就看在哪裡出差了，像類似東莞的地方出差是可以的，如果是山區母豬都看不到一隻的地方那還是算了，我這人有個毛病就是愛說實話。

我覺得這個要根據自己的實際情況吧，每個家庭都不一樣。俗話說“家家有本難唸的經”每個人看到的也都不一樣，工資多少對有的人來說很重要，對有的人來說一家人在一起最重要。

單從工作來說：出差的工作肯定對自己的閱歷、職業發展都更有幫助，穩定的工作也沒什麼的不好，就是可能是每天重複同樣的事。最終還是看自己的選擇吧。

不是有句話“選擇比努力更重要”，所以還是慎重考慮。

如果這真是題主面臨的選擇，那請務必看下我的回答！

以前，我們評價一份好工作有3條：事少錢多離家近，簡單粗暴。

但是現在讓我看來，除了錢多永遠是件好事，其他兩條也是可以有所改變的，今天我想跟大家分享的就是是否接受出差這一條。

題主的這道選擇題，在我看來，除非有不得已的原因，否則只有一個選擇，那就是選擇15萬需要出差的工作。

首先，年薪差距太大了，金錢不是最重要的，但絕對是非常重要的。

其次，出差不是一件苦差事，這其中的好處，不要用常人的習慣來評價。

這個我重點說。

曾經，我做外勤業務的時候，最盼望的就是能轉個內勤崗，每天固定上下班，不用加班不用出差，守著一部電腦安靜到老。但真當我轉了內勤崗，後來則是拼了老命也要轉回去，而且一輩子都不想再轉了。

等到現在我的工作性質，則是每月有一半時間在路上，曾經有一年，光高鐵就坐了200百多趟，一個周能轉4個城市。

很多人覺得太辛苦，我不覺得，反而很享受這個在路上的感覺。

經常出差有什麼好處呢？

1、世界在你腳下變小了。

我以前住在這個小城市，從東到西都覺得太遠了，現在出差成了家常便飯，一天之內北京一個來回跟出門逛街一樣，去哪都不覺得遠。

再不覺得距離是個問題，什麼工作呀愛情呀，統統跟距離沒有關係，這世界在我眼裡小了很多。

2、見識多了。

請問，你一年中能有幾次說走就走的旅行，像鎮江/平遙這樣的不算太出名的景點，一年中能安排幾個？

而出差完美的解決了這個問題，再忙半天時間總是有的，甚至就是在趕火車飛機的路上，走馬觀花的看看，也對一個陌生城市有了初步印象，那麼那些陌生的名字就不再僅僅只是一個文字，它在你腦子裡已經有了真實的模樣。

行萬里路，靠自己安排，幾乎是實現不了的，這樣說來，經常出差看看不同的風景，實在應該算是一項福利，恰好符合現在大家最熱衷的說走就走的輕旅遊。

3、遇到不同的人

每個人在自己的小圈子裡呆久了，思維便會固化，認為世界就是這樣的，一定的跳出去才能知道大千世界、參差各異，文化、地域、風俗的差距才會讓這種不同更為明顯，走出去，方能看到不同的風景，遇到不同的人，啟發自己：噢，原來還可以這樣。

4、抗壓能力強了

經常出差說一點也不辛苦是不可能的，總有一個人匆忙趕路，總有吃飯睡覺車票沒有安排妥當的時候，總有家有急事卻趕不回去的焦慮，但是這樣的事情反而會鍛鍊一個人的抗壓能力，如何有效的安排好家人工作，如何制定一個完美的出行計劃，如何應對各種突發狀況，這都是出差可以教會你的。

這些好處，在職場上很有優勢，負責過大片區域，工作中外派或經常出差的人，在能力評價上，就會比沒有的人要高很多。

5、除此之外，出差帶來的另一個好處，是緊跟如今自媒體時代出現的，有個名詞叫高鐵圈社交。

很多自媒體人已經把自己的生活半徑，放大到了高鐵3個小時之內的城市範圍了，生活圈子一下子擴大了好幾倍，還可以實現在小城市居住生活，大城市社交工作的理想組合，既避免了大城市的住房壓力，又沒有錯過大城市的工作資源，而這個把高鐵當地鐵的生活方式，也就是變相的主動出差了。

所以，發自內心的建議題主，請儘量嘗試接受一下出差的工作，不要只想你能知道的出差的不好，而不去努力接受你所不知道的好處，走出去，一切更有可能！

選擇題：年薪15萬經常出差與年薪8萬不出差，怎麼選？條件不充分。你是男生還是女生，30歲以上還是30歲以下，喜歡穩定還是喜歡挑戰，等等。怎麼選擇，往往與這些條件有關係。

第一，首先要看性別。男生要闖蕩江湖，女生要安守家園。認識一個女強人，每年出差200天，空中飛人。30歲之後，才發現自己太累了，身體面板都不好了。相反，她的同學找了一個普通內勤工作，安安靜靜的，老公照顧的好，孩子也培育的好，自己的面板也保養的好。經常出差，如果頻率大到一個程度，女生就不要選了，除非你就是一個女強人。

第二，再次看年齡。年輕人要仗劍走天涯，因為有年輕的體力精力的本錢。四十歲以上五十歲以上，你會發覺精力體力是自然規律，無法阻擋地下降。三十歲之前，熬個通宵沒事，你五十歲你熬個通宵三天緩不過來勁。天天出差，哪怕坐飛機坐高鐵，對體力精力都是一種折磨。當然了，除非你是高管，出入有專車接送、飛機高鐵是頭等艙，入駐四星五星酒店。否則，一個四五十歲的業務員奔波在路上，不是風景，是悲劇。

第三，看你的家庭。我有一個朋友，是出差王，幾乎天天在外面跑，他付出了艱辛常人無法想象，後來他升到了總監，年薪幾十萬。一次喝酒，他哭了，如果可以重新選擇，他寧願選擇做一個好父親，陪孩子慢慢成長。他天天出差，孩子疏於教育，打架進了局子。如果你有很重的教育孩子的責任，無法能夠替代你，那麼你天天出差，無法照顧孩子無法教育孩子，這個損失你能承受嗎？

最後，看了許多問題，都是鼓勵出差的。比如，行萬里路，多長見識，也長閱歷，更長能力。比如，一路風景，領略不同城市的感覺。比如，旅途也是美的，說不定邂逅一些浪漫呢。最後的根本，你要什麼？經常出差，是美好的。經常到什麼程度？這是你選擇的分水嶺，如果一天200天出差，你還覺得是一種美好嗎？

當然是選出差。

想要和親朋好友出去旅遊每到一地，都能對當地的美食風俗侃侃而談，接收各種崇拜欣賞的目光麼？

想要在公司裡，每逢開拓專案都要找你瞭解情況。一個電話打通關係麼？

想要在公司裡越老越值錢。沒有中年危機麼？

想的話，就去出差吧。

錢都是苦出來的。所謂的舒適安逸，都是透支未來的幸福。

不要去管性別是男是女，不要去管年齡是大是小。

有同事2倍的工資，有更快的提升個人價值的途徑。抓不住才是傻子呢。

我們常常在公司的招聘內容裡，看到一條：“自帶資源的優先錄取”。這個就是個人價值的具體體現。

而做辦公室支援的工作。除非有很強大的綜合素質。那麼上升空間很低。舒適的8萬辦公室工作，會讓你和第一線的同事，無論在收入和還是在個人價值上的提升都越來越大。

簡單的講，雖然房價不會猛漲，但是平穩上升的可能性還是很大的。人家可以透過高收入進入有房階級，你的工資漲幅卻始終追不上房價。之後的人生旅途，差別會有多大？

性格內向的，可以透過訓練變成外向，至少是工作上的外向。

我自己就是一個例子，喜歡玩遊戲，喜歡看書，不喜歡和外人打交道，對酒桌上的應酬更是頭皮發麻。就是山珍海味，我也覺得不如啃饅頭就榨菜。但是工作的需要確實需要你去應酬。而抗拒只能讓你失去上升的機會。於是慢慢變成了路演，應酬可以看人下菜。但是一下班，立即就秒慫成宅男。

家裡有錢，也不是尋找安逸工作的藉口。即便是家裡的錢夠你吃八輩子，那八輩子以後呢，重新過貧困的生活？何況君子之澤，三世而斬。富不過三代，都是人間常常可以看到的情況。打江山易，守江山難。想想你的孩子沒有了選擇的慘狀。還是拎起包出去吧。

無論是開闊自己的眼光，還是提升自己的價值，還是多賺一點錢，我都選擇去出差。

做選擇的時候，千萬不要只看一個標準，要從多個角度來進行分析才行：

第1點.性別

其實絕大多數公司在招聘的時候，都非常偏好招聘男生，因為肯定免不了出差因為男生出差的時候，安全問題可以不用太過於擔心，而且也沒有特殊時期，心理承受能力比較強，有事也能扛得住。而作為女生，安全問題這是必須要考慮的，航班太遲、地方太遠，這就非常不方便了。此外，孤身在外，如果工作壓力，未必能夠承受得住。

第2點，看自己的個人情況

其實就是看是否單身，是否需要照顧家裡。如果自己單身沒有什麼牽絆的話，父母也也尚年輕，不需要自己照顧，那就可以出去闖蕩。如果自己需要照顧家庭、照顧父母，陪伴孩子，自然就選擇那份8萬的工作就行了。

此外，還得考慮自己的精力問題。如果年輕，那就出去闖蕩，白天出差，晚上還能加班幹活，睡一覺就緩過來了。但是人到中年，精力下滑， 連續出差，只會讓自己更加疲憊。

第3點，個人性格

選擇工作的時候，一定要看自己的性格是否適合。出差，肯定要出去和人對接溝通，喝酒應酬這些是絕對免不了的，如果你性格很外向，喜歡和人打交道，那出差這個工作很適合，。是如果是一個內向型的人，不願意和人多溝通，只願意自己去埋頭做事，還是選擇出差少的工作。

第4點，家庭情況

如果自己家庭情況比較好，完全沒必要做那種太辛苦的工作。工作的目的是為了生活，自己生活不差，沒有必要為了錢，讓自己過得那麼累。如果自己家庭條件不是太好，那就選擇錢多的。

第5點，個人未來發展

選擇工作，其實我們要看這份工作能給我們帶來什麼，對我們的未來而言有什麼樣的幫助？不要盯著眼前利益，要看長遠利益，去判斷哪個晉升的更快，晉升空間更大，從而做出最符合自己實際的選擇。

你好！

關於這個問題，我說說自己的經歷吧，供參考。

當年，我來深圳的時候，公司的總部在深圳，由於業務需要，在深圳和廣州來回轉，一週上六天班，三天在深圳上班，三天在廣州上班，如果有重大會議，活動，那就不好說了，每天跑。後來更是常常要去上海、北京、南京……等地出差。

常常坐飛機的人都知道飛機晚點有多麼痛苦。有一次，去上海，早上5多就出門了，飛機晚點，一直等到第二天凌晨兩點才上機，上了飛機在飛機裡又等了兩小時，飛機才起飛，人都要瘋了，我都熬過來了，痛並著快樂，每天很忙，很充實，自己從一個職場新人，也快速地成長起來。

於我而言，是每天都有新的挑戰、能夠幫助我迅速成長、並且可以感受到幸福的工作。

選擇不同的工作，其實就是選擇了不同的生活方式。

在選擇工作的時候，你要考慮以下因素：

1、你興趣是什麼？

2、你擅長什麼？

3、這個工作的前景如何？

我們在做重大的決定，需要儘量看得長遠，不是隻看當前利益。當我們放眼人生長河，最重要的是，保持前進的方向與自己的人生目標相一致。

選擇哪個都是因人而異，人生不同階段的需求不同，就會造成選擇不同，無論是選擇經常出差的15萬年薪，還是8萬年薪的朝九晚五，這種選擇沒有好不好，只能說是否適合當時的自己。

十年之前，我的工作就是年頭出差，年尾回家過年，一年到頭在家的時間也就是過年的那一個月，年收入在13萬至15萬之間浮動，當時我是結婚3年孩子2歲多，沒房沒車，家中經濟拮据，迫切的需要錢來解決房、車和孩子成長的問題，所以，我拒絕了領導想要把我安排到公司機關的好意，毅然選擇了常年出差且收入較高的專案管理工作。

如今，房子、車子都已經有了，孩子的成長所需資金暫時也能滿足。由於常年在外，對家人缺少陪伴，過程中也曾出現過一段時間的家庭感情危機，不過都順利解決了。老人年歲漸長，三個月前老母親摔了一跤，股骨頭骨裂住院、出院在家休養，這件事讓我清醒的認識到，如今我迫切需要做的就是陪伴，陪伴老人、妻子和孩子，讓他們能夠享受一下完整的家庭溫暖，更多的是也讓我自己能體驗家的感覺。所以，經過和領導協商，我選擇了公司機關辦公室，過上了年收入6萬至8萬左右的朝九晚五日子。

我個人的經歷，也只是選擇題的一個選項而已，並不一定就是適合每一個人的正確答案。根據個人的年齡、實際需求做出適合當下的選擇才是正確答案。

一、30歲以前，大部分人都是在追逐積累財富，為了解決生活所需，可以是房子、車子等等，我也建議這樣做，趁著年輕在積累財富的過程中，不斷的學習提升自我，積累到一定程度後，除了看得見的金錢之外，你收穫更多的是冰山底層看不見的自我價值底蘊。這過程會很艱辛。

二、30歲-40歲之間，這時候如果自我價值底蘊夠足的話，可供選擇就會多元化，這時候還是以創造和積累財富為主，適當的陪伴家人。用一句網路流行語來說，就是“已經走上了人生巔峰”。

三、40歲-50歲，是一個很尷尬的年齡段，大部分人是說沒錢還有點，說有錢還不一定夠，但上有老下有小，不上不下選擇的時候就會猶豫不決，沒有了之前的果敢。當然，每個人的實際情況都不盡相同，有舍就有得。

四、50歲之後，這時候大部分人基本上處於一個“吃老本”的狀態，晉升之路基本走到盡頭，只能利用過往幾十年的經驗發揮作用，為自己創造價值。如果堅持努力學習、不斷完善自我的人，真的是活到老學到老，任何可能都會在這種人身上發生。

有舍必有得，人生的不同階段都是一道選擇題，別人的正確答案不一定就是你的正確答案，清晰認識到當前自己迫切的需求是做出選擇的必要準備。

沒有什麼好不好，只有合適不合適，但是我個人選擇後者。

年薪15萬經常出差，意味著你的工作狀態比較忙。可能沒有上下班一說，你自己的時間不多。年薪8萬不需要出差的工作，通常意義上應該是比較輕鬆的，或者說，你可以比較明確的區分上下班，下班後就是你自己的時間，你自己支配。

我們在社會上生存，除了獲取物資之外，還需要很多其他方面的東西。年薪也好，月薪也罷，是衡量我們獲取資源的一種度量，當然單位時間內越多越好，這代表著你某段時間擁有的資源更多，也一定程度上表明你的生活更優越一些，質量更好一些。當然也可以代表你的能力更高一些。

但是，我們不能忽略生活中的其他方面：家庭鄰里、人脈、社會關係、生存環境等等。嚴格來說，我們脫離不了人與人之間的各種關係，或者說，我們更脫離不了熟人關係。人情社會沒有人情就沒法談社會。

年薪15萬或者更高，當然很好，讓自己的生存狀態好。但是你經常出差，可能就會跟你居住所周邊的環境、鄰居甚至親戚變得陌生一些。跟你家庭駐地的其他服務更生澀一些，比如學校，比如醫院，比如政府部門。這些我們大概需要打許多次交道的機構。當然更重要的是這些機構的人你更不熟悉。不熟悉，你只是住在這裡，僅此而已。有事情自己處理，有問題自己解決。你不如住賓館。

年薪8萬或者更低，未必過的就不好，也有可能更如魚得水。你有時間，有機會跟家庭更和睦。你周圍的人更熟悉，你的生活環境或者說生活半徑內你都瞭如指掌，生活便利。你想辦某件事，可能就有朋友能幫上忙。你想更快速的處理某個問題，可能你鄰居就能搭把手。你把周邊都變成了你的街坊，你偶爾不在家會有人幫你接送一下上學的孩子，幫助年邁的父母搬臺一些較重的物品。等等。

當然，這兩種狀態也可以分先後：趁年輕時多在外走一走，增加閱歷，歷練自己，積累資本；之後回家定下來，安穩工作，平靜生活。

我選擇後者的原因還有一個，就是現在的社會更多元，生存手段也更多，8小時外有充裕的時間學習提升自己，交朋友增加人脈，多渠道增加收入。

很顯然處於個人職場的發展、家庭關係的不同階段的選擇是不一樣的。咱們先列出各自的優缺點：

出差優點：收入翻番、積累經驗、長見識、拓展外地資源 出差缺點：遠離親人、路途勞累不出差優點：親近家人、穩定當地資源和關係、避免路途勞累不出差缺點：收入打折、喪失拓展外地資源

總結上面的分析看，主要從經驗的積累、家庭關係的維繫、職場的發展、資源的積累、收入的增長、路途勞累六個角度來權衡。當然我認為優先順序也是如上所述。如果您有不同意見，可以調整優先順序。

從經驗的積累，我認為出差工作能夠涉及更多的同事、工作內容和挑戰。好男兒志在四方，特別是年輕人就應該多跑多看。

從家庭關係的維繫，如果是出於熱戀或者新婚的人事，應該妥善安排這些關係，然後出差。如果是家裡有小孩需要帶或者老人需要照顧，那是需要家庭為重。畢竟我們事業做的多大都是為了親人，適當的照顧親人也是責任擔當。

從職場的發展來看，決定你職場晉升的主要領導關係在哪裡就應該在哪裡。這方面個人把握吧。

從資源積累的角度，出差能夠接觸和維護更多的客戶、專案、合作伙伴，這些都是事業發展的核心資源，需要積累的。

從收入的角度看，出差收入翻番何樂而不為呢。

從路途勞累的角度看，如果不是身體原因不允許，當然應該接受挑戰了。誰也不是隨隨便便成功的。

綜上，如果不是晉升的原因需要留守，如果不是家庭原因走不開或者個人身體原因，應該是出差的力大於弊。

請各位結合自己的實際情況，把我上面的分析維度具體審視。

祝各位職業、收入、家庭都豐收。