當初考的是二級建造師，挺難得

當時在網上報的班，學的時候因為天普線上有回放，所以每個影片都會看五遍左右，得虧了這個回放，經常加夜班學習，，印象深刻啊。但功夫不負有心人。

30多歲才想起來要考證，去年咬牙過了二建（職業小白），因為證的問題沒辦法再考一建，所以明年計劃考初級會計，年紀大了，又沒有接觸過所以跟二建一樣看起書來又吃力又生澀，只能不斷的刷影片，做題。今年五月二建增項市政過後還硬著頭皮給自己報了個本科自考，感覺好累，壓力好大，但不考證又覺得年紀大了會被社會淘汰，所以只能透過不斷的學習來改變自己，不斷督促自己要堅持要努力要上進！

18年考了會計初級和經濟師中級 ，工作和這個壓根沒關係，文科專業的，4月20號開始學習，5月12號考試，20幾天 期間紋了眉毛做了美瞳線，其他時間就是聽課看書，基本每天學15個小時左右，除了吃飯睡覺就是學習， 考過了。下半年7月報名。8月份拿到教材開始學習，工作正常，學習正常，帶孩正常，11月初考試，過了。付出就有收貨。現在報名注會，給自己加油，今年目標低，會計能過就行。給自己加油！正常工作，正常帶孩子，正常學習。加油！親愛的自己！

我是從08年開始考的人力資源三級證書，那時候，還好，每週末都去上課，每天下班後，看書2個小時，2個月就拿到證書了。

到了考人力資源二級證書的時候，剛好是生完寶寶，還在哺乳期。那時候，常常是哄完孩子之後，半夜起來看書，有時候看著，孩子哭了，就得去餵奶。

喂完奶，繼續看書，一看，看到凌晨三四點。

最慘的一次，看書看到睡過去，奶漲了，第二天發高燒了。

參加考試的時候，揹著一個擠奶袋，一門考試結束，躲進廁所擠奶。

現在想起來，那些努力，歷歷在目，覺得自己還挺拼的。

接下來是考人力資源一級考試的時候，白天上班，有時候加班到很晚，哄睡孩子。

洗個冷水臉，到書房默默看書，一看看到下半夜。

第二天早上，5點早起繼續看書，白天時間，也是不敢懈怠，見縫插針的學習。

終於，取得了每門70多分的好成績。

很多人說我是學霸，考證達人，只有我知道，背後付出了多少努力。

沒有輕輕鬆鬆取得的成績，所有的努力，都是千辛萬苦。

幸好，努力的路上並不擁擠，因為努力的人真的不多。

我在畢業了5年之後考了教師資格證，之前從來沒想過要去考，我為這個考試準備了差不多兩個月。這兩個月幾乎就是在看書背書刷題看影片。早上起床背問答，回憶前面背的問答，上午刷題，然後中午再把背的問答重新背一遍，下午刷題，晚上看影片（當時買了一個網課），睡前腦海中再回憶問答題。每天就是這麼重複，這種背誦方式也讓我背的內容保持了很長一段時間沒有忘記，後面我離考試還有一個月的時候沒時間看書依然能順利透過考試。

大概是平均每天看書10h左右，從4月開始，一直堅持到10月底，看了結構、造價、市政。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

這個就是我這麼多年考試的體會。我並不是傳統意義上的學霸，過目不忘，只是勤奮加上一點點的天賦。經歷過很多成功，也有失敗；獲過獎，也曾重重的摔下來，最終還是一路走過來了。

今天來跟大家分享一下多年總結的備考經驗吧！

一、明確目標，下定決心

給自己定下目標。取證往往是我們換工作、規範工作思路，甚至是證明自己的絕佳途徑。從不要輕視一個證書，覺得只是應試教育下的產物，對工作無用；也不要太過高看，考過了也不會有什麼翻天覆地的變化。

我很喜歡考證，因為覺得那是最快能學會一個行業標準化執行的方法，也是一個里程碑，能為後續的工作打下基礎。

人生就是這樣，985畢業放棄校內保研要考專業內最好的學校，失利後進了國企施工單位。生活很安逸和諧，進步也很慢，不知道學什麼，不知道怎麼學，不知道不幹這個還能幹什麼。後來16年考過了二建，開始對工作有了點概念；再後來18年考過了一建，對工作真的是有了一些的理解，在此基礎上看了看很多專業書，帶來的提升真的很大；最後，就是今年考了造價、市政，結構因為跟造價考試時間點太近，雖然看書了但為了保造價放棄了。

說了這麼多，還以我自己為例，無非是想說，人生有多種選擇，做好選擇、定下目標，就要一直走下去。途中的艱苦，也就自己知道，但收穫的喜悅足以沖淡往日的艱難。

二、制定學習計劃，每天堅持學習

不要覺得自己可以在考試前能夠突擊學習兩個月，每天都是10個小時。這個不是不可能，只是太辛苦了，不如現在開始學習，每天學習2-4小時，到時候能夠輕輕鬆鬆的。

我是從4月份開始看書的，花了一個月的時間瞭解考試內容、證書的用處、下決心等等。5-6月中旬看的結構基礎，6月中旬-7月中旬過了一遍造價書，7月中旬-9月中旬一直在看市政，市政考完了接著看造價直至10月中旬考試。平均每天9-10個小時左右，最高一天看了16個小時，平時除了工作、睡覺基本上是不休息的，吃飯也就吃個早晚飯，中午為了防止犯困也是不吃的。

我對大家的建議就是不要跟我學習，兩個月突擊考試是可以考過的，但是你本身就得有基礎而且能堅持高強度的學習。

可以每天早上預估一下今天的學習任務，晚上記錄自己的學習進度，既是激勵，也是一份成就和總結。下面是“南北”的一份考試日誌，大家可以參考一下：

圖1: 5月份的學習日誌

圖2: 6月份的學習日誌

三、配合老師課程+講義，三階段複習法

第一階段：聽課階段。

1.先熟悉目錄大體框架，過一遍書，新舊教材為都可以，有粗略認識。

2.聽精講課劃書、記筆記。

（1）看書順序

公共課和專業課、客觀題和主觀題，先看公共課/客觀題，後看主觀題/專業課。主觀題的綜合性特別強，一般都是公共課/客觀題的昇華知識點也特別廣，涉及所有科目，這門課是最難懂的，一定跟著精講班的步伐，按部就班的學習理解。

難的和簡單的，建議先看難的，一個是前期時間充裕，二是先攻克難的，後期也輕鬆。

（2）聽影片

可以開倍速看影片（1.5x~2.5x）,看大家的接受程度，這樣能加快學習，但對注意力和領悟力要求很高。

（3）做筆記

聽一章影片，看一遍書，最後做筆記，推薦用思維導圖做筆記。後期我基本上就是看筆記+真題標註+錯題，不會再看書了。

如下,大家可以借鑑一下：

第一階段的筆記，用思維導圖做的。圖3

第二階段：做題階段。

1.保險期間可以做10年真題，要是想萬無一失的朋友們可以把歷年真題全做；

2.在筆記/書上，把正題考點畫出來。這邊有個要點就是，不管選項正誤，都在書上/筆記上找到正確描述，畫出來並標出年份

下面就是我畫完真題的筆記，重點很直白的就出來了。

圖4 第二、三階段完善後的筆記

第三階段：強化衝刺。

1.背誦筆記/書；

2.看考前衝刺課，並把重點畫在書上，查漏補缺。（上圖的紫色線，就是我衝刺時補充的真題/精講裡面沒有涉及到的知識點）；

3.考前再練練一套卷子；

4.聽聽名師的答題技巧。

以上只是我自己的經驗之談，切身經歷過，所以把經驗跟大家分享。

為了考證確實需要付出一定的努力，目前我還沒有考過什麼比較大的證書，付出努力最大的一個證書應該是在學校時考六級的時候吧，雖然現在取消了四六級的證書，就剩一個成績單，也算考證吧.

我是不復習到考試那一刻，總覺得不放心的型別，所以考試前基本上都把時間都花在備考上了，直到考試才能鬆一口氣，對某一項事情付出，就必定犧牲其他事情，不能花太多時間打遊戲追劇啦，不能花太多時間出去玩啦什麼的，總之要耐得住寂寞.腦袋裡只有學習，吃飯等飯菜端上來的時間都得背一會單詞之類的.

從考試報名到買網課到買真題資料，再到一些雜七雜八的學習工具，考個證也要花不少錢，像四六級這種小考還算好，報名也就幾十塊錢，買點資料啥的可能也就兩三百，有些考試可能報名價格就不菲了，報班可能都得上千上萬了.

總而言之考證是個費時費力費錢的事情.

“年終獎我也不要了，只想快點走人”。

臨近年底，又到了等待放假、期盼年終獎的日子，小范卻辭職了。

他待在家裡，熟人見了都訝異：“這個時間段辭職，不是傻嗎？辛苦工作了一年，為什麼不再忍一忍？”

過年前的職場真是暗潮洶湧，也許上廁所經過同事工位，6個人裡就有3個人在更新簡歷，伺機而動。而大部分人都不敢在年前辭職，因為還是年終獎重要。

根據百科的定義，年終獎“是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定”。

實際上，職場人都知道年終獎也是為了維穩的，是為了防止員工在年中隨便離職。“年前辭職就拿不到年終獎”，這個念頭被深深烙印在職場人的腦海裡，不是沒有道理。

目前，中國法律對年終獎並沒有強制性的統一規定。除非年終獎被寫入勞動合同，有事先約定好，否則，勞動者索要年終獎將會比較困難。

一般公司會有一個明文規定，規定在當年的某月某日之前（例如元旦之前）的離職是沒有年終獎的，所以離職前還是先看公司的相關規章制度吧。假如被公司裁員了，年終獎也應該算在賠償款之內。

有的企業較為厚道，你在任何時間離職，都會按工作時長來按比例結清你今年的年終獎，比如騰訊。

有位網友分享了自己的親身經歷：他在騰訊工作了幾年，前段時間從公司辭職了。本沒打算要年終獎，畢竟離過年還有幾個月。可是很意外地收到了年終獎以及年假的補償，一分錢都沒有少。

有人說我們企業也一樣厚道，任何時候走都不影響年終獎，因為根本就沒有年終獎。

不是飽漢不知餓漢飢，一些員工就算有年終獎，也被年終獎的發放套路整得不開心了。

大多數良心公司，會在次年 1 、2月份首次發放年終獎。對於一些人數多、考核流程長的公司，一般會在次年的3、4月發放。

一些不厚道的公司，會故意拖延年終獎，有的把年終獎分成半年來發放，規定在這之前離職年終獎就沒有了。更有甚者，已經拖到了今年年底，還沒拿完去年的年終獎。

表面上說為了避稅，實際上是為了防止員工離職。有員工為了拿完全額的年終獎，不但錯過了年底跳槽季，也錯過找工作的“金三銀四”、“金九銀十”，再難找到稱心如意的工作。

還有一招更絕的：趕在年底先來一波裁員，剩下的員工，年終獎減半甚至直接取消。公司不開除你就好了，還想要啥年終獎啊。

最近就有網友爆料稱，馬蜂窩啟動了一場全公司級別的大裁員，裁員比例達40%，賠償方案為N+2。即使沒被裁員，除搜尋推薦、內容中心等核心部門外，其他沒有年終獎。

如此一來，用人成本是節省了，但也會打擊了員工的積極性，導致其他員工大批離職。

年終獎能看出一家公司的格局和實力，不少人會盲目地用[有沒有年終獎]來判斷一家公司的好壞。

但殘忍的事實是，年終獎作為一項福利，它與公司業績增長掛鉤，不是一定要發的。年終獎並不在法律保障範圍內。

據《2018年白領年終獎調查報告》顯示，2018年能拿到年終獎的白領不足6成。

年終獎的發放是要有具體依據的，企業績效佔有絕對性的因素，影響年終獎收入的因素排序是：企業績效＞個人年度績效＞公司年度預算＞部門年度績效＞崗位價值＞部門貢獻度。

不發年終獎的公司一般分兩種情況：

第一種，公司已經把這部分獎金，算進了月薪或季度獎金裡。沒年終獎？看看你的月薪是不是高於市場水平？平時福利是否豐厚？有沒有季度獎金？如果都沒有，當我沒問過。

第二種，沒有完成業績目標，公司經濟效益不好，為了正常運轉，縮減成本，自然就顧不上給員工發年終獎了。

如果屬於第一種情況，不滿意公司薪酬設計，可以換個有年終獎的公司；如果屬於第二種情況，就取決於你自己是不是看好公司的長遠發展了。

良心的公司，不管有沒有年終獎，都會用合理的薪酬體系來留住員工。適時的激勵，能鼓舞士氣，對於公司和員工，都是雙贏。

【堅持不懈，直到成功】我在考一級消防工程師考試，已經是第四年了。前三年始終抱著陪考的心態，不走心的學習，只能算是敷衍；沒有結果的努力，也只能算是“假勤奮”。今年網校換了一位老師，她用思維導圖的方式一下點亮了我考試的心燈，讓原本打算放棄今年考試的我，又開始與困難死磕到底。

一級消防工程師考試，報考人數多，難度大，過關率全國僅有2%。共三本書，每一本書平均400多頁，知識面廣，點多，不能通透熟讀這三本書，是無法建立系統化知識的。而三本書又是層層遞進的關係，學不通第一本《技術實物》，後面的《綜合能力》、《案例分析》如同聽天書，即便你過了其中一門，第二年再考其他兩門時，還要再學習考過的那門，否則還是隻知其一，不知其二。

2016年我剛剛辭職，在家閒來無事，我又是一個愛學習的人，我想報考我的專業一註冊會計師，可先生說消防工程師目前市場火爆，未來市場前景廣闊，和我一起考吧。

翻了翻三本書，看似很厚，都是文字，我想對於文字功底還可以的我，應該沒什麼大問題。沒想到我低估了這些文字背後的思維邏輯性，各個知識點貌似一聽就懂，但是知識點彼此之間的前後關聯性之多令人咋舌。這個考試大大的顛覆了我對學習的認知，更讓我開始懷疑自己的學習力。

前三年沒把這考試當回事兒，連玩帶考。今年我認真複習了5個月。為此做了如下努力：

第二，每天早上4點起床，緊抓可控時間。凌晨4:30到早8點是我高效學習的3個半小時。在這個可控時間裡沒有任何人打擾，沒有手機的叮噹，伴著無數個凌晨的白月光，伴著咖啡的香氣，開啟我一天的心流時刻。忘我投入，只想時間凝固在那一刻。

第三，利用碎片化時間聽課，爭分奪秒。8點之後進入不可控時間，此時的我只能利用碎片化時間來聽課，以鞏固之前已會的知識點。如洗漱時間、幹家務時間、坐車時間等等。

【總結】總之，學習是個苦差事，它是逆人性的，它要讓你克服懶惰、氣餒、懈怠，不斷向著一個目標深耕，它需要你的堅持、努力、勤奮和強大的意志力。

拿到證書才算不辜負你的辛苦努力和付出，我會一直堅持學習，直到拿到證書為止。所謂優秀，不過是和自己死磕！

應該是今年的中級會計師。

作為沒有基礎，沒有聽過課件，自己還有工作的人，我大概是從七月份開始準備，整個過程好聽點，叫獨立奮鬥，難聽點叫瞎子抹黑。

那個時候，我都是吃過飯，晚上八點去辦公室，好多時候做題到十二點才回家，當然家屬院和單位就挨著。這樣披星戴月的時間，應該有不少時日。由於去年過了財務，今年就主要用來看會計和經濟法，主要是會計。

我就利用每週週一到週五的時間，因為媳婦週末經常加班，她們調休，我還在家陪上幼兒園的孩子，也就是每週最多十個小時到二十小時時間，有時候晚上還的加班，還有接待，碎片化的複習，特別八月份，一連兩個月。

說實話，真感覺，是最投入的一次，考試當天晚上，又把經濟法過了一遍，老興奮了，遲遲不睡，考完會計，中間的時間，我又過了一遍，畢竟是學法出身，也過了司法，但是商法純記憶的真沒有好好看過，直到進考場。走出考場，我判斷會計在70分左右，經濟法在80分。出分的時候，結果差不多，會計67分，經濟法86分。

對於我來講，最初對經濟的愛好，對會計的關注好多年，特別近兩年自己工作不順心，儘管待遇單位效益不錯，現在一年十幾萬吧，福利也不錯，但是我始終危機感特強，就想將來調崗，比如內審，監察，審計，換專業性強的管理機關崗位。

真考過了，更多的是自信了，未來幾年，希望把這個證變成真正的財務能力，變成真正的水平。