沒有想過勇不勇氣的，哈哈哈哈辭職，我個人而言是為了找個更好的工作，如果找不到，那就應該提升自己，努力學習，有能力才是一種穩定，個人想法不一

剛畢業的時候以為全世界都是自己的，現在覺得自己是全世界的，哪裡有需要哪裡搬，早已經沒有了辭職的勇氣。

1.年齡壓力：都說出名要趁早，現在隨著年齡越來越大，抗風險能力也越來越弱，都說30而立，反看現在的自己離立還有些距離。

2.能力壓力：辭職，如果現在已經是管理者，那離職某種程度上還有一定優勢，但如果還在基層，跳來跳去傷害的只有自己，那就證明你始終沒有想清楚自己究竟要什麼

3.家庭壓力，離職如果能夠找到不錯的下家也許也是一個不錯的選擇，最怕裸辭，因為你以為只是想休息一陣，沒想到是休息一年，休息一年，職場十年，你也許再也回不來了。

辭職都需要勇氣的，誰說下一個工作就比現在差呢？如果你現在工作這狀態，就像每天上刑一樣，那你做這份工作有什麼意義呢？可能說上有老下有小，但是往往你想一想，如果你的負面情緒已經出現了，那麼當每一個人看你不順眼的時候，拿你當負面教材去說的時候，在背後說你壞的時候，那麼你想想你的意思在哪裡？人做任何事情都需要勇氣，但是你一定要有自己的想法！

其實辭職對於我來說是不敢想象的，因為一個單親媽媽沒有任何理由去做這個決定，現實生活中的我需要養兩個孩子和父母，我沒有權利去辭職，我也想過要換工作但是，一旦辭職了就意味著孩子沒有飯吃了，不可能工作在哪裡等著你去做，你要自己去找才會有，萬一你一個月沒工作你的日子就過不下去，所以不要輕易的去辭職

我認為敢辭職的未必有勇氣，也許是一種衝動或者不負責任的行為，對自己不負責任，對家庭不負責任，甚至是對社會不負責任，堅持本職工作的，未必就是一個沒有魄力和想法的人，我認為辭職之前一定要想明白一下幾個問題。

第一就是你辭職之後你想幹什麼？你必須要有規劃，不能說盲目辭職而後再去找，不管是你想改行或者跳槽去創業，一定要有前期的規劃，只有這樣自己才不會被動，有很多人辭職之後找不到好的工作而後悔辭職了，第二就是把自己的家庭家人安頓好，很多人跳槽之後失去，家庭收入來源生活突然之間陷入困境，所以辭職之前一定要保證家庭一到兩年之內有穩定的，基本生活保障，俗話說家中有餘糧，心中不慌，不能說以失業馬上生活陷入困境，工作沒找著，後院兒反而起火了，當然如果你單身的話那會好很多。

其實我們的生活工作中會面臨各種各樣的問題，除非你在現實過程中確實面臨很多問題，或者說確實不適合自己了，想去改變，那就把一切規劃好就去實施就行了，但還有這麼一句話，就是說走一處不如留一處，很多人都感覺外面的好，其實外面和裡面都一樣，有人的地方就會有各種各樣的問題。

10月底剛剛辭職，32歲

辭職原因是打算移民英國，換個生活環境，也為兒子有個更好的教育環境

辭職之前在上海，正宗996的生活，做了5年的銷售，之所以有辭職的勇氣，也是因為銷售掙錢啊，打好了經濟的第一步基礎

另外先生的支援也很重要，經濟上和精神上，不會因為沒有收入看低你對於家庭的貢獻，積極溝通自己的感受也非常重要

最後，沒有工作並不代表沒有收入，好好經營生活才是真諦和王道

有位朋友，80後女性，現在就沒有辭職的勇氣。

為什麼呢？

現在的她在一傢俬營企業，雖說名義上也是一個小領導，中層幹部，但手下沒有兵，整個部門就只她一個人，主要負責公司資料管理的規範、監督與完善。這份工作專業技能不強，含金量不高、可替代性強，手下無兵也不需要什麼管理，最多的就是與各部門溝通、協調，雖說有一定的處罰權，但公司不重視，一旦處罰了誰，打擊報復就來了。

她現在做的這份工作，在其他很多公司都沒有專門設定的，所以導致她認為出去找工作無法找到適合的工作。

尷尬的80後，快40歲了，做的還是基礎性的工作，已經沒有動力和激情與90後、00後競爭同一個崗位。

上有老下有小，還供著房貸，雖說現在的工作到手工資3000多，但至少有3000多，至少離家近，可以照顧家庭、輔導小孩功課。如果辭職了，很長時間沒找到工作，一系列的經濟壓力如何緩解？

對自己的職業規劃不清，對職業目標沒有明確的界定，不知道自己要幹什麼？能幹什麼？想幹什麼？每天被瑣事纏繞、渾渾噩噩又是一天。

感覺自己一事無成，工作沒有成就感、自己沒有成長，沒有實現自我價值，抱怨自己不夠勇敢、開始自我否定，逐漸變得不自信，眼睛沒有“光”，對未來充滿恐懼！看著以前的同事職業發展越來越好，自己卻原地不動，心裡極度的不平衡，焦急、憂慮。

總之，人一定要有希望、有夢想，自信可以慢慢找回來，不焦躁、不抱怨，好好擁抱屬於自己的美好人生！

有沒有勇氣辭職看你做什麼是什麼工作了。如果你有技術，有人脈，有資源，去哪裡不得。像我，一個苦逼的事業單位工作人員，辭職出去能做什麼呢。畢業10年，早就被在社會摸爬打滾的認拉得老遠了，落後他們一大截，真不敢辭職。