這個問題和近日來在網上非常火爆的高三學生因未考上大學而將班主任告上法庭這件事都將班主任這一教師的形式推上了風口浪尖。一時間有關於班主任的批判之聲四起。那麼究竟班主任有沒有專項撥款呢？

不同的教育程度，從小學、初中到高中、大學、研究生，班主任所扮演的角色不同，職責也不盡相同。具體可分為大學前的班主任和大學後的班主任。

大學前班主任

主要包括小學、初中和高中，其中高中階段學生和班主任的矛盾尤為尖銳和突出。高中是人生最重要的一個階段之一，三年的學習就是為了高考。而班主任作為學生唯一最信任最負責的老師，對高中學生的教育承擔了很大的責任。

記得小編高中時，班主任最喜歡做的一件事就是在自習的時候從後門的玻璃上觀察我們。如果有誰不好好學習在看小說、交頭接耳，尤其是如果有人聊天笑出聲來，那麼噩夢就來了。輕則衝進教室敲敲桌子以示警告，重則把學生拖出去，在走廊訓斥半天，甚至還要請家長。

大學前的班主任要負責學生的學習、生活等所有情況，可謂是學生在學校裡的家長。因此，就會出現學生考試不及格家長到學校向班主任興師問罪等情況。

大學後班主任

上過大學的朋友們都知道，一旦進入大學，班主任幾乎形同虛設。有的學生一下子適應不了從靠班主任約束才能學習到班主任幾乎放任不管的轉變，開始放縱自己，逃課是最直接的表現。一般班主任一學期會出現2~3次，學期開始出現一次開班會，學期結束出現一次開班會，班主任主要強調安全、誠信等問題，其他時間基本找不到人

小編採訪了幾位在小學、初中和高中當班主任的朋友，普遍反映班主任確實有額外的工資補貼，但專項撥款沒有聽說過。一般而言，班主任每月的工資補貼為500~1000不等，年均1萬左右。但小編先生作為大學的班主任，一年的班主任津貼只有1500元，這還是被評為優秀班主任的情況下，其他高校班主任津貼也不會超過5000元。

因為大學前的班主任畢竟工作任務重，不僅要面對學生還要面對學生家長，有額外津貼也不足為奇。而大學後班主任事情較少，津貼自然也少了。

被動收禮

被動收禮指的是學生家長為了讓班主任對自家孩子多照顧，由家長髮起的請客吃飯，送錢送禮等行為，一旦被班主任接受，則為被動收禮。小編的高中同學很多都受到了班主任的格外照顧，學生成績好的學生家長送禮的話，該學生可能會被老師重點培養，有獎學金入黨等事會首當其衝；學習成績差的學生家長送禮，該學生可能會經常被老師拉去開小灶輔導功課，就算有一些小錯誤也會大事化小，小事化了。

主動收禮

相對於被動收禮，主動收禮的行為可能更嚴重，更容易引起家長的反感。網上曾爆出班主任主動問學生家長索要禮品卡等行為，有的家長深諳這之間的關係，迴應老師，建立關係。而有的家長拒絕老師的要求，對應的學生可能會受到一點不公正的待遇。

看過《夏洛特煩惱》的人一定都記得，裡面的王老師對於收禮的事情毫不避諱，在九十年代收到電視、收音機等確實是一筆不小的補貼呢，而老師對於相應的學生也是照顧有加。但對於送掛曆的大春，王老師可是完全沒有印象了呢。

對於正常的班主任來說，其責任就是帶領班級學生好好學習，指導學生的學習和生活，班主任確實辛苦，但因為班主任身份而收禮這種事就應該明令禁止。公平、公正、公開這三個詞用在班主任身上也最合適不過，希望各位班主任都能堅持自己的原則，用心對待班級的每一位學生！

教師的班主任費準確地說叫教師班主任津貼。國家早在1979年就有檔案規定，那時的標準是4一6元＜35人一51人分三等次＞，1988年開始計發超課時津貼，並提高班主任津貼，各地結合實際情況實施。沒有具體的新標準。至到2008年將相關津貼合併在績效工資中。

班主任津貼是由當地財政專項預算撥款，各地區標準不統一。到2015年好的地方達到200元。2017年全華人大五次會議建議提高教師班主任津貼。國家也沒有統一標準。而各地區在原基礎上大力提高班主任津貼。

如，貴州遵義市2017年從每月60元提高到400一500元。

山東濱州市2018年起每月小學300元，初中400元，高中500元。

山西〈關於全面深化新時代教師隊伍建設改革實施意見〉，中小學班主任津貼每月不低於500元。

河南省2019年7月1日起中小學班主任津貼不低於400元。

2019年起，江蘇無錫市小學每月低於600元，初中不低於700元，高中不低於800元。

全國各地區教師班主任津貼都得到了提高。具體的計發辦法由各地區確定，一般是基本津貼十學生人數x係數（考核等級計發）。

班主任津貼的提高有利於調動班主任老師的工作積極性，加強班級學生管理。更加彰顯班主任工作的重要性。也平衡了付出多與報酬低的現象。也是進一步落實教師工資待遇政策的有力舉措。

班主任津貼現在已全部納入績效工資總量中管理，得到了全面的保障。

在1979年，國家教育部、財政部、國家勞動總局專門下發了中小學班主任津貼試行辦法，對班主任從工作量到津貼標準和發放，有著明確而細緻的規定。

按照這份檔案的規定，中小學班主任津貼標準是不同，同時不管是中學還是小學，班主任津貼標準跟班級生數相關。中學班主任，35人以下5元，36--50人6元，51人以上7元。小學35人以下4元，36--50人5元，51人以上6元。小學同班額班主任津貼標準比中學少1元。

很長一段時間，全國統一實行這樣的班主任津貼標準，你只要說出你是中學還是小學班主任，班級有多少學生，同行就一口報出你的班主任津貼是多少，沒有任何特殊。那時候的班主任津貼經費，來自財政教育撥款，直接教育費中列支。

2009年，教師開始實行績效工資，班主任津貼標準也就不再統一，各地發放標準和發放方式各不相同，從以後，也就沒有人能準確知道班主任津貼標準是多少了。

實行績效工資後，班主任津貼就從績效工資中發放了。有關部門規定，教師績效工資的資金池中，應該有班主任津貼費用。但是，怎麼操作，全國各個縣區都各不相同。

現在，很多地方的班主任津貼標準都進行了上調，比如河南規定，班主任津貼不低於每月400元，山西不低於500元。像河南山西這樣的省份還不少。像上海、北京、江蘇、廣東等省市的不少縣市，實際發放比這個規定要高出許多。但是，據筆者所知，也還有少數地方，還在按照原來的老標準發放，這就太有點不與時俱進了，這都什麼年代了，這點錢完全可以忽略不計了，難怪沒有人想當班主任！

山東濟南某區，初三班主任費330每月，好在足足發十個月的。響應號召免費延時，早六點半到位，晚上延時到七點半。向辛苦在一線的同志們致敬！

這教齡津貼就是笑話，這麼多年竟然沒修改！30多塊錢工資的時候，教齡津貼叫津貼，現在3000工資，教齡津貼叫笑話，教育不改，難服眾！

說實話，都不想當班主任，很多請病假，走關係，花錢，就是為了不當班主任，剩下的除了老實人 就是要評職的 評職一過，馬上不當班主任，班主任一月不到300元，誰願意當？