天下沒有不散之宴席，再好的公司或者再差的公司都會有人進去，然後又各種原因離開。我們選擇一家公司肯定都是經過一番考慮跟比較，道聽徒說都是假唯有親身經歷才是真。每個的性格愛好不一樣就決定了選擇會不一樣，你認為好的工作在別人眼裡不一定適合。一個好公司有人走無非兩個原因一是自身有更重要的事情去做第二個就是不適應工作覺得處處做不好，做的不開心。選擇離開也是對自己的一種解脫，人生百態境遇各不相同！當你不適應工作的時候，就讓工作去適應你。也許會柳暗花明又一村！！

真有道理，在中國企業部分老闆都很牛逼，覺得自己高高在上，瞧不起工人，不把職工當人看，認為只要給職工工資，職工就得幹活，叫你咋幹就咋幹，所以職工幹著心裡不舒坦，有機會就跳槽。

1.廠子好不好不是一個人說了算的，為什麼有的人擠破了腦袋要去國企央企，有的人又要往外跳呢？每個人的想法不一樣，需要的東西不一樣，無法一棒子打死。

2.員工跳槽也有幾個因素，第一是工資低，不夠養家餬口，或者有了更好的廠等著他；第二，他在你的廠子沒有升職空間，覺得自己英雄無用武之地，就要去尋找機會發揮自己的能量；第三，個人原因，和廠裡員工不和等都是有可能的。

3.如今社會壓力比較大，跳槽已經喜聞樂見，不足為奇，鐵打的營盤流水的兵，到了哪裡只有努力都不會餓死，沒了誰地球都會一樣轉。

4.跳槽是為了追求而不是逃避，所以大家跳槽時一定要知道自己為什麼跳槽，不要盲目。

每個人都有就業選擇權，不能以此來判斷一個廠好不好，當然一個廠如果每天都有人走，有人來，那麼廠的管理制度肯定是出問題了