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回覆列表
  • 1 # 樂徒行者的

    不懂書法的話,再怎麼誇,也白瞎…因為你都不知道從何下嘴。當然…我慣用的說法就是:嗯,這字不錯,很有感覺…順便艾特一下@郭德綱 先生,打聽一下,給“德雲社”題字的才老師,您能給個聯絡方式嗎?

  • 2 # 夕陽文秀

    分享別人字與畫’謙虛笑言講美話’就有缺點別點透,好在哪裡多多誇’人的心裡拿捏好’對方誇你是大家,見什麼人講什麼話’見多識廣表現優雅不在話下o

  • 3 # 五景的老爸

    想夸人須誇到點上,不要誇到茄子地裡,最起嗎夸人的術語得學幾套,再不就是實打實練練功,也好講話夸人有點分寸,"

  • 4 # 趙寒翔

    老家一縣委書記酷愛寫字。最拿手的是寫“春色滿園”四個字,走到哪寫到哪。且最喜歡硬送給下屬及其它人做紀念,因此名聲漸漸大了起來!

    市某領導下來調研。酒足飯飽之後為了熱鬧助興,縣委書記命秘書拿出文房四寶提筆準備開寫。秘書見其又要準備寫“春色滿園”,急附耳曰:換一下,換一下!書記說了好。挽袖提筆在宣紙上一氣呵成——“滿園春色”!

    市領導揹著手在一旁欣賞,由衷地讚賞道:字寫得夠黑!

  • 5 # 職域公考

    社會人的時間被工作塞得滿滿當當,爆肝寫策劃、緊急修改bug、用最快的速度追逐熱點,設計稿改了又改……

    緊張的工作讓職場人的神經時刻緊繃,只要幾句苛責的話,就能刺痛職場人敏感的心靈。

    是時候來點能量了,如何用一句話“取悅”你的同事,提高工作效率?小職先來示範一下職場溝通的正確姿勢!

    1、程式設計師

    通用版:你寫的程式碼真是高效簡潔穩定!

    進階版:沒有bug!

    終極版:你女朋友長得真好看!

    想讓一個程式設計師崩潰?也很簡單~只要在他們準備下班的時候提bug,只要Git push 不了、Stack Overflow 宕機、以及產品經理改第101次需求。

    2、產品經理

    通用版:產品互動很棒,使用者滿意度很高!

    進階版:這個需求,可以做到!

    終極版:要打你的程式設計師,我幫你攔住了!

    “囂張”的產品經理的日常是這樣的:早上跟老闆聊、上午跟業務撕、中午寫方案、下午開評審會、晚上還要把評審會要修改的東西拿回來返工。提需求的時候,還要時刻擔心自己的人身安全。

    再改一遍試試?

    當你聽到產品經理說“這個需求很簡單,怎麼實現我不管,明天上線”,能忍住打他的衝動,你已經贏了。

    3、設計

    通用版:這審美,高階!

    進階版:這版,過了!

    終極版:修改一次,加一次錢!

    一名設計兩手畫圖三餐不定,只為四千工資搞得五臟俱損六神無主,仍然七點勘察八點出圖,九點會審處理十項工作。

    無厘頭的甲方、無盡的改稿,摧殘著設計的髮際線。要不是設計師脾氣好,被要求五彩斑斕的黑、字要大、圖片要大、對比度要高,被質疑審美不過關的時候,他們早就透過電腦螢幕把板子摔你臉上了。

    4、運營

    通用版:你怎麼什麼都會?

    終極版:大膽做推廣!預算管夠!

    運營,一個看似不斷打雜的工作,每天操心拉新、促活、留存、付費轉化。

    看到經常對著資料報表PPT發愁推廣方案的運營,不給夠點預算和資源,你都止不住他們的嘆息。

    5、剪輯師

    通用版:畫面、節奏感、背景音樂不錯!

    進階版:哇!百萬剪輯師!播放量上去了,轉贊評素質三連~

    終極版:你頭髮怎麼這麼多!

    看看大佬的工程檔案,這美麗的瀑布,難道就不值得你的幾句讚歎嗎?

    作為剪刀手,剪刀和頭髮是相剋的,所以……他們剪出來的影片,每一幀都是為了祭奠掉在電腦桌前的頭髮啊!

    6、新媒體編輯

    通用版:你的文風真棒!

    進階版:沒有修改意見,過!

    終極版:你這篇文章10w+了!

    7、前臺小姐姐

    通用版:你今天真好看!

    進階版:我遇見仙女了!

    終極版:你的快遞到了~

    平日裡她們總在你不知所措時解救你,給你無微不至的照顧。而每天都在簽收別人的快遞的小姐姐,快樂源泉當然是拆自己的快遞啊~

    那麼,問題來了:"有一天程式設計師、設計、剪輯師、編輯走在路上下雨了,誰會先感覺到?"

    當然是全部都感覺到啊,因為他們都沒頭髮。

    普遍的社會氛圍中,嚴苛大於認可,人們會吝嗇對他人的讚美和認可,職場更甚。

    小職最近看了《演員請就位》,對節目裡的包文婧印象深刻。她說自己很不自信、這輩子幾乎沒被人肯定過。

    在她演完戲得到李少紅導演的肯定後,她哭了,說第一次有人認可她,這給她帶來很大自信,被人肯定的感覺太爽了!

    一句認可的話語,能激發出巨大的能量。

    當一個人被認可的次數多了,一個人的自我認同感連續得到提升,就會想著如何變得更優秀,然後良性迴圈,工作越做越好。

    所以,你想好如何“取悅”你的同事了嗎?

    如果還沒想好,啥都不多說了,先誇我練練手!

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