1.不要吝嗇你的誇獎。

同事之間相處時間久，最好能保持良好的關係。誇獎和讚美永遠是最重要的法寶。人人都喜歡在一個溫暖和諧的團隊裡工作，予人玫瑰，手留餘香。

所以，我們在職場，不要在背後說人閒話，但是好話可以盡情說。尤其當一個人取得成績的時候，你的一句讚美，有可能是對他莫大的激勵和肯定。

誇獎別人，也是褒獎自己。

2.樹立職業形象，少談私事。

在職場，最討厭的人就是包打聽，天天把注意力集中在雞零狗碎的事情上，而大家對其的印象就是不專業，沒追求。說的話太多，做的事太少，心不在工作上，成績也好不到哪去。

反之，當你與同事多多交流工作，改善工作方法，提高工作效率，就會給人留下認真負責，努力踏實的好印象，在公司的發展就會比較快。

專業的人，做專業的事，才更讓人信服。

3.能用錢解決的事，不要用人情。

人情世故，總是顯得很是複雜神秘。

你是不是總是有那麼一種感覺，在用人情時，把事情變得簡便，把價值最大化。可是，你也會發現，人情總量，越用越少，越用也越廉價。

真正聰明的人，應該明白，能用錢解決的事，儘量不用人情。

許多時候，可以用錢妥帖好所有，就不要把人情用盡，欠下的是人情，償還的可能是讓你格外為難的事。

把人情看的很廉價的人，自身的價值也會貶值。

4.放棄無用的社交，注意身體健康。

有些人削尖了腦袋想擠進某些圈子，其實這沒有必要。不在同一個圈子，不要強容，否則你會很受傷。省下那些看起來高大上的社交，安排時間好好鍛鍊鍛鍊身體。工作非常容易透支身體，導致身體健康指數嚴重下降，但是能為你的健康買單的，只有你自己。

1.不要吝嗇你的誇獎。

同事之間相處時間久，最好能保持良好的關係。誇獎和讚美永遠是最重要的法寶。人人都喜歡在一個溫暖和諧的團隊裡工作，予人玫瑰，手留餘香。

所以，我們在職場，不要在背後說人閒話，但是好話可以盡情說。尤其當一個人取得成績的時候，你的一句讚美，有可能是對他莫大的激勵和肯定。

誇獎別人，也是褒獎自己。

2.樹立職業形象，少談私事。

在職場，最討厭的人就是包打聽，天天把注意力集中在雞零狗碎的事情上，而大家對其的印象就是不專業，沒追求。說的話太多，做的事太少，心不在工作上，成績也好不到哪去。

反之，當你與同事多多交流工作，改善工作方法，提高工作效率，就會給人留下認真負責，努力踏實的好印象，在公司的發展就會比較快。

專業的人，做專業的事，才更讓人信服。

3.能用錢解決的事，不要用人情。

人情世故，總是顯得很是複雜神秘。

你是不是總是有那麼一種感覺，在用人情時，把事情變得簡便，把價值最大化。可是，你也會發現，人情總量，越用越少，越用也越廉價。

真正聰明的人，應該明白，能用錢解決的事，儘量不用人情。

許多時候，可以用錢妥帖好所有，就不要把人情用盡，欠下的是人情，償還的可能是讓你格外為難的事。

把人情看的很廉價的人，自身的價值也會貶值。

4.放棄無用的社交，注意身體健康。

有些人削尖了腦袋想擠進某些圈子，其實這沒有必要。不在同一個圈子，不要強容，否則你會很受傷。省下那些看起來高大上的社交，安排時間好好鍛鍊鍛鍊身體。工作非常容易透支身體，導致身體健康指數嚴重下降，但是能為你的健康買單的，只有你自己。