幾十年前，國足和比利時的排名只差一位，如今，比利時已經高居世界第一，

近幾年來，更是培養出了阿扎爾、德布勞內等一大批世界級球星，堪稱世界足壇當中戰鬥力最強的黃金一代。

雖然我們無法在短期之內大幅提升國足實力，但比利時足協的政策完全有借鑑意義。

第一：政府撥款，在全國主要城市都設有足球培訓基地，培養當地足球文化，同時選拔足球天賦較高的球員，進一步深造；

第二：所有俱樂部必須設有從U9-成年隊的各級梯隊，如果不滿足條件，則不準進入職業聯賽；

第三：所有俱樂部必須使用433陣型，因為比利時國家隊用的就是433陣型，俱樂部表現出色的球員到國家隊賽場上可以無縫對接；

第四：鼓勵球員大膽做技術動作，並且所有比賽當中不許放鏟，讓球員不用擔心手上，阿扎爾的過人技巧很大程度受益於這一政策；

第五：鼓勵年輕球員出國深造，比利時當年的足球基礎設施遠不及鄰國的荷蘭和法國，不過，比利時足協與荷蘭和法國足協達成協議，可以篩選優秀球員送到鄰國俱樂部培養；

第六：足球運動員所達成的成就直接與學歷掛鉤，比如說進入預備隊算二本，進入一隊算一本，進入國家隊算211/985，即使最後足球這條路走不通，球員也可以憑藉相應的學歷謀生。

以上6條，雖然不能完全套用，但可以借鑑之處甚多，希望中國足協可以拿出一些真正有利於足球發展的舉措。

首先，中國足球成年隊已經這樣了，還是要從青訓抓起。

其次，中國足球的天花板太低，畢竟祖上也沒富過，青訓教練還是要從足球先進的國家請。

第三，球員晉升通道一定要公平公正公開。

第四，把職業足球交給市場，足協不要過度管理。

第五，給足球一個可持續發展的環境，不要贏一場吹上天，輸一場罵下十八層地獄。

最後，中國足球踢球的人少，所以大家不要再把想踢球的人往回拉了，讓足球健康最重要！

國家隊出精英無非兩種方法，一種是快速的，走歸化道路，全隊23人全部選擇歸化，這個壓力太大，估計沒有哪個人敢擔當責任。第二種就是搞青訓，這個需要的時間至少是十年，二十年，乃至五十上百年。

俄羅斯世界盃在參賽的32支隊伍中有多達22支球隊中共有82名非本國出生的球員，可見歸化球員已經逐漸被更多的國家和球迷所接受，未來這個數字很可能會變得更多。在這22支球隊中來自非洲的摩洛哥是歸化球員最多的球隊共有17人，佔據了23人大名單的半壁江山還要多，緊隨其後的是土耳其和塞內加爾各有9人，瑞士隊則有8人。值得一提的是在亞洲球隊中澳洲有2人、伊朗和日本隊各有1人，日本隊的唯一歸化球員是出生於美國的混血球員酒井高德，事實上近幾年日本足協召入過不少混血球員而其中也不乏優秀的球員，酒井高德也是其中的一個代表。

在這82名歸化球員裡當然也不乏一些大家耳熟能詳的球星，譬如葡萄牙隊的佩佩出生於巴西、法國隊的烏姆蒂蒂出生於喀麥隆、阿根廷的伊瓜因出生於法國等等，隨著各國足球聯賽交流的加深未來這種歸化球員的現象應該會越來越普遍，我們中國足協如今也已經歸化了2個球員。

2018有個足協男足青訓部的工作報告：在進行的足協部門調整過程中，為了加強足球青訓工作，在原足協青少部職能中剝離出來的新部門。主要負責男足精英球員培養的整體規劃、U18以下各級國少、國青隊伍的比賽、訓練安排、全國足球青訓體系建設發展等工作。同時成立的還有女足青訓部。

我們來看看未來國內精英球員培養的趨勢：

從分工和職責我們不難看出，中國足協男足青訓部主要的職能就是國內男子青少年精英球員的各青訓中心的管理、球員選拔、競訓保障等工作。他們的核心是“精英培訓”。從長遠來看，男足青訓部的最終目標是為國家隊的發展提供人才，它只是球員成長過程中的一個環節，而不是全部，要的是球員成才，而不是短期的成績。根據男足青訓部的計劃，未來將會有更多的精英球員有機會進入國字號隊伍，接受更高水平的培養。

今後青訓部集中強化訓練主要針對12歲以上18歲以下的精英球員。從13歲開始，足協會每個年齡段組建不少於2支隊伍的國少、國青隊。U13以瀋陽、大連、武漢、江陰為基本點，組建4支國少隊，U14、U15分別組建2支國少隊和一支全國冠軍隊，U16、U17為兩支國青隊。

　　這一措施能保證國內每一個年齡段都至少有五、六十球員，能在國字號隊伍裡得到更高水平的訓練和比賽（或者榮譽），增加國家在各個年齡段的人才儲備厚度，增加隊伍之間的良性競爭。不再像以前一樣，把所有的希望寄託在那僅有的一支隊伍裡。

武俠小說裡的的太監都特別厲害，我建議把現有男足隊員都劁了（閹割），馬上水平能成幾何級數倍增，實在不行還能參加女足。歸化都行，劁了為什麼不行。

脫胎換骨，從上到下徹底改革，衝破舊體制，牢牢樹立民族精神，高度的祖國榮謄感，不畏犧性一切，為祖國而練為祖國而戰。！

還真沒什麼好法子。

因為：一，男足“自”尊心強。

一般容不得隊友扯“自已”的面子。

隊友能力超過“自已”，難以接受。

有心量的；明裡，暗裡追趕超過者。

沒心量；立馬使絆子。

二，“羨慕嫉妒恨”。

心態好點的人，羨慕點大。即使偶爾產生嫉妒，會用最快時間調整。並且學習著。

心態差點，會嫉妒一生一世。

甚至生憤恨。由憤恨為基點，幹出荒唐事來。

三，爭利。一點利益，各方削尖腦袋，爭的頭破血流。

四，一點成績後的“飄”與“抖”。飄抖到不知“自己”是九幾的碼子。

五，每個人都是以“自己”為中心，無法凝聚成團隊。所以單項運動佼佼者多。

超過一定人數運動，除非有鐵腕高人治理，否則難出成績。

六，男足是十幾個人以上的運動，雄性荷爾蒙太足。誰吊誰？容易內鬥。

七，男足還有件要命的事：太有錢！

有錢誰不去享受，有幾人還去賣命踢球？

八，男足運動體能儲備有限。用盡，技術肯定變形。況且，還沒有十足的技術。

所以難有好的辦法。

需要在正確的道路上努力20年。

1、請知名青年專家學者，配合國家體育局，理出提綱，整頓足協。

2、請知名體育界人士配合新足協組織，遊說各省財團在做企業廣告的同時，輔助少年足球發展，每年先以區縣後以省韋單位，進行足球基本技術、運動能力的比賽，名次靠前的，加試文化課（請專門學者事先在網上出普及題，將基礎課、數學語文科學等題目，結合在足球運動出題），優勝者獲得好學校、助學金、到北京觀看重要比賽，媒體每季度跟蹤報道的機會。這項活動不強調出好苗子，而是追求普及，3～5年後總結經驗，更好地開展運動。

3、整頓聯賽。

解散現國足所有人、從社會各基層從新培養人材!…不設障礙! 不得在各業餘體校、或正式體校收取高價高學費!…

將國家投入國足的錢:全部投入各省、市、區、大學、中學、小學、…各基層單位、紮紮實實地支援基層單位的足球事業、選派優秀的、品德、球藝高尚的足球敎練到各個基層的第一線處培養青少年的足球運動員!…

各省、市、區、足球隊、不得收高價的入隊費、或轉隊費…!

各省、市、區、的足球隊經費均由各級政府承擔!

注重道德品質教育!…注重球藝技術培訓、…不在宣傳商業商品意識、注重敬國敬業的道德教育!…

…凡從國家、省、市球隊的退役球員、各級政府關心關懷其生活、並安排就業工作! 其傷病政府全負責起來!

一句話; 從小培養起、從小選擇人才、從小一級級地重視、發現人才!

從小一級級地選擇優秀的敎練培訓、培養!…

相信:透過若干年的刻意培養;中國新一代的足球運動員; 將會屹立在世界之上揚威! 振興中華足球之大業!

一句話，你會讓你的孩子踢足球或者打籃球嗎？我相信中國的家長不會有幾個會讓孩子踢足球的，父母從小就告訴我，要好好學習，將來考大學才走出息！足球一定要從娃娃抓起，小區下面就是足球場，很快就會有中國的梅西出現，最多二十年

中國足球，哀其不幸，怒其不爭，明明把球迷傷得那麼深，但是球迷還是沒有放棄她，仍然出謀劃策，希望她能“回心轉意”，走向正路。

只是，現如今的國足，已然病入膏肓，又該如何培養她，成為一支精英隊伍呢？不得不說，這真的有點難。

國足想要變強，唯今之計，必須“刮骨排毒”，以強針扎入腠裡，進行大變革。

第一，回收權力。將中國足球的權利從足協和體育總局的手裡回收，交付給有能力的組織運營。放眼世界，歐洲足協的運作最為職業，不僅經驗豐富，而且業務能力強，是當仁不讓的接替者。中國管理層可以聘請歐洲足球專業組織運營整個中國足球的業務，從青少年的培養和選拔、職業聯賽的開展與策略、各級國家隊的管理等等，將整個的中國足球事務全部交予他們處理，並且與他們共同構建中國足球的藍圖，制定詳細的計劃，具體實施策略。

專業的組織做專業的事情，少了中國的關係學，多了足球的職業性，讓足球迴歸市場，讓規律主導程序，如此，中國足球可以期待。

第二，裁判業務分包給專業的裁判機構。鑑於中國足球裁判之亂像，建議裁判業務完全外包，由專業的裁判服務機構承接中國職業聯賽的執法工作。這種方式，只是購買執法服務的過程而已。只有專業的執法，才能公平公正；只有裁判的職業性，才能確保規則的合理性。

第三，中國足球加大球員留洋的進度，促進更多的國內球員海外踢球。國內俱樂部儘量放行球員，不要在轉會費上過多的阻撓，放他們一馬，就是給予中國足球復興的機會。只有越來越多的球員在外踢球，國足球員的水平才能提高，才能與世界強隊對抗。否則，我們只能安心於井底，抬頭看著一井之天。

第四，鼓勵孩子們踢球，減少孩子們的作業負擔，解放孩子們活潑可愛的運動能力。只有當孩子們時間變得充裕，足球才能走進孩子們的心間。孩子們的笑容，正是中國足球發展的春天。

總之，中國足球想要擺脫“恥辱”的帽子，就要筋骨大動，只有打通七十二脈，才能成為一代“武林宗師”！