我想說為什麼一個政府附屬機構，一個不足二佰人單位，除了正職，還有六名副職，中層十五六個，基層中又有二三十個享受中層待遇的，你說為什麼醫院會有那麼多行政人員，不同理嗎？

原本是崗位各司其職，為啥非得相互對立呢？

提問者的疑問，大概是由於 一大波行政職員自來的『官本位』思想作祟吧？

其實這個問題很簡單，我屬於技術工勤人員，就拿我的崗位每年會接待不下十幾次的相關部門的各種檢查，如果再加上臨床上的，教學上的，總之一句話吧，街上初了戴黑箍的不進來檢查，基本上有點顏色的都會來，而且還要分割槽，市，省三級相同的單位，加在一起每年醫院基本上有一半多的時間在接待各類檢查，如果換給你是醫院領導你會選擇安排多少行政人員搞這些？

中國的醫院結構是世界上比較特殊的，由於中國醫院實行的是事業單位編制，中國醫院的行政結構與政府類似，甚至設定了工青婦等組織。醫院的各個部門可以與政府對接。中國醫院行政人員的數量與國外同類醫院相比，可謂人數巨多。

另外，中國醫院還有人數繁多的後勤保障人員，包括了物業、電力、管道、維修人員、保安人員，等。

因此，就目前中國醫院門診的掛號費而言，僅能用於醫院門診的物業費，還不能抵消支付行政運營管理費用的開支。

相比之下，歐美醫院的行政人員數量要少許多，醫院會議的數量也要少得多，醫院管理的指令大多數透過電子郵件來管理，大大節約了管理成本。

日本醫院管理的經驗較適合中國參照與借鑑，日本公立醫院的管理人員全由政府派出，醫院只有醫務人員。日本醫院沒有自己的收費系統，收費全由政府財政局經營，醫院收費直接進入政府財政，從根本上杜絕了醫院的亂收費。日本醫院後勤則全由各個服務公司包攬，連患者洗臉的毛巾都是毛巾公司直送醫院病房的。

中國醫院行政機構的臃腫，根本原因是醫院患了“國企“的毛病，醫院上級管理部門多，每個部門經常無序干預醫院的具體事務，製造出很多不必要的文書工作，導致行政部門過多、行政人員大量堆積。

有人曾經統計過，全中國註冊醫生平均每天看不足十個病人，但為什麼看病難呢？就是大部分醫生都去了行政辦公室，不看病了！

所以說看病貴，不是醫生自身的問題，究其根源是醫院院長腐敗人事混亂，第一線的醫生相對於後勤，機關幹部比例小。

這幫人有百分之六十屬於寄生蟲，很多關係戶，全靠一線醫護養著！還成天下去檢查一線醫護的工作！感覺真噁心！希望國家減少醫院這部分人的比例！

提這個問題的應該去數一下醫院每年要被多少個部門來檢查，有興趣的可以去看一下醫院等級評審細則有多少頁，這還只是醫院必須面對的無數檢查之一。現在醫改，加強黨的領導，黨建工作量猛增，原來黨辦必須增人。凡此種種，不勝謀舉，沒有行政職能部門撐著，你臨床一線也別想安心當醫生！然後，再去查下行政後勤人員的身份！不是官員親戚的有幾個？不召這些人，行嗎？

這麼多事情都要有人管，這麼多會都要有人開，這麼多上級精神要等人傳達落實，這麼多後勤服務工作要做。行政機構不多不大能行不

第一，需要應對各種檢查。第二，需要處理各項糾紛。第三，需要做好院裡各項工作，如招聘、統計科研專案等。第四，領導們有好多親戚，臨床他們又不能幹，你說咋辦。

行政人員不能說沒有！但是！太多！會計！醫務科！人事科總務科！裝置科！多少人！吃閒飯的人太多！醫院是一個重災區！應該嚴查！醫護人員太辛苦！

呵呵！這個我真經歷了。我進這個小縣城醫院時，醫院共198人，行政人員只有七個人，正副院長，工會主席，醫務科長，護理部主任，辦公室主任（打雜的）。後來醫院發展了，現在5百多人的醫院，近2百的管理人員！根源是現在醫生真難了，許多法道大的都進了管理層。因人設崗是通病，這真話有用嗎？！

不是有的而是所有公立醫院都存在做的人少看的人多現象，行政管理人員比例極高，大量辦公室裡坐滿了不看病只辦公的人！其中大部分都是護理人員不斷想辦法改行擠進去坐起辦公的，這已是極普遍的現象，真希望主管部門認真清理動真格的

每個公立醫院無所事事，只吃喝聊天看報看手機的人員確實太多，換院長多就越多閒職無聊人員！不論要不要人，院長們都會大量安排豬朋狗友鄉鄰七大姑八大姨N奶們馬屁精等在閒職坐著

這是我們的特產。我們這裡有個科室10人。1個正科長4個副科長，2個主任科員，一個副主任科員，剩下3個是辦事員，10人的工作3個人做！

醫院也是一個社會的縮影，什麼現象都有，裙帶關係太多，基本上都是親戚朋友，要不就是上頭壓的，上頭壓來的面試都是假的。不認識人很難進公立醫院，後勤行政太多人。

因為領導有很多親屬，公務員要考試，事業編制也不好弄，醫院就什麼都不需要，而院長也得活著啊，哪個市縣領導打個招呼能不解決嘛，其實真的沒用，就是解決領導親屬工作問題的