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1 # 吃雞蛋不吐雞蛋殼
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2 # 管理小白
我覺得這個要根據自己的實際情況吧,每個家庭都不一樣。俗話說“家家有本難唸的經”每個人看到的也都不一樣,工資多少對有的人來說很重要,對有的人來說一家人在一起最重要。
單從工作來說:出差的工作肯定對自己的閱歷、職業發展都更有幫助,穩定的工作也沒什麼的不好,就是可能是每天重複同樣的事。最終還是看自己的選擇吧。
不是有句話“選擇比努力更重要”,所以還是慎重考慮。
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3 # 微光姐姐
如果這真是題主面臨的選擇,那請務必看下我的回答!
以前,我們評價一份好工作有3條:事少錢多離家近,簡單粗暴。
但是現在讓我看來,除了錢多永遠是件好事,其他兩條也是可以有所改變的,今天我想跟大家分享的就是是否接受出差這一條。
題主的這道選擇題,在我看來,除非有不得已的原因,否則只有一個選擇,那就是選擇15萬需要出差的工作。
首先,年薪差距太大了,金錢不是最重要的,但絕對是非常重要的。
其次,出差不是一件苦差事,這其中的好處,不要用常人的習慣來評價。
這個我重點說。
曾經,我做外勤業務的時候,最盼望的就是能轉個內勤崗,每天固定上下班,不用加班不用出差,守著一部電腦安靜到老。但真當我轉了內勤崗,後來則是拼了老命也要轉回去,而且一輩子都不想再轉了。
等到現在我的工作性質,則是每月有一半時間在路上,曾經有一年,光高鐵就坐了200百多趟,一個周能轉4個城市。
很多人覺得太辛苦,我不覺得,反而很享受這個在路上的感覺。
經常出差有什麼好處呢?
1、世界在你腳下變小了。我以前住在這個小城市,從東到西都覺得太遠了,現在出差成了家常便飯,一天之內北京一個來回跟出門逛街一樣,去哪都不覺得遠。
再不覺得距離是個問題,什麼工作呀愛情呀,統統跟距離沒有關係,這世界在我眼裡小了很多。
2、見識多了。請問,你一年中能有幾次說走就走的旅行,像鎮江/平遙這樣的不算太出名的景點,一年中能安排幾個?
而出差完美的解決了這個問題,再忙半天時間總是有的,甚至就是在趕火車飛機的路上,走馬觀花的看看,也對一個陌生城市有了初步印象,那麼那些陌生的名字就不再僅僅只是一個文字,它在你腦子裡已經有了真實的模樣。
行萬里路,靠自己安排,幾乎是實現不了的,這樣說來,經常出差看看不同的風景,實在應該算是一項福利,恰好符合現在大家最熱衷的說走就走的輕旅遊。
3、遇到不同的人每個人在自己的小圈子裡呆久了,思維便會固化,認為世界就是這樣的,一定的跳出去才能知道大千世界、參差各異,文化、地域、風俗的差距才會讓這種不同更為明顯,走出去,方能看到不同的風景,遇到不同的人,啟發自己:噢,原來還可以這樣。
4、抗壓能力強了經常出差說一點也不辛苦是不可能的,總有一個人匆忙趕路,總有吃飯睡覺車票沒有安排妥當的時候,總有家有急事卻趕不回去的焦慮,但是這樣的事情反而會鍛鍊一個人的抗壓能力,如何有效的安排好家人工作,如何制定一個完美的出行計劃,如何應對各種突發狀況,這都是出差可以教會你的。
這些好處,在職場上很有優勢,負責過大片區域,工作中外派或經常出差的人,在能力評價上,就會比沒有的人要高很多。
5、除此之外,出差帶來的另一個好處,是緊跟如今自媒體時代出現的,有個名詞叫高鐵圈社交。很多自媒體人已經把自己的生活半徑,放大到了高鐵3個小時之內的城市範圍了,生活圈子一下子擴大了好幾倍,還可以實現在小城市居住生活,大城市社交工作的理想組合,既避免了大城市的住房壓力,又沒有錯過大城市的工作資源,而這個把高鐵當地鐵的生活方式,也就是變相的主動出差了。
所以,發自內心的建議題主,請儘量嘗試接受一下出差的工作,不要只想你能知道的出差的不好,而不去努力接受你所不知道的好處,走出去,一切更有可能!
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4 # 職場火鍋
選擇題:年薪15萬經常出差與年薪8萬不出差,怎麼選?條件不充分。你是男生還是女生,30歲以上還是30歲以下,喜歡穩定還是喜歡挑戰,等等。怎麼選擇,往往與這些條件有關係。
第一,首先要看性別。男生要闖蕩江湖,女生要安守家園。認識一個女強人,每年出差200天,空中飛人。30歲之後,才發現自己太累了,身體面板都不好了。相反,她的同學找了一個普通內勤工作,安安靜靜的,老公照顧的好,孩子也培育的好,自己的面板也保養的好。經常出差,如果頻率大到一個程度,女生就不要選了,除非你就是一個女強人。
第二,再次看年齡。年輕人要仗劍走天涯,因為有年輕的體力精力的本錢。四十歲以上五十歲以上,你會發覺精力體力是自然規律,無法阻擋地下降。三十歲之前,熬個通宵沒事,你五十歲你熬個通宵三天緩不過來勁。天天出差,哪怕坐飛機坐高鐵,對體力精力都是一種折磨。當然了,除非你是高管,出入有專車接送、飛機高鐵是頭等艙,入駐四星五星酒店。否則,一個四五十歲的業務員奔波在路上,不是風景,是悲劇。
第三,看你的家庭。我有一個朋友,是出差王,幾乎天天在外面跑,他付出了艱辛常人無法想象,後來他升到了總監,年薪幾十萬。一次喝酒,他哭了,如果可以重新選擇,他寧願選擇做一個好父親,陪孩子慢慢成長。他天天出差,孩子疏於教育,打架進了局子。如果你有很重的教育孩子的責任,無法能夠替代你,那麼你天天出差,無法照顧孩子無法教育孩子,這個損失你能承受嗎?
最後,看了許多問題,都是鼓勵出差的。比如,行萬里路,多長見識,也長閱歷,更長能力。比如,一路風景,領略不同城市的感覺。比如,旅途也是美的,說不定邂逅一些浪漫呢。最後的根本,你要什麼?經常出差,是美好的。經常到什麼程度?這是你選擇的分水嶺,如果一天200天出差,你還覺得是一種美好嗎?
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5 # 下鄉知中
當然是選出差。
想要和親朋好友出去旅遊每到一地,都能對當地的美食風俗侃侃而談,接收各種崇拜欣賞的目光麼?
想要在公司裡,每逢開拓專案都要找你瞭解情況。一個電話打通關係麼?
想要在公司裡越老越值錢。沒有中年危機麼?
想的話,就去出差吧。
錢都是苦出來的。所謂的舒適安逸,都是透支未來的幸福。
不要去管性別是男是女,不要去管年齡是大是小。
有同事2倍的工資,有更快的提升個人價值的途徑。抓不住才是傻子呢。
我們常常在公司的招聘內容裡,看到一條:“自帶資源的優先錄取”。這個就是個人價值的具體體現。
而做辦公室支援的工作。除非有很強大的綜合素質。那麼上升空間很低。舒適的8萬辦公室工作,會讓你和第一線的同事,無論在收入和還是在個人價值上的提升都越來越大。
簡單的講,雖然房價不會猛漲,但是平穩上升的可能性還是很大的。人家可以透過高收入進入有房階級,你的工資漲幅卻始終追不上房價。之後的人生旅途,差別會有多大?
性格內向的,可以透過訓練變成外向,至少是工作上的外向。
我自己就是一個例子,喜歡玩遊戲,喜歡看書,不喜歡和外人打交道,對酒桌上的應酬更是頭皮發麻。就是山珍海味,我也覺得不如啃饅頭就榨菜。但是工作的需要確實需要你去應酬。而抗拒只能讓你失去上升的機會。於是慢慢變成了路演,應酬可以看人下菜。但是一下班,立即就秒慫成宅男。
家裡有錢,也不是尋找安逸工作的藉口。即便是家裡的錢夠你吃八輩子,那八輩子以後呢,重新過貧困的生活?何況君子之澤,三世而斬。富不過三代,都是人間常常可以看到的情況。打江山易,守江山難。想想你的孩子沒有了選擇的慘狀。還是拎起包出去吧。
無論是開闊自己的眼光,還是提升自己的價值,還是多賺一點錢,我都選擇去出差。
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6 # 傑說職場
做選擇的時候,千萬不要只看一個標準,要從多個角度來進行分析才行:
第1點.性別其實絕大多數公司在招聘的時候,都非常偏好招聘男生,因為肯定免不了出差因為男生出差的時候,安全問題可以不用太過於擔心,而且也沒有特殊時期,心理承受能力比較強,有事也能扛得住。而作為女生,安全問題這是必須要考慮的,航班太遲、地方太遠,這就非常不方便了。此外,孤身在外,如果工作壓力,未必能夠承受得住。
第2點,看自己的個人情況其實就是看是否單身,是否需要照顧家裡。如果自己單身沒有什麼牽絆的話,父母也也尚年輕,不需要自己照顧,那就可以出去闖蕩。如果自己需要照顧家庭、照顧父母,陪伴孩子,自然就選擇那份8萬的工作就行了。
此外,還得考慮自己的精力問題。如果年輕,那就出去闖蕩,白天出差,晚上還能加班幹活,睡一覺就緩過來了。但是人到中年,精力下滑, 連續出差,只會讓自己更加疲憊。
第3點,個人性格選擇工作的時候,一定要看自己的性格是否適合。出差,肯定要出去和人對接溝通,喝酒應酬這些是絕對免不了的,如果你性格很外向,喜歡和人打交道,那出差這個工作很適合,。是如果是一個內向型的人,不願意和人多溝通,只願意自己去埋頭做事,還是選擇出差少的工作。
第4點,家庭情況如果自己家庭情況比較好,完全沒必要做那種太辛苦的工作。工作的目的是為了生活,自己生活不差,沒有必要為了錢,讓自己過得那麼累。如果自己家庭條件不是太好,那就選擇錢多的。
第5點,個人未來發展選擇工作,其實我們要看這份工作能給我們帶來什麼,對我們的未來而言有什麼樣的幫助?不要盯著眼前利益,要看長遠利益,去判斷哪個晉升的更快,晉升空間更大,從而做出最符合自己實際的選擇。
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7 # 大魚愛吃小橙子
你好!
關於這個問題,我說說自己的經歷吧,供參考。
當年,我來深圳的時候,公司的總部在深圳,由於業務需要,在深圳和廣州來回轉,一週上六天班,三天在深圳上班,三天在廣州上班,如果有重大會議,活動,那就不好說了,每天跑。後來更是常常要去上海、北京、南京……等地出差。
常常坐飛機的人都知道飛機晚點有多麼痛苦。有一次,去上海,早上5多就出門了,飛機晚點,一直等到第二天凌晨兩點才上機,上了飛機在飛機裡又等了兩小時,飛機才起飛,人都要瘋了,我都熬過來了,痛並著快樂,每天很忙,很充實,自己從一個職場新人,也快速地成長起來。
於我而言,是每天都有新的挑戰、能夠幫助我迅速成長、並且可以感受到幸福的工作。
選擇不同的工作,其實就是選擇了不同的生活方式。
在選擇工作的時候,你要考慮以下因素:
1、你興趣是什麼?
2、你擅長什麼?
3、這個工作的前景如何?
我們在做重大的決定,需要儘量看得長遠,不是隻看當前利益。當我們放眼人生長河,最重要的是,保持前進的方向與自己的人生目標相一致。
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8 # 蝦聊職場
選擇哪個都是因人而異,人生不同階段的需求不同,就會造成選擇不同,無論是選擇經常出差的15萬年薪,還是8萬年薪的朝九晚五,這種選擇沒有好不好,只能說是否適合當時的自己。
十年之前,我的工作就是年頭出差,年尾回家過年,一年到頭在家的時間也就是過年的那一個月,年收入在13萬至15萬之間浮動,當時我是結婚3年孩子2歲多,沒房沒車,家中經濟拮据,迫切的需要錢來解決房、車和孩子成長的問題,所以,我拒絕了領導想要把我安排到公司機關的好意,毅然選擇了常年出差且收入較高的專案管理工作。
如今,房子、車子都已經有了,孩子的成長所需資金暫時也能滿足。由於常年在外,對家人缺少陪伴,過程中也曾出現過一段時間的家庭感情危機,不過都順利解決了。老人年歲漸長,三個月前老母親摔了一跤,股骨頭骨裂住院、出院在家休養,這件事讓我清醒的認識到,如今我迫切需要做的就是陪伴,陪伴老人、妻子和孩子,讓他們能夠享受一下完整的家庭溫暖,更多的是也讓我自己能體驗家的感覺。所以,經過和領導協商,我選擇了公司機關辦公室,過上了年收入6萬至8萬左右的朝九晚五日子。
我個人的經歷,也只是選擇題的一個選項而已,並不一定就是適合每一個人的正確答案。根據個人的年齡、實際需求做出適合當下的選擇才是正確答案。
一、30歲以前,大部分人都是在追逐積累財富,為了解決生活所需,可以是房子、車子等等,我也建議這樣做,趁著年輕在積累財富的過程中,不斷的學習提升自我,積累到一定程度後,除了看得見的金錢之外,你收穫更多的是冰山底層看不見的自我價值底蘊。這過程會很艱辛。
二、30歲-40歲之間,這時候如果自我價值底蘊夠足的話,可供選擇就會多元化,這時候還是以創造和積累財富為主,適當的陪伴家人。用一句網路流行語來說,就是“已經走上了人生巔峰”。
三、40歲-50歲,是一個很尷尬的年齡段,大部分人是說沒錢還有點,說有錢還不一定夠,但上有老下有小,不上不下選擇的時候就會猶豫不決,沒有了之前的果敢。當然,每個人的實際情況都不盡相同,有舍就有得。
四、50歲之後,這時候大部分人基本上處於一個“吃老本”的狀態,晉升之路基本走到盡頭,只能利用過往幾十年的經驗發揮作用,為自己創造價值。如果堅持努力學習、不斷完善自我的人,真的是活到老學到老,任何可能都會在這種人身上發生。
有舍必有得,人生的不同階段都是一道選擇題,別人的正確答案不一定就是你的正確答案,清晰認識到當前自己迫切的需求是做出選擇的必要準備。 -
9 # 子曾約會過
沒有什麼好不好,只有合適不合適,但是我個人選擇後者。
年薪15萬經常出差,意味著你的工作狀態比較忙。可能沒有上下班一說,你自己的時間不多。年薪8萬不需要出差的工作,通常意義上應該是比較輕鬆的,或者說,你可以比較明確的區分上下班,下班後就是你自己的時間,你自己支配。
我們在社會上生存,除了獲取物資之外,還需要很多其他方面的東西。年薪也好,月薪也罷,是衡量我們獲取資源的一種度量,當然單位時間內越多越好,這代表著你某段時間擁有的資源更多,也一定程度上表明你的生活更優越一些,質量更好一些。當然也可以代表你的能力更高一些。
但是,我們不能忽略生活中的其他方面:家庭鄰里、人脈、社會關係、生存環境等等。嚴格來說,我們脫離不了人與人之間的各種關係,或者說,我們更脫離不了熟人關係。人情社會沒有人情就沒法談社會。
年薪15萬或者更高,當然很好,讓自己的生存狀態好。但是你經常出差,可能就會跟你居住所周邊的環境、鄰居甚至親戚變得陌生一些。跟你家庭駐地的其他服務更生澀一些,比如學校,比如醫院,比如政府部門。這些我們大概需要打許多次交道的機構。當然更重要的是這些機構的人你更不熟悉。不熟悉,你只是住在這裡,僅此而已。有事情自己處理,有問題自己解決。你不如住賓館。
年薪8萬或者更低,未必過的就不好,也有可能更如魚得水。你有時間,有機會跟家庭更和睦。你周圍的人更熟悉,你的生活環境或者說生活半徑內你都瞭如指掌,生活便利。你想辦某件事,可能就有朋友能幫上忙。你想更快速的處理某個問題,可能你鄰居就能搭把手。你把周邊都變成了你的街坊,你偶爾不在家會有人幫你接送一下上學的孩子,幫助年邁的父母搬臺一些較重的物品。等等。
當然,這兩種狀態也可以分先後:趁年輕時多在外走一走,增加閱歷,歷練自己,積累資本;之後回家定下來,安穩工作,平靜生活。
我選擇後者的原因還有一個,就是現在的社會更多元,生存手段也更多,8小時外有充裕的時間學習提升自己,交朋友增加人脈,多渠道增加收入。
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10 # 供應鏈老兵
很顯然處於個人職場的發展、家庭關係的不同階段的選擇是不一樣的。咱們先列出各自的優缺點:
出差優點:收入翻番、積累經驗、長見識、拓展外地資源 出差缺點:遠離親人、路途勞累不出差優點:親近家人、穩定當地資源和關係、避免路途勞累不出差缺點:收入打折、喪失拓展外地資源總結上面的分析看,主要從經驗的積累、家庭關係的維繫、職場的發展、資源的積累、收入的增長、路途勞累六個角度來權衡。當然我認為優先順序也是如上所述。如果您有不同意見,可以調整優先順序。
從經驗的積累,我認為出差工作能夠涉及更多的同事、工作內容和挑戰。好男兒志在四方,特別是年輕人就應該多跑多看。
從家庭關係的維繫,如果是出於熱戀或者新婚的人事,應該妥善安排這些關係,然後出差。如果是家裡有小孩需要帶或者老人需要照顧,那是需要家庭為重。畢竟我們事業做的多大都是為了親人,適當的照顧親人也是責任擔當。
從職場的發展來看,決定你職場晉升的主要領導關係在哪裡就應該在哪裡。這方面個人把握吧。
從資源積累的角度,出差能夠接觸和維護更多的客戶、專案、合作伙伴,這些都是事業發展的核心資源,需要積累的。
從收入的角度看,出差收入翻番何樂而不為呢。
從路途勞累的角度看,如果不是身體原因不允許,當然應該接受挑戰了。誰也不是隨隨便便成功的。
綜上,如果不是晉升的原因需要留守,如果不是家庭原因走不開或者個人身體原因,應該是出差的力大於弊。
請各位結合自己的實際情況,把我上面的分析維度具體審視。
祝各位職業、收入、家庭都豐收。
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就看在哪裡出差了,像類似東莞的地方出差是可以的,如果是山區母豬都看不到一隻的地方那還是算了,我這人有個毛病就是愛說實話。