾抱怨抱怨。他來了以後,大家就開始懟他了。就這麼簡單,以前大家關注的是產品本身,現在是關注的是人本身了

  • 11 # 塵世小牧童

    也算一個煤油吧,從13年花半個月的工資去入手一臺mx3,就是看重設計和引數,入手後也沒有後悔。後來陸續入手metal,魅藍e,pro5,mx6,但17年魅族沒有手機給我換了,因為pro7沒有絲毫吸引力,反倒是最近推出的魅藍e3又看到了一絲魅族的身影。

    在我看來,楊拓的路線風格對魅族的營銷沒有什麼作用,甚至是副作用。很多煤油都是透過口碑和情懷延續下來的,多數是八零後懂文藝的客戶,但他的風格是針對那些成功人士,主打高階路線,所以原來的煤油都想慢慢放棄魅族了。

  • 12 # 愛之初文化

    帶來了議論 紛爭 帶來了把魅族員工開除了 帶來了把魅族幹了快倒閉了 帶來了羊駝 帶來了魅族臭名遠揚 帶來了一推垃圾 帶來了魅族內鬥 帶來了一切差的東西

    帶給特他的高工資 高收益 高職位 等等

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 前任向我借錢,借還是不借?