這個問題很客觀,也值得讓人深思。下面回答,都是親身經理,句句戳心!
沒有人會嫌錢賺的少,是個人都會努力的去讓自己賺到更多的錢。但是對於這一類的人群,賺錢容易嗎?真不容易。
舉個例子,一般下級階層的員工都是做一些流水線上的事情。一個月累死累活,全勤外加每天加班,最高資新不會超過7千的樣子,雖說離1萬隻差3千,但是這3前的差距,並不是沒個人都能去彌補的。試問一下,那些做流水線工作的人,是因為你們沒有努力,所以才導致損失了3千的薪資嗎?並不是,他們每天的辛苦,有些是無法體會到的。他們也希望自己月薪過萬,但是真的很戳心啊~
有些人所處的行業,賺錢的方式並不是所有人都能想到的,他們可以說是要麼沒有,那麼就是好幾個月不愁吃穿住行了。
最典型的職業就是銷售了,即使是企業階層最下面的銷售人員,針對公司有較好的產品的時候,這時如果能再努力努力,成交量是非常客觀的,從而自己拿到的提成也會很客觀,真是所謂的“要麼不開單,要麼開單就能吃半年”了。
不過這裡,也希望會遇到這個階層的大神,來分享一下自己更多的經驗。
這個問題很客觀,也值得讓人深思。下面回答,都是親身經理,句句戳心!
首先,對於下級階層的員工來說,月入過萬簡直就是天方夜譚。沒有人會嫌錢賺的少,是個人都會努力的去讓自己賺到更多的錢。但是對於這一類的人群,賺錢容易嗎?真不容易。
舉個例子,一般下級階層的員工都是做一些流水線上的事情。一個月累死累活,全勤外加每天加班,最高資新不會超過7千的樣子,雖說離1萬隻差3千,但是這3前的差距,並不是沒個人都能去彌補的。試問一下,那些做流水線工作的人,是因為你們沒有努力,所以才導致損失了3千的薪資嗎?並不是,他們每天的辛苦,有些是無法體會到的。他們也希望自己月薪過萬,但是真的很戳心啊~
其次,對於一些中級階層來說,他們願意努力,願意去拼一下,月入過萬並不難。有些人所處的行業,賺錢的方式並不是所有人都能想到的,他們可以說是要麼沒有,那麼就是好幾個月不愁吃穿住行了。
最典型的職業就是銷售了,即使是企業階層最下面的銷售人員,針對公司有較好的產品的時候,這時如果能再努力努力,成交量是非常客觀的,從而自己拿到的提成也會很客觀,真是所謂的“要麼不開單,要麼開單就能吃半年”了。
不過這裡,也希望會遇到這個階層的大神,來分享一下自己更多的經驗。