在我務工上班的那會，從來都是佩服認同老闆的，沒有什麼不好。其實僱主關係，就好似婚姻裡的夫妻關係，哪有什麼純粹的好與不好來評論的，我們每一個人不管在什麼樣的群體裡，都要學會焦點在內，不要什麼都指向他人，多總結自己，多找自己的原因，會發現一切都是那麼美好。

樓主為什麼覺得老闆不好呢？是性格和你合不來？還是對待員工太苛刻？還是自身有某些原因造成的呢？因為這個社會上形形色色的人都有，俗話說一個巴掌拍不響哦。希望我影片中講話可以幫助到你。加油！

原諒武哥開頭這麼情緒化的說，老闆是一個公司或一個集體的領頭人，他們可以說是大腦。

我們我可以從三個方面去分析:

為啥要說工作氛圍呢？舉個栗子，就好比如兩夫妻每天說你的這不是那不是，你看那難受不。工作氛圍是由老闆來決定的，這樣有的人就不會適應這個氛圍，那麼就在心裡覺得老闆不好。

工作範圍和團隊建設是有關的，有的人工作不在乎錢，圖的是有意義的度過這段時間。具體的話要上升到自我需求，在後面說。

我知道你們是在乎工作範圍的，所以武哥建議老闆們公司要發展靠的是文化，文化建設包括工作氛圍的建設。

老闆們都希望自己的員工，多付出在談薪水，可事實上，談付出的時候大大方方，談薪水的時候遮遮掩掩。

薪水不到位，這個老闆怎麼看都不覺得好，我想這點就不用武哥我多說了吧！

這裡我還需要說一點，有的人過度沉迷賺錢，只要錢不到位就覺得老闆不行。真正得幸福不是來自於金錢，而是在於你對這個世界的認識。

自我需準確的說就是被別人認可，這是一種成就感和得到感。

有的人是希望自己的專業被認可，有的人是希望得到很人的尊重。這都是很正常的，我們從出生開始就有這種本能的反應。

說回正題，老闆不好，那多半是老闆沒有認可你，沒有給予你那種的到感，以及成就感。以此為例，武哥建議各位老闆，在工作中要給員工創造條件，滿足他們的成就感。

錢不錢的真的無所謂，很多有錢的人還是去工作完，貢獻自己的價值，他們就是希望在工作中找到自我，找到他們存在的意義。當然也有有錢人不去工作的，但是他們還是會去從別的地方找存在感。

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從這個問題的兩面性來看，這是一個很早很累的話題，只要與人打交道就遇到這樣的話題，或者覺得對方不和我心意或者對方某方面和我觀念不一樣。那麼老闆更是如此的，老闆的考慮問題角度和打工仔考慮問題是不同的。不在其位不謀其政。

換一個思維，老闆好，就是按照你的想法來做事了?假如你來做老闆，也會有下屬說你，你做的不好。這裡欠溝通，還有擺清自己的位置，來打工的，幹一份工作，拿一份錢。老闆會為人處世，可能會長久一些。老闆特別刁蠻，難相處，咱們就換工作。恕我直言，假如個人能力強，或者技術過硬，老闆要看你臉色。打鐵還需自身硬。要求老闆好不好的時候，先看自己的修為。

本人從十八，就和老闆幹，從第一個工人幹起，幹了三十五年，到了55了，因公司沒有正能量自己辭職，真的是裸辭，烏鴉

如果你是面對工作中的問題，分析可能會出現幾種情況，慎重考慮是沒有問題的。但是你考慮的是連自己都不知道有沒有的事，是自尋煩惱。

簡單的說，你的思維不清晰，看問題不準確。你可以換位思考，有時候不是老闆好不好，而是你做事的方式是否足夠好！

老闆不好只要是你覺得他帶有剝削工人的態度吧？其實大家互相理解，換個角度思考，如果你是老闆也有老闆的煩惱的。