常說“林子大了什麼鳥都有”，這句話也適合用在職場。相信大多數在職同仁都身有體會吧。在職場除了完成自己的日常工作任務除外與同事和睦相處也是尤為重要的，畢竟上班天天都在一起共事，抬頭不見低頭見；但是職場上遇到不喜歡的同事必然會給我們的工作溝通帶來不便，我們孩如何處理呢？我總結了以下幾點共享給在職的你：

第一，做好自己的工作。不管在任何公司、任何環境，任何職位首先做好自己的工作，在職場你才有發言權，才有立足之本；不然老闆認為你在混日子，在工作中拖了大家的後腿，影響了集體利益那同事關係可想而知，因為職場無朋友。

第二，要懷寬容的心態和同事相處。同事相處有利益存在，接受同事在工作中的小缺點而不是給自己造成不愉快情緒。

第三，讓自己保持良好的處事原則。不管遇到多麼不善於交流的同事，這時你都要保持語言平和，態度誠懇，畢竟同事關係融洽有助於你的工作。

第四，控制情緒。不做情緒的奴隸，控制好自己的情緒，才能夠讓自己在工作中花更多的心思，轉移對同事不滿的注意力。

第五，在力所能及的事情上幫助同事。其實有的同事比較惹人煩是自己能力不足所導致的，這時我在不影響自己工作的情況下給予幫助，協助她成長，也能夠給自己日後工作減少不必要的麻煩。

在工作中生活中經常會遇到自己非常討厭的人，遇到自己不喜歡的人最好不要有太多的交集。我最討厭的人是廠裡的某個領導，背地裡說閒話，說話顛三倒四，沒有為員工考慮任何事情，讓他幫忙處理的事情，沒有一件能順順當當的處理完成的。還時不時的打小報告，自己沒有能力，還偏要逞強。困難的事情別人搞定了，他馬上到領導那邀功。說怎麼怎麼樣搞好的，真是服了，還好意思說，馬屁拍的叮噹響。關鍵老闆還特信任他。廠裡現在搞的越來越差了，工人沒有一個人喜歡他，都沒有人積極向上的工作了。問題一大堆。真是服了。