找工作的過程是辛苦的，前前後後面試了10幾家公司，有的嫌我年齡太大，有的嫌我工資太高，有的擔心我不能加班，有的懷疑我不能適應新的環境。總之，歷時半年左右，我才找到新工作，但是薪水和職務都不如以前，而且，我還得當光桿司令，手下連半個蝦兵蟹將都沒有。

但只要給我機會工作，我就已經心滿意足。中年人的劣勢，咱們自己得心裡有數，人家能信任你，就應該心存感激。然而入職後，我才發現，在一群90後中，我這個80後是多麼的“鶴立雞群”，我還是低估了環境的壓力。首先，我比別人老，看看人家都是滿臉膠原蛋白，看看自己眼角的魚尾紋就出賣了年齡，我都可以當他們的阿姨了。其次，融入問題，和他們一起吃飯，他們聊的都是娛樂八卦，而我卻看的是財經新聞。更尷尬的是，我經常忘記自己和他們一樣是基層員工，一起討論問題時，總習慣帶著管理者的口吻去指出他們的漏洞。

剛開始的一年，我和你一樣是在壓力和小心翼翼中熬過來的。但我清楚的知道，做出成績，才能立足，既然選擇不放棄，就得為自己買單。

我每天幾乎都是部門第一個到公司的，交給我的工作，都會努力做好；無論是和外部門還是90後同事打交道，我都放低自己謙虛求教。第一年，我就做了8000多萬的業績，部門第一。慢慢的所有同事看我的眼光也改觀了，他們跟我開玩笑說“薑還是老的辣”呀。

You see,中年人受過的傷、熬過的歲月不是白費的，都沉澱在你的骨髓中。年輕人有年輕的資本，我們有中年人的堅韌。

你現在所經歷的壓抑，是因為新的環境超出了你的舒適圈。而拓寬舒適圈別無他法，只有咬牙挺過去。辭職這個念頭，我勸你打消。因為離開這裡，下一份工作仍然是這樣的輪迴。

其實不止是中年人，每一個跳槽的人，不論年齡，都需要用實力重新證明自己。過往的一切榮耀也罷、失意也罷，放下才能重新站起來。

相信我，很多時候，對年齡敏感的只是我們自己。董明珠36歲的時候才進入格力做基層業務員，褚時健70多歲才開始種橙子，我們又有什麼資格嫌棄自己老呢？

你爭得過你早就不在基層了哈哈哈哈。。

進步這事兒，和學識無關，有門路，有背景，有人扶持才是真的

人生本來就是苦，

哪有什麼贏和輸。

富貴榮華有命數，

自信坦然心有主。

樓主加油。你在這個歲數被裁的情況下還能找到同薪同酬的工作，再入基層崗，比很多人有勇氣。

替樓主說句話：華為，中興那些被裁的中年管理者也不是不學習的啊，職場中年人再換到好崗位的機率是不高的，高階管理崗就那麼多，大公司裁掉一波人競爭度就會多一層。

首先，要放平心態，這個時代是變化很快的，不只有你一個人處於這種情況。

其次，人到職場中年，一般會考慮兩條出路：一個是管理崗，一個是專家（技術）崗位。如果你覺得現有工作不合適或者憋屈，可以看看自己是否存在比其他人突出的特長，去學習進修下。

再者，今年36歲，離退休還有24年，別太著急。

年齡大有年齡大的優勢！除非你自己天天沉淪和糾結於別人的感受裡，而自己又不去找自己的優勢！

破罐子破摔，不應該是你這個年齡段的人的想法！

每個人都是從心高氣傲的小年輕成長過來的，年輕時真好，感覺可以目空一切，感覺可以揮斥方遒，感覺可以與眾不同……結果年齡大了發現，原來，薑還是老的辣！真的是老的辣！

當然，二十多歲的年輕人憑自己本事出彩的也有，但的確不多！大部分人都是在四十以後！

理解了年輕人的想法，就不要再給自己揹包袱了，既然事實如此，那就迎接挑戰吧！

年齡大，必然有年齡大的優勢！

鼓勵鼓勵你，不要糾纏於沒用的感受上了，年輕人有優勢，但你這些年難道都是吃的乾飯嗎？找找自己的優勢，儘量彌補自己的弱項！經驗彌足珍貴，特別是人生閱歷，但首先你得要有信心！

工作不醜，不用在意別人怎麼想，人家也很忙，沒時間想你的問題。。。36歲應該早過了把面子看的很重要的年紀。。

不要辭職，理由有以下幾點：

2 相對來說，繼續工作是你現在最好的選擇。題主歷時4個多月才找到現在這份工作，可見再找一份工作還要花費不少的精力與時間，在這種情況下難道辭了工作你的心態能變好嗎？如果半年還找不到新工作或新工作更不合意，恐怕到時候心態更加崩潰，而且你還要面對沒有經濟來源這個更大的困境。

3 你根本不失敗。你現在覺得自己失敗，無非是因為幾個90後的眼光而已，他們和你無親無故又不瞭解你的人生經歷，根本沒有必要把幾個年輕人的話放在心上，我想實際上他們自己也沒有放在心上。你在原來的公司能管著幾個人這就已經不錯了，多少人一輩子在基層，之前被裁掉也不是由於你的個人原因，生活中很多變故都是不能避免的，今後的人生也是，何況你現在又拿著和原來一樣的工資，你是給自己添了沒有必要的心理負擔。

4 考慮辭職的出發點有誤。我個人認為，工作主要是為了追求發展和賺錢，題主如果考慮辭職，考慮的也應該是在這家公司還有沒有發展空間或者是否能尋求到更好的工作機會，而不是幾個90後引起的心態失衡。

5 自己看開了，啥事兒都沒有，比起考慮辭職，題主更應該調整好自己的心態。

忍不住也來回答下題主的問題。

所以，現在就要沉下心來，用這個崗位來證明自己。看你的介紹，之前做過管理者，那麼假以時日，你一定會發揮自己的才能和經驗的。你缺的，就是這個崗位能帶來的機會。

90後看你和他們做一樣的工作，感到驚訝，那是他們閱歷還淺，不知人生和職場的艱難。同時，嘴長在他們身上，他們有評價權，你管不了。即使你辭去這個工作，你覺得他們不會討論嗎？

現在你能掌控的，就是努力幹出成績來，讓他們對你肅然起敬。

走自己的路，讓別人說去吧。

你也說了，之前找了4個月的工作，才找到這裡入職。不知這份工作本身是否還讓你滿意，不管怎樣，這份工作是你暫時安定的保障。為了追求更好的發展，你可以離職。但為了面子和別人的評價，就離開好不容易找的工作，這不理智。

即使離職，也最好先找到下一份工作平穩過渡。找工作不易，且做且珍惜。

同在一起工作沒有什麼競爭不競爭的，自已做好本份工作就好，要知道自已年齡比別人大更要做好榜樣，如果因為自已學歷技術比人低而做不了重要崗位，那就積極讓自已多充實自已，畢竟這個年齡還在跟年輕人混確實讓自已有點難為情，但只要自已肯進步肯學習肯提升自已的話，這個年齡才是重要崗位的接班人，努力吧！你認真工作認真提升領導們會看到的。

堅決辭職，要不上我就沒臉幹，我25歲那年做分廠廠長，就因為有小人，我就立馬辭職了，此處不留爺，自有留爺處！！