我非常同意你同事朋友所說的，很對，一點錯沒有。

我參加工作這麼多年，換過的工作也有很多，親身經歷，告訴題主：你要是覺得想修養一陣的話，就很爽，你要是不想休息就要不停的投簡歷、面試，會覺得非常的累，而且找工作可不是一時半會就能找到的，就算找到了還要有適用期，如果在適用期內覺得不合適，就又要換工作，又要浪費寶貴的時間。

當然如果你經濟能力還可以，那麼可以修養一段時間，在這段時間裡會非常的煩躁，特別的不適應。

人就是這樣的了，要是不想辭職的時候吧，還能堅持幾個月或者更長時間，但是想辭職的時候，心理總是很糾結的，恨不得馬上就走人才好，其實放鬆點，沒什麼的。但是要是真無法忍受，還是辭職吧，畢竟人的精力是有限的，不可能為了一個不喜歡的工作每天愁眉苦臉的，累！！

靜下心來根據社會發展的需要和個人發展的志向，對自身有限資源進行合理的配置，對自己的未來發展做出一個策劃， 然後重新開始。

職場人換工作有個洋詞兒叫“跳槽”。意寓從現在的公司跳到另一家公司。當我們決定跳槽的時候，有些人選擇裸辭，有些人選擇騎驢找驢。裸辭的大多數是年輕人，找驢的大部分都是職場老油條。因為他們知道找驢有難度，因為他們知道裸辭的風險。

裸辭固然瀟灑，但辭職需謹慎。如果自己的經濟條件較好的話可以不在乎裸辭，但如果經濟基礎較差就不好裸辭。因為辭職後你的生活沒了經濟來源，一時又找不到順心的工作就容易錢財兩失。如果你歲數較大，混跡職場好多年的話就更要慎重。因為你不止一個人，你還有女朋友、家人等，求穩不求變的年紀，需要相對安穩的經濟來源。一旦裸辭會給自己帶來很大壓力的。

騎驢找驢是成熟的表現，有些人會覺得沒有辭職去找工作，如果讓公司知道了終究不好。話是這麼說，但都已經辭職了還顧慮那麼多幹什麼呢？畢竟都已經有了跳槽的念頭就不要想著原公司的事情。之所以騎驢找驢的原因是讓自己的經濟方面能有個銜接和緩衝。

我今年幹完也是打算離職換工作，非常贊同你朋友的建議。和我的想法不謀而合，其實仔細一想，是有原因的。不管是因為什麼原因想離職，在離職之前結合我自己的看法給予幾點建議：

1，離職後找工作，找什麼樣的工作。是換行業，還是繼續找同行業的職業，對自己薪資要求是多少，工作待遇的好壞，公司的規模，公司環境及周圍的環境都應該有個瞭解，因為換了新的工作，你得儘快的適應環境，而不是讓環境來適應你。

2，離職之前你口袋是否有足夠的生活費，建議存夠一年半的生活費，可按自己平時一個月花銷估算一下。這筆錢是用來應對不時之需，以防萬一。要知道如果離職後沒找到工作或者找到工作不想幹在找的話，日常吃飯，住宿等都是一筆巨大的花銷，手有餘糧心不慌。

3，離職之前儘可能的將你的專業工作技能在回顧一遍，以備不時之需。最好將一些重要的工作資料拷下來，為以後做好準備。

以上回答是最主要的幾點，在此祝福你找到心儀的工作，加油！

不管做什麼事情，衝動的行為都會帶來或多或少的不良後果。想換工作這件事情本身沒問題；沒有找好下家，裸辭也沒問題，但我不贊成不考慮後果，衝動的辭職。

如果你想辭職，那麼是否已經想好自己接下來的從業方向，以及自己是否真正具備相關的能力。是否有把握辭職後在一定的期限內，就能找到滿意的工作。在這空白期，是否有一定的經濟基礎讓自己能夠心態平穩的找到更好的工作。

如果你從沒有進行過這方面的考慮，只是覺得自己不喜歡眼前的工作，或者和同事領導關係不融洽，一言不合就盲目辭職，那很有可能讓自己陷入被動的局面。

比如，你辭職之後，很有可能發現很難再找一個比原來更合適的工作，這樣你會非常後悔當初的魯莽決定。

比如，你自以為已經想好今後的發展方向，可是真正投入工作後才發現原來事實並不像自己想象的那樣，在職業選擇上，葉公好龍的現象屢見不鮮。這些人單憑一個方面的判斷，就認為某項工作更適合自己。實際上他們只看到了表面，甚至表面的某一方面，等真正入局之後才發現自己當初的想法多麼的輕率。

即便是沒有找到新的工作，如果已經深思熟慮，並且有足夠的經濟基礎能讓自己度過空白期，透過空白期的調整，讓自己身心得到很好的釋放，讓自己的大腦更清晰的做出思考，分析出自己適合的發展方向，也能找到好的工作。

最不好的就是衝動辭職，又各種後悔和焦慮，一時找不到更好的工作，因為經濟的壓力，又隨便找一家，幹不了多久又想辭職，如此迴圈，事業很難再有起色。

你最在意的是什麼？是工資？還是發展機會？還是忍無可忍了，還是想創業？如果是忍無可忍，那你還得繼續忍，因為打工在哪裡都一樣，不是按你的心情來；如果是為了工資，那就繼續工作吧，必定你為了錢嘛；如果是為了發展機會，那你就要思考這家企業與你的發展機會是不是相符合，如果你還沒有自己的規劃，那就還繼續混吧，什麼時混明白了“即明白自己要如何過了”再辭職也不晚；如果想創業，那就要思考條件成熟了嗎？如果成熟了馬上果斷辭職。

辭職這事只是個了結，這只是一個結果的事，但是你辭職的背後和前題卻是最重要的：如果你沒有想明白我上述所說的這些事，那就還是繼續吧。還有我給你個建議：別屎沒到，屁先到。真正辭職的人從來不會和同事說，還有同事間從來很少有真正交心的朋友，在公司就是商業化社交，公司就是商業的環間，在商業領域內特別是在同一個公司裡，不要交什麼知心朋友，這是不成熟的表現，你沒辭職就和人家說，好多人以朋友的角度給你指點：這不就是同病相憐嘛，建議你找一個非公司的有經驗的層次的生活中的人交流一下，別什麼事都和同事聊。

蕭蜀君認為你的朋友說的是對的，職場中最好不要裸辭，即便是一定要走也要找好下家再辭職！

至於其中的原因，蕭蜀君為大家分析分析:

一、自我反省辭職原因

1、公司的規章制度及個人考核體系等；

2、與同事及領導無法融洽相處；

3、公司福利薪酬待遇；

4、職位晉升無望，個人在公司的發展不被認可；

5、想自主創業；

自我反思辭職的原因對將來的個人發展是很有必要的，如果因為是第1、2點而辭職的話，那就一定不要輕易辭職，因為無論進哪個公司都必須經歷的。目前所做的就是強大自我，需求方法突破現有困境。如果是因為第3、4點的話，建議最好是騎驢找馬！如果是第5點的話，辭職就不用考慮過多個人職場因素了，更多的是完善自己的創業計劃，儘量規避及降低創業風險。

二、裸辭的代價

裸辭的話在尋找新的工作中將失去更多的選擇權及談判權。在公司及個人面試的相互挑選過程中，彼此看不上眼容易造成一段比較長的工作空擋期。另外時間一長求職者的心理壓力也越大，沒有收入且持續支出導致資金壓力也會變大。一旦因為生活困境而被逼無奈的時候，很多人會為了解決目前困境而隨便先選擇一份工作上班，這樣的話之前的辭職就沒任何意義了，甚至還不如上份工作，這樣就容易陷入惡性迴圈！

所以最好是先找好下家再辭職是最穩妥的方式！

聽人勸，吃飽飯。你的朋友說的沒錯，的確應該找好下家再辭職。只有騎驢找馬，找的過程才不會感覺到累和痛苦！

我吃過任性裸辭的虧。八年前，我在南方一個公司打工。公司老闆對我挺好。老闆太忙，整天在外面飄，無暇顧及公司內部管理，就請了一個總經理。這個總經理是一個小國企退休的領導，能力不咋地，但是玩人有一套。他們都是當地人，有點排外。而我性格又比較剛硬，所以，新來的總經理就千方百計地擠兌我。我不吃那一套，雖然老闆極力挽留，我還是選擇了辭職。

回到老家後，北方經濟畢竟比不上南方，就業機會比較少。我這人比較挑剔，不想委屈自己，職務和待遇達不到期望，寧可在家待著，所以一直找不到合適的工作。就這樣，在家賦閒將近一年時間，每天給老婆孩子做飯。剛開始其樂融融，後來就待麻煩了。再者說，坐吃山空也不是辦法，後來在朋友的幫助下，才找到一份滿意的工作。

咱們都是普通老百姓，都是靠工資生活。如果頭腦衝動，不管不顧地選擇辭職，一旦找不到合適的工作，自己心煩，家人也會抱怨。另外，現在經濟大勢不好，企業經營困難，就業市場萎縮，大家都在拼命保住工作。你怎麼能夠逆勢而動呢！

古話說的好：騎驢找馬。衝動辭職，那就裸辭。如果你是熱血青年，怒髮衝冠為裸辭，那也就算了。但凡有機會找好下家再辭職就不要著急裸辭。因為裸辭吃虧是自己。比如，辭職空窗期，白白損失許多銀子。所以，非要辭職，也要忍一忍，找好下家再說。

第一，把辭職信甩在可惡的上司臉上，固然解氣，但損失的是自己。同事們當時覺得你夠爺們，但你辭職三個月，大家基本就忘了你了，三年後公司員工都換了一輪了，誰還知道你當年的壯舉？所以，作為成年人，控制自己的情緒，也是一種職場能力。

第二，騎驢找馬不丟人，那才是成熟的做法。如果決定要辭職，那麼，就要悄悄地尋找新的工作機會。這樣的情況下，你心態不著急，可以慢慢找，可以對比，相對來說，能找到比較滿意的工作。如果辭職再去找，往往飢不擇食，甚至沒有了議價能力，可能工作不理想你也委曲求全了。

第三，裸辭空窗期損失是自己的，難受是自己的。當時逞一時之氣，辭職之後，沒有了收入來源，你找工作就比較心急。越心急越找不到好工作，這就是欲速則不達。而且你裸辭之後，特別想報復老東家，就要找一個待遇好職位高的工作，那麼，在短時間內很難找到。越找不到你就越高不成低不就，時間長了，空窗期沒有收入，吃虧的還是自己。

所以，朋友勸你找到下家再辭職，這是對的。成熟的人都這麼幹。只有火氣大、沉不住氣的熱血青年才會裸辭。即使你決定要辭職，也要表現得舉重若輕，讓別人看不出來。就算你找到了下家，決定辭職的時候，也沒有必要與老東家翻臉，沒有必要，只是解氣，解氣能當飯吃，再說抬頭不見低頭見的。辭職的時候，要大度一點，明白當務之急是抓緊進入新崗位，而不是故意刺激老東家。